株式会社Crane&I ★大手企業との取引拡大中! 給与・待遇を充実させ、社員満足度No.1企業を目指します★/【エンジニア(Web系/インフラ)】★月給35〜70万円/残業少なめ(998714) の求人情報

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株式会社Crane&I ★大手企業との取引拡大中! 給与・待遇を充実させ、社員満足度No.1企業を目指します★

【エンジニア(Web系/インフラ)】★月給35〜70万円/残業少なめ正社員

業種 : ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連/サービス(その他)
従業員数:50名 設立:2014年5月 資本金:― 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/08/28
掲載終了予定日:
2017/10/02
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

【設立4年目】早くも第二創業期を迎えます。今までの経験を活かし、コアメンバーとして活躍してください!

「稼げるエンジニア」は「仕事を楽しむエンジニア」!
第二創業期をあなたの飛躍のステージにしてください!

ここがポイント!

  • 【安定基盤】3年連続黒字経営&売上アップ!
  • 【設立4年目】会社を創るコアメンバーとして活躍
  • 【プロジェクト】官公庁・商社など面白い案件が多数
  • 【給与アップ】全てのエンジニアが前職より給与アップ
  • 【ポジション】上流工程もできる&役職も狙いやすい!
  • 【ワークライフバランス】残業月20h程。年休120日以上

募集要項

募集の背景

☆★大幅な年収アップも目指せるチャンス!★☆

2014年5月に誕生したばかりにもかかわらず、すでに50名規模へと成長を遂げた当社。
給与・待遇を充実させ、社員全員が「稼げるエンジニア」になれる会社を目指しています。
現在、設立5年後の100名体制を見据えて成長スピードは加速中。
「何をすれば給与が上がる」が明確な当社で手応えを感じ、将来のキャリアビジョンを描いてください!

仕事内容

【将来は自社開発も!】ネットワーク/サーバの設計・構築・運用・監視・ヘルプデスクなどスキルに合わせたプロジェクトで活躍してください!


【あなたの理想のキャリアのために】
◎まずはあなたの「やりたいこと」「進みたい方向性」をしっかり話し合ってからプロジェクトを決めます。
◎官公庁や商社などの大規模案件が多数あり、上流工程にもチャレンジできますので、
 一緒にキャリアマップを描いていきましょう!

【お任せする業務】
◆ネットワーク/サーバの設計・構築・運用
◆ヘルプデスク
◆システム導入時のサポート 他

【プロジェクト例】
◇サーバの設計・構築・運用(官公庁)
⇒Linux・Windowsサーバ
◇ネットワークの維持管理(商社)
⇒Ciscoルーター、スイッチ
◇ネットワークの構築(通信キャリア)
⇒Ciscoルーター、スイッチ 他
◇仮想化案件事例(大手証券)
⇒システムクラウド移行

【将来は自社開発も!】
ゆくゆくは自社開発のWebサービスの立ち上げも視野に入れています。
サービス企画やシステム構築などやりたいことを実現していきましょう!

「年収1000万円」を本気で目指せる会社です。

「稼げるエンジニア」になるのは実はそれほど難しくはありません。
「普通のエンジニア」と「稼げるエンジニア」の差はほんのわずか。
考え方・行動を少し変えるだけです。そのために必要なコツは社長が直々に伝授します。
将来、会社を担えるほどの、また独立できるほどのスキルをあなたに授けます!

「当たり前のワークライフバランス」を手に入れる

「完全週休2日制」「残業月20h以内」。
それを設立以来大切にしているから、もはや私たちにとっては日常。
もちろんプロジェクトには繁忙期もありますが、トータルをしっかり会社がコントロールします。
有給休暇の取得も奨励。産休育休制度も完備。
将来的にも長く安心してキャリアを構築できる環境です。

求める人材

【前職より給与アップをお約束!】◆Web系開発orインフラ構築の経験が3年以上ある方 ◎面接1回・社長面接のみ! ◎土日祝休み ◎年休120日以上


【応募条件】
◆Web系開発orインフラ構築の経験が3年以上ある方

【下記のスキルがあれば歓迎します!】
◇Web・オープン系の設計・開発・運用・テストのいずれかの経験
◇ネットワーク/サーバの設計・構築・運用・監視のいずれかの経験
◇ミドルウェアの設計・構築・運用・監視のいずれかの経験
◇サーバ構築・運用

【会社創りを楽しむ】
平均年齢は27歳。22歳から47歳まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。
研修カリキュラムや福利厚生など、社員の意見を取り入れて続々改善中。
「こんな会社にしたい」というあなたの意見・アイデアもお待ちしています!

当社の方向性は「社員全員が稼げる会社」

当社で「運用⇒開発(構築)⇒設計⇒要件定義」など、
携わるフェーズをステップアップさせることもできます。
もちろんPLやPMにもチャレンジ可能。
現場でのポジションだけでなく、社内で役職について研修担当や採用などに携わることで、
「なんでもできるエンジニア」=「強いエンジニア」にもなれます!

