株式会社デイズヌーヴェル(DAZE NOUVEL Co.,LTD)  ☆年間休日120日/完全週休二日制(土日)☆/今の営業に満足してますか? 閃きを楽しむ営業=クリエイティブ!(1052739) の求人情報

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株式会社デイズヌーヴェル(DAZE NOUVEL Co.,LTD)  ☆年間休日120日/完全週休二日制(土日)☆

今の営業に満足してますか? 閃きを楽しむ営業=クリエイティブ!正社員 更新

業種 : インターネット関連/広告/ディスプレイ・空間デザイン・イベント/新聞・出版・印刷
従業員数:10名 設立:2001年10月 資本金:1,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/01/16
掲載終了予定日:
2018/02/08
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲何事もチーム一丸となって業務を遂行していきます。提案型営業とディレクション双方で力を発揮できます。

全てがオーダーメイド、企画提案とディレクション、
双方に関われる「企画営業職」って実にクリエイティブ

ここがポイント!

  • 【採用戦略をデザイン】受注案件全てがオーダーメイド
  • 【提案型営業とディレクション】両方で力を発揮できる
  • 【独自の総合力】企画提案とクリエイティブの両輪が軸
  • 【取引先は大手からベンチャー】業界&ジャンルは多彩
  • 【多彩な事業】大手代理店に負けないひらめきと実行力
  • 【社会に貢献】人材採用を通して企業の価値を創造する

募集要項

募集の背景

私たちの企画営業職の仕事は、すべてが企業独自の視点にこだわったオーダーメイド。
営業職でありながら、企画提案とクリエイティブ双方に関われるのが当社最大の魅力。
「採用戦略をデザインする」――このスローガンを基に採用プロモーション事業から
イベントディスプレイ事業、自社開発のシステムまで、幅広い事業を展開!
これらの事業の強化、拡大に向けメンバーを募集します。経験者はもちろん、未経験者も大歓迎です!

仕事内容

【採用戦略をデザイン!】誰もが知るメジャー企業の採用プロモーション戦略の企画提案から、各種PRツール制作、フォローまでトータルに関わります。


【仕事の内容】
■新卒採用・キャリア採用PRを積極的に行っている企業をクライアントとし、
採用関連メディア(WEB・パンフレット・映像・採用イベント等)の企画提案・制作ディレクションを一任します。
社内制作スタッフとの打合せ、外部スタッフの手配、現場ディレクションなど幅広く携われます。
将来は総合プロデューサーとして活躍していただきます。

■仕事の流れ
企業へのアポイント
↓↓↓
担当する企業から採用PRに関する課題についてヒアリング
↓↓↓
社内で制作スタッフと共にリサーチ、ディスカッション等を繰り返し、
企画立案。提案資料を作成
↓↓↓
プレゼンテーション。ここでは皆さんの企画力、情熱が求められます
↓↓↓
受注決定後、ライター・スタッフ等の手配から
社内制作スタッフへの調整などディレクション業務に移行
取材撮影にも同行
↓↓↓
自らが手がけたPRツールが形になりOPENになった時は感無量です

【提案営業とディレクション】双方で力を発揮できる!

■「広告に関わる仕事に就きたいけど、訪問営業だけでは物足りない」
■「本当はクリエイティブな仕事に就きたいけど、なかなか就けない」
そんな双方の魅力を合わせ持つのが当社の企画営業職。
受注するだけの営業とは違い、企画提案はもちろん、
受注後のクリエイティブな領域にまで仕事の幅を広げることができます!

成長著しい「イベントディスプレイ事業」も魅力の一つ

もう一つの主力事業であるディスプレイ事業では「Display Japan」ブランドを展開し、
展示会や屋内外で使用する様々なディスプレイを取り扱っています。
また自社開発のリアルタイム集計システム「アンケートアナライザー」は、
大型イベントでも評価の高い優れモノ! 
こうした成長著しい事業の一端も担って下さい。

求める人材

<ポテンシャル重視/未経験・第二新卒歓迎>◎大卒以上★感動と感謝を忘れずチャレンジできる方、チームで企業価値を高めることに共感できる方は大歓迎


人物重視の採用を行っています。

★何事にも感動と感謝を忘れず、果敢にチャレンジ。
★ポジティブシンキングを大切にする。
★チームで目標を掲げ、達成する喜びをイメージできる。
★社員みんなで企業価値を高めることに共感できる方、
 お待ちしています!

