株式会社MDI [創業してから増収増益を継続し、上場も視野に。20代若手社員も多数活躍中!]/入社2年で主任昇進も! 入居率99%を誇る自社物件の【賃貸管理】(1103137) の求人情報

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  • 入社2年で主任昇進も! 入居率99%を誇る自社物件の【賃貸管理】
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株式会社MDI [創業してから増収増益を継続し、上場も視野に。20代若手社員も多数活躍中!]

入社2年で主任昇進も! 入居率99%を誇る自社物件の【賃貸管理】正社員

残り2

業種 : 不動産/インテリア・住宅関連/設計/建設・土木
従業員数:1008名 設立:2008年10月 資本金:1億円 売上高:810億4,400万円(連結)/807億3300万円(単体)※2017年3月期 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/04/24
掲載終了予定日:
2018/05/28
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

株式上場を目指し業務を拡大中! アクセス便利な歌舞伎座タワー本社には、ショールームも併設しています。

アパート経営の企画・提案・建築・管理まで、総合的な
サービスを提供する成長企業で新たなキャリアを始める

ここがポイント!

  • 創業以来、増収増益を続ける、上場を見据えた成長企業
  • 約2万戸&入居率99%の自社物件のみに専念する賃貸管理
  • 巡回・点検・検査など、建物管理のプロフェッショナル
  • これまでのキャリアを活かし、すぐに役職者へ昇進も!
  • 未経験者でもチャンスは多数!20代メンバーが活躍中!
  • 自社ブランド住宅『LivLi』は社宅として入居も可能!

募集要項

募集の背景

自社賃貸住宅ブランド『LivLi(リブリ)』を擁し、
賃貸物件の建築全工程にアフターサポートまで内製化。
業務効率化とクオリティの向上を実現し、創業以来、増収増益を継続してきたMDI。

社員数1,000名を突破し、本社は東銀座の「歌舞伎座タワー」に移転。将来的な上場も視野に入ってきました。
このたび、こうした当社の事業の根幹を支える、賃貸管理スタッフの増員をおこないます!

仕事内容

★建物のオーナー様に代わって賃貸住宅の巡回・点検・検査などを行います。 ★休日休暇もしっかり取れる働きやすい環境です!


――◆「賃貸管理」の具体的な業務は?

■定期巡回
担当する物件を月1回のペースで巡回。
設備の異常を点検し、修繕ポイントがあれば補修工事を手配します。

■原状回復
入居者様の解約に伴う退去に立ち会って敷金を清算。
原状回復工事を発注〜完了まで管理します。

■入居前チェック
新しい入居者様がお住まいになる前に部屋の最終チェックを行います。
もし不具合があった場合は速やかに対処しましょう。

■各種対応業務
入居中のお客様から寄せられる様々なお問い合わせに対応します。
数カ月に一度、オーナー様にも物件状況をまとめたレポートを提出します。


――◆気になる入社後の流れは?

入社後はあなたの経験やスキルにより、できる業務からお任せしていきます。
未経験や経験の浅い方は「巡回・点検」といった基本業務からスタート。
周囲のサポートを受けながら少しずつできることを増やしましょう!

経験者はもちろん、未経験者にもチャンスはある!

当社で活躍する先輩の多くは未経験からのスタート。
同じ未経験だからこそ悩みを理解してくれますし、育成ノウハウも充分に培われています。
また、今回の募集では知識や経験は問わず「新しい環境でキャリアをスタートしたい」という想いを重視。
新しい環境に挑戦したい意欲のある方なら、きっと活躍できます!

メリハリをつけて働き、仕事とプライベートを両立!

ワークライフバランスを大切にしている当社は
月に6〜9日は“確実に”休みが取れる体制を築き、有休消化率も高水準です。
仕事帰りの時間を楽しんだり、家庭と両立しているメンバーも多く在籍しています。
福利厚生もどんどん充実させる予定ですから、オン・オフのメリハリをつけながら末永く活躍してください。 

求める人材

【業界未経験の方、歓迎!】◆高卒以上 ◆要普通自動車運転免許(AT限定可) ★採用で重視するのは「人柄」と「誠実さ」 ★経験は問いません!


