株式会社夢真ホールディングス【JASDAQ上場/年間休日114日/面接1回・内定まで最短5日/20〜30代活躍中】/経験ゼロから挑戦できる【人材コーディネーター】★土日休み(1053019) の求人情報

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株式会社夢真ホールディングス【JASDAQ上場/年間休日114日/面接1回・内定まで最短5日/20〜30代活躍中】

経験ゼロから挑戦できる【人材コーディネーター】★土日休み正社員 更新

業種 : 建設・土木/建設コンサルタント/設計/設備工事
従業員数:4667名 設立:1980年1月 資本金:8億514万円 売上高:305億1000万円(2017年9月実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/02/22
掲載終了予定日:
2018/03/12
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

中途入社者も多数在籍し、業界未経験の方でも安心して着実にステップアップが可能です。

自身の提案が街づくりへと繋がる醍醐味!
第二新卒歓迎!リフレッシュ休暇など働きやすさも◎

ここがポイント!

  • 【安心】JASDAQ上場!創業40年以上の安定基盤
  • 【未経験歓迎】まずはビジネスマナーから教えます!
  • 【やりがい】街づくりに携わる面白さを実感できます!
  • 【オフも◎】土日祝休み!休暇制度多数!オフも充実
  • 【スキルUP】資格取得支援制度有!大手専門学校と提携
  • 【海外研修旅行】3年目はグアム、5年目はハワイへ!

募集要項

募集の背景

≪新しいプロジェクトがスタート!第一期生(スターティングメンバ―)の募集です!≫

様々な知識や業務ノウハウを身に付け、 新しい分野で活躍していきませんか。
 「働きながら学べる」制度が整っているので、誰もが早い段階で成長を実感できるはずです。 学歴や経験に関わらず、積極的に採用中です。

仕事内容

【90%が未経験スタート!20〜30代活躍中!】大手ゼネコンや建設会社に、人材サービスを提案を提案するお仕事。★1〜2か月の研修あり!第1期生募集!


\経験は一切不問!新規事業のスタートデングメンバーの募集です!/

▼入社後研修+現場を見て学ぶ期間!
まずは、PCの使い方やビジネスマナー、業界用語などを学びましょう。
その後は、一定期間、実際に現場で見て学びます。現場に派遣されている
施工管理(現場をまとめる監督役)のアシスタントとして配属。
仕事の流れや各職種の役割、よくあるトラブルや困り事などを知りましょう。

▼人材コーディネーターデビュー!
まずはじめに、お客様に業界の人材情報などをヒアリング。
「どの現場にどんな人材が欲しいのか」など
人材ニーズを聞き出し、サービスを提案していってください。

▼人材のアフターフォローもお任せ!
現場に訪問し、事務作業の大変さに困っていないか、
勤怠管理がアナログで困っていないか…など、
悩みごとを話してもらえるように関係づくりを進めてください。

特別インタビュー:男性<元事務スタッフ>

◎お客様からのお褒めの言葉が大きなやりがいに!
お客様先の現場を訪問した際、「○○さん、よく頑張ってるよ」と聞くことが多々あります。自身がお客様に提案したスタッフが活躍しているお話しを頂けると、嬉しい気持ちになります。また、裁量も大きいので、自分のアイデアを活かしたい方には打ってつけの環境ですね。

土日・祝日にしっかり休めて、プライベートも充実!

当社の休みは土日・祝日の年間休日114日。メリハリつけてしっかり休める環境だから、プライベートの時間も大事にしていただけます。また、勤続3年・5年目を対象とした社員旅行や寮の増設など、福利厚生や各種手当もJASDAQ上場企業ならでは。今後も社員の働きやすい環境作りのため、社内環境の見直しを行っていきます。

求める人材

【未経験歓迎・賞与年2回+特別賞与有】「社会貢献に繋がる仕事をしたい!」「PCスキル全くないケド、イチから頑張りたい!」という方はぜひ!


