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元気寿司株式会社

その他の募集要項

【店舗系総合職】★将来の店長候補★未経験OK/週休2日/待遇充実 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

引っ越し/転勤無で活躍【店舗スタッフ(エリア採用)】※未経験OK 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【店舗系総合職】★将来の店長候補★未経験OK/週休2日/待遇充実 元気寿司株式会社 《東証スタンダード上場》寿司レストランチェーン『魚べい』運営

掲載終了日:2022/09/15

この求人のポイント

業界を代表する寿司レストランチェーンの総合職採用。予想以上の"でっかいキャリア"を描きたい方にオススメ
東証スタンダード上場&ワールドワイドな事業拡大 未経験から活躍可能。ゼロから幹部候補に成長できる 週休2日で、年間休日は108日!オフも充実♪ 40店舗以上を統括する営業部長としてのキャリアも 語学スキルを活かし、海外指導員としての活躍もOK 徹底した衛生管理のもと「安心のおいしさ」を生み出す
圧倒的な働きやすさ・天井知らずのキャリア・風通し◎の社風…"業界の異端児"だからご用意できる未来がある
業界のリーディングカンパニーとして、全国で約180店、世界各国に約200店の寿司レストランチェーンを運営中の当社。

ご注文頂いた寿司をいち早くお届けする、業界最先端のオールオーダーシステムを導入した回転レーンのない新業態「魚べい」が好評で、新規出店や既存店のリニューアル等で人員補充が急務!

「飲食業界で、長く勤めたい」そんな想いをお持ちなら当社はうってつけの環境のはずです!

仕事内容

【業界を代表する優良企業で理想のキャリアを】★「魚べい」等の寿司レストラン運営★着実なステップUPのもと将来は上場企業の幹部社員へ

具体的には

幅広い店舗運営業務を通して、会社の今後を支える中心メンバーへと成長!

★私たちは創業50周年を越えた上場企業。国内展開はもちろん、中国、アメリカへの海外出店も積極的…まさしく寿司業界のリーディングカンパニーです。なんと…語学スキルを活かして海外で技術指導員として活躍することだって可能!

将来のキャリアパス

スタッフ⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒プロトレーナー⇒営業部長…と具体的なステップをご用意。

営業部長とは?

40以上の店舗を統括する営業部門の責任者!実力・成果を正当に評価する社風が根付いており、年功序列の空気は一切なし!頑張り次第で、文字通り幹部候補として活躍するチャンスがすぐに訪れるかも♪

配属先の編成

全国で活躍&店舗以外のキャリアも

将来の管理職登用を見据えた採用です。様々な拠点を経験して、知見を広げて頂きたいと考えています(もちろん配属先は希望を考慮します)。

【多いお休み】と【少ない残業】を実現できる理由!

店舗運営の権限を与えた「セクションリーダー」と呼ばれるアルバイトメンバーの存在が、社員の負担を軽減してくれています。

結果的に★年間休日108日★残業月20h程度という高水準を実現していますが、当社はまだまだ満足していません。業界No.1の働きやすさを実現するために、あなたの力を貸してください!

まだまだある!元気寿司ならではのメリット

休み

→週休2日制&育産休制度も完備で取得率100%&復帰率も8割超え!

福利厚生

→独身寮も完備しているので、ゼロからの出発もバックアップできます♪

採用スピード感

→社内体制が整っているから、面接も1回、内定もスピーディ!

成長率

→社内研修制度も充実しており未経験から確実に育っていけます。

対象となる方

【未経験歓迎/面接1回】◆45歳まで(※)★飲食経験や正社員経験のない方、心配ありません★「安心・安全」の担い手として衛生/健康管理を徹底的に教育
経験より気持ちが大切。しかも面接1回のみ!「すぐに働きたい!」そんな意欲にも応えます♪

まったくの未経験でもいいの?

中途入社の場合も新卒と同等の研修を実施。つまり基礎から全部教えます。経験がなくてもオールOK(笑)

意見や提案は大歓迎

老舗企業でありながら、進化を止めない当社。ですから、積極的な発信も大歓迎。「こうした方がいい!」という声を全部受け止めます!

