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充実の研修で未経験を応援【ITエンジニア】★テレワーク実施中 株式会社ウィズウェイ 自社内開発多数/「ジムに行くから11時出社」もOK!/残業月1h

  • 正社員
  • 273万~750万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/05/13
掲載終了予定日:2022/05/23

この求人のポイント

★設立以来、業績を伸ばし続けている成長企業! ☆自社内開発70%!先輩が側にいるから安心して働ける ★未経験者歓迎!充実した研修制度で無理なく成長! ☆残業月平均1時間以内!働き過ぎは怒られるほど! ★20~30代若手活躍中!異業種からの転職者が多数在籍 ☆年休120日以上、5日間以上の連休も取得可能です!
効率重視だから残業はたったの月平均1時間!有給取得率も高く、毎月有給を使うのは当たり前、な環境です!
株式会社ウィズウェイのPRイメージ

★未経験者大歓迎!ゼロからあなたを育てます!★


2011年の設立以来、着実に成長を続けているウィズウェイ。コロナ禍でも業績好調を維持しており、自社内開発も増えるなど(現在案件の7割が自社内開発!)案件は増加の一途をたどっています。

経験は一切問いませんので、「IT業界で働きたい」「こんな風に成長したい」といった意欲を最大限重視して採用を行います。少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください!

仕事内容

<7割が自社内開発!>研修で基礎スキルの習得からスタート!その後、WEBシステムや基幹業務システムなどの開発をお任せします

具体的には

《入社後は――》

★まずは、研修からスタート!

簡単な課題をこなしながら、仕事の流れやシステムについて学びます。様々な先輩がローテーションで研修を行いますので、得られる知識が豊富ですよ!
※期間中はコロナ感染状況に応じて柔軟にテレワークと出勤を切り替えます。

★自社内開発案件でデビュー!

身につけたスキルと希望を活かせるプロジェクトで活躍。「わからないこと」は、まず自分で調べて実践してみましょう。

★先輩も代表も、実はみんな教えたがり。

でも自分で調べることが、スピーディな成長の鍵なので我慢しています。調べてもわからないことは、気軽に質問してくださいね。

※あなた自身の方向性が将来変わることもあるはず。
 そんな時も柔軟に対応しますので、アピールはお忘れなく!

☆★プロジェクト例★☆
◎ショッピングサイト開発
◎検索エンジン開発
◎基幹業務システム開発 など多数

★残業月1時間以内!仕事のやり過ぎは怒られます!

業務が終わらないからと残業したり、持ち帰ったりしようとすると怒られる会社です。だから全社員平均の残業時間は1時間以内で、休日出勤を一度も経験した事の無い社員が大半です。有給休暇や長期休暇の取得率も高く、海外旅行へ行ったり、毎月1日は有給を取得してリフレッシュする社員も多数!

★プロフェッショナルな技術を活かしたサービス提供

私たちは業務システムやウェブシステムの構築だけではなく、クローラー開発や独自プロトコルの解析・構築など専門的なプログラムにも対応しています。マニアックかつプロフェッショナルな技術を活かしながら、最良の開発サービスを提供していきます。

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】★未経験:30歳まで※ ★経験者:Java/PHP/C#の開発スキル等 ★意欲重視採用!条件を満たす方全員とお会いします!
☆★「手に職」を付けたいあなたを大歓迎します★☆

【未経験者の場合】
・学歴不問
・30歳まで(※若年層の長期キャリア形成を図るため)
・ソフトウェア開発に興味がある

【経験者の場合】
・学歴不問
・次のいずれかの経験をお持ちの方
・Java / PHP / C# 等の開発スキル
・webサイトのディレクション経験
・LinuxまたはWindowsにおけるサーバ構築・運用経験
・MySQL / Oracle / PostgreSQL等のDB開発経験


《こんな方を求めています!》
◎好奇心を持って取り組み、仕事を楽しめる方
◎何か一つを極めることに興味のある方
◎「オタクっぽい」と言われたことがある方
◎仕事もプライベートも大切にしたい方

★社員第一!リモートワークも柔軟に実施中!

