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【総合職】年間休日120日以上/残業平均月22時間/有給取得率70% 東急住宅リース株式会社 東証一部上場・東急不動産ホールディングスグ ループ

  • 正社員
  • 330万~550万円
  • 学歴不問
情報更新日:2020/09/29
掲載終了予定日:2020/11/23

この求人のポイント

【安定性抜群】東急不動産ホールディングスの注目企業 【圧倒的情報量】3社統合による強力な組織体制が強み 【積極採用中◎】事業拡大につき、中途入社を採用中 【若手活躍中!】◎20~30代活躍中! 【働きやすさ】年間休日120日以上、有給取得率70%! 【経験者歓迎】不動産業界の経験をお持ちの方を歓迎
東証一部上場グループの圧倒的な安定基盤のもとで、新しいキャリアをスタートするチャンス!
東急住宅リース株式会社 のPRイメージ
2015年営業開始当初、賃貸管理戸数約7万5千戸からスタートした当社は、2020年7月には営業開始5年で賃貸管理戸数10万戸突破!営業収益、営業利益も5期連続して増収増益を確保しており、一棟マンションから分譲マンション(一戸)、戸建、オフィス、店舗等、幅広く賃貸管理事業を展開しています。

業界のリーディングカンパニーを目指すべく、更なる組織強化に向けて増員募集を行います。

仕事内容

賃貸物件の管理・運営事業を中心に行なう当社での総合職採用になります。(希望・適性に応じて配属部署を決定いたします。)

具体的には

<資産運用のトータルマネジメント(プロパティマネージャー)>
オーナー様に代わって賃貸住宅の運営管理を行ないます。長期的にオーナー様と信頼関係を築きながら、入居者様の日々の生活を支えます。リノベーションや付加価値提案などを行い資産価値を最大化することが目的です。

<賃貸住宅の受託営業>
■一戸建て・分譲マンションの一室管理
区分所有マンションや一戸建てを所有しているオーナー様に対して、賃料査定や管理プラン・募集条件の提案、受託契約を行います。
また受託後も商品化のためのリフォーム提案や、契約に至るまでのフォローまでご担当頂きます。

■一棟賃貸マンション
個人・法人オーナー様が所有されている不動産に対し、
土地分析・ マーケティング調査等を基に、賃貸物件の事業計画立案、賃料査定など実施。
主に賃貸経営を軸とした最適な事業プランのご提案や受託契約などを行います。

グループ統合によって情報量が増え、より強力な組織に

「東急コミュニティー」「東急リバブル」「東急リロケーション」の3社が統合したことによりグループ全体が持つ情報量が格段に増えたことが強みです。

★20代、30代のメンバーが活躍中★
お客様はもちろん、社員同士で情報共有やフォローし合うなど
コミュニケーションを取りながら業務を進めていける環境。

≪CS改革≫スマートに仕事ができます!

◆資産管理システム
オーナー様の資産をクラウド上で一括管理することできるシステム

◆入居者アプリ
入居者様の暮らしを支える優待・サービスを提供するアプリ

◆電子契約システム
今まで紙と印鑑で行っていた不動産の賃貸借契約を電子化したシステム

◆Conomy(コノミー)
WEB入居申込サービスの導入

対象となる方

《学歴不問!人物重視の採用です》◆不動産業界での経験をお持ちの方 ◆宅建士、賃貸不動産経営管理士をお持ちの方は優遇いたします!
【応募条件】
・不動産業界での何らかの経験をお持ちの方

◎下記資格/経験をお持ちの方は歓迎いたします
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・プロパティマネジメントの経験


【こんな方をお待ちしています。】
*自らコミュニケーションをとることが好きな方
*チームワークを大切にできる方
*チャレンジ意欲・向上心のある方
*論理的に物事を考えられる方
*相手の立場に立った考え方や行動ができる方

今までの経験を活かして活躍しませんか?

