近畿金属株式会社 《川端グループ》★ヤンマー社、コマツ社、 三菱重工業社など大手企業各社と取引★/冷却ポンプ・熱交換器の資材購買(リーダー候補/管理職候補)(912151) の求人情報

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  • 冷却ポンプ・熱交換器の資材購買(リーダー候補/管理職候補)
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近畿金属株式会社 《川端グループ》★ヤンマー社、コマツ社、 三菱重工業社など大手企業各社と取引★

冷却ポンプ・熱交換器の資材購買(リーダー候補/管理職候補)正社員

残り2

業種 : 重電・産業用電気機器/輸送用機器(自動車含む)/その他電気・電子関連/その他メーカー
従業員数:140名 設立:1948年8月 資本金:4,000万円 売上高:38億円(2014年12月実績) 本社所在地:大阪府

情報更新日:
2016/12/27
掲載終了予定日:
2017/02/27
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

当社はディーゼルエンジン用のポンプを扱い、長年お客様から高い評価と厚い信頼をいただいております。

68年の歴史&大手との取引実績を誇る老舗メーカーで
資材購買のスペシャリストとして大いに活躍できます!

ここがポイント!

  • 【老舗の強み】独自の開発力と技術力で業界を牽引!
  • 【厚い信頼を獲得】ヤンマーを中心に大手と安定取引
  • 【組織変革の今がチャンス!】前向きで意欲ある人歓迎
  • 【厚待遇をご用意】初年度年収は350〜1000万円です

募集要項

募集の背景

グローバルに事業を展開するヤンマーと60年以上にわたって信頼関係を築き、
エンジン用の冷却ポンプ、熱交換器のメーカーとして高品質な製品を提供してきた当社。
船舶用、陸上用、大型から小型まで、多様なニーズに対応できる開発力を高く評価されています。

現在、取引先の拡大や新製品開発に伴い、資材購買の担当業務が急増しています。
さらなる資材購買部門の強化を目指し、新たな仲間を募集します。

仕事内容

■■冷却ポンプ・熱交換器といった加工部品の資材購買、納期・工程管理、顧客先対応をお任せします■■


ヤンマー社、コマツ社、三菱重工業社などのディーゼルエンジン向けの、
冷却ポンプ・及び熱交換器の発注業務、納期/工程管理、品質確認です。

【具体的には】
―◆ 資材購買
全国約200社にのぼる発注先への製造に必要な部品の資材発注を行います。
担当者ごとに担当の発注先が決まっており、製造に必要な部品は発注対象企業の担当者が発注します。

―◆ 納期管理
受注した製品が、スケジュール通りに出荷・納品できるよう設計部門や製造部門の進捗状況を管理。
製品ごとに工程・納期は異なるため、製品に応じて社内各部署の社内調整を行っていただきます。

―◆ 顧客対応
各製品の納期確認はお客様と直接やり取りを行います。
製品によってはお客様の工場へ打ち合わせ及び納品に行くケースもあります。
お客様とも円滑にコミュニケーションを取りながら、顧客満足を意識した資材調達を実現していきます。

戦略的視点を持った、頼られる資材調達に

当社の商品の強みは大量ロット製造だけではなく、小ロット・低コストによる製造も可能なことです。
資材購買部門では製品に必要な部品の納期と在庫の適正化を図りながら
いかにコストを抑えて資材を仕入れ、管理していくかがポイント。
購買活動を通じてトータルコストを最小化させ事業に貢献する重要なポジションです。

求める人材

■大卒もしくは高専卒以上■【以下いずれかの経験がある方】◎「資材購買経験」「機械設計」「機械部品の営業経験」 ※マネジメント経験のある方歓迎


◆ 必須条件 ◆
大卒もしくは高専卒以上

【以下いずれかの経験をお持ちの方】
◎ 購買業務のご経験をお持ちの方
※金属関連商品の知識をお持ちの方歓迎
◎ 機械設計経験があり、製造図面(2DCAD、平面図)の読解力をお持ちの方
◎ 機械部品の営業経験をお持ちの方

★ 語学力のある方(英語・中国語)歓迎

【こんな方を歓迎】
◎コミュニケーション能力があり、誠実な対応ができる方
◎自分で考え、行動や提案をする自発的な方
◎チームワーク、部署間連携を大切に働ける方

勤務地

大阪本社(東大阪市)での勤務になります。

-----勤務地詳細-----

【大阪本社】
〒577-0066
大阪府東大阪市高井田本通2-8-27

《アクセス》
JRおおさか東線「高井田中央」駅 より徒歩15分
地下鉄中央線「高井田」駅 より徒歩15分
近鉄奈良線「布施」駅より 徒歩15分

マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
勤務時間 8:30〜17:00(実働7.5時間)
給与

