株式会社高島屋ファシリティーズ【ビルメンテナンス事業で実績多数!福利厚生も充実の高島屋グループ】/安定の環境でキャリアUP!高島屋店舗の【ビル管理マネジメント】(1038797) の求人情報

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株式会社高島屋ファシリティーズ【ビルメンテナンス事業で実績多数!福利厚生も充実の高島屋グループ】

安定の環境でキャリアUP!高島屋店舗の【ビル管理マネジメント】正社員

残り6

業種 : ビル管理・メンテナンス/設備工事/リフォーム・内装工事/百貨店
従業員数:263名 設立:1996年1月 資本金:3,000万円 売上高:148億円(2017年2月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/21
掲載終了予定日:
2017/12/18
  • 完全週休2日制完全週休2日制

安定した経営基盤のもと、技術や専門性を活かして活躍していただけます!

ここがポイント!

  • 安心の高島屋グループ!資格手当&資格取得支援も充実
  • ファシリティマネジメントに携わる大きなチャンス
  • 第二新卒歓迎!社内外の研修など、サポートも充実!
  • 完全週休2日/日勤業務が中心で働きやすい

募集要項

募集の背景

★ 男女を問わず、意欲ある人材を求めています ★
株式会社高島屋のグループ企業として、常にハイクオリティな施設管理を目指す当社。
東京・日本橋の再開発や海外出店事業への参画など
事業フィールドが広がり続ける中、次代を担う新たなメンバーを募ることになりました。
これまでのキャリアを活かして、当社で一緒に働いてみませんか。

仕事内容

【高島屋の『安全・安心・快適』な空間を提供】協力会社との連携や管理・提案等が主な業務となります。


◆中長期修繕計画立案
◆投資コストの低減提案
◆補修費・修繕費、エネルギコスト等の予算・実算管理
◆官公庁届出代行業務 等、
ファシリティマネジメントへ積極的に参画していただきますが、
入社後は、先輩社員や協力会社の皆さんと共に、
配属先(店舗)の現業から、理解を深めていただきます。

【具体的には】
・店内からの申し入れ対応(空調・照明 他)
・協力会社との連携(巡回点検の報告・確認、要望事項の申入れ・折衝)
・百貨店・ショッピングセンター担当者との打合せ・交渉
・リニューアル工事・設備工事における施工協力会社への管理業務。
・省エネ推進、危機管理対策 等。

求める人材

【応募条件】★高卒以上★(大型)商業施設等の建物施設管理経験。施設・設備・電気関係のビルメンテナンス経験。同等の知識・経験レベル保有の方。


これまでの経験を活かし、
現業の地道な取り組みを尊重できる方
設計・立案〜提案・交渉に至る管理業務へチャレンジしたい方
建物・施設・設備管理に関する専門資格をお持ちの方
グループやチームで協力し、成果を発揮できる方
からの応募をお待ちしています。
 
<活かせる資格>
□電気工事士
□電気主任技術者
□建築物環境衛生管理技術者 等

勤務地

関東圏【東京・神奈川・千葉・埼玉】の高島屋各店舗

<具体的には>
■東京都(中央区日本橋、渋谷区千駄ヶ谷、世田谷区玉川、立川市) 
■神奈川県(横浜市)
■千葉県(柏市)
■埼玉県(さいたま市大宮区) など

*今回は、東京都(渋谷区千駄ヶ谷)、埼玉県(さいたま市大宮区)での採用を予定。

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間 9:40〜18:15、11:40〜20:15など (休憩70分)
※上記時間帯のほか、店舗の営業時間により、いくつかの勤務シフトパターン有り。
※日勤業務中心です。
給与

