株式会社RAS【一部上場「アイダエンジニアリング」のグループ会社で大手との取引多数】◆東海エリアの募集/未経験歓迎!<ルート営業>※120日以上のお休み&サポート充実!(1071523) の求人情報

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株式会社RAS【一部上場「アイダエンジニアリング」のグループ会社で大手との取引多数】◆東海エリアの募集

未経験歓迎!<ルート営業>※120日以上のお休み&サポート充実!正社員

業種 : 重電・産業用電気機器/精密機器/半導体・電子・電気機器/その他電気・電子関連
従業員数:70名 設立:1988年4月 資本金:3,000万円 本社所在地:神奈川県

情報更新日:
2018/02/16
掲載終了予定日:
2018/04/09
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

▲クライアントも各業界の大手が勢ぞろい!安定ある当社で未経験からでも活躍できる環境がありますよ。

ここがポイント!

  • <安定基盤で安心!>設立以来、黒字経営を継続中
  • <取引先は大手メイン>日本を代表するメーカーなど多数
  • <ソリューション営業>お客様の生産を支える
  • <年休123日>土日祝休みで、しっかりリフレッシュ!

募集要項

募集の背景

生産設備などの制御装置の保守・メンテナンス事業を展開する当社。
アイダエンジニアリングのグループ会社で、設立以来黒字経営を続けています。

業績好調につき、今回東海エリアのお客様に、
さらに寄り添える体制を作るため中部事業所開設に伴い、営業職を募集することになりました。

入社後に研修やOJTで丁寧に教えるので安心です。
ぜひ東海エリアに長く貢献したいという方をお待ちしています。

仕事内容

<産業機械用制御装置に関する、既存のお客様の悩みや課題を解決するBtoB営業>コンサルティングの要素もあり、あなたのアイデアを発揮!★飛び込みなし


<業務の流れ(一例)>
お客様より電話等で連絡が入る

客先を訪問・状況の確認

設備の更新が必要な場合はその旨を提案
見積りを作成

受注後、自社技術部門と同行・打ち合わせ・引き継ぎ。

《★既存のお客様との信頼関係をより強固に、そしてニーズを深掘り!》
装置の導入や保守だけでなく、装置の改善に関する相談にも積極的に対応したり、
装置の故障を防ぐための施策などのコンサルティングの要素もあります。
あなたのアイデアや気づきが、お客様の設備の生産性をあげて、生産性アップに貢献できます。
モノ作りの一端に携われて、お客様の問題を解決できるヤリガイは非常に大きいです。

《取引先について》
日本を代表する自動車メーカーや鋼板メーカー、
プラスチックフィルムやダンボールなどの梱包資材材料メーカー、印刷工場など。
幅広い分野で活躍している装置です。希望すれば海外へも。

求める人材

《未経験歓迎!》◆40歳まで★入社後に知識や経験を少しずつ覚えられます。【20〜40代活躍中!文系出身の先輩が多数在籍!】★キャリアUPも狙えます!


◆40歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆普通自動車免許(AT可)

【求める人物像】
◎人と接する仕事が好きな方
◎社内外とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
◎電気・機械等の知識を学ぶ意欲のある方

★電気や機械の知識を必要とする仕事ですが、先輩たちは文系出身が多いです!
知識は入社後に身につけていただけますので、未経験の方も安心してご応募ください。

勤務地

※長く愛知県で働けます! ※UIターン歓迎(借り上げ社宅あり) ※マイカー通勤可

【中部事務所】
 愛知県安城市住吉町7丁目24-8

入社後半年は、横浜で研修を行います。
遠方の方などは、借上げ社宅も用意していますので、
気軽にご相談ください。

マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
勤務時間 8:55〜17:30(休憩45分)
※残業はございますが、月平均15時間ほどです。
※スケジュールも個人に任せています。
給与

月給20万5,000円以上
※別途時間外勤務手当あり

★年収例
350万円〜550万円

モデル年収例

年収520万円/30歳
年収620万円/37歳

昇給・賞与 ■昇給/1回
■賞与/2回(6月・12月)
諸手当 ■交通費全額支給         
■時間外勤務手当
■役職手当
■家族手当
■営業手当(入社3か月後より)
■残業手当
■資格報奨金
■その他
休日・休暇 ◇◆年間休日123日◆◇

■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
■財形貯蓄
■資格取得支援制度
■保養所利用補助金制度あり(年1回)

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

▲技術スタッフや先輩がしっかりとフォローしてくれる体制が整っています。何でも聞ける環境です。

営業未経験、業界経験や知識のない方でも安心です!

