京都トヨペット株式会社【トヨタ・レクサス車正規販売店】 ◎創業61年の老舗企業!/【企画営業】賞与年2+1回 / 各種手当+充実待遇★平均年収550万円(1031787) の求人情報

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京都トヨペット株式会社【トヨタ・レクサス車正規販売店】 ◎創業61年の老舗企業!

【企画営業】賞与年2+1回 / 各種手当+充実待遇★平均年収550万円正社員

業種 : 専門店(自動車関連)/輸送用機器(自動車含む)/サービス(その他)/専門店(総合)
従業員数:529名 設立:1956年6月 資本金:2億円 売上高:296億円(2016年度実績) 本社所在地:京都府

情報更新日:
2017/11/07
掲載終了予定日:
2017/12/11
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

個人の頑張りや能力が、ダイレクトに給与・役職にも反映されます。高みを希望した方の転職が多い職場です。

仕事のやりがい、家族や趣味の時間。キャリアアップ。
すべてを大切にしたいと考えている、あなたへ。

ここがポイント!

  • 【創業61年】京都府下TOPクラスシェア、実績と信頼。
  • 【顧客第一主義】お客様に寄り添い、歓ばれる提案を。
  • 【給与】京都府支部加盟会社、トップクラスの基本給。
  • 【年間休日カレンダー】休日出勤は、認めていません。
  • 【キャリア申告制度】なりたい自分を、自ら描ける。
  • 【最後に】ワークライフバランスを大切にして下さい。

募集要項

募集の背景

京都トヨペットの営業職は、中途採用を軸にしています。
なぜなら、多様な人材、経験を積んだ人こそが
京都トヨペットの求める人材と考えているため。

これは営業経験や前職の成果を求めているのではなく
人間力(人生経験)を積んだ方々のことです。

私たちが扱う商品、クルマは幅広い世代の方の身近な存在。
だからこそ、末永くお付き合い頂ける環境を続けていくため
幅広い業界から多種多様な人材を募集しています。

仕事内容

★ショールームにご来店される当社の顧客を中心にライフスタイルに寄り添ったお車のご提案、末永くお付き合い頂けるための継続的なアフターフォロー。


お世話になっている当社のお客様を中心に
ライフスタイルに寄りそったお車のご提案から
末永いお付き合いとなるように、継続的なアフターフォローを行います。

【1日のスケジュール例】
▼来店されるお客様のスケジュール確認(1日約4〜5組)
▼接客・ご提案(入庫受付・応対、ニーズ等をヒアリング)
▼昼休憩
▼車検、点検入庫誘致の電話
▼ご契約いただいたお客様へお礼状送付準備
▼翌日ご来店いただくお客様の準備
▼退社

※仕事内容の詳細については、下記ページをご参照ください。
http://www.kyoto-toyopet.jp/recruit/sales.html

【入社後は…】
3ヵ月間の研修を通じ、基本知識を学んでいただきます。
営業活動を進めていくにあたり、200〜300件のお客様を担当いただきます。
まずは担当挨拶、アフターフォローを通し、お客様との信頼関係を築いてください。

オンとオフの切り替えを大切にしてください!

ワークライフバランスを掲げる当社。
営業時間外は、会社携帯を使用しないルールを徹底。
休日に呼び出しが入ることも一切ありません!
メリハリをつけた働き方を推奨しており
遅くとも20時迄の退社を心掛けています。
プライベートの時間を充実させながら、仕事に打ち込めるよう「働き方改革」にも注力しています。

家族や恋人、趣味の時間。全てを大切にしてください!

あなたが仕事に一生懸命取り組めるのは、何かに支えられているから。
それは家族、恋人、大切な人、趣味の存在だと考えます。
仕事はこれからも、ずっと付き合っていく存在です。
だからこそ、あなたの原動力となるプライベートを全力で充実させてください。

求める人材

【業界未経験歓迎!】★家族や大切な人との時間、趣味などを励みに仕事に取り組める方! ★営業・接客・サービス業経験をお持ちの方は活かせます!


