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自社メディアを通じて企業の採用を支援!【反響営業】★未経験OK 株式会社千葉キャリ <若手活躍中>2,400社超の地元企業が利用する人材紹介サービス

情報更新日:2021/09/10
掲載終了予定日:2021/10/21

この求人のポイント

<WEB会社説明会も実施中!>企業の成長につながる人材サービスを提供して、あなた自身も確かな成長を。
【未経験歓迎】過去の経験よりも、意欲重視で採用! 【反響営業】問合せや紹介、既存客のフォローが中心 【企業成長に貢献】顧客本位の人材サービスを提案可能 【主体的に活躍】一人立ち後はリモートワークへ移行 【メリハリ◎】土日祝休/残業月平均20h/長期休暇有 【千葉でずっと勤務】転勤ナシ!千葉に根ざす事業展開
千葉でずっと働きたい、千葉の発展に貢献したい――。そんな思いが叶う地域密着型の人材サービス企業です!
株式会社千葉キャリのPRイメージ
◆千葉県内の中小企業に特化した求人情報サイト『ちばキャリ』
◆企業がサイト登録者にオファーできる逆求人サイト『オファくる千葉』
◆実績やノウハウを活かし、最良のマッチングを図る人材紹介サービス
など――

「千葉No.1の人材サービス企業」を目指して、様々な採用支援サービスを展開する当社。地域密着で活躍できる環境で、千葉で成長を図る企業様への支援を通して、確かなキャリアを築いてみませんか?

仕事内容

既存顧客や問合せ・紹介のあった企業様へ、自社メディア『ちばキャリ』をはじめとする採用支援サービスを提案する反響営業をお任せします!

具体的には

▼採用課題やニーズをヒアリング
▼最良の採用支援サービスをご提案
▼ご成約後、求人広告制作担当へと引継ぎ

☆手当たり次第のテレアポや飛び込み営業はゼロ!

対象となるのは、お問合せや協業先から紹介を受けた企業様、継続的に取引を行う企業様です。反響に応える形でサービスを提案していきます。

入社後の流れ

まずは1~2週間の導入研修を行い、当社が掲げる理念や業界全般の基本知識、営業の仕方などをイチからレクチャー。
その後は上長とマンツーマンで営業活動に取り組み、商談への同席などを通じて「どう取り組めば良いのか?」を掴んでください。しっかり流れを掴んでもらい、一人立ちまで親身にサポートします!

配属先の編成

当社は決して大規模な組織ではありませんが、その分社員同士のコミュニケーションは密に図られ、部署間の連携もバッチリ!
また、『ちばキャリ』の提案活動を基本とする中でも、状況に応じて『オファくる千葉』や人材紹介サービスの提案につなげても問題ありません。お客様本位の活動がしやすい組織です!

企業様の成長を支える、幅広い営業活動に挑める!

単に人材サービスという商材を売るだけではなく、「企業の成長を支える」ことをテーマに置いたコンサルティング要素の強い営業活動となります。
お客様の状況次第では採用ホームページのリニューアルや人事制度の改定、より効果的な採用活動をご提案。より良い事業展開へと導けるよう、寄り添っていく営業スタイルです。

ゆくゆくはリモートワークも含め、主体的に行動可能!

研修期間は出社し、オフィスで指導を受けるケースが多いですが、一人立ち以降はリモートワークへの移行も可能。お客様からのオファーがあれば直接訪問も行いますが、自宅から直行したり、WEB商談を取り入れるケースもあります。
スケジュール管理も主体的に管理できるので、ゆくゆくは裁量大きく活躍できる環境です!

対象となる方

【未経験者・第二新卒歓迎】◆大卒以上◆35歳までの方◆要普免(AT可)☆接客・サービス業や営業経験があれば活かせます☆異業種出身者も活躍中

《応募条件》

◆大卒以上(自身の就活経験を活かせます)
◆35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆要普通自動車運転免許(AT限定可、カーシェアリングなどを利用して企業様を訪問します)
※性別は一切不問

《あれば活かせる経験》※必須ではありません!

