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管理者として活躍できる場所【店長候補】◆キャリア志向大歓迎 株式会社大将軍 「焼肉大将軍」「焼肉屋くいどん」などを運営。賞与は最大年4回

情報更新日:2021/01/26
掲載終了予定日:2021/01/28

この求人のポイント

入社時から店長の待遇でお迎え!挑戦も失敗も高く評価します⇒だから、思い切り個性を発揮してください!
1人のビジネスパーソンとして、成長できる場所。 【あなたの組織作りを】管理職・店舗の経営者として 【働き方を考える】店長こそ率先して働き方改革を 【真のホスピタリティ】枠を超えたおもてなしを発揮 【キャリアを積む】マネージャー⇒部長とポスト多数 …頑張った分は、”必ず”報われることをお約束します
”その他大勢の一員”はここで終わり。ここからは、上に飛び抜ける。フィールドはもう用意してあります!
株式会社大将軍のPRイメージ
私たちは、焼肉チェーンなどを運営する会社です。

《正直に言います》

当社の採用は、狭き門だと思います。でも、その門をくぐっていただいた方には、会社が責任を持って育てていきます。能力が高い人を求めているわけではありません。熱いビジョンを持って取り組む姿勢こそ、私たちが求めているもの。失敗したっていいんです。会社はいつも味方です。あなたにとって、喜びを感じる毎日を当社で送りませんか?

仕事内容

《店舗運営や組織づくりに携わる》まずは1年を目安に店長へ。その後、マネージャー、部長とキャリアアップを目指してください!※ポストの空きあり

具体的には

\日本一の焼肉チェーンを目指して、私たちと一緒に組織運営をしませんか?/


《まずは…》

「焼肉大将軍」「焼肉屋くいどん」など、いずれかの店舗で店長候補として活躍。1年を目安に店長へとステップアップを目指しましょう。

《ゆくゆくは…》

マネージャー、部長としてさらに広範囲で活躍いただきます!

将来のキャリアパス

【店長はスタートラインです】

▼店長候補として入社(店長同等の待遇)
▼1年程度を目安に店長へ
▼実力に応じて、複数の店舗を管理するセクションマネージャーへ
▼部長として本部機能で活躍

当社では、店長を目指すというよりも、”店長以上”を目指したい方を歓迎します!ポストの空きもしっかりあります!

ある1日の流れ

「店長がいなくてもまわるお店」を作れるのが、理想の店長。

「アルバイトスタッフが入れないシフトを、店長がすべて入る」なんて必要ありません。あなたがいなくても店長の代わりとなり、同じようにお店をまわせるスタッフを教育すれば良いのです。こういう動きが出来る人が当社では評価されます!

チャンスは平等!正当・平等な評価に基づき、昇格!

「キャリアアップシート」という評価シートに従って、感覚ではなく実証的に評価されます。役職ごとに必要なスキルが細かく明記されいてるので、具体的に何をしたら次のポジションへ進めるのかも明確。イメージや労働時間で評価する不平等さは一切ありません。どんなタイプの方でも着実に成長出来る環境です!

「残業で稼ぎたい」なら当社はミスマッチです!

多く働いた人が評価される会社ではありません。休みがない、残業だらけ、寝る間もない…そんな人間が人を喜ばせられるはずがないというのが当社の考え方。店長以上の職位の人こそ、働き方のお手本となる働き方が求められています。残業をしない、休みをしっかり取る、など率先して働きやすい環境づくりを目指してください。

対象となる方

\年齢不問!何らかの接客業経験者、大歓迎/◆組織を作る管理者として活躍したい方◆枠にはまらないホスピタリティ精神のある方◆上昇志向のある方

《1人のビジネスパーソンとして、飲食業でキャリアを積む》

当社の仕事は、「アルバイトの延長」ではありません。「現場で走り回る店長」でもありません。もっと、会社の経営に近い位置で、組織づくり、店舗づくりに携われるのが当社の特徴。

⇒だから、キャリア志向がある方をお迎えしたいと思っています。

【こんな方を歓迎します】

  • 当事者意識を強く持ち取り組める方
  • 指示されるのを待たず、組織を良くするために自ら動くことができる方
  • 枠にはまらないホスピタリティ精神で臨機応変に対応できる方
  • 自分のビジョンに向かって強い意志のある方
  • 会社と一丸となって働き方改革に取り組める方

結果以上に”挑戦する姿勢”を評価する会社です!

