マニュライフ生命保険株式会社/提案営業■生涯年収アップ可能■年休日120日■地元で活躍(1028023) の求人情報

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マニュライフ生命保険株式会社

提案営業■生涯年収アップ可能■年休日120日■地元で活躍正社員

残り3

業種 : 生命保険・損害保険
従業員数:4052名 設立:1999年3月 資本金:564億円 売上高:12兆4359億円(2017年度保有契約高実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/10/24
掲載終了予定日:
2017/11/27
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

全国で生命保険のコンサルティング営業を一斉募集。同時にセミナーも行います。

ここがポイント!

  • 実績に応じた正当な報酬を得ることができる
  • キャリアパスの選択肢が豊富。管理職もめざせる
  • お客さまから頼られて一生涯のお付き合いができる
  • 外資系ながら社員を大切にする社風。教育制度も充実

募集要項

募集の背景

アジア・カナダ・米国を中心に事業を展開し、130年の歴史を誇る保険・金融グループ、マニュライフ・ファイナンシャル。
マニュライフ生命保険は、そのグループ企業の一員として、1999年の設立以来、日本のマーケットで着実にシェアを伸ばしてきました。今後のさらなる飛躍と昨今の保険ニーズに応える直販営業を全国的に拡大するために積極的に募集中。また、積極採用にあわせて全国中核都市でキャリアアップセミナーを開催。

仕事内容

お客さま一人ひとりの生涯プランをじっくりうかがい最適な生命保険商品を企画・提案します。


マニュライフ生命保険の独自の考え方=「プランライト」に基づいたセールス
活動をおこなうため、「プランライト・アドバイザー(PA)」という呼称で
お客さま一人ひとりに最適な保険商品の提案をおこないます。

【営業スタイル】
保険の先進国・北米で主流の「ユニバーサル型保険」を、日本の風土・
慣習に合わせて提供。
売り込む営業は一切なく、お客さまのライフプランやご要望をしっかりと
お聞きし、信頼関係を構築していきます。保険商品の販売よりもお客さま
のお金に関する相談を一緒に考えるコンサルティング要素の高い仕事です。

【商品ラインナップ】
終身保険、医療保険、個人年金保険など、ほぼ全ての保険ニーズに
応える商品があります。
またノンスモーカー料率を適用するなど時代のニーズに応じた商品開発
も行っています。法人向けにも優れた商品力を発揮し、お客様に定評がある
のも強みのひとつです。

求める人材

高卒以上または同等の学力を有する方


〇生命保険営業未経験者歓迎。
 ※中途入社者の7割が業界未経験者です。
〇もちろん生命保険営業経験者も歓迎。

<こんな方を歓迎します>
・IT(タブレット使用や表計算)に関する抵抗がない方
・金融業界経験者またはこれから金融業界を目指そうと考えている方
・お客さまのために親身になって考えることのできる方
・努力や実績を正当に評価されたい方
・地域の人々の豊かな暮らしや発展に貢献したい方

勤務地

全国98拠点の各営業所(島根、山口、佐賀、沖縄を除く)
※原則、転居を伴う転勤はありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
勤務時間 9:00〜17:00(実働7時間、休憩1時間)
給与

月給20万円〜50万円
(査定あり。業績による変動あり。現在生命保険会社にお勤めの方は、現在の実績・収入を考慮)
※前職の経験・給与などを考慮のうえ、決定します。
※生命保険未経験者には、入社後14カ月間の給与の変動幅を抑えた
【新ルーキー給与制度(適用条件あり)】を用意しています。

昇給・賞与 ◆賞与 年2回(業績による変動あり)
※入社後14カ月は、入社月に応じて2回支給あり(査定による)
※賞与以外に【マンスリー パフォーマンス ボーナス】を毎月支給(入社15カ月目以降、査定あり)
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土日)、祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別連続休暇(連続5日間)
◆アニバーサリー休暇 など