月給20万〜35万円(別途時間外手当有)
※経験・年齢・保有資格を考慮いたします。

※試用期間(約6ヶ月〜1年)は契約社員(嘱託員)での雇用。

試用期間中も給与・休日・勤務時間等、正社員と待遇は同じです。
試用期間終了後、正社員として労働契約を締結します。

モデル年収例

年収410万円/34歳/中途入社

昇給・賞与 ◇昇給:年1回(5月)
◇賞与:年2回(6月、12月/過去実績計3.75ヶ月)
諸手当 ◇交通費全額支給 ※当社規定による
◇資格取得支援
◇残業手当
休日・休暇 完全週休2日制※年間休日108日
有給休暇
慶弔休暇
スクールイベント休暇
ボランティア休暇
リザーブ休暇
看護・介護休暇
育児休職制度
育児勤務制度
介護勤務制度 など
福利厚生 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
制服貸与
高島屋買物割引制度
高島屋社員食堂利用可
外部研修
資格支援制度
採用予定人数 複数名
◆技術を極めたい方、歓迎! 『専門性と技術力を高めて、
質の高い業務提供と利益拡大を行う――。』

これが私たちの目標です。

ぜひあなたの経験やスキルを当社で発揮してみませんか。
日本橋地区の再開発でも実績を残す当社でなら、
今後も大規模プロジェクトやリニューアルに携わるチャンスも。

業界のプロフェッショナルとして、
ぜひ当社で新たなキャリアを築き、長く活躍してください!

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

高島屋を支える誇りと自負、そして何よりも「やりがい」が、この仕事にはあります。

コミュニケーションを大切に、一体となって創る喜び!

当社での設備管理は、建物管理に留まりません。
ビルオーナー(高島屋)やテナントとの折衝・調整、
現場を担う協力会社との連携をはじめ、
快適な空間を創り出すための企画・提案の際は、
コミュニケーション力が求められます。

今回は、施設・管理やビルメンテナンス業務経験が豊富で、
ファシリティマネジメントで力を発揮できる方に、
来ていただきたい!
高島屋ファシリティーズで、私達と共に働いてみませんか。

会社情報

設立 1996年1月
代表者 取締役社長 峯山 敦
従業員数 263名(2017年9月期)
資本金 3,000万円
売上高 148億円(2017年2月期)
事業内容 ・ファシリティマネジメント業務
本社所在地 本社:東京都中央区日本橋小網町6-7 第2山万ビル
企業ホームページ http://www.takashimaya-facilities.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

資格手当なども充実している同社。あなたの経験やスキルを存分に発揮しながら、より専門性を高めてほしい。

高島屋グループの関連子会社として1996年に設立した高島屋ファシリティーズ。
高島屋各店舗をはじめ、関連施設や倉庫、事務所棟など、
国内外のあらゆる建物を統括的に管理している。

今回募集しているのは、高島屋各店舗で活躍する施設・管理の即戦力。
とはいえ、実際に点検や作業を行うのはおもに協力会社のスタッフで、
社員の役目は専門の技術・スキルを活かしたマネジメントに近い業務となる。

また、資格支援や研修の充実をはじめ、
育児や介護などライフステージに合わせた支援制度や、
完全週休2日制、有休取得率約80%といったワークライフバランスの良さにも注目して欲しい。
これだけ就労環境が整っていれば、
男女を問わず本当にやる気のある人材がのびのびと活躍できるに違いない。

応募方法

応募方法 マイナビ転職上の応募フォームよりご応募お待ちしております。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。
応募受付後の連絡 応募受付後1週間前後で、書類選考結果をメールにてご連絡いたします。
採用プロセス 【Web・書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
*書類選考後、面接日程等については追ってご連絡いたします。
 面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。


【面接(2〜3回)・Web適性検査】
面接では、当社入社後のビジョンや目標などをアピールしてください!
適性検査は、お手元のPCからご都合の良い時間にWebテスト形式で
受検していただきます。  

【内定】
入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント あなたの今までのご経験を知りたいと考えています。
職務経歴に、できるだけ詳しく、過去の担当業務を記載してください。
面接回数 2〜3回
面接地 【関東】東京都中央区日本橋小網町6-7 第2山万ビル
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

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住所

〒 103-0016
東京都中央区日本橋小網町6-7 第2山万ビル 【地図を見る】

採用担当 採用担当
備考 【アクセス】
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東京メトロ半蔵門線『水天宮駅』6番出口より徒歩5分
都営地下鉄浅草線『人形町駅』A2出口より徒歩10分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。