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あなたの希望を本気で実現！【ITエンジニア】★年休128日以上 株式会社フジボウル ★前給保証★リモート案件あり★還元率80％以上★定着率90％以上
- 正社員
- 420万～900万円
- 職種・業種未経験OK
- 急募
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2022/04/20
掲載終了予定日：2022/05/30
掲載終了予定日：2022/05/30
現場のエンジニアの希望をできる限り叶えたい！ ――あなたの希望を詳しく伺い、全力で希望を叶えます！
例えば、「時短で働きたい」という要望を詳しくヒアリング。「趣味のために、18時00分には移動したい。できれば17時30分までの勤務だと助かるんだけど…」という理由を聞きだし、【17時30分までの勤務】を交渉し、時短勤務の希望が叶いました。
この業界に入ると、希望が叶わないという経験もありますよね。ただ、一人ひとりの希望は叶えられると信じています。
あなたの希望をフジボウルに一度ご相談ください！
この業界に入ると、希望が叶わないという経験もありますよね。ただ、一人ひとりの希望は叶えられると信じています。
あなたの希望をフジボウルに一度ご相談ください！
仕事内容
【案件アサイン時には正直に"案件単価"も公開】◆今の実力を発揮できる"やりたいプロジェクト"をあなたが選べます！★育休7ヶ月の男性社員も活躍中
具体的には
【案件アサインまでの流れ】
まずはあなたの希望とスキルシートを提出。▼
数多くの営業会社へ打診。
▼
上がってきた案件を見ながら一緒に相談。
案件単価も正直に公開。
一つに限定せず、いくつでも面談OK！
※オファーが来ても「違う」と思えば、それを尊重。
▼
あなたが活躍するプロジェクトが決定！
＼あなたの案件希望を叶える／
「働き方を変えたい」「好きな技術に挑戦したい」
「今のスキルで収入をあげたい」etc.
できる限りの希望に応えます。
《案件について》
Webシステム開発からクラウド系など
様々な技術領域における
多彩なお客様＆案件があります！
※詳しい案件情報は「会社情報」をチェック
また、案件単価が分からないと
・自分がどんな仕事をしているか
・仕事に見合った給料がもらえているか
が分からないですよね。
そのため、当社ではアサインされる案件の
単価を公開しています。
また、案件単価に対し、
給料として還元される"還元率"は80％以上。
これは業界でも屈指の水準です！
・自分がどんな仕事をしているか
・仕事に見合った給料がもらえているか
が分からないですよね。
そのため、当社ではアサインされる案件の
単価を公開しています。
また、案件単価に対し、
給料として還元される"還元率"は80％以上。
これは業界でも屈指の水準です！
教育研修制度
《アサイン後も》
2ヶ月に1回は取締役やリーダー層が面談。
アサインされた案件が「違うな」と思ったら
契約途中でも遠慮なく言ってください！
バリバリ活躍した過去があっても
「ブランクが不安」という方には、
入社して2～3ヵ月は、学び直しもOK。
その期間中も給与は全額お支払いしています！
2ヶ月に1回は取締役やリーダー層が面談。
アサインされた案件が「違うな」と思ったら
契約途中でも遠慮なく言ってください！
バリバリ活躍した過去があっても
「ブランクが不安」という方には、
入社して2～3ヵ月は、学び直しもOK。
その期間中も給与は全額お支払いしています！
対象となる方
【20～40代／ブランクのあった社員も活躍中】◆何かしらの開発経験をお持ちの方★技術の学び直し歓迎！でも、無理をして新しい技術を学ぶ必要はなし！
採用にあたって――
あなたに「こうなってほしい」と希望は押し付けません。・「ずっとプログラマでいたい」⇒そのままでOK
・「経験は積んできたけど自信がない」⇒学び直しから
・「自分で案件を選びたい」⇒全然選んでください！
・「働き方を相談したい」⇒希望に寄り添います！
何でも本音で相談してください！
あなたらしいエンジニアライフを当社で過ごしませんか？
【応募条件】
◆何らかの開発経験※半年程度の微経験でも大歓迎！
《活かせるスキル》
PHP/Laravel/CakePHP/Javascript/Vue.js/
React.js/Node.js/TypeScript/Java/Android Java/
Swift/Python/Go/C#/ASP.NET/…etc.