【こんな方を歓迎します!】
◎チームワークを大切に進められる方
◎個人目標に向かってコツコツと努力が出来る方
◎色々な発想、創意工夫をする事が好きな方

 ※高卒以上 ※要普通免許(AT限定不可)

◆求める人材・中途入社の座談会も是非、ご覧下さい。

◇求める人材像:採用HPより
http://www.kyoto-toyopet.jp/recruit/recruit-guideline.php?no=tab01
◇中途入社営業スタッフの座談会:採用HPより
http://www.kyoto-toyopet.jp/recruit/discussion.html

勤務地

京都市内および京都府下一円の新車、U-car店舗での募集です。

★勤務地詳細は下記HPよりご覧ください。
http://www.kyoto-toyopet.jp

※配属店舗は通勤を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤は有りません。
※U・Iターン歓迎
※北部店舗積極採用中!(舞鶴、福知山)

マイナビ転職の勤務地区分では…
京都府
勤務時間 9:30〜18:00(実働7.5h)

★メリハリをつけて20時には退社する事を心がけています。
給与

月給20万6000円以上+各種手当+インセンティブ

◇平均年収550万円 ※前年度実績(営業106名)
 平均月給25万円+手当+賞与+報奨金

※試用期間3ヵ月間有(月給は変化なし,その間の手当は以下の通り)

◆試用期間中(3カ月間は習熟期間)
各種手当【残業手当+通勤手当+家族手当】

◆試用期間後(4ヵ月目から営業活動スタート)
各種手当【フィールド手当+通勤手当+家族手当+併用車手当】+報奨金(インセンティブ)

【家族手当に関して】
第一扶養者(13,000円)+子ども一人あたり(4,000円)支給

モデル年収例

年収500万円 経験3年/月給22万9000円+各種手当+賞与+報奨金
年収570万円 経験5年/月給25万6000円+各種手当+賞与+報奨金
年収690万円 経験7年/月給30万6000円+各種手当+賞与+報奨金

昇給・賞与 昇給あり
賞与あり/年2回(4.5カ月分)+1回(決算賞与1.3カ月分) ※前年度実績
諸手当 家族手当(第一扶養者:1万3000円、子供一人あたり:4000円)
残業手当
通勤手当
併用車手当(試用期間後、規定による)
休日・休暇 週休2日(水曜日定休、月1回以上の連休・日曜日含む年間休日カレンダー)
夏期休暇(希望選択2日+定休日、計3日)
お盆休み
年末年始
有給休暇
慶弔休暇

★現在、年間休日は106日ですが、2021年には110日が確定
福利厚生 社保完備
交通費支給
車通勤OK ※規定有
報奨金
併用車手当※試用期間後
産休・育休制度
自己申告制度
クラブ活動
保養所
自家用車購入割引制度
確定拠点年金制度
定年退職後、再雇用制度
社内表彰パーティー
労働組合レクリエーション
慶弔見舞金
退職金制度

※環境や制度面の詳細については、下記ページをご参照ください。
http://www.kyoto-toyopet.jp/recruit/careerplan.html
広告だけでは伝えれない事。 当社は、11月18日(土)マイナビ転職セミナー[京都]に参画します。
◇時間/11:00〜17:00
◇場所/国立京都国際会館 ICC Kyoto

直接話がしたい。もっと詳しく知りたい。という方は、
当日は私たちが対応しますので、広告の件でと、是非、お声掛けください。
ざっくばらんにお話させていただきます。
※こちら必須ではございませんので、マイナビ転職の広告からもご応募ください。
 説明会を通じて、ご説明致します。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

お客様によって、お車選びのポイントも様々です。だからこそ、難しいのですが、やりがいある仕事なのです。

個々の能力も問われる環境ですが、チームワークを重視しコミュニケ―ションが大切な職場です。

毎日の暮らしが、生き方が、未来が変わる転職を!

近年では、お客様の価値観も多様化し、
単にトヨタブランドだけで売れる時代は終わりました。
いま求められているのは、
お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、
付加価値としてのライフスタイルを提案できる能力。

そのために必要なのが多様な個性と社会人経験。
だから当社は中途採用にこだわり続け、
外からの新しい風を常に取り入れてきました。

そして、多様な人材が、安心して活躍できる環境を、
創業から61年かけて築き上げてきました。
老舗だからといって、自分たちのやり方に固執していたら、今の京都トヨペットはありません。
当社の理念に共感していただける方にとっては、最高の環境だと思います。

