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元気寿司株式会社

その他の募集要項

上場企業をこれから動かすのはあなた!【店舗系総合職】 正社員

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  • 第二新卒歓迎
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<全国採用>チャレンジ精神を裏切りません!【店舗運営(エリア)】 正社員

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  • 第二新卒歓迎
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あなたのチャレンジ精神を裏切りません!【店舗運営(エリア)】 元気寿司株式会社 <東証スタンダード上場>大手寿司レストランチェーン:魚べい運営

掲載終了日:2022/10/27

この求人のポイント

圧倒的な高待遇で長く活躍できるのは大前提!あなたの「こうなりたい」という想いにしっかり応える会社です
東証スタンダード上場&海外店舗数業界トップクラス エリアに根付いた活躍でプライベートも充実できる 週休2日で連休取得も◎!オフも充実♪ 産休の取得率は100%。復帰率も8割越えと高水準! 転居なしで働きながら、将来は店長としての未来も 平均年齢30代&中途入社率も高く、のびのびと働ける
【地域密着でキャリアを築けるから安心!】バイタリティをもって飲食の仕事に取り組んでみませんか?
業界のリーディングカンパニーとして、全国で180店以上、世界各国に200店以上の寿司レストランチェーンを運営中。

ご注文頂いた寿司をいち早くお届けする、業界最先端のオールオーダーシステムを導入した回転レーンのない新業態「魚べい」が大好評!新規出店や既存店のリニューアル等で人員補充が急務!

「飲食業界で、長く勤めたい」そんな想いをお持ちなら当社はうってつけの環境のはずです!

仕事内容

【寿司レストラン運営業務】★衛生の管理★接客・製造の指導★人材育成★シフトの作成★売上・食材・設備の管理など店舗運営をお任せします!

具体的には

【入社後は?】

▼4日間の本社研修(座学/OJT)
▼研修店舗配属後…開店準備~衛生、キッチン/ホール業務を一通り学習

【本配属後は?】

・店舗運営業務全般
・衛生の管理と指導
・接客/製造の指導
⇒ゆくゆくはチーフ・店長を目指して頂きます

【働き方も選べる♪】

以下の1~3のように多彩な働き方を選べます!
[1]グローバル:全国に転勤あり(将来的には海外勤務の可能性も)
[2]ナショナル:関東/関西/東北などエリア内での転勤のみ
[3]エリア:自宅から通える範囲のみ(転居なし)
今回は[3]を希望される方の採用ですが、ライフイベントに合わせてエリアを限った活躍にシフトしてもOK!

【こんなメリットも!】

★休みが◎
→週休2日制&有休をつなげて5連休取得も実績あり!

★福利厚生が◎
→飲食店、アミューズメント施設などの社員優待割引多数!

★スピード感が◎
→社内体制が整っているから、面接1回、内定もスピーディ!

【しっかり取れるお休み】を実現できる理由!

店舗運営の権限を与えた「セクションリーダー」と呼ばれるアルバイトメンバーの存在が、社員の負担を軽減してくれています。

結果的に★年間休日108日★連休取得も当たり前という労働環境を実現していますが、当社はまだまだ満足していません。業界No.1の働きやすさを実現するために、あなたの力を貸してください!

先輩たちは、こんな志望動機で入社しています!

「魚べいのお寿司が大好き★自分もこの場所で働いてみたい♪」

「飲食の仕事は好きだけど安定性に不安が。上場企業なら長く働ける!」

「ゼロから飲食をはじめたい!だからこそ研修制度が整った会社へ!」

こんな風に、消去法じゃなく"飲食業界で活躍したい"という想いをもって入社するスタッフが多いんです。

対象となる方

★経験やスキルは問いません★45歳まで★キレイ好きな方★外食が好きな方★チームワークを大切にできる方…とお会いしたい★まずはWEB面談からでOK

【必須条件】

◆45歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
→第二新卒/フリーター歓迎!中途入社の場合も新卒と同等の研修を実施するので経験がなくても問題ありません。

【経験は不問…人物面を重視】

◆積極的・意欲的な方
◆コミュニケーション力が高い方
◆飲食の仕事が好き・人に興味がある方

【面接ではこんなことをお聞きしたい】

元気寿司でどんなことがしたい!というビジョンをお聞きしたいと考えています。あとは…単純に「なぜ、元気寿司」なのかという志望動機の部分。経験やスキルは問いません!その2点がはっきりしていれば、面接も怖くありません。

いきなり面接にハードルを感じるならWEB面談もOK!