あくまで一部であり、他のスキルを活かしたい方も
そのスキルにあった案件を当社が見つけます！
《求める人物像》
◎会社から押し付けられずに自分で仕事したい方
◎今の自分をしっかり評価してもらいたい方
◎収入アップを理解して進みたい方
◎仕事もプライベートも充実させたい方
そのスキルにあった案件を当社が見つけます！
《求める人物像》
◎会社から押し付けられずに自分で仕事したい方
◎今の自分をしっかり評価してもらいたい方
◎収入アップを理解して進みたい方
◎仕事もプライベートも充実させたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
仕事は仕事としていい意味で割り切りながら、最大限のパフォーマンスを発揮することを大切にしています。しっかりと意思疎通を図りながら、コツコツと自分と向き合って取り組める方に向いているでしょう。
この仕事に向いていない人
必要であれば学びの場はしっかり提供されますが、文化としては上を目指すことを良い意味で推奨していません。そのため最先端だけを渡り歩きキラキラし続ける将来を描きたいようなタイプにはミスマッチです。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
10:00～19:00（実働8時間）
※プロジェクト先に準ずる ※リモート案件も相談可能 ＼残業について／原則定時退社。残業は基本ありません！ |
| 勤務地 |
★本社（六本木駅より徒歩4分）もしくは東京・神奈川の各プロジェクト先での勤務
★転居を伴う転勤なし 【本社】 東京都港区西麻布3-20-6 杉友ビル2階 【各プロジェクト先】 東京都・神奈川県 ⇒もちろん、あなたの希望やスキルはしっかり面談で確認&決定。条件に合わない案件は断ることもでき、「案件にアサインされる」というよりは、「あなた自身で選ぶ」イメージです！ 【リモートワーク実施中です】 リモートワークOKの案件もしっかりございます。その他のご要望も是非お話しくださいね！ マイナビ転職の勤務地区分では…東京都、神奈川県 |
| 交通アクセス |
【本社】
日比谷線 六本木駅 1C出口 徒歩4分 |
| 給与 |
月給35万円～＋諸手当＋賞与
※あなたの経験やスキルは最大限稿考慮いたします。 ※試用期間は3ヶ月。その期間は待遇の変動なし。 ※上記金額には固定残業代（20時間分:26,000円～）を含む。超過分は別途支給。 ＼年収600万円までは、年収が毎年50万円以上UP（実績）／「本当なの？」と思うかもしれませんが、これは紛れもない事実です。その理由は、どんな案件にも関わらず、『継続して頑張っていること』を評価する会社だから。転職してきたエンジニアからよく驚かれますが、これは当社からしたら"普通"です。さらに、案件単価に対する給与の還元率は80％！初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。420万円～900万円
モデル年収例
年収700万円
／
36歳
経験10年
／月給60万円
年収650万円 ／ 32歳 経験5年 ／月給55万円（前職から年収50万円アップ！） 年収504万円 ／ 31歳 経験6年 ／月給42万円（前職から年収100万円アップ！） 年収450万円 ／ 27歳 経験2年 ／月給38万円（前職から年収170万円アップ！） |
| 昇給・賞与 |
◆昇給：随時（ほとんどの社員が毎年50万円、年収アップします）
|
| 諸手当 |
◆交通費支給(上限20,000円)
◆扶養手当(配偶者)、扶養手当(子供) ◆役職手当 ◆社長賞手当 ◆書籍手当、セミナー参加手当 ◆資格試験手当、資格合格手当 ◆成果によるインセンティブ |
| 休日・休暇 |
＼年間休日128日／◆完全週休2日（土日）◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（男女ともに取得実績あり） ◆誕生日休暇 ◆傷病休業 ◆看護休暇 |
| 福利厚生 |
◆各種社会保険完備
◆慶弔見舞金(結婚)、慶弔見舞金(出産) ◆健康診断 ◆勉強会（主催者に手当支給） ◆各種社内イベント（飲食代などは会社負担 ※もちろん参加自由です） |
| フジボウルって気にはなるけど… |
まずは、エンジニアの求人が数多くある中で、
フジボウルの求人を見ていただき、 本当にありがとうございます！ エンジニア全社員が年収UPの理由や 案件単価の開示をどの程度開示しているのか 求人だけだと伝わらない点ってたくさんありますよね。 面接だとちょっと…と身構える必要は全くありません。 一度、気軽にWEB通話でお話しだけでもしませんか？ |
この求人の特徴
- 急募
- 業界経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
- C、C++
- Java
- Perl、PHP、Ruby、Python
- VB、VBA
- COBOL
- .NET関連（C#、ASP、VB等）
- Objective-C、OpenGL
- その他言語・フレームワーク
- ERP
- CRM
- SCM
- HRM
- PLM
- BI、SFA
- その他パッケージ
- UNIX
- Linux
- Windows
- Android、iOS
- その他OS
- スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
- 無線ネットワーク
- セキュリティ
- ストレージ
- 仮想環境
- クラウド
- データベース構築・管理
- サーバ構築・管理
- 金融
- 製造
- 情報・通信
- インターネット
- 医療・福祉
- 素材・エネルギー
- 流通・小売・サービス
- 官公庁・文教
- その他業種
- 経理・財務・会計業務システム
- 人事・給与・労務業務システム
- 生産管理システム
- 物流・購買関連システム
- 営業・販売管理システム
- その他業務システム
- WEBサイト
- モバイル・スマートフォンサイト
- スマートフォンアプリ
- クラウドサービス
- 制御・組込系プログラム
- ゲーム・アミューズメント
- システム化計画・企画
- サービス企画・立案
- プロジェクトマネジメント
- アーキテクチャ設計
- 要件定義・設計
- 開発・テスト
- 運用・保守
- ユーザー系・メーカー系
- 大規模開発（100人月以上）
- 一括受託開発あり
- PL・PM候補
- 基本設計以上の仕事
- スペシャリスト制度あり
- 外部研修利用制度あり