ご応募頂いた方には、
必ず説明会に参加いただき、面接も2回実施します。
私たちにとっても、会社の命運を握る人材の採用なので、じっくりあなたを知りたいと思います。

あなたにとっても、人生をかけた転職だからこそ、
当社のすべてを知ったうえで、一切の妥協をすることなく当社を選んでほしいと思います。

社員インタビュー

営業
須田(前職:受付事務)

転職のキッカケは、自分のやりたいことにお金も時間もかけたいという想いから。
前職では給与が低く、休日も週1日とやりたい事が出来ていませんでした。
入社してからは、大好きな旅行に休みの度に行くように(笑)
仕事とプライベートの両立は、自分の力だけでは限界があると思います。
私が京都トヨペットで働き続ける理由は、そこにあります。
男女気兼ねなく働ける雰囲気ですので、オススメしたいですね。

採用担当
田中(前職:スポーツトレーナー)

『大好きな車の近くで働きたい』という考えから転職、
今では働き方や社風に一番魅力を感じています。
中でも、売上げ以外で社員の取り組みを評価する
“ベストシャイニング表彰”という制度は、まさに当社の社風を表していると思います。
例えばこれまで受賞したのは、職場の雰囲気づくりに貢献した方や地域ボランティアをしている方等々…。
数字では図れない人柄の部分もきちんと見ているので、自分らしく働ける環境です。

会社情報

設立 1956年6月
代表者 代表取締役社長 澤井 孝之
従業員数 529名(2017年10月現在)
資本金 2億円
売上高 296億円(2016年度実績)
事業内容 トヨタの新車・中古車販売
レクサス車販売
部品、礦油、各種自動車用品の販売
自動車の整備、修理、補修
各種損害保険販売
携帯電話販売(au)
本社所在地 〒600-8841 京都市下京区朱雀正会町1-2
紹介したのは当社のほんの一部分 ご応募いただく前に、仕事の楽しさも辛さも知っていただきたいと思います。
是非、下記URLより、当社採用HPをご覧ください。
営業として働く社員たちの赤裸々なインタビュー記事も、参考にしていただければ幸いです。
企業ホームページ http://www.kyoto-toyopet.jp/recruit/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

安定した経営基盤のもと、一人ひとりの頑張りが最大限評価される人事制度を築いている

「自動車を通じてお客様に奉仕し、企業としての活力で地域社会に貢献する」という理念のもと
61年という長きにわたり、京都でTOPクラスのディーラーとして事業を展開し
社会に貢献してきた京都トヨペット。
京都府下でもTOPクラスの販売実績を誇り、その安定した経営基盤を築いている。
また「お客様に喜ばれること」を重視しているため
サービスを提供する社員の労働環境面の更なる改善にも注力している。

経営基盤を支えてきた軸となる存在は「人」と代表取締役社長 澤井様は語る。
人材に対して特別な想いを持つ風土は
社員の働きやすさを求め、他にはないオリジナリティーを追及している。
『年間休日カレンダー』『キャリア自己申告制度』『独自の表彰制度』等
ワークライフバランスを掲げる京都トヨペットならではの仕掛けである。
同社であれば、仕事とプライベートを充実しつつ、幅広いビジネススキルとキャリアが描けるであろう。

応募方法

応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

□■ご質問はお気軽に!■□
※応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡 今回ご応募いただいた皆様につきましては、
お送りいただいた応募データをもとに厳正に選考させていただきます。
選考の結果につきましては、1週間後を目処にご連絡いたしますので、今しばらくお待ちください。
採用プロセス ▼【書類選考】
 WEB履歴書による選考を行います。
 書類選考通過の方には、説明会のご案内をいたします。

▼【会社説明会・一次選考】
 当社の概要や処遇について、しっかりとお話させていただきます。
 お気軽にお越しください。
 ※説明会後、希望される方は、適性試験とエントリーシートの記入および面接をさせていただきます。
 
▼【最終選考(役員面接)】
 
▼【内 定】

※在職中の方もお気軽にお問合せください。
※入社日・面接日はご相談に応じます。
※内定後スグの入社も可能です。
面接地 本社(京都市下京区朱雀正会町1-2)で行います。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

京都トヨペット株式会社【トヨタ・レクサス車正規販売店】 ◎創業61年の老舗企業!

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住所

〒 600-8841
京都市下京区朱雀正会町1-2 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 075-341-8141

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。