勤務地

【希望を最大限考慮!】本社及び東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の各クライアント先

【本社】東京都新宿区市谷船河原町9-1NBCアネックス市谷ビル2階
<交通アクセス>各線「飯田橋駅」より徒歩5分

★あらゆるプロジェクトが当社に舞い込んでいます。
 勤務地・仕事内容・クライアントの希望についてぜひお聞かせください。

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なる場合がございます。

★月平均残業時間20時間以内!ワークライフバランスに配慮しています。
給与

月給35万円〜
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

初年度年収

350万〜1000万円

モデル年収例

年収400万円/26歳 エンジニア職 経験3年
年収600万円/29歳 エンジニア職 経験6年

昇給・賞与 ■昇給/有
■賞与/有
諸手当 ■通勤交通費全額支給
■超過勤務手当
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

★年間休日120日以上!有給休暇もきちんと消化できるので、メリハリある働き方ができます。
福利厚生 ■各種社会保険完備
■インセンティブ制度
■資格取得支援制度
■産前・産後・育児休暇

★社員からの働きかけで産育休制度を整えました。今後もどんどん制度を拡充させていく予定です。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社・仕事の魅力

【男女ともに活躍中】土日祝休みで年間休日は120日以上。残業も少なく、自分の時間も充実させられます。

「普通のエンジニア」から「稼げるエンジニア」に!

「エンジニア全員が稼げる会社を創る」。
それが設立時の理念です。

しかし「ただ稼げる」ではありません。
当社で「楽しい」と「稼げる」を両立し、
「使われるだけのエンジニア」を卒業してください!

あなたのスキルが当社で必ず伸びることを確信しているので、
前職より給与アップをお約束します!
これまでの社員も全員アップしている実績があります。

なぜそんなことが可能かというと「会社創り」に携われるから。
会社の成長をエンジニア自身が楽しみ、実現するのです。

ある先輩は研修カリキュラムの整備に取り組み、
大幅な給与アップを実現しました。
さらに社内でいろんなアイデアを発信したことで、
現場での提案スキルにも繋がり、お客様からの評価も上がり、
チームの増員にも成功。社内評価も高まりました!

今回は創業メンバーとしてラストチャンス。
ここであなたの好きな仕事をもっと好きになってください!

社員インタビュー

落合さん
2016年3月入社

当社では社内の新人研修のフォローアップにも携わっています。毎月3〜4名入社しており、カリキュラム内容にも随時「こうしよう」と改善を図れるのは大きなやりがいです。また既存社員にも資格取得やスキルアップを目的に勉強会も開催。そうした取り組みが給与にも繋がりますし、準備や発表の場を通してプロジェクトでのプレゼン力も身につきます。こうした環境を活かして「PMになる」という目標を持てるのは嬉しいです。

若林さん
2015年9月入社

当社に入社して給与が上がったのがまず第一に嬉しかったことです。またインフラエンジニアとしてただ構築業務を手がけるだけでなく、お客様との調整や見積もり作成など営業的な側面にも携わっています。こうした業務を経験することでプロジェクト全体が見渡すことができるようになりました。
当社はいずれ、自社開発をしたいと考えています。これから入社される人たちにもワクワクできるような環境を作っていきたいですね。

会社情報

設立 2014年5月1日
代表者 代表取締役社長/遠藤 健太
従業員数 50名 ★平均年齢27歳!
資本金
事業内容 ◇ITソリューション事業
◇インターネットメディア事業
◇インターネット広告事業
本社所在地 東京都新宿区市谷船河原町9-1NBCアネックス市谷ビル2階
企業理念 感謝、成長、恩返し
企業ホームページ http://crane-i.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

【稼げるエンジニアになれる】転職者全員が前給アップを果たしています。年収1000万円を目指せる会社です!

会社・事業の将来性

「Crane&I」は2014年5月設立。代表の遠藤氏は未経験からインフラエンジニアになった後、営業や会社経営にも携わった経験の持ち主だ。そうして多くのエンジニアを見てきた中で、「エンジニアが全員稼げる会社を作りたい」という理想を抱いて同社を立ち上げた。設立以来、大手クライアントとの取引を実現し、設立3年で50名規模にまで成長。設立5年後の100名体制を見据えている。

職場環境・社風の魅力

こうした環境では、「資格手当を作ろう」や「社員旅行を始めよう」など社員発のアイデアを次々と実現している。研修のカリキュラム作りや勉強会の開催など、様々な「会社創り」がダイレクトに会社の成長に繋がるから、その分評価も受け、給与へと繋がる。会社とエンジニアがポジティブな循環を生み出す同社は、ただ客先で黙々と働くという会社ではない。どんどん会社が好きになり、「こんなことがやりたい」を発信できる。

応募方法

応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考後、お電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
ご応募頂きましたデータを元に選考に入らせて頂きます。



【面接】
書類選考を通過された方に、面接を実施します。
※人物重視の採用を行っております。



【内定・入社】
面接実施後、合格者には入社日・待遇等をご提示致します。
面接回数 面接1回
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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住所

〒 162-0826
東京都新宿区市谷船河原町9-1NBCアネックス市谷ビル2階 【地図を見る】

採用担当 採用担当

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。