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高齢者もアナタもイキイキと活躍【事務系総合職】土日祝休み♪ 公益社団法人世田谷区シルバー人材センター 今後もなくならない仕事で安定性は抜群☆残業月15h☆賞与年2回

情報更新日:2024/09/17
掲載終了予定日:2024/10/14

この求人のポイント

元気な高齢者と共に地域を活性化させるために…国・東京都・世田谷区の支援を受けて運営される組織です。
【高・貢献度】高齢者に活躍の場を提供し地域を活性化 【高・定着率】10年、20年と腰を据えて働ける組織 【高・待遇】各種手当充実&賞与は年2回を継続支給中 【高・有給取得率】土日休み/長期休暇有/残業少なめ
公益社団法人世田谷区シルバー人材センターのPRイメージ

◆高齢者のため、街のためになる仕事です。

美術館での受付、駅周辺の自転車整理、区民集会所の清掃、家事援助サービスなど…仕事を頼みたい企業や一般家庭、公共団体から高齢者にふさわしい仕事を引き受け、就業を希望する方とのマッチングを行う活動などを40年以上も継続してきた私たち。

高齢者に『働く』という“生きがい”を提供すると同時に、地域が活性化していく…そんな様子を間近でサポートしていく存在です。

仕事内容

\社会貢献性が高いシゴトです/「高齢者の就業や活動をサポートする組織」での就業支援コーディネートまたは総務・人事・経理

具体的には

適性・経験などによりお任せします。

就業支援コーディネート

◇就業希望の高齢者(会員)への仕事紹介
◇就業先との調整・連絡
◇契約書作成 など

総務・経理・人事

◇文書管理、物品管理
◇伝票作成、決算業務、補助金申請
◇給与計算、採用活動

※繁忙期は契約更新等が立て込む12月~3月です。

●入社後は…

組織の概要・構成などを説明後、各部署へ配属。先輩職員から詳しい業務についてのレクチャーがあります。

●ゆくゆくは…

事務系業務の範囲内でのジョブローテーションがあります。今後、組織を支えていく存在として、幅広い業務を経験し、長期的にじっくり成長していける環境です。

配属先の編成

*定着率抜群の組織です。

組織全体で正職員は20~60代まで19名(男性12名、女性7名)。長い勤務歴の中でいろいろな業務を経験してきているメンバーばかりのため「この場合の対応は?」「似た事例を経験しているか」といった相談で問題を解消しやすい環境です。互いに助け合う風土が根付いています。

対象となる方

\未経験歓迎/【条件】◆2025年4月1日入職が可能な方※応相談◆大卒以上◎完休2日&職員の平均勤続年数は11年!※35歳迄
※基本的なPC操作ができる方を想定しています。
※入職時期はご相談可能。

●こんな想いを叶えられます。

  • 「腰を据えて働きたい」
平均勤続年数が10年を超える職場で、当組織で定年を迎える方が大半。転居を伴う転勤もないため、結婚などの将来設計もしやすいです。

  • 「効率化や工夫にもやりがいを感じる」
担当業務における進め方や取り組み方の改善、マニュアルの作成などは各自進められる風土。従来の手法に縛られず仕事を進められます。

※若年層の長期キャリア形成を図るため
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎社会貢献・地域貢献に興味がある人

生きがいを求める高齢者と地域、双方のためになる組織です。「何か・誰かの役に立ちたい」と思っている人には、仕事の先にたくさんのやりがいや喜びが待っているでしょう。

この仕事に向いていない人

△責任感の足りない人

少人数の組織のため、各業務は基本1人の職員が担当する体制です。問題があれば先輩や上司が助けてくれる環境ではありますが、まずは自分の受け持ちとして役割を果たす必要があります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:15(実働7時間45分)
勤務地

<転勤なし♪>


【本部】東京都世田谷区宮坂1丁目24番6号 宮坂区民センター内
【烏山支部】東京都世田谷区柏谷1丁目7番34号

◇アクセス◇
【本部】東急世田谷線「宮の坂駅」より徒歩1分
【烏山支部】京王バス「蘆花垣春園停留所」より徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
■大卒以上:月給235,440円以上

※上記は今回の募集の最低保証額となります(大卒1年目)
※当センター職員給与規程に基づきます
※上記の金額に前職の勤務年数加算があります
※勤務経験を考慮のうえ、規程により優遇いたします
※試用期間3ヶ月(待遇に変動はありません)