「不動産の仕事にやりがいを感じているけど、自分の時間も大切にしたい」
「大手で自分の力を試してみたい」
「大規模なプロジェクトに携わりたい」

そんな気持ちをお持ちの方は、ぜひご応募ください!
東急住宅リースは、あなたの業界経験を発揮できる環境です★
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

安定基盤を持ちながらも、新しいことには果敢にチャレンジする風土が根付いています。積極的にアイディアを発信できる方には向いています。

この仕事に向いていない人

規模が大きい物件を担当することも多いので、社内外の多くの人と協力する必要があります。一人で黙々と仕事がしたい人には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:00(実働7.5時間)

※残業時間は月平均21.5時間です。(2019年度実績)
勤務地
東京(新宿区、渋谷区ほか)、福岡
※事業拡大のため、全国転勤の可能性あり

■東京本社
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス16階

■都心営業センター
東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル15階

■勝どきセンター
東京都中央区勝どき1-13-6 プラザタワー勝どき1階

■東雲センター
東京都江東区東雲1-9-17 東雲キャナルコートCODAN管理サービス事務所

■福岡センター
福岡県福岡市中央区天神2-14-2 福岡証券ビル6階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、福岡県
給与
月給21万600円以上(首都圏)+各種手当
月給18万9,550円以上(福岡)+各種手当

※上記はあくまでも最低給与額です。
※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。
※別途時間外手当支給
※試用期間最大12ヶ月あり(期間中の待遇面は変更ありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~550万円

モデル年収例

年収435万円 / 28歳 経験3年 /月収24万200円+時間外・各手当+賞与 ※首都圏
年収540万円 / 35歳 経験3年 /月給30万3000円+時間外・各手当+賞与 ※首都圏 ※資格保有者
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
■通勤交通費全額支給 (当社基準による)
■残業手当(時間外労働につき全額支給)
■家族手当 ※支給条件あり
■住宅手当 ※支給条件あり
休日・休暇
《年間休日122~124日》
◆週休2日制(土・日・祝)
※配属先により変動の可能性有
◆年末年始
◆会社記念日
◆有給休暇 
◆その他(リフレッシュ、結婚、配偶者出産、忌引、産前産後、育児、介護等)
福利厚生
■各種社会保険完備
■退職金制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■共済組合
■会員制リゾート施設
■共済組合の協定保養所
■表彰制度
■資格取得支援制度(合格祝い金あり)
社員のチャレンジ精神を推奨
当社は社員が新しいことにチャレンジすることを推奨しています。
社員が自由に参加できる多種多様なワークショップが随時開催されており、
そこから新規事業や制度が生まれることが少なくありません。
たとえば、社員のアイディアを事業化する「社員提案制度」など、社員の“やりたいこと”を尊重し、応援する会社です。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2014年4月1日
代表者
代表取締役社長 三木 克志
従業員数
1,139名(2020年3月末)
資本金
1億円(東急不動産ホールディングス株式会社100%)
売上高
573億円(2019年度実績)
事業内容
◆賃貸経営(マンション・アパート1棟)
□サブリース
□運営代行
□マスターリース・プロパティマネジメント

◆賃貸経営(分譲マンション・戸建)
□リロケーションプラン
□ベーシックプラン
□サブリースプラン

◆海外投資家向けサービス
□賃貸経営
□不動産保有サポート

◆建物管理
□総合建物管理サービス
□リフォーム・リノベーション


◆引受保険会社
本社所在地
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス16階
事業所1
◆都心営業センター
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル15階

◆勝どきセンター
〒104-0054 東京都中央区勝どき1-13-6 プラザタワー勝どき1階

◆東雲センター
東京都江東区東雲1-9-17 東雲キャナルコートCODAN管理サービス事務所

◆横浜支店
〒225-0011 神奈川県横浜市青葉区あざみ野1-7-1 ゴールドワンあざみ野2階B
事業所2
◆関西支店
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス10階

◆名古屋センター
〒460-0004 愛知県名古屋市中区新栄町2-13 栄第一生命ビルディング 2階

◆福岡センター
〒810-0001 福岡市中央区天神二丁目14番2号 福岡証券ビル6階
企業ホームページ http://www.tokyu-housing-lease.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇
お送りいただいたデータにて書類選考致しますので、漏れなくご入力を
お願い致します。(職務経歴・自己PR・志望動機等)

