京都トヨペット株式会社 | ≪京都の地に根ざし創業62年|賞与5.4ヵ月分|年間休日カレンダーによる休日≫/「売る」のではなく「聞く」!【反響型/企画営業】★残業ほぼ無し(1268351) の求人情報

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京都トヨペット株式会社 | ≪京都の地に根ざし創業62年|賞与5.4ヵ月分|年間休日カレンダーによる休日≫

「売る」のではなく「聞く」!【反響型/企画営業】★残業ほぼ無し 正社員

業種:専門店(自動車関連)/輸送用機器(自動車含む)/サービス(その他)/専門店(総合)
従業員数:546名 設立:1956年6月 資本金:2億円 売上高:309億円(2018年度実績) 本社所在地:京都府

情報更新日:2019/04/19
掲載終了予定日:2019/06/06

この仕事は、売るのではなく、お客様を守り抜くこと。

当然、家族や恋人、趣味の時間も大切にしてください。

ここがポイント!
  • 【創業62年】京都府下TOPクラスシェア、実績と信頼。
  • 【顧客第一主義】お客様に寄り添い、歓ばれる提案を。
  • 【給与】京都府支部加盟会社、トップクラスの基本給。
  • 【年間休日カレンダー】休日出勤は、認めていません。
  • 【キャリア申告制度】なりたい自分を、自ら描ける。
  • 【働き方】ワークライフバランス、オンとオフの両立。
_dummy280x210 個人の頑張りや能力が、ダイレクトに給与・役職にも反映されます。高みを希望した方の転職が多い職場です。

募集要項

募集の背景

京都トヨペットの営業職は、中途採用を軸にしています。
なぜなら、多様な人材、経験を積んだ人こそが
京都トヨペットの求める人材と考えているため。

私たちが扱う商材、クルマは幅広い世代の方の身近な存在。
お客様と信頼関係を築き、末永くお付き合い頂くことが必要不可欠。
だからこそ、当社は、誰もが生涯働ける環境を追及し続けています。
サービス・環境の向上を図り、多種多様な人材を募集しています。

仕事内容

★ショールームにご来店される当社の顧客を中心にライフスタイルに寄り添ったお車のご提案、末永くお付き合い頂けるための継続的なアフターフォロー。


【具体的には】
当社の顧客を守り続けること。
車検や点検、入庫誘致といった継続的な
アフターフォローを通じて、未然にお客様をお守りすること。
お車の買い替え時には、共に最高の1台を提供し、笑顔をお守りすること。
お客様をお守りすることが、私たちの仕事です。

【1日のスケジュール例】
▼来店されるお客様のスケジュール確認(1日約4~5組)
▼接客・ご提案(入庫受付・応対、ニーズ等をヒアリング)
▼昼休憩
▼車検、点検入庫誘致の電話
▼ご契約いただいたお客様へお礼状送付準備
▼翌日の準備
▼退社

お客様の数だけ手法は異なり、業務内容は多岐にわたります。
あなたなりの信頼関係を構築することを心がけて下さい。

【入社後は…】
3ヵ月間の研修にて、基本知識を学んでいただきます。
営業活動を進めるにあたり、200~300件のお客様を引き継ぎます。
担当挨拶、アフターフォローを通じお客様を知っていただきます。

オンとオフの切り替えを大切にしてください!

ワークライフバランスを掲げる当社。
営業時間外は、会社携帯を使用しないルールを徹底。
休日に呼び出しが入ることも一切ありません!
メリハリをつけた働き方を心掛けています。
プライベートの時間を充実させながら、
仕事に打ち込めるよう「働き方改革」にも注力しています。

家族や恋人、趣味の時間。全てを大切にしてください!

あなたが仕事に一生懸命取り組めるのは、何かに支えられているから。
それは家族、恋人、大切な人、趣味の存在だと考えます。
仕事はこれからも、ずっと付き合っていく存在です。
だからこそ、あなたの原動力となるプライベートを全力で充実させてください。

求める人材

【業界未経験歓迎!】★家族や大切な人との時間、趣味などを励みに仕事に取り組める方! ★営業・接客・サービス業経験をお持ちの方は活かせます!


