株式会社エスプールセールスサポート【JASDAQ上場エスプールのグループ会社/★残業月20H以内★年休125日】/【新規事業プランナー(幹部候補)】幅広いサービスを創出できる★(1061635) の求人情報

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株式会社エスプールセールスサポート【JASDAQ上場エスプールのグループ会社/★残業月20H以内★年休125日】

【新規事業プランナー(幹部候補)】幅広いサービスを創出できる★正社員

残り3

業種 : アウトソーシング/専門店(総合)/流通・チェーンストア/サービス(その他)
設立:2014年11月 資本金:1,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/02/01
掲載終了予定日:
2018/02/22
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

【意欲ある若手メンバーが活躍中】職場は、新規事業を創出できる、やりがいが溢れています。

顧客企業にも社会にも貢献できるサービスを創出!
オンもオフも思いきり楽しみながら成長できる環境です

ここがポイント!

  • 【安定基盤】JASDAQ上場企業グループの一員!
  • 【業績拡大中】設立3年で2000件以上の実績と信頼
  • 【社会貢献】雇用創出やAIなど最新技術との融合も
  • 【やりがい】自分のアイデアで新ビジネスをカタチに
  • 【公平な評価】頑張りはポストや収入でしっかり還元
  • 【働く環境】土日祝休・残業少なめ・福利厚生充実

募集要項

募集の背景

JASDAQ上場企業「エスプール」のグループ企業として、2014年に誕生した当社。
まだ若い企業ですが、マーチャンダイジングサービス、セールスサポートサービス、
PR・SPイベントプロデュースなどを通して大手企業の販促活動を幅広くサポートし、2000件以上の実績を誇ります。
さらなる事業拡大に向けて、新規事業の立ち上げ準備中。
新しい事業を成功に導き、会社の将来を担う幹部として活躍していただける方を募集いたします。

仕事内容

★新規事業の中核メンバーとして活躍★顧客企業のニーズやターゲットに合わせて、集客や売上アップ、 課題解決につながるプランを企画・提案します。


あなたの経験や実績に応じた役割からスタートしていただきます。

例えば…
◆競合調査や消費者調査などのマーケティング活動
◆広告プロモーション、代理店などに対する代行業務
◆店頭販促ラウンダー
◆フィールドプロモーションや販促イベントの企画・運営 など
※食品・日用品・化粧品・家電などのメーカー、通信系企業、カード会社など
 幅広い業界・分野の企業が対象になります。

【仕事の進め方や提案方法は自由】
まずは事業を軌道に乗せることがミッション。他部門で実績のある企業のヒアリングから始め、
「こんなことも頼めたらいいのに」という声をヒントに何ができるか
どうすれば喜んでいただけるかを考えましょう!
新しい事業だから裁量も大きく、アイデアをゼロからカタチにしたり、
事業戦略や組織づくりにも関わっていける面白味があります。
将来は、統括部長のパートナーとしてご活躍いただけることを期待しています!

豊富な実績&リソースもフル活用できるから心強い!

2000件以上の実績で築いた成功モデルや企業とのパイプ、
さらにはグループの人材派遣会社や物流会社などのリソースもフル活用できるのが当社の強み。
企画力や提案力、社内の情報共有や連携プレイもキーになる仕事です。
「失敗を恐れずチャレンジ!」「仕事を楽しむ!」が当社流だから、どんどん挑戦してください!

明確な評価制度&将来の幹部候補として期待!