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
2006年3月15日
|
|---|---|
| 代表者 |
藤岡 貴士
|
| 従業員数 |
70名
|
| 資本金 |
20,000,000円
|
| 事業内容 |
◆インターネットシステムの企画、設計、構築、運営
◆イントラネットシステムの提案、設計、構築、運用 ◆上記に関するコンサルティング ◆労働者派遣事業 ◆有料職業紹介事業 ◆イラストデザインの企画および制作 一般労働者派遣事業 許可・受理番号：派13-307221 有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-311700 |
| 本社所在地 |
東京都港区西麻布3-20-6 杉友ビル2階
|
| ※詳しい案件情報 |
～先輩達がアサインされている案件例～・不動産会社向けBtoBシステムの開発 (Laravel，FuelPHP，Vue.js)・大手アルバイト求人サイト開発 (Go言語) ・求人サービススマホアプリ開発 (Swift) ・予約注文アプリ開発 (API開発，AWS Elastic Beanstalk) ・大手SNS運営会社/人事システム開発業務(PhpStorm，Docker，Git，JIRA，Jenkins，Swagger) ・ECパッケージサービス開発 (C#,VB.net,ASP.net,Azure) など |
| 企業ホームページ | https://fujiball.co.jp/recruitment/ |
応募方法
選考の特徴
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
□■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません ※応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後1週間以内に
合格者のみに選考結果を メールもしくはお電話にてご連絡いたします。 |
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
1回
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| 面接地 |
東京都港区西麻布3-20-6 杉友ビル2階
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
安定/コツコツ/自分らしく――それに取り組み続けよう
フラットにエンジニアと向き合い続ける
利益ばかりを優先されて疲弊するエンジニアの姿をたくさん見てきた当社代表と役員。
だから当社はエンジニアファーストを貫くことを決意しました。
だから、何がやりたいのかがわからないと、
エンジニアの側に立つことができません。
裏表なく話しましょう！
あなたに常に上を目指してほしい訳ではありません。
あなたらしく仕事をして欲しいだけです。
ワークライフバランスを大事にしたい方、
がむしゃらに仕事をしたい方、
人によって取り組み方が違います。
収入が毎年UPしていくことを約束しますし、
実際に活躍するエンジニア全社員が叶えてきました。
等身大のあなたがしっかりと評価され、
それに対する最大限の還元を得られるなど、
私たちの環境はとても魅力的だと自信を持っています。
仕事と向き合い続けることを評価される環境で、
毎日を納得しながら過ごしませんか。
「夢や理想を叶えるために無理をするのではなく、今の自分を発揮して取り組むことを高く評価される。そう考えたら夢や理想って大きな意味を持たないと考えているんです」ー常に成長が求められ続けるイメージが強い業界において、同社の価値観は独特。でも、こうした文化があるからこそ、転職後も定着して活躍するエンジニア揃いという点が魅力だろう。自分らしく、安定してーこれを将来求めたい方にぜひ挑戦いただきたい企業だ。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
鹿島 さん（中途入社6年目）
エンジニア
|
| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか？ |
技術至上主義ではない点に尽きると思います。SESはプロジェクト単位で参画するものなので、自分のスキルをしっかり発揮できればOK。それに関わる中で技術を追い求めれば良いので、ストレスもありません。
| Q |
家庭との両立は可能ですか？ |
残業なしが基本的に徹底されているので、日々のワークライフバランスが自然と整えられるのが嬉しいところ。さらに会社もそうした点を後押ししており、男性社員が育休を7ヵ月取得した例もあるんですよ。
| Q |
ずばり職場の魅力は？ |
安定した日々に満足しているものの、そこが満たされるとちょっとは挑戦したくなってくる。そうした私の言葉をしっかりと伝えられ、任せてもらえることが嬉しいです。今後は組織づくりにも貢献していきたいですね。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
社長・役員にお話を伺いました
|
取締役 開発責任者 島崎 さん
|
今回、新メンバーの増員を行うのは「社員100名以上にしたい」という思惑があるから。カッコいいことをするための特別な事業計画がある訳ではありません。組織が大きくなればなるほど、個々の社員に何かがあった際に"支え合う"チカラが強くなる、それを実現したいと思っています。
今年で43歳となった私自身、新卒からこの業界に飛び込み沢山の不条理と出会ってきました。そうした不条理と社員が出会わないように、様々な面を整えましたし、また今も矢面に立つこともあります。だから安心して飛び込んできてほしいですね。今のあなたはもっと評価されていい存在、まずは顔を突き合わせながら“仕事に求めるもの”を素直に伝えてほしいですね。
今年で43歳となった私自身、新卒からこの業界に飛び込み沢山の不条理と出会ってきました。そうした不条理と社員が出会わないように、様々な面を整えましたし、また今も矢面に立つこともあります。だから安心して飛び込んできてほしいですね。今のあなたはもっと評価されていい存在、まずは顔を突き合わせながら“仕事に求めるもの”を素直に伝えてほしいですね。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
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