衛生面へのこだわり

「安心・安全のおいしさ」を確実に実現するため、スタッフへの衛生教育にも余念がありません!毎日の健康チェック・検温の実施・こまめな手洗いや消毒の習慣化などを徹底しています。

※若年層の長期キャリア形成を図るため

ここじゃ全部紹介できない、数々の福利厚生!

★全国40,000店以上の飲食店が最大50%OFF

★全国約400館の映画館が会員優待価格

★全国1,000店のカラオケルームが最大30%OFF

そのほかにも、ホテル、温泉、レジャー、スポーツ、美容、ショッピング、育児サービスに介護サービス…ここには書ききれない、膨大な数のメニューを揃えています♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

とにかく「現場の声」が反映されやすい環境の同社。だからこそ、積極的に声を上げて自分を主張していける方には、ピッタリの職場だと思います。

この仕事に向いていない人

だからといって「目立つ人間」だけが活躍できる職場ではありません。縁の下の力持ちとしての働きだってしっかり評価してもらえるので…コツコツ型でもOK!はっきり言って、向いていない人はいません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
60名
勤務時間
◆1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※シフト制

【シフト例】
9:00~18:00
14:00~23:00
勤務地
【転居を伴う転勤ナシの働き方OK】
北海道/宮城/福島/茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川/新潟/愛知/岐阜/京都/大阪/兵庫/三重/福岡の各店舗

◆2021年度19店舗出店、2022年度も20店舗以上の出店計画で順調に成長中!将来性も抜群!

【北海道】
札幌/苫小牧/旭川/千歳/滝川/北斗/函館/帯広/北見

【宮城】
仙台/大崎

【福島】
須賀川/郡山/白河

【茨城】
水戸/つくば/ひたちなか/牛久/土浦/龍ケ崎/筑西/神栖/石岡/那珂

【栃木】
宇都宮/真岡/大田原/鹿沼/小山/栃木/那須塩原/矢板/さくら/佐野/足利/日光

【群馬】
高崎/伊勢崎/太田/前橋/北群馬/館林

【埼玉】
深谷/所沢/さいたま/川越/八潮/鶴ヶ島/入間/狭山/幸手

【千葉】
千葉/成田/流山/習志野/印西/市原

【東京】
板橋/大田/東久留米/渋谷/調布/西多摩

【神奈川】
相模原/川崎/茅ヶ崎/横浜

【新潟】
燕/新潟/上越/新発田/長岡/三条

【愛知】
名古屋/半田/豊田/小牧/春日井/江南

【岐阜】
岐阜/各務原/大垣

【京都】
八幡

【大阪】
大阪/東大阪/寝屋川/八尾/堺/岸和田/茨木/羽曳野

【兵庫】
姫路/神戸/三田/加古川/伊丹/尼崎/川西/明石

【三重】
津/松坂

【福岡】
春日/大宰府/北九州

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、岐阜県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県
給与
【月給】 22万円以上

《上記はあくまで、最低保証額です!》
あなたのポテンシャルをしっかりと評価するのはもちろん、キャリアアップもスムーズかつ評価軸も明確。しっかり定着して頂ければ、給与面においても高い水準をご用意できます!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円

モデル年収例

年収500万円 / 店長職 経験3年
昇給・賞与
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、11月)
諸手当
◆通勤手当◆役職手当◆時間外手当◆家族手当(配偶者:月2万円、子ども1人:月5000円 ※当社規定による)◆単身赴任手当◆引っ越し代補助
休日・休暇
【休日】週休2日制(シフト制 月9日 ※年間休日108日)

【休暇】年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備◆社員持株制度◆財形貯蓄制度◆社員割引制度◆独身寮完備◆確定拠出年金制度(401k)◆提携施設における従業員優待制度
「回転しない寿司」とは
お寿司を流しっぱなしにするのではなく、注文を受けてからご提供するのが最近のトレンド。おいしいネタを無駄なく提供できるのはもちろんですが、高速レーンに寿司を載せて走ってくる姿は、見る分にも楽しく期待感が高まります!