【応募資格】
◎大卒以上

【こんな方、こんな感性活かせます】
★知らないことでも、ついつい首を突っ込んでみたくなる方
★オリジナルなものを創造したい!という想いのある方
★音楽や映画・コピー・デザイン等クリエイティブセンスがあると思う方

そんなチャレンジ精神旺盛のあなたを、私たちは放っておきません!

【広告やPR業界経験者でマネジメント経験のある】方へ

これまで、広告やPR業界経験者でマネジメント経験のある方には、
プレイングマネージャーとして企画営業職の若手社員の
マネジメントも兼任していただくことも可能です。
振るってご応募下さい。

勤務地

本社/東京都千代田区九段南3-7-14 VORT九段5F
<アクセス>
都営地下鉄 新宿線「市ヶ谷駅」より 徒歩5分
JR・東京メトロ「市ヶ谷駅」より 徒歩9分
東京メトロ「九段下駅」「半蔵門駅」より 徒歩9分

★転勤はありません!

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:00〜18:00

遅くまで残業といったスタイルは無し。
当社では仕事の効率を考えた働き方を重視しています。
オモシロ制度も順次導入していますよ!
給与

月給23万7000円〜38万5000円

★役職手当など各種手当あり
※経験・能力考慮
※試用期間6ヶ月(待遇に変わりなし)
※月給は成果に応じ半年毎に見直し

モデル年収例

年収420万円/27歳 経験2年
年収570万円/35歳 経験8年

昇給・賞与 ◆昇給/年2回
◆賞与/年2回
休日・休暇 ★年間休日120日★
◆完全週休2日制(土・日)
◆年末年始
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
福利厚生 各種社会保険(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金)完備
採用予定人数 2名
職場環境・社風 クオリティの高い企画戦略やPRツールを制作するべく、年齢に関わらず、
あらゆる出来事をチームで進めるのがデイズ流です。担当する企業や、制作するツールは多彩で実にバラエティ。
入社後の研修もしっかり対応しています。将来は総合ディレクター、プロデューサーに確実に成長できる環境です。
オモシロ制度も順次導入していますよ!

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

▲WEB・パンフレット・映像・イベント制作・展示会で使用するディスプレイなど実に多彩な制作実績の数々。

▲ミーティングスペースでは若手からベテランまで主体的にMGに取組み、コミュニケーションを図っています。

大手に負けない実行力と閃きで、新たな企業価値を創造

人材採用、特に新卒採用は、企業の未来を創造する企業経営の根幹です。
その中で当社は多彩な企業の採用プロモーションの企画戦略の提案から、
制作、アフターフォローまでトータルで行っています。
しかも、取り扱うフィールドは実に広く、WEB、パンフレット、
映像、採用イベント、ディスプレイ、アウトソーシングまで多岐に渡ります。

私たちの企画営業職の仕事に、既成のパッケージは存在しません。
すべてがそれぞれの企業独自の視点にこだわったオーダーメイドです。

また企画提案営業とクリエイティブ双方に関われるのが当社営業の魅力。
●「広告PRに関わる仕事に就きたいけど、訪問営業だけでは物足りない」
●「本当はクリエイティブな仕事に就きたいけど、なかなか就けない……」
そんな方には満足していただける環境です。

取引先企業は、誰もが知っているメジャー企業を中心に、
ベンチャーまで数百社に及びます。
だからこそプロジェクトも責任も大きく、挑戦のしがいがあり、
プロモーションツールが完成し、世に出た時の感動はひとしおです。

企業経営の根幹である人材採用を通して、新たな企業の価値を創造し、
大手代理店に負けない実行力と皆さんのヒラメキで、
新たな企業の価値を創造しませんか。

社員インタビュー

先輩社員 Y.G

一つのジャンルに特化した以前の仕事に物足りなさを感じ、異業種からの転職でした。業界未経験のため最初は戸惑いもありましたが、メディアの枠に囚われずに幅広いフィールドで仕事を進めることのできるやり方だからこそ、クライアントからの要望に広く応えることができ、当社の魅力の一つである企画営業とクリエイティブの双方に関われることを楽しんでいます。

