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株式会社ウィズウェイ

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社員大半が未経験から成長!【ITエンジニア】リモートワーク90%! 株式会社ウィズウェイ #自社内開発中心 #5日以上の連続休暇取得 #最長1年の充実研修

  • 正社員
  • 273万~750万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2023/04/27

この求人のポイント

効率重視で残業月平均1時間★自社内開発のリモートワーク案件が豊富★メリハリがつく働き方ができます♪
【安定成長】設立以来、業績を伸ばし続けています! 【自社内開発70%】先輩がそばにいるから安心! 【未経験歓迎】6~10か月の充実研修制度で着実成長 【リモート豊富】ライフスタイルに合わせて働ける 【20~30代若手活躍中】異業種からの転職者多数 【働く環境】年休120日~/残業月平均1時間以内
6~10か月の充実研修でゼロから着実に成長!20~30代の男女エンジニアが伸び伸び活躍中です!

★未経験者大歓迎!ゼロからしっかり育てます!★


2011年の設立以来、着実に成長を続けている私たち。
コロナ禍でも業績は好調で、案件の7割が自社内開発です!現在、案件はさらに増え続けています。

経験は一切問いません!
「IT業界で働きたい」「こんなふうに成長したい」といった気持ち重視の採用です。
未経験スタートの男女エンジニアが活躍している環境で、あなたも伸び伸びと成長しませんか?

仕事内容

【7割が自社内開発!】6~10か月の研修で基礎スキル習得からスタート!その後、Webシステムや基幹業務システム等の開発をお任せします。

具体的には

★まずは6~10か月研修からスタート!

未経験の方を対象にした「課題」で研修。
最初はかんたんで、段階を追って専門的に。
様々な先輩がローテーションを組み、常時マンツーマンで研修します。

完成した課題は、そのつど担当の先輩達がチェック&アドバイス。課題の制作途中でも気兼ねなく質問できますよ。

★自社内開発案件でデビュー!

身に付けたスキルと希望を活かせる案件で活躍。
まず自ら調べる⇒それでもわからないことは聞く、というスタイルが成長を速めるコツです。

☆★プロジェクト例★☆

  • ECサイト開発
  • 大手通信会社の検索エンジン開発
  • 家電メーカーの基幹業務システム開発 など多数

配属先の編成

エンジニアは現在27名が活躍中。
そのうち6名、全体の2割が女性です。

「右も左もわからない時期」を経てきた先輩が多いため、未経験の方の気持ちを理解したアドバイスには定評があり、育ちやすい環境です。
実は当社代表も現役バリバリのエンジニア。技術者の立場がわかるので働きやすさも◎です!

多様な働き方を実現するリモート案件、多数!

当社の大きな特徴は自社内開発案件が全体の7割を占めること。
加えて現在は出社率3割以下、在宅勤務7割以上といった割合です。

リモートワークの社員にはPCやディスプレイを会社で支給。
子どもの保育園への送り迎えなど、ライフイベントに応じた多様な働き方が実現するため、長く腰を据えて活躍できますよ。

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎/意欲重視】未経験:30歳まで※ 経験者:Java/PHP/C#の開発スキル等★条件を満たす方全員とお会いします!◎資格報奨金制度あり
☆★「手に職」を付けたいあなたを大歓迎します★☆

【未経験者の場合】
・学歴不問
・30歳まで(※若年層の長期キャリア形成を図るため)
・ソフトウェア開発に興味がある

【経験者の場合】
・学歴不問
・次のいずれかの経験をお持ちの方
・Java / PHP / C# 等の開発スキル
・webサイトのディレクション経験
・LinuxまたはWindowsにおけるサーバ構築・運用経験
・MySQL / Oracle / PostgreSQL等のDB開発経験


《こんな方を求めています!》
◎好奇心を持って取り組み、仕事を楽しめる方
◎何か一つを極めることに興味のある方
◎「オタクっぽい」と言われたことがある方
◎仕事もプライベートも大切にしたい方

資格取得時に嬉しい報奨金制度あり!

「AWS基礎コース15,000円」「AWSアソシエイト45,000円」など、様々な資格を取得した際には、資格に応じた金額の報奨金が出ます。

仕事で身に付くスキルも多いため、資格を取れば「手に職」&「嬉しいご褒美ゲット」ということに!
「バイクの車検代」「趣味のカメラ一式を新調」など皆が思い思いに使っています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

学ぶ意欲が高い方

「教えたがり」な先輩がたくさんいる環境ですが、そこに甘えすぎずに「まずは自分で調べてみよう」と行動できる方は、成長スピードも迅速。早々に第一線で活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

スケジューリングが苦手な方

リモートワークも多い環境です。そうなると、自らすべきことの優先順位を立て、それぞれの時間配分をしたうえで取り組むことが求められるため、時間にルーズな方は向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
【リモートワーク実施中です】

(在宅勤務の場合)
10:00~19:00(うち1時間休憩)

(事務所勤務の場合)
09:00から11:00の間に出社し、実働8時間勤務。

<出勤時間の例>
09:00~18:00(うち1時間休憩)
10:00~19:00(うち1時間休憩)
11:00~20:00(うち1時間休憩)

※但し案件・チームによって変動あり。
勤務地
★転勤なし

【未経験者】本社(秋葉原) 社内

<本社>
〒101-0041
東京都 千代田区 神田須田町 2-13-12 秋芳ビル 1F
※未経験者の場合、最初は社内研修の期間があります。

<交通アクセス>
都営新宿線「岩本町駅」徒歩5分
各線「秋葉原駅」徒歩5分

【業界経験者】
本社(秋葉原)社内
もしくは弊社社員が既に参画中のお客様先(東京都内)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
【未経験者】
月給21万円~+諸手当(時間外手当、交通費、役職手当など)
※ ITそのものの知識の深さよりも過去の他業種の勤務実績を尊重し、
  今後ITにも活かせそうなポイントを重視します。