【月給例】249,360円(採用2年目、28歳)
昇給・賞与
■昇給:年1回(原則)
■賞与:年2回
諸手当
■通勤手当(月55,000円迄)
■扶養手当
■住居手当(賃貸の場合のみ)
■地域手当
■超過勤務手当
■期末手当
■勤勉手当
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始(12月29日~1月3日)
■夏季休暇(5日)
■年次有給休暇(1年間に20日)
■慶弔休暇
■病気休暇
■特別休暇
■育児・介護休暇
福利厚生
■社会保険完備
■厚生年金基金
■退職金制度完備
■職員互助会
■研修制度(新人研修、接遇研修、文書研修、コンプライアンス研修等)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 再雇用制度あり
設立
1978年7月9日
代表者
山田 正孝
従業員数
37名
資本金
-
売上高
13億9309万円
事業内容
■高齢者の就業に関する情報収集及び提供・調査研修・相談
■社会参加支援事業(ボランティア活動等)
■普及啓発事業(PR事業)
■臨時的かつ短期的な就業またはその他の軽易な業務に関わる就業を希望する高齢者に対して、
希望に応じた就業機会の開拓及び提供
■高齢者に対する簡易な仕事に対する知識、技能の付与を目的とした講習(研修・講習事業)
■安全就業推進事業
■会員地域間交流研修事業
本社所在地
東京都世田谷区宮坂1丁目24番6号 宮坂区民センター内
企業ホームページ http://webc.sjc.ne.jp/setagaya/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームに
必要事項を記入の上、送信してください。
応募ただいた、データをもとに書類選考を行います。

※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却致しませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募者全員にメールにてご連絡させていただきます。

選考結果のご連絡は10/15(火)~随時メールにてご連絡いたします。
採用プロセス
【STEP1】Web応募:10月14日17:00まで
 ※WEB応募(書類選考)の結果は10/15(火)~随時ご連絡いたします。

【STEP2】面接:10/24(木)、10/25(金)、10/26(土)
 ※上記日程のいずれか1日(日時は指定いたします)

【STEP3】面接・筆記試験・適性検査:11/9(土)
 ※筆記用具(HB以上の鉛筆、消しゴム)をお持ちください。

【STEP4】内定:11/14(木)~

【STEP5】内定確認面談(提出書類の説明及び誓約書の提出)※日程は応相談

【STEP6】内定者面談(必要書類の提出) ※日程は応相談

【STEP7】採用:2025/4/1(月)※採用日程応相談
面接回数
2回
面接地
【本部】東京都世田谷区宮坂1-24-6 宮坂区民センター内
問い合わせ
公益社団法人世田谷区シルバー人材センター

住所
〒 156-0051 東京都世田谷区宮坂1丁目24番6号 宮坂区民センター内

◇アクセス
東急世田谷線「宮の坂駅」より徒歩1分

地図を見る

会社・仕事の魅力

公益社団法人世田谷区シルバー人材センターの魅力イメージ1

意義ある仕事を安心して続けられる、待遇と環境を整備

「高齢者の社会参加を通じて「生きがい」を得ることが、ひいては地域社会の活性化に」。そうした目的から行政の支援のもと運営される私たち。これからも決してなくしてはならない事業だからこそ
◆土日休み&長期休暇あり&高い有給取得率
◆公務員同様の給与設定/賞与年2回(4.55ヶ月)
◆各種手当・退職金完備
◆世田谷区内のみでの勤務。転居の必要なし
高待遇であなたが仕事に打ち込める環境を支援し続けます。
シルバー人材センターの役割は、高齢者への就業機会の提供ほか、地域に根差したボランティア活動、高齢者の技能を高めるため講習の実施など。少子化で働き手が不足する現代において重要な役割を担っています。8月時点での就業を希望する会員数は、60~94歳の男女2,866名。これだけ多くの方の生きがいを創る価値ある仕事の定着率は高く、募集機会の少ないポジションです。今回の採用を逃す手はないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

K さん(中途入社5年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

私の祖母が祖父に先立たれ、段々と元気がなくなってしまい、そんな時シルバー人材センターで就業を始めたところ気力を取り戻すように。「生きがい」を求める高齢者の役に立ちたいと思いこの仕事を選びました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

職員と会員、発注者の距離が近いことで気持ちや言葉が伝わりやすく、相手から感謝された時はやりがいを感じます。たまにいただく厳しい言葉も真摯に受け止めて活かすことで、結果として感謝されるよう努めています。
Q

職場環境について教えてください。

少人数の組織で周囲とコミュニケーションの取りやすい職場です。互いを助け合う風土があり、個々で競い合い成績重視の企業より働きやすさを感じます。最近ではリモート環境が整備され作業が進めやすくなりました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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