飲食・アパレル・塾講師・スポーツインストラクターなど、経験を持つ20〜30代が活躍しています!

――◆こんな経験・資格を活かせます!

★賃貸管理の経験
★施工管理や外壁修繕提案の経験
★宅建士の資格
★不動産仲介営業の経験
★販売・接客業務の経験(業界不問)

――◆こんな方をお待ちしています!

★1つひとつの仕事に誠実に取り組める方
★フットワーク軽く行動できる方
★若い世代がチャンスを掴んでいる会社で飛躍したい方

公正な評価のもと、チャンスを掴む先輩社員が多数!

当社では成果に対する公正な評価を重んじています。
年齢・社歴・性別に関係なく、今期は32名の役職者が誕生しました。
中にはサービス業や接客業など、全く異業種から転職して活躍している先輩社員も!
人と接する仕事をした経験、お客様の目線に立った対応ができる方は、そのスキルを存分に発揮できる環境です。

勤務地

東京(銀座・町田・新宿・北千住・蒲田)、神奈川(横浜・川崎)、千葉(千葉・船橋・柏)、埼玉(さいたま・川越)、大阪(大阪)、愛知(名古屋)


■本社(銀座賃貸センター):中央区銀座4-12-15
■町田賃貸センター:町田市中町1-1-16
■新宿賃貸センター:新宿区新宿4-2-23
■北千住賃貸センター:足立区千住中居町28-5
■M-1 Tokyo オフィス:大田区蒲田5-17-2

■横浜賃貸センター:横浜市西区南幸2-20-5
■川崎賃貸センター:川崎市中原区小杉町1-403

■千葉賃貸センター:千葉市中央区弁天1-16-5
■船橋賃貸センター:船橋市夏見1-1-1
■柏賃貸センター:柏市柏3-2-18

■さいたま賃貸センター:さいたま市南区沼影1-5-14
■川越賃貸センター:川越市菅原町23-1

■大阪賃貸センター:大阪市北区大深町4-20

■名古屋賃貸センター:名古屋市中村区名駅1-1-1

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府
勤務時間 9:30〜18:30(実働8時間)
給与

 月給22.1万円〜40万円+資格手当(有資格者のみ)
※固定残業代2.8万円〜5万円分/20時間相当含む(20時間超過分は別途支給)
※経験・能力を考慮の上で、決定します。


----- 2018年4月から規定改定により以下となります -----

月給20万7000円以上(職務手当含む)
※固定残業代1万4000円/10時間相当含む(10時間超過分は別途支給)
 固定残業代は職務手当として支給。

モデル年収例

年収384万円/29歳/月給27万円(職務手当含む)+賞与
年収537万円/37歳/月給38万円(職務手当含む)+賞与

昇給・賞与 昇給年1回
賞与年2回 ※会社の業績、在籍期間により査定
諸手当 交通費全額支給
家賃補助(自社物件「LivLi」に住む場合、3万円を控除)
出産お祝い金制度(100万円)
資格取得祝金制度
資格取得支援制度
資格手当(宅建士:月額2万円支給)
休日・休暇 月6〜9日/曜日シフト制
GW
夏季休暇
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生 各種社会保険完備
社員持株会

※社員の頑張りに応えるために。
 さまざまな福利厚生・制度について、これからさらに整えていきたいと思います。
 お客様と同じように、社員も思いやれる会社でありたいと考えています。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

あなたのスキルを駆使して、当社の手掛ける建物に付加価値を与えてください!

オーナー様の物件を管理するプロフェッショナルとして

――◆信頼を得る鍵は「まじめさ」と「誠実さ」

人が住む物件では年数の経過に伴い修繕が必要となります。
あなたにお任せしたいのは、こうした物件の管理。
オーナー様にとって大切な建物を大切に維持する仕事です。
「管理」と聞くと難しそうな印象を受けるかもしれませんが、特別なスキルは必要はありません。
大切なのはオーナー様と入居者様に紳士に向き合う、まじめさと誠実さです。

 
――◆給与もポジションも頑張りに応じてUP!

