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自社内案件多数【ITエンジニア】★テレワーク96%★資格手当有り 株式会社ウィズウェイ 平均残業月1.4時間/有給消化率高水準/完全週休2日制(土日)

  • 正社員
  • 400万~750万円
  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/08/31
掲載終了予定日:2021/10/25

この求人のポイント

エンジニアファーストの経営方針を徹底。安定性と将来性を兼ね備えた成長企業で、キャリアを築くチャンス。
【成長企業】コロナ禍でも右肩上がりの業績を継続中 【環境抜群】定期面談あり!希望を考慮した配属 【成長支援】充実した資格支援でキャリアをサポート 【正当評価】経験とスキルに見合った待遇をお約束 【主体性重視】挑戦には前向きな開かれた社風 【働きやすさ】完全週休2日制/年間休日120日以上
平均月残業:1.4時間×有給休暇利用月平均:1.9日。実績が物語る社員ファーストの環境があります
株式会社ウィズウェイのPRイメージ
幅広い技術領域をカバーするソフトウェア開発会社として、確かな信頼と実績を積み上げてきた当社。コロナ禍においても右肩上がりの成長を続けており、盤石の基盤と揺るぎない地位を確立しています。今回更なる体制強化を図るべく、ITエンジニアを増員募集。経験の浅いプログラマからプロジェクトリーダー候補まで、幅広い人材を迎え入れたいと考えています。働きやすい環境の下、新しいスタートを切りませんか?

仕事内容

あなたのスキルや経験、希望や適性を考慮した上で、Webシステム開発・スマホ用アプリ開発・基幹システム開発など最適な案件をお任せします。

具体的には

定番のJava/C#/PHPなどによる言語開発をはじめとして、
AWSによる100台以上のサーバの構築や顔認証デバイス連携システム、
クローラー/Webサイトスクレイピング開発など、
幅広い技術領域をサポートした豊富な案件が揃っています。
◎業務は自社内開発が6割程度、SESが4割程度の比率です。

入社後の流れ

▼業務分野・開発言語・自社内開発/客先常駐など、まずはあなたの希望を聞かせてください。
▼技術志向やキャリアプランにマッチする最適な案件にアサイン。
▼PG/SE/PLそれぞれのポジションで活躍可能。
経験の浅い方は配属チームの先輩が丁寧にサポートするので、
安心して日々の業務に取組むことができます。

教育研修制度

当社は市場価値の高いエンジニアを育成することこそが、
企業成長の源泉につながると考えています。
そのため、人材育成の先行投資を惜しむことはありません。
資格取得費用や学習教材代金などについては全額会社側で負担します。
加えて、ISVマップ表のレベルに準じた「手厚い合格一時金」も支給しています。

エンジニアファーストの経営方針を徹底!

面接時からあなたの希望を細かくお伺いし、プロジェクトへのアサインは、希望を最大限考慮。
あなたの技術志向やキャリアプランを伺い、希望に最適なプロジェクトへ参画できます。
領域や言語の異なるプロジェクトにも挑戦できますし、スペシャリスト/ゼネラリストどちも選択可能!
理想とするキャリアを実現できます。

ハンデ等は一切ありません。あなたを正当評価します。

公平な評価制度や利益を社員に還元する
仕組み作りに力を入れて取り組んでいる当社。
経験とスキルに見合った収入も得ることができるため、
高いモチベーションを維持しながら活躍できます。
もちろん、実力次第では早期キャリアアップも可能。
当然ながら、年次や年齢・中途入社等のハンデはありません。

対象となる方

【経験の浅い方からPL候補まで幅広く採用】 ◆ITエンジニアの実務経験をお持ちの方※Java/PHP/C#/Ruby/Python/JavaScript等の開発スキル
経験の浅い方は将来の中心メンバーへと育成します。
豊富なキャリアをお持ちの方は即戦力として活躍できます。
◎前職での待遇をしっかりと考慮。

【応募条件】
◆ITエンジニアとして以下いずれかの経験をお持ちの方
・Java / PHP / C# / Ruby / Python / JavaScript 等の開発スキル
・webサイトのディレクション経験
・LinuxまたはWindowsにおけるサーバ構築・運用経験
・MySQL / Oracle / PostgreSQL等のDB開発経験

