株式会社エークラウド【2012年の設立以来、毎年200%の成長率を継続中!】/Web系の求人広告の【ライター】残業月20時間以内、年休120日以上(1041196) の求人情報

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  • Web系の求人広告の【ライター】残業月20時間以内、年休120日以上
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株式会社エークラウド【2012年の設立以来、毎年200%の成長率を継続中!】

Web系の求人広告の【ライター】残業月20時間以内、年休120日以上正社員

業種 : 広告/インターネット関連/サービス(その他)
従業員数:40名 設立:2012年3月 資本金:1000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/12/01
掲載終了予定日:
2018/01/11
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

毎年200%の成長率を誇る同社でのライター職を募集です。ライティングにじっくり専念できる環境です。

ここがポイント!

  • 外出不要、正社員としてライティングに専念できる環境
  • 創業5年目の成長中の企業でキャリアを築いていけます
  • 終日社内勤務によりデザイナーや営業とも連携は抜群!
  • 完全週休2日制&残業少なめはクリエイティブでは希少

募集要項

募集の背景

当社はWebサイト制作と求人広告代理業を事業の柱として
2012年の設立以来、毎年200%の成長を続けています。
求人広告の原稿は社内で制作、ライターも3名体制から
4〜5名体制程度に増員を行うための募集です。

求人広告制作やライター経験があれば大歓迎ですが
なんらかのテキスト制作経験やスキルがあれば大丈夫!

明確なテーマと目的のある文章を書く仕事に専念したい方
実力を発揮できる環境で活躍できます!

仕事内容

【年休120日以上&服装自由/取材や客先打合せ不要】Webやスマホ向け求人広告を中心に、各種Webサイトのキャッチコピーや記事の制作をお任せします。


■クライアントは飲食店などのサービス業が中心
飲食店をはじめ、エステやスポーツジム、ネイルサロンなどの
サービス業を中心に、Web・スマホ向けの求人広告を制作します。

アルバイト募集では若者をターゲットにした求人も多いため
最新のネット用語や若者言葉などのチェックも欠かせません!

もちろん各媒体の掲載内容も研究し
他の求人に埋もれてしまわないようなオリジナリティのある原稿にします。

■仕事の流れ
対外的なやりとりは、すべて営業が担当します。
営業がヒアリングしてきた内容に応じて文章の方向性を決め
納品の際も営業がチェックしてクライアントに提出します。

打合せや取材に煩わされることなく終日、社内での原稿制作に専念できます。
広告の反響や採用実績などに応じた一部修正作業なども含め
1日8〜10本程度の原稿を作成します。

※完全週休2日制、年休120日以上で休日出勤もありません

求める人材

■業界・媒体を問わず、なんらかのライティングの経験がある方を歓迎!※求人広告の営業経験も大歓迎、デスクワークで原稿制作に専念したい方に最適!


◇広告制作やWeサイトのテキスト作成、企業広報、DM作成等の経験も評価!

【こんな方の活躍を期待!】
◎ジャンルを問わずテキスト原稿制作の実務経験がある方
◎求人広告の営業や制作に携わった経験あれば即戦力としても期待
◎その他、広告関連、コピーライティング経験も歓迎!

【働きやすい職場!】
◇すぐそばに営業やデザイナーもいて、なんでも相談できます
◇残業も月20時間以内、定時に帰れる日も多い職場

勤務地

☆転勤なし!
■東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー12F

☆渋谷駅から専用シャトルバスで通勤が可能です♪
各線「渋谷駅」専用シャトルバスで3分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩7分
東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ■10:00〜19:00(実働8時間)
※残業少なめ(残業月20h未満)
給与

■月給23万円以上

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間2ヶ月は契約社員として雇用します(期間中は月給21万円)
 契約期間満了後、正社員として雇用します。

モデル年収例

年収420万円/29歳 経験2年

昇給・賞与 ◆昇給/随時
◆賞与/年2回(6月、12月) ※入社半年後から
諸手当 ◆交通費支給(当社規定有り)
休日・休暇 ★年間休日120日以上★

【休日】
◎完全週休2日制(土日)
◎祝日

【休暇】
◎GW休暇
◎夏季休暇
◎年末年始
◎産休・育休
◎有給休暇
◎特別休暇(慶弔、永年勤続など)
福利厚生 ◎各種社会保険完備
◎社内イベント(スノボ、バーベキュー、クルージング等)
◎社員旅行
◎ノー残業デー(月1回)
◎17時早上がり制度(月1回)
◎引越手当
◎出産手当

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

Webを中心にした求人広告等の記事作成をお任せします。 慣れるまでは先輩が丁寧に教えてくれますよ。

たったひとことで、まるで反響が変わってくる醍醐味!

Webメディアではリアルタイムでの反応がわかり
自分が書いた求人広告を、どれだけの人が読み
応募につながったかといった手ごたえがあります。

はじめは振るわなかった広告も、営業と相談しながら
ターゲットを再確認し、合わせてテイストも変更することで
応募者アップにつながったときの喜びは大きいものです!

そんな広告の醍醐味を感じられるライティングの仕事に
あなたのセンスと実力を発揮してみませんか。

会社情報

設立 2012年3月
代表者 大島 康人
従業員数 40名
資本金 1000万円
事業内容 ■総合広告代理店業(WEB、Mobile、雑誌、新聞etc...)
■WEB制作事業
■WEBサイト運営
本社所在地 ■東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー12F
企業ホームページ http://www.a-cloud.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

社内の雰囲気は抜群に良い。部署ごとの垣根も無いので、いつでもコミュニケーションがとれる環境だ。

広告業界やIT業界でライティングを中心にした仕事に就いている人のなかで
完全週休2日制の休日出勤なし、残業月20時間以内という人はどれぐらいいるだろう。

株式会社エークラウドのそうした職場環境は
取材やクライアントへの電話問い合わせをする必要もなく
ほぼ終日、オフィスでの原稿制作に専念できる働き方によって実現されている。
現在20代の若手が中心に、営業やデザイナー、ライターが分け隔てなく
意見や提案をしながらチームワークを発揮して仕事を進めているという。

コミュニケーションのよい環境は、仕事の評価の早さにも反映され
入社1年後に月給が5万円アップした社員もいるほど。
それも毎年倍増のペースで成長を続ける同社ならではだ。

また、広告制作においてディレクターやプロデューサーなどのポジションはまだできていない為
今後はそうしたポストでの活躍を目指すこともできるチャンスの多い職場となるはずだ。

応募方法

応募方法 ★☆最後までお読みいただき、ありがとうございます!☆★

当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム
「この求人に応募する」よりエントリーしてください。

※何かご不明な点がございましたら、下記「企業に質問する」よりお気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守いたします。就業中の方も気兼ねなくご応募ください!

※12/29(金)〜1/3(水)は年末年始休暇となります。
応募受付後の連絡 WEB書類選考の結果は、応募受付後2〜4日前後に、
合否に関わらずご応募された方全員に、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【WEB書類選考】
できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
 ▼
【一次選考】(人事担当者、現場マネージャーとの面接)
※履歴書(写真貼付)及び職務経歴書をご持参ください。
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【最終選考】(役員面接)
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【内定】(おめでとうございます!)
あなたと一緒に働ける日を楽しみにしております♪

※ご応募から内定までは、2〜3週間を予定しております。
※面接日時、入社時期はご相談に応じます。
面接回数 2回
面接地 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー12F
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社エークラウド【2012年の設立以来、毎年200%の成長率を継続中!】

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住所

〒 150-0043
本社/東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー12階
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採用担当 採用担当
電話番号 03-5784-3113

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。