入社後は、業界知識や基本業務の座学や、先輩のOJTで
じっくりと学ぶことができます。

先輩に同行し、お客様の顔や名前を覚え、
少しずつ電気・機械の知識を覚えていけます。
始めは戸惑うかもしれませんが、経験豊富な営業の先輩にも聞けますし
技術部の人も近くにいるので、何かあったら気軽に相談ください。

既存のお客様とのつながりを大事にした営業活動に集中できます。

会社情報

設立 1988年4月
代表者 代表取締役社長 石崎 淳一
従業員数 約70名
資本金 3,000万円
事業内容 日本リライアンス(株)並びに米国ロックウェルグループ各社等の制御装置関連の製品に関する
・試運転調整
・出張サポートサービス
・定期点検サービス
・生産性や品質向上のための改造、更新
・修理
・保守部品、予備品の販売
・その他、制御装置に関する付帯業務全般

▲社名【RAS】のアルファベットには、信頼性が高い・お役に立てる・スピーディの意味がこめられています
本社所在地 【本社】
〒236-0003
横浜市金沢区幸浦2-23-4
株主 日本リライアンス株式会社
主な装置例 自動車、鉄鋼、金属、製紙、印刷、ガラス、食品、フィルムをはじめ、国内外のあらゆる業種の製造設備

印刷機、コーティングライン、押出機、搬送機械、切断機、定寸穴あけ機、木工機械、射出成型機、自動倉庫、プレスライン、各種切断機、インデックステーブル、パイプベンダ、巻き線機、ロールフィーダ、その他
企業ホームページ http://www.ras-tc.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

未経験からスタートし、将来性も安泰の業界で自分を磨き、当社を盛り上げてくれる方をお待ちしています。

1988年設立のRAS。制御装置メーカーである、『日本リライアンス』と『ロックウェルオートメーション』のメンテナンスを担い、30年黒字経営を続けている。現在はアイダエンジニアリンググループに属して日本を代表するメーカーとの取引きも多く、経営基盤は安定している。その背景には、確かな技術力がある。その高い技術力は、実は誰もが知っている横浜を代表する高層ビルや有名遊園地で導入されるほどだ。

さらに、同社の強みであるアフターフォロー体制にも注目したい。同社の担当する機器はもちろん、それ以外の悩みや課題の相談にも、丁寧に対応する姿勢で、顧客から非常に頼りにされる存在だ。

今後も、自動車や産業機械などのモノ作りがなくなることはなく、将来性も安泰だ。さらに現在、機械のオートメーション化やIoT化がますます発展していくことも視野にいれ、更なる拡大を目指しているとのことだ。興味のある方にぜひお勧めしたい求人だ。

応募方法

応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。

※面接日・入社日は相談に応じます。
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当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【応  募】 マイナビ応募フォームより応募してください。
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【選  考】 ご応募いただいた内容をもとに、選考させていただきます。
   ▼
【一次選考】 面接・筆記試験
   ▼
【二次選考】 最終面接
   ▼ 
【内  定】   ※入社日などご相談いただければ考慮いたします。
面接回数 2回予定
面接地 【本社】
横浜市金沢区幸浦2-23-4

【中部事務所】
 愛知県安城市住吉町7丁目24-8
選考の特徴
夜間面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社RAS【一部上場「アイダエンジニアリング」のグループ会社で大手との取引多数】◆東海エリアの募集

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住所

〒 236-0003
横浜市金沢区幸浦2-23-4 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 045-788-3851(代表)

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。