混雑している店内。食べ放題をご注文のお客様から「お料理の提供が遅い」とのクレーム。

―こんな時に、「お待たせして申し訳ありません。どうか30分延長させていただけませんか?」と責任者の立場としてお客様ファーストを考えられる人こそ、評価されるのが当社です。あなただけのホスピタリティを活かしてください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎組織の上層部として会社づくりに取り組みたい人

入社時から店長の待遇、その後も管理者としてのキャリアを築ける環境。店舗の運営や組織づくりに携わりたい方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

△仕事に対して熱い思いがない人

いかに店舗を、組織を良くしていきたいかという気持ちが成果をもたらします。そのため、なあなあに取り組む方には向かないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
11:00~23:00の間で実働8時間(シフト制)

※店舗により変動あり
勤務地
千葉県千葉市・神奈川県横浜市・東京都渋谷区・埼玉県さいたま市を中心とする各店舗
※希望を最大限考慮します
※マイカー通勤OK

【焼肉大将軍】

千葉:千葉都町本店、市原店、船橋店、京成船橋店、千葉富士見店、稲毛園生店、八千代緑が丘店、ペリエ千葉店

神奈川:武蔵小杉店

東京:笹塚店(渋谷区)

【焼肉屋くいどん】

千葉:イオンタウン ユーカリが丘店、市原五井店、浦安店、鎌ヶ谷店、蘇我店、長沼原店、花見川店、東千葉店、船橋飯山満店、船橋宮本店、プレナ幕張店、松戸五香店、メッセアミューズモール店、若松店、南流山店

埼玉:上尾店、浦和南店、大宮店、草加店

神奈川:湘南台店、新城店、新百合ヶ丘店、杉田店、都筑店、中原店

東京:曳舟店

【くいどん食堂】C-ONE店(千葉1店舗)


【串酒場伝助】(千葉1店舗)


【モッツバー翠】(埼玉1店舗)

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与

月給32万円以上+賞与 年2回+業績賞与


※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記月給には、40時間分の固定残業代(6万7000円以上)が含まれます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間3ヶ月あり(同条件)

─☆社員の頑張りを公平に評価・還元!
改革の一環として、人事制度の再構築を行いました。
細分化された目標管理表をもとに、毎月擦り合わせを実施。
自己評価と上長面談などを経て、階級や給与アップへと繋げています!
頑張りがしっかりと報酬で還元される環境です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~550万円

モデル年収例

年収420万円 / 35歳 店長職
年収550万円 / 38歳 ブロック長職
年収700万円 / 45歳 本部管理職
昇給・賞与
昇給あり(年1回/9月)
賞与あり(年2回/7月・12月)
業績賞与あり(年2回/支給実績あり)
諸手当
交通費全額支給
役職手当
家賃補助(借上社宅制度)※家族帯同は月8万円以上、単身者は月5万円以上の補助あり
休日・休暇
週休2日制(月8~9日休み/シフト制)
★2018年7月より、年間休日数が27日増加!

有給休暇
慶弔休暇
連続休暇制度(3~5連休を年2回)他
福利厚生
各種社会保険完備
社宅制度有(入居費用・家賃会社負担)
制服貸与
資格取得援助
食事補助
報奨金制度
引越費用会社負担
四半期単位の評価
業績賞与制度、店長四半期ランキング・年間ランキング表彰
駐車場ありマイカー通勤可(ガソリン代支給)
社員割引
研修(教育店舗あり)
社員旅行(例:韓国、台湾など)

※さらなる働きやすさを追求し、今後も制度の充実を図っていきます!
遠方の方も大歓迎!
U・Iターンで転職を考えている方もご安心ください!費用面での負担が最小限になるよう、引越費用や住居にかかる費用は、会社が手厚くサポートします!

《引越費用》

単身8万円、家族帯同15万円を上限として、会社規定により負担しています。

《社宅賃料》

上限:単身5万円~8万円、家族帯同8万円~10万円。勤務地などを考慮し、会社規定により負担しています。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2016年1月(創業年月:1974年6月)
代表者
代表取締役会長兼社長 南 愼一郎
従業員数
1294名(内正社員 116名)※2020年7月現在
資本金
5,000万円
売上高
43億円(2018年6月期実績)/39億円(2017年6月期実績)/ 36億円(2016年6月期実績)/31億円(2015年6月期実績)
事業内容
食店経営・惣菜調理・加工・販売