今回入社される方には、ゆくゆくは事業の責任者や会社経営を担う幹部として
活躍していただけることも期待しています。
当社では学歴や年齢・性別に関係なく実力を評価する制度があり、過去には20代の管理職も誕生しています。
役職手当や業績に基づくボーナスも充実させるなど、待遇面でも頑張りに応えていきます。

求める人材

★人柄&意欲重視の採用!★事業企画未経験の方もOK!◆学歴・経験不問 ★チャレンジが歓迎される風土!自分次第でキャリアアップできます》


【あれば歓迎する経験】※必須ではありません
◇業界を問わず法人営業の経験
◇広告代理店や人材会社、メーカーでの実務経験
◇企画提案やマーケティングの経験
◇プロジェクトの運営管理経験

【こんな方はぜひ!】
◎自分の手で会社を大きく成長させたい方
◎ベンチャーマインドのある方
◎アイデアを活かして新しいことにチャレンジしたい方
◎仕事もプライベートも思いきり楽しみたい方

【20〜30代が活躍中!じっくり育てる社風】
新規事業企画が未経験の方も、ポテンシャルで採用し、育成します。
知識を身につけながら成長できる環境が整っていますのでご安心ください☆

働き方改革推進中!オフも充実できます!

完全週休2日制で年間休日125日。残業も月平均20時間以内とワークライフバランスが抜群で、
産休育休などもしっかり整っているため、性別に関係なく長く安心して働ける環境です。
誰もがより働きやすい職場づくりに向けて、現在も働き方改革の真っ最中。
仕事もプライベートもさらに充実したい方にもピッタリです!

勤務地

―*◇ 秋葉原駅1分!転勤なし&移転したての綺麗なオフィス ◇*―

秋葉原本社/東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル6階

《アクセス》
 ・JR各線「秋葉原駅」より徒歩1分
 ・地下鉄銀座線「末広町駅」より徒歩3分
 ・地下鉄都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)

★残業は月平均20時間以内!オンオフともに充実できます!
給与

月給30万円〜40万円

★経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
★3〜6ヶ月間の試用期間があります(給与・待遇に差異はありません)。

初年度年収

400万〜600万円

モデル年収例

年収420万円/27歳 経験2年
年収500万円/32歳 マネージャー職
年収750万円/35歳 事業部長職

昇給・賞与 昇給/年2回
賞与/年2回
諸手当 通勤交通費全額支給
休日・休暇 ★年間休日125日★
完全週休2日制(土日)
祝日
夏期休暇(9日間)
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇(入社後5年ごとに9日間)
⇒さらに、入社年数×1万円の奨励金も支給します!
福利厚生 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
産休・育休制度(取得実績多数!)
永年勤続賞
指定飲食店・施設等の優待
資格取得支援制度
キャリアカウンセリング制度
メンター制度
MVP表彰制度・社長賞
FA制度
ブーメラン制度(当社退職後も希望により復帰できる制度)
従業員持株会(奨励金100%)
⇒上場企業の中でも珍しい奨励金100%!
 最大3万円+会社から最大3万円=最大6万円の積み立てが可能です!

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

コミュニケーションがとりやすい明るい雰囲気。社内は活気であふれています。

新規事業開発室での募集は、今回がはじめて。新たに第二創業期をつくっていく目的の増員募集です。

次の時代や社会貢献も見据えたチャレンジを一緒に!

◆さらなる飛躍を目指す第二創業期
エスプールのグループ企業として、大手企業のセールスプロモーションを数多く手がけてきた私たち。
全国展開、数億円規模の大規模プロジェクトも多く、3期連続で最高益を更新。
日本経済新聞社発表の【伸びる会社 MIDDLE 200】では、
13位にランクイン(2018/1)を果たしました。

しかし、さらなる飛躍が期待される当社へのご要望は多岐に渡り、
既存事業だけではお客様のご期待に添えないことも。
そこで、企画・提案力の強化に向けて新規事業開発室を新設します。
今までのビジネスの枠にとらわれず、アイデアを活かして顧客企業の様々な課題を解決する。
そんな喜びややりがいを実感できる仕事です。

◆お客様と社員が誇りと喜びを共有できる会社を目指す
単に顧客企業と自社の利益を追求するのではなく、社会への貢献を視野に入れた事業を生み出し、
社員全員が胸を張れるビジネスをグループ全体で目指しています。

事業例として、社会人未経験の若者やシングルマザーなど、
様々な制約がある方にも活躍の場を提供し、雇用の創出に貢献。
フィスコ社発表 「機関投資家&アナリスト 企業調査レポートアワード」
ESG(環境・社会・ガバナンス)部門 で、2年連続1位を取得しています。(2016/2017)

社会に貢献できるマーケティング活動、お客様と社会のためにできることは?
一緒に考え、経験を積んで成長していきましょう!