※年間休日120日以上
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆通勤交通費支給(当社規定による)
◆退職金制度
◆各種研修制度
◆プレジデントカップ(目標を達成した社員に海外旅行のインセンティブが付与される制度)
  行先/アメリカ(ハワイ・ラスベガス)、カナダ(トロント)、中国(香港)、イタリア(ローマ)など
働き方【研修や営業ツール】 専任の育成トレーナーによる1ヶ月の集中トレーニングを経て、生命保険の基礎や営業方法を学んだ後、各営業所のユニット(チーム)に配属されます。ゆくゆくは自身がユニットを率いてユニット・マネージャーとなり、
実績を重ねることで営業所長や支社長、育成トレーナーなど専任担当を目指すことも可能です。
また、PA職には先進のタブレットを支給。商品の情報・営業管理・顧客情報
などを一元化して持ち歩ける環境です。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 外資系企業
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制

会社・仕事の魅力

このサイト内にある「セミナー情報」よりお気軽にエントリーください。

生命保険の今後を考えるキャリアアップセミナー開催

健康長寿・少子化などの時代背景で、生命保険の役割は変わりつつあります。
万が一のためのリスクとともに、生きるためのリスクも考える。多様に広がるお客さまの人生設計のニーズをくみ取りマーケットを切り開くことがマニュライフ生命の使命です。私たちのビジョンをお伝えし、この仕事の素晴らしさを理解いただくことを目的とした「キャリアアップセミナー」を全国で実施。応募に戸惑っている方はまずはお気軽に参加ください。

会社情報

設立 1999年3月
代表者 取締役代表執行役社長兼CEO ギャビン・ロビンソン
従業員数 4052名(2016年3月31日現在)
資本金 564億円
売上高 12兆4359億円(2017年度保有契約高実績)
事業内容 各種生命保険商品の販売、保全および資産運用
◆アジア・カナダ・米国を中心に事業展開しているカナダ系大手金融
サービスグループ、マニュライフ・ファイナンシャル社のグループ企業です。
本社所在地 〒163-1430 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30階
企業ホームページ http://www.manulife.co.jp

応募方法

応募方法 最後までお読みいただき、ありがとうございました。
「応募」ボタンより必要事項をご記入の上、ご応募ください。

【全国一斉「キャリアアップセミナー」開催中!】
11/7-12/7まで、仙台、札幌、水戸、松山、広島、岡山、大阪、熊本、
静岡、名古屋で順次説明会を行います。ご希望の方は、この画面の別
タブにある「セミナー情報」からエントリーいただくか、応募の際に
セミナー希望のエリアを選択ください。
応募受付後の連絡 マイナビ転職のWEBレジュメにて書類選考後、対象となる拠点の地区本部
のリクルーティング担当からメールまたはお電話でご連絡いたします。
※面接は希望勤務地の最寄オフィスで行います。
採用プロセス 【1】書類選考
  ▼
【2】業界・会社説明会(COP/キャリア・オポチュニティー・プログラム)に参加いただきます。
  ◆COP1/日本の生命保険の現状とこの仕事の意義、当社の特徴
  ◆COP2/セールスプロセス、トレーニング・報酬制度など
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【3】適性検査
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【4】面接(1〜2回/ポテンシャルを重視します)
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【5】内定

※書類選考から内定までは、最短2週間程度となります。
※入社は毎月1日です。
書類選考のポイント 人物重視(やる気と仕事への熱意を選考ポイントとしています)
面接回数 1-2回
面接地 ※面接は希望勤務地の最寄オフィスで行います。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

マニュライフ生命保険株式会社

ホームページを見る
住所

〒 151-0053
東京都 渋谷区代々木3-22-7
新宿文化クイントビル15階 【地図を見る】

採用担当 PA営業開発本部 採用担当
E-mail
電話番号 03-6858-7588(直通)
備考 平日9:00-18:00までにお問い合わせください。
セミナー希望者の方もこちらでお問い合わせいただけます。

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。