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【営業系総合職(人材営業コーディネーター)】★定着率90%以上 株式会社SEC 【土日祝休・残業ほぼなし・年休130日以上・20~30代活躍中】

  • 正社員
  • 250万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/02/21
掲載終了予定日:2020/04/02

この求人のポイント

建設会社のニーズと技術者の希望をマッチングする役割!専門知識を自然に身に付けながらキャリアアップ!
【成長企業】建設業界に特化したサービスで需要が拡大 【未経験OK】適性により営業orコーディネーターを担当 【平均年齢28歳】20~30代が中心でチームワークも抜群 【定着率90%】残業ほぼナシ。年間休日は130日以上!
「人が好き」「目の前の人の力になりたい」…その気持ちが一番大切!異業種からの転職も大歓迎です♪
株式会社SECのPRイメージ
建設工事を安全に進めるには、専門的なスキルをもった技術者が必要不可欠。私たちは「こんな技術者がほしい」という建設会社のニーズに対して、自社の技術社員を派遣・紹介する人材サービスを展開しています。売上は毎年右肩上がりで伸び続け、今後は「営業」と「コーディネーター」の分業化も進めていく予定です。業界の知識などは仕事の中で自然と身に付くので、未経験の方も安心してチャレンジしてください!

仕事内容

《万全の教育&フォロー体制》「人材営業」と「コーディネーター」の業務を学んだ後、希望・適性に応じてどちらか、もしくは両方の担当となります

具体的には

◆人材営業とは…?
「こんな技術や資格を持っている技術者が必要」という建設会社の人材ニーズと案件の内容をヒアリングします。

◆コーディネーターとは…?
クライアントのニーズにあった自社の技術者とマッチングします。

配属前後の面談、アフターフォローなども分担し、チーム全体で技術者を支えていきます。

入社後の流れ

まずは先輩のOJTを受け、お客様との打ち合わせや技術者の面談に同行します。業界のことやそれぞれの仕事の流れを覚えながら、自分が営業とコーディネーターのどちらに向いているか考えましょう。社会人経験がない方にはビジネスマナーやメール文書の作り方から丁寧に指導。専門知識もeラーニングでイチから学べます。

将来のキャリアパス

営業業務は先輩から引き継いだ既存顧客を中心にニーズを伺い、仕事に慣れたら新規開拓にチャレンジ。コーディネーター業務は技術者との面談で希望をヒアリングしながらキャリア形成をアドバイスしましょう。どちらも相手の話に耳を傾けて効果的な提案をする仕事なので、人のために働きたい方にはピッタリのポジションです。

残業少なめ!無理なく働き、活躍できる職場です♪

働き方改革を積極的に推進してきた当社では、基本は定時退社。残業はあっても月10~20時間程度です。土日祝の完全週休2日制で年間休日は130日以上あり、福利厚生も充実。全員中途入社にも関わらず定着率は90%以上に達しています。「これまでどの会社も長続きしなかった…」という方も、当社なら長期的に働けるはずです!

対象となる方

《未経験・第二新卒歓迎》 ◆性別・学歴・職歴は不問! ◆35歳までの方 ※応募条件を満たす方とは全員と面談します!U・Iターン歓迎!

面接保証&人柄重視の採用です!

まっさらな状態から育成します。少しでも興味があれば、ぜひ積極的にエントリーしてください♪

【応募条件】
◆35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【こんな方をお待ちしています!】
  • 周囲の人としっかりコミュニケーションを図れる方
  • 協調性があり、チームワークを大切にできる方
  • 新しいことにチャレンジすることが好きな方

【チームの平均年齢は28歳!】
現在、営業部は7名体制で男女比は4:3。
20~30代が中心のチームで和気あいあいと働いています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お客様の人材ニーズを聞き、技術者をマッチングし、就業後はフォローする。この流れをスムーズに行うために一番大切なのはチーム内のリレーションです。協調性と柔軟性をもって働けば、すぐに活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

チーム全体で協力しながら成果を出していくスタイルなので、自分のやり方にこだわったり、1人で物事を進める人は向いていません。同年代も多く集まっているので、周囲と相談しながら円滑に仕事を進めましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
組織体制の強化に向け、ゆくゆくは営業・人材コーディネーターのキャリアが望める営業系総合職を積極採用!
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

★残業少なめ!月平均でも20時間程度です。

業務の効率化を進めるとともに、チームで業務に対応する風土ができているため、その日の業務が終われば定時退社が可能です。
勤務地

《★東京本社(新宿)で積極採用!》

《★転勤はありません》


【東京本社】
東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル 2F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
〇都営大江戸線「都庁前駅」A-5出口 徒歩5分
給与
月給 23~40万円以上 +(奨励手当 ※月1回)
※前職までの経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記金額には(40時間分・59,560円~95,280円)の固定残業代が含まれています。
 固定時間超過分は追加支給します。
 実働残業が40時間以内でも、控除はいたしません。

★多くの先輩たちが前職からの給与アップを実現!

先輩社員Sさんの給与アップ例をモデル年収でご紹介します。
※Sさんについてはインタビュー記事もお読みください!

【月収例】
  • 28万円(入社1年目)
  • 40万円(入社4年目)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~500万円

モデル年収例

年収327万円 / 26歳 /先輩社員(入社6ヵ月後に前職から15万円UP↑)
年収360万円 / 27歳 /先輩社員(入社2年目に前職から48万円UP↑)
年収420万円 / 31歳 /先輩社員(入社3年目に前職から108万円UP↑)
昇給・賞与
  • 昇給/年1回 随時
  • 奨励手当(当社の規定に合わせて支給 ※月1回)
  • 決算賞与(決算月:3月)

★さらに、個人の業績や成果に応じた「特別昇給」も!