創業から10年で当社は売上810億円を達成しました。
社員数も1,000名を超え、いよいよ上場も視野に入っています。
こうした成長を支える社員の頑張りに、当社は給与や昇進で応えています。
業界経験のある先輩社員の中には、入社2年で主任になった人も!
充実した研修と実務を通じた教育体制が確立されているので、
未経験の先輩社員も続々ポストを掴みつつあります。

社員インタビュー

佐藤 剛
入社8ヵ月

前職は同業の会社で、やはり賃貸管理の仕事を担当していましたが、
“上”が詰まっていて昇進のチャンスがまったくなかったこと、給与も上がらなかったことが続いて、
「このままでは生活していけない」と考え、当社に転職しました。
成長中のMDIならポストもどんどんできてきて、昇進のチャンスも広がっていくと考えたのです。
だから将来の目標は、管理職になること。社員全員がハッピーになれる会社にしていきたいですね。

門松 潤
入社3年目

上場を目指すような成長企業でしっかり稼ぎたいというのが、転職の最大の動機でした。
不動産の知識はゼロだったのですが、この仕事で大切なのは、人対人の信頼関係づくり。
知識なんてあとからいくらでも学べるんです。だから不安はなかったですね。
私たちがしっかりフォローすることでオーナー様は当社に対する信頼を高めてくれ、
次の契約の後押しにもつながります。それは大きなやりがいですね。

会社情報

設立 2008年10月1日
代表者 代表取締役社長 深山 将史
従業員数 1,008名(2017.4月現在)
資本金 1億円
売上高 810億4,400万円(連結)/807億3300万円(単体)※2017年3月期
事業内容 ■資産活用の一環であるアパート・マンションなどの建築請負及び
 その後の運営・管理までを総合的にサポートするコンサルティング事業
■お客様一人ひとりの豊かな暮らしをコンサルティングしていく賃貸事業
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー10F
事業所 本社/東京都中央区銀座
営業本部/東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫、愛知(7月開設)、京都(10月開設)
賃貸事業本部/東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪
企業ホームページ http://www.mdi.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

提案力・独自性を武器に、創業9年目にして売上高810億4,400万円(連結)を達成。

2008年の設立以来、増収増益を続ける同社。名古屋・京都に支社が誕生するなど、組織は順調に拡大している。背景にあるのは、土地オーナーのアパート経営をワンストップで提供するというビジネスモデル。自ら仕事を作り出せる仕組みは、この業界にあって大きな強みである。そして、重要なのが、建築後のアフターフォローまで、外注せずすべて自社で手がけているという点だ。建物の巡回や修繕の手配まで、決して人任せ、業者任せにすることなく自社の社員で行っているからこそ、オーナーは「MDIなら任せて安心」と信頼を寄せるのである。その積み重ねが、現在の大きな成長につながっているのだ。こうした姿勢は、同業他社から転職してきた社員ほど、強い共感を覚えるという。

急成長企業でありながら、休日休暇制度の面など働きやすさは抜群だ。社員を大切にする風土は大きな魅力である。

応募方法

応募方法 ◇◆ マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください ◆◇
★下の『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

※個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡 応募データによる書類選考の結果は、書類選考を通過された方へメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス 【書類選考】
応募フォームの内容を基に書類選考を実施させていただきます。
  ▼
【面 接】
※面接は2回程度を予定しております。
※土日面接可能
※ニ次面接前までにWEB上にて、SPI(適性検査)を受験していただきます
  ▼
【内 定】
※入社日相談に応じます。
選考の特徴
土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社MDI [創業してから増収増益を継続し、上場も視野に。20代若手社員も多数活躍中!]

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住所

〒 104-0061
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー10F 【地図を見る】

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。