≪未経験者者・第二新卒歓迎!≫

今までの雇用形態や転職回数はもちろん、
建築の知識・経験も一切問いません!
必要な知識やスキルは入社後に身につけられます。

※異業種から入社した先輩社員も多く、
販売、一般事務、倉庫スタッフ、
営業、人材系など、先輩の前職も様々。

【一つでも当てはまる方は是非!】
・自分がどこまでできるか試したい
・もっと社会貢献に繋がる仕事をしたい
・アイデアを発揮できる業務に挑戦したい
・人と人との繋がりを大切にしたい方

研修バツグン!資格取得サポート制度もございます。

入社後、まずは研修を通して、基礎知識を学んでいただきます。名刺交換や電話対応のやり方などビジネスマナー研修などから教えますので、安心してスタートをきることができます。また、外部で受講すれば20〜30万円かかる資格取得支援講座も実施している上、専任の講師が資格取得をバックアップいたします。

勤務地

・東北エリア
・関東エリア
・東海エリア
・関西エリア
・九州エリア

マイナビ転職の勤務地区分では…
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務時間 8:00〜17:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります
※残業は月20時間程度です
給与

月給30万円〜
※経験、能力を考慮し、支給額を決定
※一律手当(4万5100円)を含む
※30時間、5万4900円〜の固定残業代含む。超過分は別途支給
※試用期間6ヶ月、待遇の変更なし

初年度年収

350万〜500万円

モデル年収例

年収383万円/20歳 経験1年/※月給30万円+諸手当
年収550万円/26歳 経験5年/※月給34万円+賞与+諸手当
年収790万円/29歳 経験7年/※月給39万円+賞与+諸手当

昇給・賞与 ■昇給(年1回)
■賞与(年2回)
■業績に応じた特別賞与支給
諸手当 ■交通費全額支給
■残業手当(全額)
■引越手当(3万円)
休日・休暇 ■週休2日制(土・日)
祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休暇
※休日出勤の際は手当支給
※プロジェクト終了後、リフレッシュ休暇を取得可
※業務により月数回、土曜出勤有
福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)  
■社員寮完備
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■ストックオプション制度  
■海外研修旅行制度(3年目グアム、5年目ハワイ)
■社内イベント
■資格取得サポート制度
■スキルアップ研修(3ヶ月、6ヶ月、1年ごと)
■配属後のフォローコール

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

風通しがよく、意見交換が活発な環境です。一緒に働きませんか?

働き方、スキルアップ、やりがい、全てが叶う環境です

…−★Tpoic
◎未経験入社90%!知識ゼロから人材コーディネーターに挑戦!
◎フットサルや卓球などのサークル活動があり、社内交流も盛ん!
◎社員寮、財形貯蓄など福利厚生も充実!
◎年間休日114日!休暇制度も多数。

…−★あなたをしっかりバックアップします!
「未経験じゃ難しいかな…」
「働いた経験すらないのに飛び込めない…」
「パソコンも苦手…」
様々な不安要素があるかとは思いますが、全く問題ありません。
研修では、社会人マナーなど基礎から学べるので未経験も安心!

研修終了後も、専任のOJTがあなたを手厚く
支援してくれるので、じっくり成長できますよ!

…−★自由なアイディア、大歓迎!
新規事業の立ち上げ段階なので、仕事の進め方や
内容はメンバーの意見を積極的に反映していくつもりです。
ぜひ積極的にアイディアを提案してください!

社員インタビュー

入社3年目
男性

◎大きなプロジェクトほど、やりがいも大きいです。
もともと建築系のお仕事には興味があり、転職を決意。研修も充実していたこともあって、スムーズに人材コーディネーターとして、デビューすることができました。また、社員旅行やサークル活動など社員同士の交流も活発なのも当社の魅力。一緒に支え合える仲間がいるのは、心強いですよ。

入社2年目
女性

◎社会人経験なしからしっかりステップアップできました。
未経験入社のうえ、名刺交換すらしたことがなかったので、入社前は不安でした。しかし、ビジネスマナー研修など充実したサポート体制や、先輩社員の方が親身に相談に乗ってくれたりしたおかげで、人材コーディネーターとして着実にスキルアップすることができました。基礎からしっかり学びながら成長できる環境が整っていると思います。

