株式会社日立システムズ/日立グループ【大手IT企業での営業職】※未経験・第二新卒歓迎(1246326) の求人情報

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株式会社日立システムズ

日立グループ【大手IT企業での営業職】※未経験・第二新卒歓迎 正社員

業種:ソフトウェア・情報処理/通信関連/専門コンサルタント
設立:1962年10月 資本金:191億6,200万円 売上高:3,932億9.400万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/03/01
掲載終了予定日:2019/03/28

市場でトップクラスの実績。

ITソリューションの営業を未経験者から育成!

ここがポイント!
  • 【実務未経験歓迎】第二新卒の方歓迎します
  • 【やりがい】市場が急成長しています
  • 【商品力】740社以上の導入実績があります
  • 【専門性】経費管理システムのプロになれます
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募集要項

募集の背景

日立システムズは「人財×先進のIT」による独自サービスの提供で安定成長を続けている日立グループの1社。特に、人事総務系の総合経費管理システム「Traveler’sWAN」(トラベラーズ・ワン)は総合力で業界に先駆けたサービスを展開しています。

社会の働き方改革や法律の改正等により、市場が急成長していることから、組織体制の強化が急務。今回は、ITソリューションの営業ができるポテンシャル層を幅広く募集いたします。

仕事内容

自社パッケージ「Traveler’sWAN」の総合経費管理システムをはじめ人事総務・会計領域のITソリューションにおける営業活動をお任せします。


【「Traveler’sWAN」(トラベラーズ・ワン)とは】
出張手配から旅費・経費精算までを1つのシステムで管理できる総合経費管理システムです。日本企業特有の精算文化や、規程・ルールにも柔軟に対応することから、これまで大手企業を中心に約740社の導入実績があります。

【具体的な業務内容】
社内アカウントやパートナーの紹介、またはWeb等から問い合わせのあったお客様に対し、製品紹介やデモ、ニーズにあった提案書の作成を行います。そのほか、メディア対応等のプロモーション活動やセミナーの企画・運営等も担当します。

【入社後の流れ】
経験・スキルに応じた受入体制を用意しています。実務未経験の場合は、先輩社員によるOJTで商品知識や業務スキルを習得。徐々に業務の幅を広げていっていただくので、着実にスキルアップできます。

「人財×先進のIT=新しい価値の創出」が強み

「Traveler’sWAN」はパッケージソフトですが、お客様ニーズに合わせて最適なソリューションを提案する、それが国内トップクラスの導入実績につながっています。周囲の人を巻き込みながら、自身のアイデアでも新しい価値を生み出すことができるので、大きなやりがいを得ることができます。

求める人材

【応募条件】■大卒以上 ■ITのソリューション営業に興味がある方 ■未経験でも意欲を重視しています


【こんな方なら大歓迎】
◎ご自身の専門性を高めたい方
◎人と話すのが好きで、コミュニケーションにストレスを感じない方
◎何らかの社会人経験やIT知識がある方

勤務地

東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎 ウエストタワー

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

9:00~17:30
※フレックスタイム制勤務、短時間勤務、在宅勤務制度あり

給与

月給24万円以上
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

昇給・賞与

昇給/年1回
賞与/年2回(6月・12月)

諸手当

通勤手当
時間外手当
住宅手当
家族手当
ほか

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
創立記念日
年末年始
年次有給(24日、翌年に繰越も可能、半日半休制度有)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
育児休職
介護休職 ほか

【年間休日126日(2017年度実績)】

福利厚生

各種社会保険完備
住宅融資
財形貯蓄
各種団体保険
各種健康診断
独身寮
全国各種保養所・リゾート施設・託児施設
ベビーシッター費用補助
ほか

この求人の特色

業界経験者優遇 第二新卒歓迎 「女性のおしごと」掲載中 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 製造や流通の現場、社会インフラの維持管理など様々なシーンで、お客様の新たな価値創造に貢献します。

日立グループならではの、働きやすい環境!

【多様な人財が活躍できる職場】
日立グループの中でIT事業の中核カンパニーである日立システムズ。
「人財」と「IT」を組み合わせることで、独自のサービスを提供しており、多様な人財が多様な価値観を持って、いきいきと活躍できる環境をつくることが不可欠という考えから、「働き方改革」「健康経営」「ダイバーシティ」の3つの面から企業活力を向上させる施策を推進しています。

【全社的に取り組む様々な施策】
「働き方改革」の面では、自社パッケージ等を活用して徹底的に業務を効率化。月20h以内の残業時間や有休年20日以上の取得を目指しています。また、ダイバーシティ推進では育児・介護等との両立を支援することはもちろん、性別を問わず社員の管理職登用も積極的に図っています。

あなたもこうした環境で、
人事総務・会計領域のITソリューションのプロをめざしてみませんか。

社員インタビュー

_dummy120x90 第二営業部
第二グループ
部長代理

「Traveler’sWAN」は、社会全般における働き方改革の推進や法律の改正で市場が急成長していることを考えると、需要がますます高まるサービスだと考えています。そういった時代の変化に伴い、ソリューション営業の担当者を含め、更なる体制強化が急務ですね。今回の募集では、IT営業の実務経験がなくても、この分野に興味を持てる方なら大歓迎。長期的なフェーズで、人事総務ソリューションのプロに育てていきたいと考えています。

会社情報

設立

1962年10月1日

代表者

代表取締役/取締役社長 北野 昌宏

資本金

191億6,200万円

売上高

3,932億9.400万円

事業内容

業種:ITサービス業
●システム構築事業
●システム運用・監視・保守事業
●ネットワークサービス事業
●情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー

企業ホームページ http://www.hitachi-systems.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

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株式会社日立システムズは、日本のIT黎明期から幅広い業種・規模のクライアントに人とITを融合した独自のサービスを提供してきたIT企業。近年ではデータセンタやネットワーク監視センタ、コンタクトセンタ、全国約300ヵ所のサービス拠点など多彩なサービス・インフラを構築。システムの導入コンサルティングから設計・構築、運用、保守、ヘルプデスクまで、ITのライフサイクル全域をカバーするワンストップサービスを提供することで、着々と事業を拡大している。

なかでも、成長分野のひとつになっているのが人事総務・会計領域のITソリューションだ。働き方改革の推進や電子帳簿保存法の改正により、更なる総合経費管理システムの市場拡大が期待されている。今回、ポテンシャル層を含めて幅広く営業スタッフを募集するのもこのため。第二新卒も歓迎なので、日立グループというダイナミックなフィールドで活躍したい人には、絶好のチャンスと言えるだろう。

応募方法

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面接終了後、追ってご連絡させていただきます。

※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
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問い合わせ先

株式会社日立システムズ

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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