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株式会社日立システムズ | <人とITの力で、驚きと感動のサービスを>

海外展開を支える【事務スタッフ(契約・請求業務)】※管理職候補 正社員

業種:ソフトウェア・情報処理/通信関連/専門コンサルタント
従業員数:9823名 設立:1962年10月 資本金:191億6,200万円 売上高:4,032億7,100万円(2018年度 単独)/4,995億2,700万円(2018年度 連結) 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/07/30
掲載終了予定日:2019/09/02

重要性を増す海外グループ会社へのITサービスの、

バックオフィスを支えるコアメンバーとしてキャリアUP

ここがポイント!
  • 【Vison】ICTのグローバルサービスカンパニーへ
  • 【やりがい】日立グループのグローバル戦略をサポート
  • 【キャリアUP】海外展開を管理部門から支える人財へ
  • 【安心環境】働き方改革や健康経営を積極的に推進
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募集要項

募集の背景

モノづくり技術とデジタル技術、そしてプロダクツを持つ強みをいかし、社会イノベーション事業でグローバルリーダーをめざす日立グループ。その中核企業の1社として、情報部門を担っているのが私たちです。特に、グループのグローバル戦略が加速していることから、当社でも海外グループ会社を支援するサポート体制の充実が求められています。そこで今回、この第一線で活躍できるポテンシャルを持った方を募集します。

仕事内容

【グローバル戦略を支える管理部門】海外の日立グループ現地法人との、ITサービス関連の契約・見積り・請求等を担当◆マネージャー候補として活躍!


日立グループの海外現地法人に対して、インフラ・システムの構築や保守・運用、ネットワークなど、様々なITサービスを提供しており、海外現地法人との契約・見積り・請求関連の以下の実務を担当していただきます。

【具体的には】
◆海外法人との案件ごとの契約・見積・輸出申請
◆月次でのサービス費用の請求・入金確認 など

※海外現地法人とのやり取りはメールがほとんどです
(中国、東南アジア、北米などの現地法人が中心)
※出張・駐在などありません

【入社後の流れ】
業務サポート部は、安心して働ける環境が整っていることもあり定着率が高いのが特徴。経験豊富なメンバーのもとで、経験・スキルに応じて、担当できる業務からお任せします。
OJTで経験を積み着実にスキルアップし、将来は当部門を担う人財への成長を期待しています。

日立グループのグローバル戦略を支えるスケール感

ワールドワイドで、連結子会社約870社、従業員数約30万人を誇る日立グループ。2021年の中期経営計画で、社会イノベーション事業でグローバルリーダーをめざす経営方針を打ち出しています。今回採用するスタッフは、海外法人とのやりとりを通じ、こうしたグローバル戦略の一翼を担うやりがいを味わうことができます。

求める人材

【第二新卒歓迎・IT知識は不問】◆大卒以上 ◆ビジネス英語スキル(ドキュメント作成)◇コアメンバーとして長期的に成長・活躍頂ける方を歓迎します


★英語力のある方を人物重視で採用します!
★第二新卒歓迎!
★ITの知識は不問! 入社後にしっかり身に着けられます

【こんな方を歓迎します】
◆社内外の関係各署と、積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる方
◆知識やスキルを吸収し、長期的に成長・活躍する意欲のある方

《活かせる経験・スキル等》
◇経理の知識(簿記2級相当以上なら尚可)・経験
◇外為知識
◇商社等での海外との契約・見積もり関連業務

勤務地

JR「秋葉原駅」徒歩1分
東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル)

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

9:00~17:30
※フレックスタイム制勤務、短時間勤務、在宅勤務制度あり

給与

月給23万4500円以上
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

昇給・賞与

昇給/年1回
賞与/年2回(6月・12月)

諸手当

通勤手当
時間外手当
住宅手当
家族手当
ほか

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
創立記念日
年末年始
年次有給(24日、翌年に繰越も可能、半日半休制度有)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
育児休職
介護休職 ほか

福利厚生

各種社会保険完備
財形貯蓄
各種団体保険
各種健康診断
独身寮
全国各種保養所・リゾート施設・託児施設
ベビーシッター費用補助
ほか

この求人の特色

業界経験者優遇 第二新卒歓迎 「女性のおしごと」掲載中 英語を使う仕事 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

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長期的なキャリア形成が可能な、安心環境でキャリアUP

―◆日立グループならではの「安心」
多彩な「人財」と先進の「情報技術」による独自のサービスを提供することで成長を続けてきた私たち。社会のグローバル化やデジタライゼーションが進む今日にあっても、これらが大切な経営基盤となることに変わりはありません。そのため、多様な人財が安心してキャリア形成できる環境づくりに力注力しています。

《働く環境面の充実》
土日休みで、年間休日は126日。期末など繁忙期には一部残業もありますが、普段はほとんど発生しません。育児休暇や介護休暇、住宅支援など福利厚生も充実しています。

《健康経営の推進》
当社は心身共に健康に働ける環境づくりに力を入れており、2019年には経済産業省の「健康経営優良法人」の認定を受けました。全社的に自己都合による退職率も1.4%と非常に低く、定着率の高さも特徴の1つです。

スキルを活かして、安心して長く活躍できる環境に挑戦してみませんか?

社員インタビュー

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業務サポート部では現在、16名のメンバーが活躍しており、将来を担っていただける人財の採用・育成に注力しています。ビジネス英語のスキルがあれば、契約や請求に関する知識は業務を通して着実に身に着けられる職場になっています。ぜひ当部門を担う中核人財に成長してください。

会社情報

設立

1962年10月1日

代表者

代表取締役/取締役社長 北野 昌宏

従業員数

9,823名 (2019年3月31日現在、単独)

資本金

191億6,200万円

売上高

4,032億7,100万円(2018年度 単独)/4,995億2,700万円(2018年度 連結)

事業内容

業種:ITサービス業
●システム構築事業
●システム運用・監視・保守事業
●ネットワークサービス事業
●情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー

企業ホームページ http://www.hitachi-systems.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

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日立システムズは、幅広い業種・規模のお客さまに、システムの構築から運用・保守までITサービスをワンストップで提供している会社。今日では、多様な業務システムの構築や運用・保守を担ってきた豊富な経験と技術力、それをささえるデータセンターをはじめとしたサービス拠点を広く展開。グローバルリーダーをめざす日立グループをはじめ、様々な業種・地域のお客さまにITサービスを提供することで成長を続けている。

こうした同社のビジョンは、お客さまに一番身近な存在としてグローバルサービスカンパニーをめざすこと。その一環として、海外のグループ会社に対する体制の充実が必要となっている。今回の募集は、日立グループという安定した基盤のもとで英語力をいかし大きくキャリアアップしたい人には、またとないチャンスと言えるだろう。

応募方法

応募方法

◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員に
メール、もしくはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス

▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
*選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。
  面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。

▼1次面接

▼2次面接

▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。

※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
書類選考合格後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは
お電話にてご連絡いたします。

面接回数

2回

選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

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住所

〒 141-8672
品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー 地図を見る

採用担当

株式会社才蔵内 日立システムズ キャリア採用事務局

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備考

お問い合わせはメールのみにて受け付けます。電話でのご連絡はご遠慮ください。

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

その他の募集要項

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