《求める人物像》
◎成長意欲が高く、主体的に学ぶ姿勢をお持ちの方
◎好奇心を持って取り組み、仕事を楽しめる方
◎仕事もプライベートも大切にしたい方

腰を据えて活躍できる環境の良さがあります。

エンジニアファーストの経営方針が徹底されており、
安心してキャリアを築いていける環境の良さが当社の自慢です。
完全週休2日制はもちろん、残業は「しない」「させない」を徹底。
積極的な有休消化を推奨しており、趣味や友人との時間を大切にできます。
また、独自制度や各種手当が充実している点もポイントです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

専門分野に特化した「スペシャリスト」へと進むか、幅広いスキルを身に付けた「ゼネラリスト」へと進むかどちらのキャリアパスも選択可能なため、様々な志向のエンジニアにマッチする環境と言えます。

この仕事に向いていない人

資格支援制度やサポート体制がいくら整っていても、自身に「成長意欲」が無ければ、市場価値の高いエンジニアへと成長することはできない。そういった意味で、受動的な方には向いていないかも知れません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
(在宅勤務の場合)
10:00~19:00(うち1時間休憩)

(事務所勤務の場合)
09:00から11:00の間に出社し、実働8時間勤務。

<出勤時間の例>
09:00~18:00(うち1時間休憩)
10:00~19:00(うち1時間休憩)
11:00~20:00(うち1時間休憩)

※但し案件・チームによって変動あり。
勤務地
【転勤なし/秋葉原駅・岩本町駅徒歩5分】

<本社>
〒101-0041
東京都 千代田区 神田須田町 2-13-12 秋芳ビル 1F

【交通アクセス】
都営新宿線「岩本町駅」徒歩5分
各線「秋葉原駅」徒歩5分

※その他、東京都のプロジェクト先

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給24万円~60万円+諸手当(時間外手当、交通費、役職手当など)

※採用面接はプログラミング開発現役の者が行いますので、存分にアピールできます。
※経験者や前職の給与を考慮いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~750万円

モデル年収例

年収680万円 / 32歳 経験5年 /月給50万円+賞与
年収500万円 / 27歳 経験3年 /月給38万円+賞与
年収400万円 / 27歳 経験2年 /月給28万円+賞与
昇給・賞与
昇給/年1回(4月に査定・5月支給分から反映)
賞与/年1回(8月)
諸手当
交通費支給(上限20,000円/月)
役職手当
時間外手当
深夜手当
出張手当 など
休日・休暇
年間休日120日以上、5日以上の連続休暇取得も可能
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給休暇(直近取得実績:2020年10月1.6日、11月0.9日、12月1.1日/月※1人当たり)
介護休暇
福利厚生
・各種社会保険※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・産休・育休制度
・健康診断 / 35歳以上は人間ドック
・見舞金・弔慰金規定
・健康支援制度
・社員向け優待・割引
・電話健康相談(契約先窓口にて24時間365日、無料で医師に相談可能です)
・服装自由 ※案件による
ウィズウェイの独自制度
■休日深夜手当金制度(時間外手当とは別途支給)
・休日出勤時に1日あたり千円支給
・深夜残業時に1時間あたり500円支給

■資格取得推進制度
・ISVマップ表にてレベル1と規定された資格:1万円
・ISVマップ表にてレベル2以上の資格:(100 - 合格率) * 1000 = 一時金
 例)合格率が20.5%の試験に合格した場合の一時金:79,500円
・AWS基礎コース 15,000円
・AWSアソシエイト 45,000円
・AWSプロフェッショナル 85,000円
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • Objective-C、OpenGL
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • 自社内開発7割以上
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2011年9月22日
代表者
代表取締役  後藤 学
従業員数
20名(役員:1名、正社員:19名)
資本金
1,000万円
事業内容
■コンピュータソフトウェア・コンピュータシステムの設計、開発、販売、運営及び管理
■ウェブサイトの制作、企画、運営、管理及びコンサルティング
■インターネットを利用した通信販売、広告業務及び各種情報提供サービス
■前各号に附帯関連する一切の事業
本社所在地
東京都千代田区神田須田町2-13-12 秋芳ビル1F
企業ホームページ http://wizway.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

