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施設の運営方針や行事等を"全員"で決める【学童・児童館の職員】 株式会社ウィッシュ 年休120日超/残業月10h以内/産休育休取得実績有/有給取得率90%

情報更新日:2021/11/26
掲載終了予定日:2021/12/23

この求人のポイント

学校が終わり、家に帰るまでの『子供たちにとって"大切な時間"』を守る、社会貢献度の高い仕事です。
【成長支援】遊びを通じて子ども達の成長をサポート 【やりがい】子どもたちの小さな成長を毎日感じられる 【キャリア】昨年度正社員登用最終面接合格率90%以上 【働く環境】年休120日/残業月10h以内/有休消化率90%
【正社員登用率高め】職員全員で家庭/学校に続く"第3の子供たちの居場所"を創り、子供たちを見守り続けます
株式会社ウィッシュのPRイメージ
今回の募集は、行政サービスの仕事であり
家庭、学校に続く"第3の子供たちの居場所"を守る仕事でもあります。

学校の先生や親の目が届かない時間に
どんな遊びや学びをするかで
その子の未来も変わるといっても
過言ではありません。

各自治体の方針にもよりますが、
『子供たちの現在・未来を考え、
どんな目標を立ててるのか』を
職員全員で考え、施設運営をする
社会貢献度の高い仕事を始めませんか?

仕事内容

【教育・保育・福祉の理想を実現】\社会貢献度の高い仕事です/学童クラブや児童館等で、子ども達に楽しい時間と笑顔を届けます。

具体的には

◆遊びの支援
子どもたちに合わせた遊びを考案。

◆イベント企画運営
遠足、スポーツ大会、工作教室など。

◆保護者への対応
普段の子どもたちの記録を簡単に記載した連絡帳を共有。

◆事務業務
施設のお便りや伝票作成、備品の発注など。

◆行政機関とのやりとり
施設の活動報告や会議への参加。

入社後の流れ

各現場でOJT研修を通じて
各業務を覚えていきます。
また、新人研修(集合研修)も受講。
会社概要や仕事の流れなど、
会社・仕事のノウハウなどを一日かけて学びます。

当社は研修も充実していることが特徴。
詳しくは"会社・仕事の魅力"の
「研修制度も充実」をご確認ください。

配属先の編成

◆学童クラブ
小学校や児童館に隣接、近隣にあり
主に小学1~3年生が利用する施設

◆児童館
0歳~18歳までの子供たちと
乳幼児の保護者が利用

◆放課後子ども教室
小学1~6年生が利用する小学校内の施設

◆一時保育室
0歳~3歳の未就学児をお預かりする施設

◆地域交流館
60歳以上の方を対象とした施設

1日のタイムスケジュール(児童館の場合)

▼午前
乳幼児と保護者を対象とした活動を行います。
また、施設を訪れた保護者の相談対応も実施。

▼午後
学校が終わり、遊びに来た子供たちが
安全に楽しく遊べるよう、見守ります。
また、空いた時間で消耗品の発注や
本社・行政機関との打ち合わせも行います。

※あくまで一例です。

対象となる方

【実務未経験・20~30代活躍中!】◆正社員登用率が高く"長く働きたい方"におすすめ。★業務上で必要な放課後児童支援員の資格は、講習で取得可能。

【応募条件】

◆以下のいずれか1つでも当てはまる方
・大学で社会福祉学・心理学・教育学・社会学・芸術学・体育学のいずれかを専攻し、卒業した方
・保育士資格、幼小中高教諭免許、社会福祉士資格のいずれかの有資格者
・児童福祉施設での実務経験2年以上の方(雇用形態は不問)

※上記の条件は、放課後児童支援員の資格取得条件を満たす条件と同様となります。
※放課後児童支援員の資格は、24時間の講習で取得できます。
※一時保育室での勤務の場合は、保育士資格必須となります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