社員インタビュー

執行役員 セールスサポート事業部 事業部長 山本 勝治

2014年の設立以来、右肩上がりの成長を続けている当社。
設立4年目となる今年、さらなる飛躍に向けたチャレンジのひとつが「新規事業開発室」の立ち上げです。
お客様のニーズを総合的にカタチにして、これまでのマーチャンダイジング業務や
セールスプロモーション業務のさらに上流の仕事からワンストップでより幅広いサービスを提供するのが目標。
新規事業だから制約も少なく、自分がやりたいと思ったことに積極的にチャレンジしてほしいですね。
当社は「とりあえずやってみよう!」と走りながら考える文化。
私が入社してからの10年を振り返ってみてもほぼチャレンジしかありませんでした。
このタイミングで入社すれば、事業戦略や組織づくりに関わることもでき、
事業の成長に比例してキャリアアップできるチャンスも大きく広がっていくはず。
自分の手で会社を大きくしたい、いずれは経営にも参画したいといった志の高い方は大歓迎です!

会社情報

設立 2014年11月7日
代表者 代表取締役社長/浦上 壮平
資本金 1,000万円
事業内容 販売促進支援サービス
本社所在地 東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル6階
企業ホームページ http://sales.spool.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

事業の戦略を考えられるような方、高い意識のある方であれば、ポテンシャル採用します!

エスプールセールスサポートは、2014年に産声を上げた若い会社。
親会社は2010年にJASDAQ上場を果たし、
今期は過去最高益を上げる見込の「エスプール」で、確固たる安定基盤を確立している。
同社もまた設立以来の業績アップを更新中。
わずか3年で2000件以上のプロモーションを成功に導いてきた実績も
顧客企業の信頼と実力を証明していると言えるだろう。
また、「チャレンジをしなければ真の成功や成長は得ることができない」
「失敗は次回の成功のための学習機会」という考え方のもと、
新しいことに積極的にチャレンジし続ける文化が根付いている。
社長でも「さん」付けで呼び合うフラットな風土もあり、社歴や年齢に関わらず自由に意見を言えるため、
クリエイティビティを発揮しながらのびのびと活躍している。
今回はさらなる成長ステージに向かうための新規事業の立ち上げスタッフ。
自分の可能性を信じ、主役となって活躍してほしい。

応募方法

応募方法 ◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇

なるべく多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、下記『この求人に応募する』ボタンよりご応募ください。
応募に関するお問い合わせは、質問フォームよりお気軽にどうぞ!
 
<応募情報について>
*個人情報は採用業務のみに利用いたします。
*応募書類はご返却いたしかねます。当社規定に基づき、責任を持って処理いたします。
応募受付後の連絡 書類選考結果は、応募受付後から営業日5日以内に
応募者全員にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス ▼ WEB書類選考
マイナビ転職に登録されているWEB履歴書にて書類選考を実施します。

▼ 一次面接
マネージャーとの面接を行います。

▼二次面接
役員と面接を行います。

▼社長面談
社長との面談を行います。

▼ 内定!
採用決定まで、出来る限りスピーディな対応を予定しております。

<備考>
*面接日・入社日は相談に応じます。
*在職中で今すぐ転職できない方も、是非ご相談ください!
面接回数 2〜3回を予定しています。
面接地 秋葉原本社/東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル6階
アクセス/JR各線「秋葉原駅」より徒歩1分
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社エスプールセールスサポート【JASDAQ上場エスプールのグループ会社/★残業月20H以内★年休125日】

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住所

〒 101-0021
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
E-mail
電話番号 03-6859-6551
備考 ▼アクセス
・JR各線「秋葉原駅」より徒歩1分
・地下鉄銀座線「末広町駅」より徒歩3分
・地下鉄都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。