◇接客・サービス業など、人と接する仕事の経験
◇何らかの営業経験

<異業界から転職した先輩も活躍中!>

人材業界からの転職もありますが、アパレルや飲食、教育業界から転職してきたメンバーも活躍中です。

<千葉で働きたい方もOK>

千葉に根ざして事業展開を行い、転勤の可能性はゼロ!長く腰を据えてキャリアを築くことができます。

頑張りはしっかり評価!メリハリつけて活躍!

当社では半期ごとに取り組みを評価し、昇給に反映。個人ノルマは一切なく、チーム目標に沿った“貢献度”が重視されます。フェアな組織で「日々の頑張りが報われる」仕組みになっています!

また、土日祝はキチンと休みが取れ、残業は月平均で20時間程度と少なめ。メリハリをつけた働き方が可能です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自己成長への意欲にあふれている方

現状維持で満足するのではなく、常にレベルアップを志す意欲的な方ほど、しっかり評価される組織です。結果にもつながることで中核メンバーへと飛躍を果たせるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲対応が不誠実な方

自社の目先の利益だけを追い求めず、千葉で頑張る企業を助け、千葉で働く価値を高めることを目指しています。嘘やごまかしで契約を結ぶのではなく、誠心誠意顧客に寄り添う姿勢が大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
★残業時間は少なく、研修期間中はほとんどなし!
 独り立ち後も、月平均20時間程度です。
勤務地

\転勤なし!直行直帰OK/


◎本社
千葉県船橋市本郷町474-1 石井ビル402

【リモートワーク実施中です】
研修終了後は、ほとんどの社員がリモートにて活躍中!
社会情勢が落ち着いても継続予定です!

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県
交通アクセス
JR・東京メトロ東西線『西船橋駅』より徒歩7分
※ドンキホーテさんのビル4F
給与
月給23万円~+賞与年2回

※上記はあくまで最低給与です。
 スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
※上記には固定残業代(月30時間・5万円~)を含みます。超過分は別途支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収400万円 / 25歳 営業職 経験2年
年収600万円 / 34歳 営業職 経験8年
昇給・賞与
  • 昇給年2回(4月・10月)
  • 賞与年2回(6月・12月)※実績による
諸手当
  • 取材・交通費全額支給
  • 家族手当
休日・休暇

年間休日122日(当社カレンダーによる)

  • 完全週休2日(土日休み)※年1・2回出勤の可能性あり。その際は代休取得
  • 祝日
  • GW
  • 夏季
  • 年末年始
  • 有給⇒高い取得率!
  • 慶弔
  • 生理
※半休取得OK
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 社員旅行(2018年は沖縄、2019年は日光に行きました!)
  • 外部研修
  • 社内勉強会
  • セミナー補助
  • PC貸与(社内専用)
  • 人事評価制度
  • 社内図書館
  • コーヒー無料
  • ウォーターサーバー
  • ペアランチ制度
  • 月間MVP表彰制度
  • 直行直帰可
  • リモートワーク制度
  • ノー残業デー(毎週火曜日)
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
設立
2003年8月
代表者
代表取締役 種村 剛
従業員数
6名
資本金
1,000万円
事業内容
■中小企業の採用に関するコンサルティング
■就職サイト「千葉キャリ」を活用した採用支援
■研修やセミナーによる人材育成支援
■人材紹介事業「千葉キャリ紹介サービス」による採用支援(12-ユ-300046)
■採用テスト各種の販売
本社所在地
千葉県船橋市本郷町474-1 石井ビル4F
企業ホームページ http://www.chibacaricorp.com

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
下記「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

★中途向け会社説明会も実施中★

詳細は下記URLからご確認ください。
https://www.chibacari.com/career/event/005101/
※参加必須ではございません。「まずは雰囲気を掴みたい」「応募前に会社のことを知りたい」という方はお気軽にご参加ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

  1. STEP
    2

面接(3回)※一次はWEB面接もOK!

