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株式会社日立システムズ

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【ネットワーク・セキュリティエンジニア】（PM・PL候補） 正社員

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ハードウェアに関する【購買・調達】 正社員

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◆神戸勤務◆【インフラ運用エンジニア】リーダー候補 正社員

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◆大阪勤務◆【ネットワークエンジニア】※PM/PL候補※ 正社員

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自治体向け自社パッケージの【導入SE】 株式会社日立システムズ

  • 正社員
  • 450万～750万円
  • 業種未経験OK
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
掲載終了日：2025/03/06
地域や住民サービス向上等、社会に貢献できていることを実感できます。
日立グループにおける情報部門の中核企業として、当社は官公庁、自治体、金融業界、製造業など幅広い業界に対して、システム、インフラの設計・構築～運用・保守まで一気通貫で事業展開をしています。

仕事内容

東京都を中心に、関東圏の自治体（市区町村）へ地方自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入をおまかせします。

具体的には

導入に向けて、お客様先の情報システム部門や業務担当者とコミュニケーションを取り、お客様の業務内容、業務フローの理解を深めた上で導入に向けて推進を頂きます。
・ADWORLD介護保険・後期高齢システム導入稼働維持および拡販プレ
・導入後の運用、トレーニング、保守業務　等

入社後の流れ

各プロジェクト（担当する自治体）では2名～3名の社員に対して、協力会社のメンバーがサポートとして入ります。お客さまとのコミュニケーション、要件などは社員がまとめ、各機能の対応は担当する協力会社のメンバーに依頼をして、業務を行っていただきます。

配属先の編成

配属となるグループに社員：12名（男女比＝6:4）＋協力会社の方々が所属をしております。平均年齢は30代後半となりますが、20代から40代の幅広い世代の社員が活躍をしております。

「ADWORLD」とは・・・

1973年から提供を開始した、総務省が推進する、地域情報プラットフォームに対応した自治体向けの自社パッケージです。住民情報、税、福祉、保健・医療、料金徴収など自治体業務すべてをカバーするシステムと、付帯サービスを提供できる製品になっています（住民情報系導入自治体数業界シェアトップクラスを誇ります）

対象となる方

下記に記載のいずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発における上流工程のご経験、もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方
・自治体での業務経験（介護保険・後期高齢）をお持ちの方（システムに関するご経験は不問です）

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～17:30
※フレックスタイム制勤務、短時間勤務、在宅勤務制度あり
勤務地
【リモートワーク可能】
本社（東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー）

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給24万円以上
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円～750万円
昇給・賞与
昇給／年1回
賞与／年2回（6月・12月）
諸手当
通勤手当
時間外手当
住宅手当
家族手当
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日・祝日の振替
創立記念日
年末年始
年次有給（24日、翌年に繰越も可能、半日半休制度有）
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
出産休暇・配偶者出産休暇
育児休暇
看護休暇（子・家族）
介護休暇
転勤休暇・配偶者海外転勤休暇
メーデー（5月1日）
特別休日
ほか
福利厚生
各種社会保険完備
住宅融資
退職金制度
財形貯蓄
各種団体保険
各種健康診断
独身寮
全国各種保養所・リゾート施設・託児施設
カフェテリアプラン
ほか
この求人の特徴
  • オンライン面談可
  • フレックス勤務
  • リモートワーク可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 健康経営優良法人
  • えるぼし認定企業
  • くるみん認定企業
マークの説明を見る
設立
1962年10月1日
代表者
代表取締役/取締役社長　柴原 節男
従業員数
9,998名 （2023年4月1日時点）
資本金
191億6,200万円
売上高
424,597百万円 （2022年度）
事業内容
・システム構築事業
・システム運用・監視・保守事業
・ネットワークサービス事業
・情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
本社所在地
東京都品川区大崎1-2-1　大崎フロントタワー

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
（郵送でのご応募は受け付けておりません）

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！

＊応募の秘密は厳守いたします。
＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員に
メールにてご連絡差し上げます。

※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
書類選考後の流れについては、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス
★オンライン面接対応中
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
＊選考後面接日程についてご連絡いたします。
  1. STEP
    2

1次面接
  1. STEP
    3

2次面接
  1. STEP
    4

内定

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
問い合わせ
株式会社日立システムズ

住所
〒 141-8672 東京都品川区大崎1-2-1　大崎フロントタワー
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採用担当
株式会社才蔵内　日立システムズ　キャリア採用事務局

E-mail

備考
お問い合わせはメールのみにて受け付けます。電話でのご連絡はご遠慮ください。

会社・仕事の魅力

“従業員の幸せ”を重視した、多様なワークスタイル。

＜働き方改革の積極推進＞
日立システムズでは、働き方改革の必要性が世間的に叫ばれるようになる以前より、いち早く動き出しています。たとえば、社内向け資料作成や間接業務の削減などRPAを活用した「業務プロセス改革」はもちろん、今でこそ当たり前になった「在宅勤務」や「テレワーク」にもいち早く乗り出しました。さらには「サテライトオフィスの整備」にも力を入れており、今や日立グループ18ヶ所・社外提携オフィス51ヶ所まで規模を拡大しています。

＜高い定着率＞
働きやすい環境を表す指標のひとつに、自己都合退職率があります。当社の自己都合退職率はわずか1.7％！平均勤続年数も21.3年と長く、腰をすえて安定的に就業できる環境が自慢です。
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職種

ITエンジニアから探す >  ITエンジニア >  コンサルタント・アナリスト・プリセールス >  パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等）

勤務地

東京都

業種

ソフトウェア・情報処理

特徴

年間休日120日以上  えるぼし認定企業  フレックス勤務  固定給25万円以上  くるみん認定企業

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