行政機関とのやり取りも発生する仕事なので、ビジネスマナーを遵守し、報連相を徹底できる方は、この仕事には向いていると思います。

この仕事に向いていない人

子供に携わる仕事なので、そもそも子供と遊ぶのが苦手な方は、この仕事には向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
★残業月平均10h以内

【学童クラブ・放課後子ども教室】

8:00~19:30(シフト制、実働8時間)

【児童館・地域交流館】

9:00~18:00(シフト制、実働8時間)

※原則日曜・祝日定休+シフト制ですが、
児童館、地域交流館及び一部の施設では月に数回、日祝出勤もあります
勤務地
【転居を伴う転勤は原則なし】
都内にある当社運営施設に配属。
※勤務地は希望を考慮。

◆学童クラブ
新宿区/台東区/大田区/練馬区

◆児童館
新宿区/品川区/大田区/練馬区

◆放課後子ども教室
中央区/新宿区/品川区/大田区/板橋区

◆一時保育室
大田区

《各区の勤務地に該当する最寄り駅》

◆中央区
勝どき駅/月島駅

◆新宿区
信濃町駅/四ツ谷駅/東中野駅/国立競技場駅/新大久保駅/四谷三丁目駅/西新宿駅/中野坂上駅/大久保駅/下落合駅/中井駅/落合駅

◆台東区
三ノ輪駅

◆品川区
武蔵小山駅/戸越公園駅/五反田駅/不動前駅/大崎広小路駅/西大井駅

◆大田区
糀谷駅/蒲田駅/京急蒲田駅

◆板橋区
西台駅/蓮根駅

◆練馬区
平和台駅/練馬春日町駅/光が丘駅/下赤塚駅/地下鉄赤塚駅/大泉学園駅/保谷駅

より詳しい住所、下記URLよりご確認ください。
https://www.the-wish.co.jp/facility/

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給20万500円~24万7000円+諸手当+賞与
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

【正社員登用実績あり!】

1年以上勤務した方を対象に、年1回「正社員登用試験」を実施。
昨年度の最終面接合格率は90%以上です。
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月、12月)
諸手当
◆交通費全額支給
◆残業手当(100%支給)
◆役職手当
◆職務手当
◆地域手当
休日・休暇

\年間休日数120日以上/

◆完全週休2日制※土日休OK(月ごとのシフト制)
◆年末年始
◆有給休暇(消化率90%)
◆慶弔休暇
◆産休育休実績多数
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆定期健康診断
◆正社員登用制度
◆育児のための勤務時間短縮制度
◆服装自由

【研修制度も充実】

研修制度の充実ぶりも当社の特徴。
◆当社主催の研修
◆自治体主催の外部研修
◆各施設間のやり方を学ぶ交換研修 など

各施設に本社のSVが担当でついており
定期的に面談も行います。
★同時募集中★
非常勤職員も同時募集しています!
詳細は別途お問い合わせください!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2001年5月
代表者
代表取締役社長 西内 隆昭
従業員数
1500名(2019年12月現在)
資本金
4,500万円
事業内容
◆保育園・幼稚園への保育者の派遣・紹介サービス
◆認可保育所の運営
◆託児施設の企画・設置・運営サービス
◆自治体、民間企業の保育施設運営受託サービス
◆保育施設、子育て支援施設の指定管理者
◆保育スタッフの養成

一般労働者派遣事業 派13-070424 
有料職業紹介事業 13-ユー070381
本社所在地
東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6階
こんな志望動機の方がいます。
「小学生の時に学童を利用していて思い出があった」
「知人に支援児を持つ子がいて、寄り添える仕事をしたいと思った」
「学生の時に学んだ体を動かすことの楽しさを子ども達に学んでほしい」
「児童館、学童、放課後子ども教室、子どもひろば、一時保育室、多世代交流館など幅広く運営していることが魅力で応募した」など