サステナビリティへの取り組み

当社では中期経営計画の策定に合わせて「環境・社会・人財」の3つの重点課題を選定し、持続的な成長と企業価値の向上を目指してまいります。

環境へのアクションとして当社オリジナル完全養殖クロマグロの開発にチャレンジするなど、未来を見据えた取り組みにも余念がありません!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◆チームで働くことが好きな方

仕事をするうえで従業員とのコミュニケーションは必要不可欠です。連係プレイを楽しんで働ける方にピッタリです♪

この仕事に向いていない人

★個人主義の方

お店には平均60名以上の従業員が在籍しています。チームで働く環境なので、自分一人の裁量で働きたいという方には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
60名
勤務時間
◆1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※シフト制

【シフト例】
9:00~18:00
14:00~23:00
勤務地
【転居なしOK】
北海道/宮城/福島/茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川/新潟/愛知/岐阜/京都/大阪/兵庫/三重/福岡の各店舗

◆2021年度19店舗出店、2022年度も20店舗以上の出店計画で順調に成長中!将来性も抜群!

【北海道】
札幌/苫小牧/旭川/千歳/滝川/北斗/函館/帯広/北見

【宮城】
仙台/大崎

【福島】
須賀川/郡山/白河

【茨城】
水戸/つくば/ひたちなか/牛久/土浦/龍ケ崎/筑西/神栖/石岡/那珂

【栃木】
宇都宮/真岡/大田原/鹿沼/小山/栃木/那須塩原/矢板/さくら/佐野/足利/日光

【群馬】
高崎/伊勢崎/太田/前橋/北群馬/館林

【埼玉】
深谷/所沢/さいたま/川越/八潮/鶴ヶ島/入間/狭山/幸手

【千葉】
千葉/成田/流山/習志野/印西/市原

【東京】
板橋/大田/東久留米/渋谷/調布/西多摩

【神奈川】
相模原/川崎/茅ヶ崎/横浜

【新潟】
燕/新潟/上越/新発田/長岡/三条

【愛知】
名古屋/半田/豊田/小牧/春日井/江南

【岐阜】
岐阜/各務原/大垣

【京都】
八幡

【大阪】
大阪/東大阪/寝屋川/八尾/堺/岸和田/茨木/羽曳野

【兵庫】
姫路/神戸/三田/加古川/伊丹/尼崎/川西/明石

【三重】
津/松坂

【働き方を選べるから、安心して働ける!】

当社では、入社後に3つの働き方を選ぶことが可能!

[1]全国、海外も含めて転勤あり
[2]関東、関西、東北など、エリア内での転勤のみ
[3]自宅から通える範囲のみ

今回は、[3]の働き方を希望される方向けの採用!引っ越しせずに、自分の好きな街に根付きながら活躍♪

※入社後に[1][2]に変更することも可能

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、岐阜県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県
給与
【月給】 19万円以上

《上記はあくまで、最低保証額です!》
あなたのポテンシャルをしっかりと評価するのはもちろん、キャリアアップもスムーズかつ評価軸も明確。しっかり定着して頂ければ、給与面においても高い水準をご用意できます!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円

モデル年収例

年収500万円 / 店長職 経験3年
昇給・賞与
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、11月)
諸手当
◆通勤手当
◆役職手当
◆時間外手当
◆家族手当(配偶者:月2万円、子ども1人:月5000円 ※当社規定による)
◆単身赴任手当
◆引っ越し代補助(※当社規定による)
休日・休暇
【休日】週休2日制(シフト制 月9日 ※年間休日108日)

【休暇】年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆社員持株制度
◆財形貯蓄制度
◆社員割引制度
◆独身寮完備
◆確定拠出年金制度(401k)
◆提携施設における従業員優待制度
「回転しない寿司」とは
お寿司を流しっぱなしにするのではなく、注文を受けてからご提供するのが最近のトレンド。おいしいネタを無駄なく提供できるのはもちろんですが、高速レーンに寿司を載せて走ってくる姿は、見る分にも楽しく期待感が高まります!