一次面接

採用担当とWeb面接で行います。
  1. STEP
    3

最終面接(社長と対面)

※コロナの状況によっては2回目もWebとさせて頂く場合があります。
※地方在住者の方はWebでも承ります。
面接回数
来社面接の場合  :1回
リモート面接の場合:最大2回
面接地
東京都千代田区神田須田町2-13-12 秋芳ビル1F
※ B1Fと1Fの両方が当事業所で受付は1Fになります。
問い合わせ
株式会社ウィズウェイ

住所
〒 101-0041 東京都千代田区神田須田町2-13-12 秋芳ビル1F
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
【交通アクセス】
JR 秋葉原駅(昭和通り口)   :徒歩3分
東京メトロ 秋葉原駅(5番出口):徒歩2分
都営新宿線 岩本町駅(A6出口) :徒歩1分
JR 神田駅(東口) :徒歩8分

会社・仕事の魅力

株式会社ウィズウェイの魅力イメージ1
株式会社ウィズウェイの魅力イメージ2

あなたを満足させる「環境の良さ」が自慢です。

経験者だからこそ実感できる当社の魅力をご紹介します。

案件へのアサインは希望をしっかり考慮

あなたの技術志向やキャリアプランをヒアリングした上で、
最適なプロジェクト(自社内開発orSES)アサイン。
会社側が無理強いすることはありません。

担当営業がエンジニアを徹底フォロー

働き方や労働環境について一人で悩みや不満を抱えることがないよう、
面倒見の良い担当営業がエンジニアを徹底フォロー。
例え上得意先であっても、理不尽は対応は許しません。

将来を見据えた前向きな挑戦を推奨

「成長意欲」に応えるスキルアップサポートや資格取得推進制度が充実。
技術領域や言語の異なる案件にも挑戦できますし、
スキルの幅も活躍するフィールドも自身で広げて行くことができます。

選択可能なキャリアパスで将来も安心

「スペシャリスト/ゼネラリスト」どちらも選択可能。
自身の強みを活かしてキャリアを築いていくことができます。
加えて、当社とパートナー契約を結んでフリーランスとして活躍いることも可能です。

無駄な残業は「しない」「させない」を徹底

★残業時間の実績
【2021年5月】平均残業時間:1.4時間
【2021年4月】平均残業時間:2.7時間
【2021年3月】平均残業時間:3.6時間
【2021年2月】平均残業時間:1.4時間
上記の数字が物語る通り、当社ではプライベートと仕事の両立を強く意識しています。
同社の取材を通じて最も印象に残ったのは、エンジニアファーストが徹底された経営方針。技術志向やキャリアプランに応じた案件へのアサインはもちろん、資格取得支援やスキルアップサポートが充実しており、意欲次第でスキルの幅も活躍するフィールドも広げて行ける環境が魅力だ。今回は経験者のみの採用となるが、ハードルは高く設定されていない。それだけに、この機会を逃すことなく多くの方に応募してもらいたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

Oさん
元々PCが好きで、ブログのCSSをいじったりなどしていましたが、
実は私の前職は整体師。全くの未経験で入社しました。
入社の決め手はなんと言っても社長の評判と、
私に敬語を使ってしまうような人柄に触れたことですね。

仕事の効率を大切に考える会社なので、
そのスピード感に慣れるまで時間が掛かりましたが、
社長も先輩も側にいる環境なので安心して取り組めました。
まだ入社して1年ですが、大きく成長できたと思います。

30年以上の経験を持つ超ベテランや、
マニアックな技術を持っている先輩も多く、
刺激を受けられる環境も当社の魅力。
スキルアップできる環境があります。

もっと成長して、自分独自の強みを発揮していきたいで。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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株式会社ウィズウェイ 平均残業月1.4時間/有給消化率高水準/完全週休2日制(土日)

自社内案件多数【ITエンジニア】★テレワーク96%★資格手当有り