一度に月給が「3万円」アップした実績もあります。

諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外勤務手当(固定残業時間超過分)
  • 住宅手当
  • 子女教育手当
  • 家族手当
休日・休暇
《年間休日130日以上》

【休日】
・完全週休2日制(土曜、日曜)
・祝日

【休暇】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
  • 資格取得支援制度(※詳細は下記を参照)
  • 研修制度
  • レクリエーションやイベントも随時開催
未経験スタートの先輩が活躍中!
現在、企業と技術者を結ぶ部門で活躍するメンバーは約20名。20~30代前半が中心で、男女比は半々です。前職が飲食店店長、アパレル、警備会社、スーパーの鮮魚部など、実にさまざま。フリーター経験のみだった先輩も大活躍中です。業界も業務も未経験スタートからステップアップしているスタッフが多いのは、それだけ当社での仕事が「成果を出しやすい」からこそ!意欲次第で誰でも大きなチャンスを掴めます!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2009年
代表者
代表取締役 岩松 仁
従業員数
140名
資本金
2,000万円
事業内容
◆建設業全般に特化した労働者派遣事業及び職業紹介業

<労働者派遣業>
厚生労働大臣許可番号(派 13-304577)

<有料職業紹介業>
厚生労働大臣許可番号(13-ユ-304387)

【加盟団体】
◎東京商工会議所 会員番号:C2351528
本社所在地
東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル 2F
企業ホームページ http://www.sec-corp.co.jp/#youtube

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 書類選考なし
応募方法

【★面接保証求人】

応募条件を満たす方とは、原則全員とお会いします。

当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!


◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

※スムーズな選考のため、事前に履歴書をメールか郵送していただく場合もあります。
※個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、3営業日以内にお電話またはメール等でご連絡させていただきます。
※面接日時の調整やお仕事のご都合などで来社が難しいなど、お気軽にご相談ください。
採用プロセス

★お電話でのご応募やお問い合わせも大歓迎

03-5365-4101

専任スタッフがお電話をお待ちしています

  1. STEP
    1

【書類選考(※面接保障)】

応募条件を満たす方とは、原則全員とお会いします
面接の日時は希望を最大限考慮します。
  1. STEP
    2

【面接(1回)】※場合によって2回

お仕事の都合でご来社が難しい場合は、電話やLINEでの面接も可能です。
  1. STEP
    3

【採用内定】

※3~5営業日程度でご連絡いたします。
※応募から内定までも1週間程度です。決してお待たせしません。
面接回数
1回
(場合によって2回)
面接地
東京本社で面接を行います。
★お仕事の都合でご来社が難しい場合やスピーディーな選考を希望される方は、LINEや電話での面接、対応も可能ですのでご相談ください。

【本社】
東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル 2F
<本社アクセス>
都営大江戸線「都庁前駅」A-5出口より徒歩5分
問い合わせ
株式会社SEC

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル 2F
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
03-5365-4101

備考
【本社アクセス】
都営大江戸線「都庁前駅」A-5出口より徒歩5分

会社・仕事の魅力

株式会社SECの魅力イメージ1

みんなで技術者を支え、自分自身の成長も実感!

建設業界に特化した人材サービスを展開している当社。自社で技術者を採用し、建設会社のニーズに合わせて案件とマッチングさせるため、「こういう人を求めている」という要望に対し、「この人が良いのではないか」と自社一貫体制で対応できることが最大の強みです。さらに、技術者の就業後のフォローやキャリア相談を行っているため、本社スタッフだけではなく技術者の定着率が高いのも特徴の1つ。営業とコーディネーターの垣根もなく、みんなで協力しながら技術者を支えていきましょう。

最初は一連の流れを学ぶため営業とコーディネーターの両方を担当してもらいますが、当社はゼネコンやサブコンと幅広く取引しているため、1日中テレアポをしたり、飛び込み営業を行うようなことはありません。仕事は先輩がイチから丁寧に教えますし、毎日の実務を通して多くの知識を吸収できるため、「気付けば一人前になっていた」なんて自分自身の成長に驚くはずです。
2009年の設立以来、建設業界に特化した人材サービスを手掛けてきた『SEC』。首都圏ではいまも再開発が続き、その後は主要都市で建て替えや災害対策が進む予定のため、業界全体が技術者を求めています。今回募集する「人材営業」と「コーディネーター」は、そうした建設会社と技術者双方のニーズに応え、満足度を高める役割。求められるポジションだからこそ、意欲次第でしっかり成果を出すことができます。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

営業部 Sのプロフィールフォト
営業部 S さん(中途入社)
人材サービス営業
Q

未経験でも本当に大丈夫?

人材業界は未経験でしたが、疑問点は面接時に全て解決できたので安心できました。ノウハウはもちろん先輩から学べますし、人と関わる正解がない仕事なので、自分のやり方を見出していけるのが面白いところです。
Q

職場環境について教えてください。

当社は若手が多いこともあり、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。外出は多いですが、タイミングが合えば、みんなでランチや食事会をするなど積極的にコミュニケーションを取っています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

大切なのは「目の前にいる人を好きになること」。お客様、技術者、同僚とコミュニケーションを取り、相手のことを知ることで業務をスムーズに進行できます。自分を気に入ってもらえたら、きっと活躍できるはずです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

【施工管理】◆90%以上の技術者が好待遇を実感◆全国で積極採用 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

ずっと北海道で働ける!【施工管理】★公正評価で月給25~70万円 正社員

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎

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注目のキーワード

株式会社SEC 【土日祝休・残業ほぼなし・年休130日以上・20~30代活躍中】

【営業系総合職(人材営業コーディネーター)】★定着率90%以上