・リーダー候補
月給:22万〜38万円

・管理職候補
月給:38万〜65万円

※あなたの今までの経験やスキルを十分に考慮した上で決定させて頂きます。

【初年度の想定年収】
・リーダー候補
年収350〜600万円
・管理職候補
年収600〜1000万円

昇給・賞与 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)
※昨年度実績:3.8ヶ月分(夏季1.8ヶ月・冬季2ヶ月)
諸手当 ■通勤交通費全額支給
■残業手当
■家族手当
■住宅手当
■皆勤手当
休日・休暇 ■週休2日制(土・日曜、祝日)
 ※月1回土曜日出勤日有
■夏季
■年末年始
■GW
■有給休暇(10日〜20日)
■慶弔休暇
(年間休日114日)
福利厚生 ■各種社会保険完備
■昼食支給(社員食堂有)
■退職金制度

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

部署間の垣根が低く、何かあればフリーミーティングスペースを活用しすぐに話し合うことが可能。

ただ今大変革中!新しい視点や発想を活かしてください

――★長年の実績と世界に通じる技術開発力
ポンプ・熱交換器メーカーとして60年以上の歴史を誇っている当社。
川端金属、川端プロペラ、KAWABATA AMERICAN、上海近畿機械など、
グループ会社があるため、安定した経営基盤が整っています。

――★職場環境の変革にも積極的
◎全社内業務のIT化を推進し全てを一元管理するプロジェクト
◎生産性、生産スピード向上
◎新設備の導入計画
など、設備などのインフラ投資など、より働きやすい職場づくりを実践してます。

――★部門を超えた連携も
フリーミーティングスペースをいくつも設け話し合う体制を構築。
他にも勉強会や新しいことを知るための
外部セミナーへの参加環境なども整えています。

働く環境や仕事も自分達でさらに進化させていく環境で
あなたの力を大いに発揮してください。
変革そのものを楽しみながら、共に挑戦してくれる人に期待します!

社員インタビュー

▲総務経理部部長 田畑 洋一

今回求めているのは、私たちと一緒になって、社内や業務の改革にチャレンジしてくれる積極的な人材です。

今私たちが切実に求めているものは、
みなさんが様々な当社とは違う環境で培ってきた知識や経験です。

ぜひ、近畿金属という新しいフィールドで、あなたの力を発揮してください。当社には「まずはやってみよう!」という変化をサポートする社風もあるので、
やりたいこと、試してみたいことも実現できますよ!

会社情報

設立 1948年8月12日(創業:1948年8月12日)
代表者 川端啓一
従業員数 140名
資本金 4,000万円
売上高 38億円(2014年12月実績)
事業内容 機械部品製造
1.エンジン用ポンプ類
2.熱交換器類
3.精密部品
本社所在地 〒577-0066
東大阪市高井田本通2丁目8-27
主要取引先 ヤンマー(株)、(株)小松製作所、三菱重工業(株)、川崎エンジニアリング(株)、
ヤマハ発動機(株)、(株)神崎高級工機製作所
企業ホームページ http://www.kawnet.jp/index.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

手のひらサイズのものから、100キロを超す大きなものまで、扱う製品の種類が多いのも同社の特徴。

1948年の設立から60年以上の歴史と実績を誇るエンジン用ポンプ、熱交換器メーカー・近畿金属。
船舶用から陸上用まで、幅広い分野に対応する製品を企画開発から製造までを一貫して行い、
一品一様のカスタマイズもできる対応力は高く評価され、
主要取引先のヤンマーからは品質管理優良認定工場の指定を受けている。

また、2013年には、上海にディーゼルエンジン用ポンプの製造を行うグループ会社も設立し、
グローバルな事業展開にも積極的だ。今回の人材募集が魅力的なのは、
これまで多くの実績や高い評価がありながら、会社としてさらなる進化、
成長をするために改革が進む環境で働けること。

意欲的、前向きに取り組める人材を評価し、
豊富なチャンスを与える風土だというからやりがいも十分だろう。
能力がある方なら、管理職待遇での採用の可能性もある。
ぜひこの機会を逃さずに、挑戦してほしい。

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問い合わせ先

近畿金属株式会社 《川端グループ》★ヤンマー社、コマツ社、 三菱重工業社など大手企業各社と取引★

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住所

〒 577-0066
東大阪市高井田本通2丁目8-27 【地図を見る】

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