面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
3回
面接地
【本社】
千葉県船橋市本郷町474-1 石井ビル402

【アクセス】
JR・東京メトロ東西線「西船橋駅」から徒歩7分、ドンキホーテさんのビル4F
問い合わせ
株式会社千葉キャリ

住所
〒 273-0033 千葉県船橋市本郷町474-1 石井ビル402
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社千葉キャリの魅力イメージ1
株式会社千葉キャリの魅力イメージ2

もっと『千葉キャリ』のことを知ってください!

★『千葉キャリ』って一体、どんな会社?

当社は千葉県に特化した求人サイト『ちばキャリ』を2003年から運営。これまで2,400社を超える地元の中小企業様の「採用」をサポートし、企業成長をバックアップし続けてきました。また、企業がサイト登録者にオファーできる逆求人サイト『オファくる千葉』や人材紹介サービスも展開。“千葉の採用”のプロフェッショナル企業として、多くの信頼と高い知名度を獲得しています。

★『千葉キャリ』の営業スタイルは?

人材サービスの営業と聞くと、一日に何件も新規テレアポするようなイメージを抱く方もいますが、闇雲なアプローチは一切行いません。基本的にはHPなどへの問合せに応えたり、既に取引実績を持つお客様からの紹介や再利用など「反響に応える」営業活動となります。長期スパンで信頼を得る姿勢を大切にし、企業の成長を前提としたサービス提案を心がけてください。

★『千葉キャリ』では、どんな働き方が可能?

一人立ち以降については、リモートワークへと移行し、自宅からお客様先へと訪問したり、WEB会議ツールを使って商談してもOK。そして土日祝はしっかりとお休みが取れて、残業も月平均で20時間以内と少なめ!ONとOFFのメリハリをつけて働けます。
ゆくゆくはスケジューリングも主体的にお任せしていくので、あなたらしいご活躍を期待しています!
千葉県内に在住の方であれば、ちばテレビのCMで知る方もいらっしゃるかも知れない『千葉キャリ』。自社媒体を軸に、千葉に根ざした人材サービスの提供にこだわり、少数体制ながら着実に実績を残している。「千葉No.1の人材サービス企業」を目指す心意気は、千葉に根ざす企業の成長を後押ししたり、千葉で働く価値を高めるという同社の方針に反映。日々の営業活動においても、多くの“千葉愛”に触れながら働けるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

渡邉のプロフィールフォト
渡邉 さん
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

勤務を重ねる中でスキルを磨き、当社の中核を担える存在へと成長を果たして欲しいです。寂しくはありますが、将来の独立だって応援しますし、それくらい「自己成長への意気込み」を発揮してもらいたいですね。
Q

今後の展望をお願いします。

現状の人材サービスだけに留まらず、お客様からのニーズがあれば新サービスの立ち上げなども視野に入れています。そのうえで「千葉の企業を応援する」「千葉の発展に貢献する」姿勢はブラさない気持ちです。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

単なる人材サービスの販売ではなく、企業の成長につながる提案を第一義にしているため、お客様の成長を目の当たりにできる瞬間も少なくありません。私たちの力で採用された人材が活躍されていると喜びを感じます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

片上のプロフィールフォト
片上 さん(中途入社1年目)
前職の経験 求人広告の営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前も人材業界で働いていましたが、「千葉に根ざし、企業の成長に貢献する」理念に共感し、自己成長を目指せる環境と感じて転職を決意。まだ研修段階ではありますが、成長を図れる環境なのは実感できていますね。
Q

どんな働き方ができますか?

「このように営業していこう」と明確な指針を示してくれますので、ブレずに取り組めます。仮に失敗した場合でも、理由が明確になるため改善に取り組みやすいですし、力をストレートに仕事に注げています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

主体的にアクションを起こすことを良しとしてくれる会社。様々なことにチャレンジしやすいですし、ベンチャー企業ならではの風通しの良さも感じられます。評価が明確なのもモチベーションとなっていますね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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