【特選和牛大将軍 9店舗】千葉都町本店・千葉富士見店・市原店・稲毛園生店・京成船橋店・船橋店・八千代緑が丘店・笹塚店・くいどん極亭 武蔵小杉店・ペリエ千葉店

【国産牛焼肉くいどん 25店舗】イオンタウン ユーカリが丘店・市原五井店・浦安店・鎌ヶ谷店・蘇我店・長沼原店・花見川店・東千葉店・船橋飯山満店・船橋宮本店・プレナ幕張店・松戸五香店・南流山店・メッセアミューズモール店・若松店・湘南台店・新城店・新百合ヶ丘店・都筑店・中原店・上尾店・浦和南店・大宮店・草加店・曳舟店

【くいどん食堂】C-ONE店

【串酒場】伝助本店

【もつ焼】モッツバー翠
本社所在地
千葉市中央区都町2丁目33番18号
企業ホームページ http://www.daisyogun.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。
※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

書類選考を行います。
  1. STEP
    2

【1次面接】

担当者と面接を行います。適性テストの実施があります。※1次面接のみ、遠方の方はWeb面接が可能です。
  1. STEP
    3

【2次面接】

役員面接を行います。
  1. STEP
    4

【内定】

内定となります。面接後、一週間以内に結果をお知らせいたします。
面接回数
2回
面接地
千葉市中央区都町2-33-18
JR「千葉駅」より車で10分
問い合わせ
株式会社大将軍

住所
〒 260-0001 千葉市中央区都町2-33-18
地図を見る

電話番号
043-234-3355

会社・仕事の魅力

株式会社大将軍の魅力イメージ1

”良い意味で”あなたのイメージを裏切ると思います

飲食業界にどんなイメージをお持ちですか?もしかしたら、あなたも持っているかもしれない飲食業界のイメージ。これ全部、当社では当てはまりません!

【×】長時間労働、休日が少ない
⇒労働日数、労働時間で評価しません。残業なく利益を上げる仕組みづくりを目指しています。

【×】現場のトップとしての店長
⇒原価管理やスタッフ教育など、当社でいう店長は管理職としての立場です。

【×】評価されにくい
⇒職位ごとに異なるキャリアアップシートで正当に評価し昇格します。

【×】残業しないと稼げない
⇒社員にとって魅力ある会社にしたいというのが社長の思い。昇格はしなくてもスキルが身についている途中段階の人には、特別に職位を作り昇給したケースも!

魅力のない労働環境で、社員もお客様も幸せになるはずがありません。大将軍は、お客様の喜びだけでなくスタッフの喜びにも、毎日向き合っています。
印象的だったのは、お客様ファーストで、枠にはまらないホスピタリティを発揮してほしいということ。たとえその瞬間の利益を問われたとしても、「目の前のお客様は今しかいない」と強く立ち向かえる熱い姿勢のある人が評価されるそうです。また、店長が率先して働きやすさの見本になるべき、という考え方からも、がむしゃらに働く会社ではないことを理解していただけるはず。ぜひあなたのビジョンを同社でぶつけませんか?

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

旭谷のプロフィールフォト
旭谷 さん(中途入社4年目)
セクションマネージャー
前職の経験 ファミレスのスーパーバイザー

【当社を選んだ理由】

前職は全国展開をしているファミレスでスーパーバイザーをしていました。大きな組織だったので、すでに作られた仕組みがあったこと、キャリアアップのポストがなかったことが転職の大きな理由です。求人サイトを見ていた時に、当社が飲食店の働き方を変えようとしている、仕組みを作ろうとしているということを知り、魅力を感じて応募を決意しました。

【入社して感じる会社の魅力】

とにかく人に優しい会社です。私自身の採用面接の際に言われた通り、社長や役員の距離が非常に近く、直接お話できる機会があるのも当社の魅力。謙虚さと素直さを持って、一生懸命に取り組む姿勢があれば必ず評価していただけます!

採用担当にお話を伺いました

【実力次第で早期のキャリアアップが叶います】

私は43歳の時に大将軍の門をたたきました。配属して1ヶ月経たないうちに、来月店長にならないかと声をかけていただき、そのまま店長へ。その後店長を3年ほど経験し、セクションマネージャーへ、そして現在は本部で人材開発部の部長を任せていただいています。

【採用で重視すること】

当社に入社したいという強い思いのある方に来ていただきたいと思っています。当社の社長は、飲食業界の枠を超えた働きやすい組織づくりに本気で取り組んでいます。完璧な能力を求めてはいません。何よりも自分のビジョンに本気で取り組む姿勢のある人と一緒に成長したいと思っています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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管理者として活躍できる場所【店長候補】◆キャリア志向大歓迎