【こんな方を歓迎します!】
◎チームワークを大切に進められる方
◎個人目標に向かってコツコツと努力が出来る方
◎色々な発想、創意工夫をする事が好きな方

 ※高卒以上 ※要普通免許(AT限定不可)

◆求める人材・中途入社の座談会も是非、ご覧下さい。

◇求める人材像:採用HPより
http://www.kyoto-toyopet.jp/recruit/recruit-guideline.php?no=tab01

◇中途入社営業スタッフの座談会:採用HPより
http://www.kyoto-toyopet.jp/recruit/discussion.html

勤務地

京都市内および京都府下一円の新車、U-car店舗での募集です。

★勤務地詳細は下記HPよりご覧ください。
https://www.kyoto-toyopet.jp/shop/

※配属店舗は通勤を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤は有りません。
※U・Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…
京都府
勤務時間

9:30~18:00(休憩60分/実働7時間30分)

給与

月給22万9000円以上+各種手当+報奨金

※固定残業代(1万9000円/12時間分)含む
 超過分は別途支給します。

※試用期間3ヵ月間あり(月給21万円スタート)

◇平均年収550万円 ※前年度実績(営業106名)
 平均月給25万円+手当+賞与+報奨金

◆試用期間中(3カ月間は習熟期間)
各種手当【残業手当+通勤手当+家族手当】

◆試用期間後(4ヵ月目から営業活動スタート)
各種手当【フィールド手当+通勤手当+家族手当+併用車手当】+報奨金(インセンティブ)

【家族手当に関して】
第一扶養者(13,000円)+子ども一人あたり(4,000円)支給

モデル年収例

年収500万円 / 経験3年 /月給23万3000円以上+各種手当+賞与+報奨金
年収570万円 / 経験5年 /月給26万円以上+各種手当+賞与+報奨金
年収690万円 / 経験7年 /月給30万6000円以上+各種手当+賞与+報奨金

昇給・賞与

昇給あり
賞与あり/年2回(4.5カ月分)+1回(決算賞与0.9ヵ月分) ※前年度実績

★京都府下でも高水準の賞与設定
 社員のモチベーションを年間を通じて保てるように心掛けています。

諸手当

家族手当(第一扶養者:1万3000円、子供一人あたり:4000円/規定有)
残業手当
交通費支給全額支給
併用車手当 ※試用期間後

休日・休暇

週休2日(水曜日定休、月1回以上の連休・日曜日含む年間休日カレンダー)
GW休暇
夏季休暇
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
ぷらちなホリデー(★)※詳細下記

※年間休日108日(2021年まで年間1日ずつ増加)

福利厚生

各種社会保険完備
交通費支給全額支給
車通勤OK ※規定有
報奨金 ※試用期間後
産休・育休制度
自己申告制度
クラブ活動
保養所
自家用車購入割引制度
確定拠点年金制度
定年退職後、再雇用制度
社内表彰パーティー
労働組合レクリエーション
慶弔見舞金
退職金制度

※環境や制度面の詳細については、下記ページをご参照ください。
http://www.kyoto-toyopet.jp/recruit/careerplan.html

採用予定人数

複数名

ぷらちなホリデー(★)とは!?

「働き改革」の法案実施より、当社では独自の休暇制度を新たに設けました。
その名も『ぷらちなホリデー』。

『ぷらちなホリデー』とは、
有給休暇取得を促進させる取り組みの一つであり、
夏期休暇、お盆休み、年末年始に続く、長期大型連休(ぷらちなホリデー/6連休)です。

家族や恋人を大切にする時間、または、趣味や旅行に費やすなど。
『ぷらちなホリデー』を通じて、リフレッシュしてください!

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 原則定時退社 中途入社5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 お客様によって、お車選びのポイントも様々です。だからこそ、難しいのですが、やりがいある仕事なのです。

毎日の暮らしが、生き方が、未来が変わる転職を!