他にも、働く環境面や裁量権の大きさで
当社を志望される方もいらっしゃいます。
こんなエピソードもあります。
施設長・職員が小学校の卒業式に呼ばれて出席。
反抗期などに差し掛かり学校や家庭では
なかなか言うことを聞かない子供たちが
一緒に写真を撮りたいと集まってきたという
エピソードを持つ施設もあります。

「子供たちの反応が嬉しい」
「子供たちに関わる仕事がしたい」
と考えている方にとっては
『面白そうだな』と思えるエピソードと言えます。
企業ホームページ https://www.the-wish.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★☆マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください☆★

★応募フォームに「保育士資格、幼小中高教諭免許保有」
 「児童福祉施設での勤務経験」「社会福祉士資格の保有」について必ず入力ください。

★現在、在職中の方もお気軽にご相談ください

ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、
応募者全員にメールもしくは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
☆1人でも多くの方とお会いしたいと考えております。ご応募をおまちしています!
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(2~3回)※現地見学を含む

本社/東京都渋谷区 もしくは配属予定先の施設にて行います
  1. STEP
    3

内定

面接日時、入社日はご相談に応じます
書類選考のポイント
応募条件の一つに、大学で社会福祉学・心理学・
教育学・社会学・芸術学・体育学のいずれかを専攻し、
卒業した方という内容を設定しています。

そのため、最終学歴には『学部』だけでなく
『学科』まで、しっかりご記載いただき、
判断できればと思っています。
面接回数
2~3回
問い合わせ
株式会社ウィッシュ

住所
〒 150-0012 東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6階
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社ウィッシュの魅力イメージ1

『安定』も『やりがい』も両方を手にする転職を

自治体から受託し
第3の子供たちの居場所となる
施設運営をする社会貢献度の高い
行政サービスを手掛けている私たち。

一見、堅そうな仕事ですが
施設運営に関することは
上層部からの指示で動くのではなく
現場で働いている職員同士で
話し合って決めるのが当社の方針です。

例えば、ある児童館では
コロナ禍で運動不足に陥る
子供も増加しているため
ベビーダンスやヨガなど
身体を動かせるイベントを開催。
※コロナ感染対策は徹底しています。

他にも、
・子供たちの未来と現在の両方に
 焦点を当てた運営をしている
・子供たちの自立心を養う運営を
 心掛けている
・低学年・高学年で目標を変えている など

自治体の方針に沿いながらも
独自の運営方針を各施設ごとに立てています。

行政サービスである安定感がある一方
仕事の自由度は大きく、やりがいも抜群。
安定もやりがいも両方を手にすることができます。
同社の大きな強みは、児童福祉施設を運営する企業の中でも、児童指導のしっかりした方針を確立し、マニュアルや研修が充実している点だ。子どもたちには「毎日楽しい」を、保護者の方には安心して預けられる施設を目指し、ノウハウを共有しているそうだ。

家でもなく学校でもない、第3の居場所という立ち位置で、子どもたちの成長をそばで見守る仕事。興味のある方は、是非チャレンジしてもらいたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

西山のプロフィールフォト
西山 さん(中途入社5年目)
児童館の職員
前職の経験 ウェディングプランナー
Q

何故この仕事を選んだのですか?

実は昔は教師を目指していたり、前々職も同じような学童保育の仕事をしていました。前職を経験したのちに「やっぱり、教育・保育・福祉系の仕事がしたい」と思い、この業界に戻ってきました。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

施設内のことは、職員みんなで話し合って決めることには、最初は驚きましたね。行政サービスということもあり、指示に従った仕事なのかなというイメージもありましたが、その逆で仕事そのものの面白さが味わえます。
Q

どんな働き方ができますか?

実際に、学童クラブから児童館への勤務地を変えることで仕事内容も変わるので、幅広いキャリアを積みたいと声を上げれば、スキルチェンジも可能。教育・保育・福祉のエキスパートを目指せます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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