会社情報

設立 1980年1月(創業:1970年5月)
代表者 代表取締役会長 佐藤 真吾  代表取締役社長 佐藤 大央
従業員数 4667人(グループ連結6667人)
資本金 8億514万円
売上高 305億1000万円(2017年9月実績)
事業内容 ■施工図面作成・建築現場施工管理
■建築設備関連工事の設計・施工
■意匠設計図作成・設計監理
■室内装飾の設計・施工
■建築建物の総合改修補修工事(リフォーム、リノベーション等)
※以上のアウトソーシング事業・各技術サポート業務

【グループ会社】
(株)夢テクノロジー、(株)夢エージェント
【取引先】大林組、鹿島建設、大成建設など1100社以上 

■JASDAQ上場
■派13-303499
◇◆厚生労働省委託事業の「優良派遣事業者認定制度」にて、【優良派遣事業者】として認定されました◇◆

■本社・営業所一覧
◎東京本社●横浜●大阪●名古屋●仙台●郡山●福岡●広島●新潟●静岡●札幌●鹿児島●姫路●高松●岡山●熊本●松山●高崎●千葉●長野●宇都宮●甲府●京都

※詳細は下記、URLをご覧下さい
http://www.yumeshin.co.jp/company/office.html
本社所在地 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビル22F
主要取引先 鹿島建設、竹中工務店、清水建設、大成建設、三井住友建設、安藤・間、鴻池組、前田建設工業、戸田建設、五洋建設、飛島建設、大和小田急建設、東急建設、大豊建設、りんかい日産建設、日本国土開発
主要取引先 長谷工コーポレーション、西武建設、東洋建設、大末建設、新三平建設、松井建設、東鉄工業、フジタ、TSUCHIYA、鉄建建設 他
企業ホームページ http://www.yumeshin.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

和気あいあいとした社内も当社の特徴。あなたもすぐに馴染んでいただけますよ♪

1970年創業の株式会社夢真ホールディングスは、
建設現場に人材を派遣する「建設のアウトソーシングカンパニー」の
パイオニア企業。2003年にはJASDAQ上場をはたしており、
鹿島建設、竹中工務店、清水建設、大成建設など数々の企業と
取引を行っており、安定した経営基盤を確立している。

街づくりの最上流から携わることができる上、入社時の研修も手厚いため、
未経験者でもチャレンジしやすいのがその特徴だろう。
また、休暇制度や福利厚生も整っていることも大きな魅力。

安定した職場環境の中で、イチから成長したいという方には、
ぜひ見逃さないでほしい内容だ。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。
応募受付後の連絡 書類選考を通過された方のみ、5営業日内に電話(03-3210-1224)もしくはメール(@yumeshin.co.jpドメインのもの)にてご連絡を差し上げます。弊社ドメインからのメール受信が可能な様、設定変更をお願い致します。
採用プロセス WEB履歴書による書類選考

面接1回
※面接の日程はご都合に合わせて設定いたします。
※面接は将来や転職にあたって不安な点、仕事の流れなどをお話する場になります。
履歴書のみでOK。(職務経歴書は不要です)お気軽にお越し下さい。  
※面接交通費を一律1000円支給します。

内定
※入社日はご相談下さい。


◆入社祝い金について◆
2月13日〜2月26日、3月12日〜3月19日に入社の方全員に入社祝い金1万円を支給します。
転居を伴う東京勤務に配属された方には、上記に加え、
新生活応援キャンペーンとして、5万円(合計6万円)支給します。
※入社して2ヶ月目までの給与で支給します。
※入社日は選択頂けます。
面接回数 1回
面接地 仙台・東京・名古屋・大阪・福岡などで実施。
※詳細はお問い合わせください。
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内 面接交通費支給

問い合わせ先

株式会社夢真ホールディングス【JASDAQ上場/年間休日114日/面接1回・内定まで最短5日/20〜30代活躍中】

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住所

〒 100-0005
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-3210-1224

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。