お客様が驚いてくれたり、喜んでくれたりする姿を間近で見れるのは、この仕事ならではの魅力です♪
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1979年7月26日(創業/1968年12月12日)
代表者
法師人 尚史
従業員数
11,120名(2022年7月現在)
資本金
1億円
売上高
446憶円(2022年3月期連結)
事業内容
★寿司レストランチェーンの経営★海外展開
本社所在地
栃木県宇都宮市大通り2-1-5
明治安田生命宇都宮大通りビル4F
海外子会社・店舗
■海外子会社/13店舗
 アメリカ(本土・ハワイ)

■海外FC/201店舗
香港、中国、クウェート、シンガポール、インドネシア、フィリピン、カンボジア、マレーシア ※2022年4月現在
TVで魚べいが紹介されました!
◆2021年4/19(月)18:45~テレビ朝日系列
『#帰れマンデー見っけ隊!! 3時間SP』で、
当社ブランドの「魚べい」が紹介されました!

◆2021年6/8(火)日本テレビ『news every』内、
自宅でも楽しめるテイクアウト商品の特集コーナーで、
当社の「おうちでにぎりずしセット」が紹介されました!

これからの拡大成長企業【元気寿司】で、ぜひ一緒に活躍しませんか♪
企業ホームページ http://www.genkisushi.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。

「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。書類選考の上、こちらからご連絡致します。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、お電話かメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス

◎WEB面談もOK!

お互いを理解するための場として、WEB面談の場をご用意!詳細はお問い合わせください。エントリーから採用内定まで、約3週間を予定しております。

◎エントリーフォームへの入力はしっかりと!

私たちも、ご応募頂く方の情報をしっかり理解したうえで面接・面談に臨みたいと考えています。もちろん、可能な限りでしっかりと情報を記載して頂いた方が、書類選考通過率もUPします!
  1. STEP
    1

WEB書類選考

マイナビ転職にご入力頂いた情報をもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

WEB適性検査

WEBにて実施します。
こちらの結果をもとに面接を行います。
  1. STEP
    3

面接(基本1回)

役員による面接を行います。
※面接の前に面談を行う場合もあります。
書類選考のポイント
面接重視
面接回数
1回
問い合わせ
元気寿司株式会社

住所
〒 320-0811 栃木県宇都宮市大通り2-1-5
明治安田生命宇都宮大通りビル4F

地図を見る

採用担当
人事部採用課

E-mail

電話番号
0120-923-022(直通)

会社・仕事の魅力

【営業部長に聞く!】インタビュー/山崎/入社23年目

アルバイトで働いていた時の店長からの一言「社員やってみない?」がすべての始まりでした。まさかその20年後に自分が組織全体を管轄する立場になるなんて(笑)。

そこから東北を中心に複数の店舗でキャリアを積んで、その間に店長を任せてもらって…約10年。古巣のいわき、ひたちなかと店舗を移った後に新業態の立ち上げメンバーへ任命されました。

組織運営・教育・マーケティング…いろんな業務を経て、36歳の年にブロックマネジャーに昇格。気が付けば転勤の回数は20を優に超えていて…北海道から北関東まで、店舗のある県はほとんど制覇したと思います(笑)。

2022年の4月から現職(営業部長)に就かせて頂いていますが、これは私の実力だ!なんて言うつもりはまったくありません。

大事なのはめぐり合わせとチャレンジ精神!店舗系総合職としてご入社頂く方には、私と同じか、それ以上にワクワクできるキャリアが待っているはず!
「寿司の大衆化」を掲げ、1968年に創業した同社。未来を見据えた先進性と、上質なサービスで多くのファンを獲得し、業界のリーディングカンパニーとして、安定成長を続けてきた。

海外進出を果たし、アジアを中心に約200店舗を展開するまでになった同社ではあるが、根底に流れているスピリッツは今も変わっていない。それは「お客様に愛される店舗であり続ける」という実直な想い。ぜひともその信念を一番近くで支えてほしい。

マイナビ転職
編集部より

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