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
興味をお持ちの方は、お気軽にご応募ください!
*応募の秘密は厳守します。
*個人情報は採用業務のみに利用し他の目的での利用や第三者への
 譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
合否のご連絡は、マイナビ転職にご登録のメールアドレスにご連絡させて頂きます。ご応募前に、今一度メールアドレスのご確認をお願いいたします。
採用プロセス
「マイナビ転職」からエントリーしてください
  ▼
【書類選考】
※お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をさせていただきます。
※応募フォームの必須事項へのご入力をお願いいたします。
  ▼
会社ムービー・説明会資料事前配信
  ▼
【SPI試験】
※別日にご受験いただきます。
  ▼
【WEB質疑応答会 兼 一次面接】
  ▼
【最終面接】
  ▼
【内 定】
  ▼
【入 社】

※面接日時、入社日、配属先などはご相談ください。
面接回数
1~2回を予定
面接地
【質疑応答会/一次面接】
WEB面接(ZOOM)にて実施予定

【最終面接】本社
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス16F
問い合わせ
東急住宅リース株式会社

住所
〒 163-0916 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス16階
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-6901-6461(代表)

備考
≪アクセス≫
JR「新宿駅西口・南口」、小田急線・京王線「新宿駅」から 徒歩約10分
都営地下鉄新宿線「新宿駅(新都心口)、大江戸線「都庁前駅」から 徒歩約5分

会社・仕事の魅力

東急住宅リース株式会社 の魅力イメージ1

新しい仲間と切磋琢磨しながら成長していきませんか?

≪業界トップクラスの管理実績≫
・…―――――――――――――
事業統合当時、7万5000戸だった管理戸数は、10万戸にまで拡大!
賃貸住宅事業で実績のある3社が統合しスタートした当社は
実績はもちろん、培ってきたノウハウや経験も3社分です。
社員1人ひとりの可能性も拡がり、幅広い経験を積むことが可能になりました。

全11棟、1,712戸という賃貸住宅「東雲キャナルコートCODAN」など、大規模な物件を担当できることも大きな魅力です。
大手グループだからこそ経験できる仕事に挑戦することが出来ます。


≪家族と一緒に安心して暮らせます≫
・…―――――――――――――
2020年8月24日、「子育てサポート企業」として
厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けました!
女性社員の育児休業取得率は100%。男性社員も5名取得!
⇒育児小学校就学前までの子について、育児目的休暇制度(配偶者出産休暇)を利用した男性社員:24名
近年需要が高まり、今後も拡大が見込まれる住宅ストック市場において
業界のリーディングカンパニーとして成長し続ける同社。
それまでグループ内で重複していた賃貸住宅事業を集約することによって業務効率化を図りワンストップサービスの提供によるお客様の満足度向上を目指す。
グループの総合力を最大限発揮し、既存ビジネスのみならず新規事業にも積極的に取り組んでいる。

経験やスキルよりもコミュニケーション能力や意欲を重視した採用を行うという。
東急不動産ホールディングスグループの安定した企業基盤があることはもちろんのこと、
総合職として様々な経験を積める機会も多く、地に足をつけてキャリアを描いていける環境。ぜひ見逃さずチャレンジしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

総合職のプロフィールフォト
総合職 さん(中途入社)
前職も現在と同じく、不動産業界で仕事をしていました。
がむしゃらに働いていましたが、結婚し、子供も生まれ「もっと家族との時間を大切にしたい」と感じ、中途社員として当社に入社しました。
業界での知名度は抜群で、もともと仕事を通じて知っていた会社ということもあり、面接は少し緊張しましたが、今までの不動産業界での経験を重視していただき、内定をいただきました。
入社して、休みは増えて残業は減り、念願だった家族との時間がとても増えました!
大手グループということもあり、福利厚生も充実しているので、家族も安心してくれるのが嬉しいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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