【経験者】
月給24万円~60万円+諸手当(時間外手当、交通費、役職手当など)
※ 採用面接はプログラミング開発現役の者が行いますので、
  存分にアピールできます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
273万円~750万円

モデル年収例

年収680万円 / 32歳 経験5年 /月給50万円+賞与
年収500万円 / 27歳 経験3年 /月給38万円+賞与
年収400万円 / 27歳 経験2年 /月給28万円+賞与
昇給・賞与
昇給/年1回(4月に査定・5月支給分から反映)
賞与/年1回(8月)
諸手当
交通費支給(上限30,000円/月)
役職手当
時間外手当
深夜手当
出張手当 など
休日・休暇
★年間休日120日以上★
5日以上の連続休暇取得も可能!

完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給休暇(直近取得実績:2021年10月1.6日、11月0.9日、12月1.1日/月※1人当たり)
介護休暇
福利厚生
・各種社会保険※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・産休・育休制度
・健康診断 / 35歳以上は人間ドック
・見舞金・弔慰金規定
・健康支援制度
・社員向け優待・割引
・電話健康相談(契約先窓口にて24時間365日、無料で医師に相談可能です)
・服装自由 ※案件による
ウィズウェイの独自制度
■休日深夜手当金制度(時間外手当とは別途支給)
・休日出勤時に1日あたり千円支給
・深夜残業時に1時間あたり500円支給

■資格取得推進制度
・ISVマップ表にてレベル1と規定された資格:1万円
・ISVマップ表にてレベル2以上の資格:(100 - 合格率) * 1000 = 一時金
 例)合格率が20.5%の試験に合格した場合の一時金:79,500円
・AWS基礎コース 15,000円
・AWSアソシエイト 45,000円
・AWSプロフェッショナル 85,000円
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 完全在宅勤務・フルリモートワーク可
  • リモートワーク可
  • 直行直帰可
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • Objective-C、OpenGL
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • 自社内開発7割以上
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
  • 未経験入社5割以上
設立
2011年9月22日
代表者
代表取締役  後藤 学
従業員数
25名(役員:1名、正社員:24名)
資本金
1,000万円
事業内容
■コンピュータソフトウェア・コンピュータシステムの設計、開発、販売、運営及び管理
■ウェブサイトの制作、企画、運営、管理及びコンサルティング
■インターネットを利用した通信販売、広告業務及び各種情報提供サービス
■前各号に附帯関連する一切の事業
本社所在地
東京都千代田区神田須田町2-13-12 秋芳ビル1F
企業ホームページ https://www.wizway.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

一次面接

採用担当とWeb面接で行います。
地方から東京にでたい方も応援します♪
  1. STEP
    3

最終面接

社長と対面で行います。
※コロナ感染者数の状況によっては2回目もWebとさせて頂く場合があります。
面接回数
来社面接の場合  :1回
リモート面接の場合:最大2回
面接地
東京都千代田区神田須田町2-13-12 秋芳ビル1F
※ B1Fと1Fの両方が当事業所で受付は1Fになります。
問い合わせ
株式会社ウィズウェイ

住所
〒 101-0041 東京都千代田区神田須田町2-13-12 秋芳ビル1F
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
【交通アクセス】
JR 秋葉原駅(昭和通り口)   :徒歩3分
東京メトロ 秋葉原駅(5番出口):徒歩2分
都営新宿線 岩本町駅(A6出口) :徒歩1分
JR 神田駅(東口) :徒歩8分

会社・仕事の魅力

未経験の方も、これまで多数プロに育ててきました!

―◆リモートでも安心して覚えられます!

当社では多くの社員がリモートワークを実施中です。
「先輩と机を横並びにして教えてもらえないと不安…」という方もご安心ください。
Slackなどでコミュニケーションしたり、zoomなどで顔を合わせて話をしたり、「課題の途中段階ですけど見てもらえますか?」と画面共有しながら質問したりと、不便を感じることはないでしょう。
出社勤務も織り交ぜながら、じっくり丁寧に育成します!

―◆ゆくゆくは専門性の高いスキルも習得!

私たちの案件は業務システムやWebシステムの構築だけでなく、Webサイトを巡回してデータを自動敵に収集する「クローラー開発」や独自プロトコルの解析・構築など専門的なプログラムに対応できることが強みです。
現段階では「何のこと?」と思われるかもしれませんが、マニアックかつプロフェッショナルな技術を、ゆくゆくは身に付けることが可能です。

―◆社員一同、ご応募お待ちしています!

なぜか社員に敬語を使ってしまうような社長の元には、経験・性別を問わず20~30代の仲間が集結してきました。
ただスキルを身に付けて仕事に取り組むだけでなく、楽しく、長く働きたくなるメリハリの効いた環境が当社にはあります。

あなたのこの仲間に入って、楽しみながら成長を目指してみませんか?
ウィズウェイは今年で11年目を迎える若い会社。大手・有名なSIerからの引き合いや、リピート受注も多数あり、堅実な経営基盤のもとで確かな成長を続けている。代表の後藤氏自信がエンジニアとしての経験が豊富なため、残業は基本NG。社員を大切にし、未経験者をしっかりと育てていくからこそ、高い定着率を誇っている。エンジニアとして確かな将来を築きたい方はぜひとも積極的に挑戦してほしい。

マイナビ転職
編集部より

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