先輩社員 K.T

取引先は有名大手企業が多く、これまでデイズヌーヴェルが築き上げてきた実績、そしてクライアントとの信頼関係がしっかり築けていると感じています。採用PRや広告の世界は、閃きや創造力が求められます。また経験の浅い社員でも与えられる仕事の幅や責任も大きく、やりがいのある仕事だと思います。またイベントディスプレイ事業での展開も大きく、やりがいを感じます。

会社情報

設立 2001年10月
代表者 代表取締役 有坂 隆一
従業員数 10名
資本金 1,000万円
事業内容 ■人材採用プロモーションに関するコンサルティング業務
■採用PRツール(WEB・パンフレット・映像他)の企画制作
■広告全般におけるデザイン(WEB・パンフレット・映像他)の企画制作
■採用イベント/会社説明会の企画制作
■各種イベントの企画制作、PR事業
■リアルタイム集計システムの開発、販売
■ディスプレイのデザイン、施工、及びシステムディスプレイの輸入、販売
■国内外のアーティストによる公演企画制作

【将来に向けて】
メイン事業である人材採用プロモーションツールの企画・制作及び、SP広告等のクリエイティブ力の強化と共に、
展示会や各種イベントでイベントブース装飾・ディスプレイ事業を複合的に拡張中!
また、自社開発のリアルタイム集計システム「アンケートアナライザー」は、大型イベントで高い評価を得ており、こちらも拡張中です!
本社所在地 東京都千代田区九段南3-7-14 VORT九段5F
取引先の企業例(一部抜粋) AGC旭硝子、穴吹工務店、穴吹コミュニティ、出光興産、岩谷産業、NTTデータ、キャタピラージャパン、クリナップ、国分、サムスン電子ジャパン、信越化学、JALインフォテック、スチールプランテック、住友商事、双日、セントケアホールディング、全日空商事、大正製薬、大正富山医薬品、タカラトミー、東急建設、東急ハンズ、日揮、日本技術貿易、日本生命、JSOL、パナソニック、三菱自動車工業、三菱マテリアル、森久保薬品他多数
企業ホームページ http://www.dazenouvel.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲12月に移転した新オフィスは周辺環境◎。春・秋の有名スポットが目の前。ショールームも完備しています。

企業の人材採用プロモーションを軸に、採用コンサルティングから各種メディア・イベントの企画制作まで一気通貫で手がけるデイズヌーヴェル。実に幅広いビジネスを展開している。

同社を率いる有坂氏から、取材中にさりげなく語られた「不自由の中の自由」という言葉が印象に残る。「自由な中での挑戦は得るものが少ない。制約がある中で無理なものにチャレンジするからこそ、新たな道が拓ける」…自身が大切にしている一訓だが、転職者への熱く優しいメッセージにも聞こえる。

そんな想いに応えることができるのが、同社の「企画営業職」の仕事だ。営業の仕事だけでなく、ディレクション経験もでき、幅広いジャンルのメディア制作にも携わることができるのも同社ならではかも。

将来、総合プロデューサーとしての活躍の場は用意されている。5年後、10年後のキャリアを共に創り上げてみては。社会との接点を広げていきたい人におススメしたい会社だ。

応募方法

応募方法 ☆★☆ マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください ☆★☆

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

※応募の秘密を厳守いたします。
※応募いただく個人情報に関しては、採用業務にのみ利用し
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募者全員に、メールもしくは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼STEP1/書類選考
エントリーいただいた内容をもとに、書類選考を行います。
書類選考通過者には、面接日時をご連絡いたします。

※面接日・入社日はご相談に応じます。
 現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。

▼STEP2/面接(2ー3回)
履歴書(写貼)を持参ください。

▼STEP3/内定

※応募・選考について不明点等ございましたら、下記「質問フォーム」からお気軽にご質問ください。
書類選考のポイント 営業経験も大切ですが、チャレンジ精神が旺盛で、
音楽や映画・コピー・デザインなど、クリエイティブな事にも関心が高い事が大切です。
面接回数 2ー3回
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社デイズヌーヴェル(DAZE NOUVEL Co.,LTD)  ☆年間休日120日/完全週休二日制(土日)☆

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住所

〒 102-0074
本社/東京都千代田区九段南3-7-14 VORT九段5F 【地図を見る】

採用担当 採用担当 : 有坂
電話番号 03-6261-2220
備考 ※12月28日〜1月3日までは年末年始休暇のため、
   その間のご応募に関しましては、1月4日以降にご連絡差し上げます。

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。