緊急事態宣言中は全員フルリモート。宣言が解除されても、出社率3割以下、在宅勤務7割以上でリモートワークを実施しており、社員を第一に考えた対応を行っています。

面接でもコロナ感染者数状況に応じて完全Web面接も取り入れています。対面の場合には室内換気の徹底やアクリル板配備により感染対策を行っています。

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
【リモートワーク実施中です】

(在宅勤務の場合)
10:00~19:00(うち1時間休憩)

(事務所勤務の場合)
09:00から11:00の間に出社し、実働8時間勤務。

<出勤時間の例>
09:00~18:00(うち1時間休憩)
10:00~19:00(うち1時間休憩)
11:00~20:00(うち1時間休憩)

※但し案件・チームによって変動あり。
勤務地
★転勤なし

【未経験者】本社(秋葉原) 社内

<本社>
〒101-0041
東京都 千代田区 神田須田町 2-13-12 秋芳ビル 1F
※未経験者の場合、最初は社内研修の期間があります。

<交通アクセス>
都営新宿線「岩本町駅」徒歩5分
各線「秋葉原駅」徒歩5分

【業界経験者】
本社(秋葉原)社内
もしくは弊社社員が既に参画中のお客様先(東京都内)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
【未経験者】
月給21万円~+諸手当(時間外手当、交通費、役職手当など)
※ ITそのものの知識の深さよりも過去の他業種の勤務実績を尊重し、
  今後ITにも活かせそうなポイントを重視します。

【経験者】
月給24万円~60万円+諸手当(時間外手当、交通費、役職手当など)
※ 採用面接はプログラミング開発現役の者が行いますので、
  存分にアピールできます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
273万円~750万円

モデル年収例

年収680万円 / 32歳 経験5年 /月給50万円+賞与
年収500万円 / 27歳 経験3年 /月給38万円+賞与
年収400万円 / 27歳 経験2年 /月給28万円+賞与
昇給・賞与
昇給/年1回(4月に査定・5月支給分から反映)
賞与/年1回(8月)
諸手当
交通費支給(上限30,000円/月)
役職手当
時間外手当
深夜手当
出張手当 など
休日・休暇
★年間休日120日以上★
5日以上の連続休暇取得も可能!

完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給休暇(直近取得実績:2021年10月1.6日、11月0.9日、12月1.1日/月※1人当たり)
介護休暇
福利厚生
・各種社会保険※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・産休・育休制度
・健康診断 / 35歳以上は人間ドック
・見舞金・弔慰金規定
・健康支援制度
・社員向け優待・割引
・電話健康相談(契約先窓口にて24時間365日、無料で医師に相談可能です)
・服装自由 ※案件による
ウィズウェイの独自制度
■休日深夜手当金制度(時間外手当とは別途支給)
・休日出勤時に1日あたり千円支給
・深夜残業時に1時間あたり500円支給

■資格取得推進制度
・ISVマップ表にてレベル1と規定された資格:1万円
・ISVマップ表にてレベル2以上の資格:(100 - 合格率) * 1000 = 一時金
 例)合格率が20.5%の試験に合格した場合の一時金:79,500円
・AWS基礎コース 15,000円
・AWSアソシエイト 45,000円
・AWSプロフェッショナル 85,000円
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • Objective-C、OpenGL
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • 自社内開発7割以上
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2011年9月22日
代表者
代表取締役  後藤 学
従業員数
25名(役員:1名、正社員:24名)
資本金
1,000万円
事業内容
■コンピュータソフトウェア・コンピュータシステムの設計、開発、販売、運営及び管理
■ウェブサイトの制作、企画、運営、管理及びコンサルティング
■インターネットを利用した通信販売、広告業務及び各種情報提供サービス
■前各号に附帯関連する一切の事業
本社所在地
東京都千代田区神田須田町2-13-12 秋芳ビル1F
企業ホームページ https://www.wizway.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