お客様が驚いてくれたり、喜んでくれたりする姿を間近で見れるのは、この仕事ならではの魅力です♪
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 転職フェア出展
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 引越し費用実費全額負担
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1979年7月26日(創業/1968年12月12日)
代表者
藤尾 益雄
従業員数
11,120名(2022年7月現在)
資本金
1億円
売上高
446憶円(2022年3月期連結)
事業内容
★寿司レストランチェーンの運営★海外展開
本社所在地
栃木県宇都宮市大通り2-1-5
明治安田生命宇都宮大通りビル4F
海外子会社・店舗
■海外子会社/13店舗
アメリカ(本土・ハワイ)

■海外FC/217店舗
香港、中国、クウェート、シンガポール、インドネシア、フィリピン、カンボジア、マレーシア ※2022年9月現在
TVで魚べいが紹介されました!
◆2022年3月22日(火)9:50~11:15
東海テレビ:番組名「スイッチ!」
「春休み家族で行く回転寿司」特集

◆2022年7月5日(火)19:00~20:00
関西テレビ:番組名「ちゃちゃ入れマンデー」
「あの人気店が関西にやってきたぞーSP」

◆2022年7月6日(水)16:46~19:00
名古屋テレビ:夕方情報番組「アップ!」
「今注目の回転寿司」
企業ホームページ http://www.genkisushi.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。

「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。書類選考の上、こちらからご連絡致します。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、お電話かメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス

◎WEB面談もOK!

お互いを理解するための場として、WEB面談の場をご用意!詳細はお問い合わせください。エントリーから採用内定まで、約3週間を予定しております。

◎エントリーフォームへの入力はしっかりと!

私たちも、ご応募頂く方の情報をしっかり理解したうえで面接・面談に臨みたいと考えています。もちろん、可能な限りでしっかりと情報を記載して頂いた方が、書類選考通過率もUPします!
  1. STEP
    1

WEB書類選考

マイナビ転職にご入力頂いた情報をもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

WEB適性検査

WEBにて実施します。
こちらの結果をもとに面接を行います。
  1. STEP
    3

面接(基本1回)

役員による面接を行います。
※面接の前に面談を行う場合もあります。
書類選考のポイント
面接重視
面接回数
1回
問い合わせ
元気寿司株式会社

住所
〒 320-0811 栃木県宇都宮市大通り2-1-5
明治安田生命宇都宮大通りビル4F

地図を見る

採用担当
人事部採用課

E-mail

電話番号
0120-923-022(直通)

会社・仕事の魅力

【店長に聞く!】インタビュー/伊與部/入社6年目

子供が生まれ、これまでの生活を見直そうと思った時に「飲食の正社員」という選択肢に気づいたんです。結果から言うと、予想外のメリットがたくさんありました。

入社研修は「とりあえず」というものではなくて…1年間みっちりと教育の機会をつくってもらえました。配属先は地元新潟。親しみのある土地でキャリアをスタート。

5年目には店長にキャリアアップ。会社が示してくれた目標に対して真面目に取り組んだ結果を、しっかり評価してもらえました。

店長って「部下たちが気持ちよく働くためにはどうしたらいいか」ということをずっと意識しなくてはいけない仕事。そうやって考える中で、一緒に働く仲間に対する愛情が強まってきて…いまはこのポジションが本当に好きになっています。

また自分が模範となって休まないといけないので、キッチリ有給も活用させてもらっています。この前は、3連休をもらって趣味の山登りに行ってきました♪
「寿司の大衆化」を掲げ、1968年に創業した同社。未来を見据えた先進性と、上質なサービスで多くのファンを獲得し、業界のリーディングカンパニーとして、安定成長を続けてきた。

海外進出を果たし、アジアを中心に約200店舗を展開するまでになった同社ではあるが、根底に流れているスピリッツは今も変わっていない。それは「お客様に愛される店舗であり続ける」という実直な想い。ぜひともその信念を一番近くで支えてほしい。

マイナビ転職
編集部より

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