近年では、お客様の価値観も多様化し、
単にトヨタブランドだけで売れる時代は終わりました。
いま求められているのは、
お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、
付加価値としてのライフスタイルを提案できる能力。

そのために必要なのが多様な個性と社会人経験。
だから当社は中途採用にこだわり続け、
外からの新しい風を常に取り入れてきました。

そして、多様な人材が、安心して活躍できる環境を、
創業から62年かけて築き上げてきました。
老舗だからといって、自分たちのやり方に固執していたら、
今の京都トヨペットはありません。

私たちにとっても、会社の命運を握る人材のなので、
じっくりあなたを知りたいと思います。

あなたにとっても、人生をかけた転職だからこそ。
当社のすべてを知ったうえで、
一切の妥協をすることなく当社を選んでほしいと思います。

社員インタビュー

_dummy120x90 営業スタッフ

前職では給与の変動が激しく、
深夜残業・休日出勤が当たり前という環境でした。
このままでは体力的にも、精神的にも厳しいと感じ、転職を決意しました。
当社では、年間カレンダーであらかじめ休みが決まっているので、
プライベートの時間も大切に出来ることが魅力に感じ、ここに決めました。

_dummy120x90 採用担当

働き方や社風に一番魅力を感じています。
中でも、売上げ以外で社員の取り組みを評価する
“ベストシャイニング表彰”という制度は、
まさに当社の社風を表していると思います。
例えばこれまで受賞したのは、
職場の雰囲気づくりに貢献した方や地域ボランティアをしている方等々…。
数字では図れない人柄の部分もきちんと見ているので、
自分らしく働ける環境です。

会社情報

設立

1956年6月

代表者

代表取締役社長 澤井 孝之

従業員数

546名(2019年4月現在)

資本金

2億円

売上高

309億円(2018年度実績)

事業内容

トヨタの新車・中古車販売
レクサス車販売
部品、礦油、各種自動車用品の販売
自動車の整備、修理、補修
各種損害保険販売
携帯電話販売(au)

本社所在地

〒600-8841 京都市下京区朱雀正会町1-2

紹介したのは当社のほんの一部分

ご応募いただく前に、仕事の楽しさも辛さも知っていただきたいと思います。
是非、下記URLより、当社採用HPをご覧ください。
営業として働く社員たちの赤裸々なインタビュー記事も、参考にしていただければ幸いです。

企業ホームページ http://www.kyoto-toyopet.jp/recruit/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 安定した経営基盤のもと、一人ひとりの頑張りが最大限評価される人事制度を築いている

「自動車を通じてお客様に奉仕し、
企業としての活力で地域社会に貢献する」という理念のもと
62年という長きにわたり、京都でTOPクラスのディーラーとして
事業を展開し社会に貢献してきた京都トヨペット。
京都府下でもTOPクラスの販売実績を誇り
その安定した経営基盤を築いている。
また「お客様に喜ばれること」を重視しているため
サービスを提供する社員の労働環境面の更なる改善にも注力している。

経営基盤を支えてきた軸となる存在は「人」と
代表取締役社長 澤井様は語る。
人材に対して特別な想いを持つ風土は社員の働きやすさを求め、
他にはないオリジナリティーを追及している。
『年間休日カレンダー』『キャリア自己申告制度』『独自の表彰制度』等
ワークライフバランスを掲げる京都トヨペットならではの仕掛けである。
同社であれば、仕事とプライベートを充実しつつ
幅広いビジネススキルとキャリアが描けるであろう。

応募方法

応募方法

□■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

□■ご質問はお気軽に!■□
※応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください。

応募受付後の連絡

今回ご応募いただいた皆様につきましては、
お送りいただいた応募データをもとに厳正に選考させていただきます。
選考の結果につきましては、1週間後を目処にご連絡いたしますので、今しばらくお待ちください。

採用プロセス

▼【書類選考】
 WEB履歴書による選考を行います。
 書類選考通過の方には、説明会のご案内をいたします。

▼【会社説明会・一次選考】
 当社の概要や処遇について、しっかりとお話させていただきます。
 お気軽にお越しください。
 ※説明会後、希望される方は、適性試験とエントリーシートの記入および面接をさせていただきます。
 
▼【最終選考(役員面接)】
 
▼【内 定】

※在職中の方もお気軽にお問合せください。
※入社日・面接日はご相談に応じます。
※内定後スグの入社も可能です。

面接地

本社(京都市下京区朱雀正会町1-2)で行います。

選考の特徴
土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

京都トヨペット株式会社 | ≪京都の地に根ざし創業62年|賞与5.4ヵ月分|年間休日カレンダーによる休日≫

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住所

〒 600-8841
京都市下京区朱雀正会町1-2 地図を見る

採用担当

採用担当

電話番号

075-341-8141

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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「売る」のではなく「聞く」!【反響型/企画営業】★残業ほぼ無し