一次面接

採用担当とWeb面接で行います。
地方から東京にでたい方も応援します♪
  1. STEP
    3

最終面接

社長と対面で行います。
※コロナ感染者数の状況によっては2回目もWebとさせて頂く場合があります。
面接回数
来社面接の場合  :1回
リモート面接の場合:最大2回
面接地
東京都千代田区神田須田町2-13-12 秋芳ビル1F
※ B1Fと1Fの両方が当事業所で受付は1Fになります。
問い合わせ
株式会社ウィズウェイ

住所
〒 101-0041 東京都千代田区神田須田町2-13-12 秋芳ビル1F
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
【交通アクセス】
JR 秋葉原駅(昭和通り口)   :徒歩3分
東京メトロ 秋葉原駅(5番出口):徒歩2分
都営新宿線 岩本町駅(A6出口) :徒歩1分
JR 神田駅(東口) :徒歩8分

会社・仕事の魅力

株式会社ウィズウェイの魅力イメージ1
株式会社ウィズウェイの魅力イメージ2

仕事は厳しく!でもフランクで、楽しい職場です!

☆★仕事にも遊びにも全力投球!★☆

それぞれが仕事をコントロールし、
自分らしく働ける環境の実現を当社は目指しています。
だから仕事に関しての見方は非常にシビアです。
必要のない残業や仕事の持ち帰りについては怒ります。

だけど、仕事を終えると談話ルームにみんな集まって
遅くまでゲーム大会を行うこともしばしば。
それ以外にも飲みに行ったり、買い物に行ったり、
休日に集まって釣りやサバゲーに興じたりなど、
社員同士の仲が非常に良いことが当社の特長です。


☆★バラエティに富んだメンバーが多数在籍!★☆

当社には異業種からの転職者が多数在籍中。
前職で現場作業をしていた社員は、
礼儀作法が完璧でガッツがあります!
接客業をしていた社員は細やかな気配りができ、
コミュニケーション能力が高いため、
相手の気持ちを汲み取るのが得意です!

このように前職の経験を、エンジニアになっても活かしています。
あなた独自のスキルを、ぜひIT業界で発揮してください!


☆★社員一同、ご応募お待ちしています!★☆

なぜか社員に敬語を使ってしまうような社長の元には、
経験・性別を問わず、20代~30代の仲間が集結してきました。
ただスキルを身につけて仕事に取り組むだけでなく、
楽しく、長く働きたくなるメリハリの効いた環境が当社にはあります。

あなたもこの仲間に入って、楽しく仕事に取り組みませんか?
【会社・事業の将来性】
2011年に設立したウィズウェイは今年で11年目を迎える若い企業だが、
大手・有名なSIerからの引き合いや過去取引をした
企業からのリピート受注が多数。
堅実な経営基盤のもと、確かな成長を続けている。

【職場環境・社風の魅力】
そんな同社は不必要な残業・仕事の持ち帰りを
させないことをポリシーとしている。
社員からも「業務自体で怒られることはありませんが、残業したり仕事を持ち帰ろうとすると怒られます。」と語る。
これは、代表取締役の後藤氏自身がエンジニアとしての長い経験を持ち、
現在もプレイヤーとして活躍しているからだろう。

社員を大切にし、
未経験者をしっかりと育てていく同社は
高い定着率を誇っている。
エンジニアとして確かな将来を築きたい方は、
ぜひとも積極的に挑戦してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

Oさん
元々PCが好きで、ブログのCSSをいじったりなどしていましたが、
実は私の前職は整体師。全くの未経験で入社しました。
入社の決め手はなんと言っても社長の評判と、
私に敬語を使ってしまうような人柄に触れたことですね。

仕事の効率を大切に考える会社なので、
そのスピード感に慣れるまで時間が掛かりましたが、
社長も先輩も側にいる環境なので安心して取り組めました。
まだ入社して1年ですが、大きく成長できたと思います。

30年以上の経験を持つ超ベテランや、
マニアックな技術を持っている先輩も多く、
刺激を受けられる環境も当社の魅力。
スキルアップできる環境があります。

もっと成長して、自分独自の強みを発揮していきたいです!
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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