株式会社Crane&I ★大手企業との取引拡大中! 給与・待遇を充実させ、社員満足度No.1企業を目指します★/ネットワーク/サーバエンジニア ★月給30〜70万円/残業少なめ(1046261) の求人情報

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  • ネットワーク/サーバエンジニア ★月給30〜70万円/残業少なめ
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株式会社Crane&I ★大手企業との取引拡大中! 給与・待遇を充実させ、社員満足度No.1企業を目指します★

ネットワーク/サーバエンジニア ★月給30〜70万円/残業少なめ正社員

業種 : ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連/サービス(その他)
従業員数:50名 設立:2014年5月 資本金:― 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/12/05
掲載終了予定日:
2018/01/22
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

「社長の側で働くことで、自分で仕事の幅を広げる面白さを知りました」写真左:遊佐氏(2014年6月入社)

未経験からエンジニアに。「普通のエンジニア」から
「稼げるエンジニア」に。今が成長のチャンスです!

ここがポイント!

  • 【安定基盤】官公庁・商社などのプロジェクトが多数
  • 【1カ月の研修】未経験から安心してスタートできる!
  • 【年収UP】楽しみながら稼げるエンジニアに成長できる
  • 【創業4年目】会社を創るコアメンバーとして活躍
  • 【社長が近い】今だからこそ直接、相談・提案できる!
  • 【ワークライフバランス】残業20h以内。年休120日以上

募集要項

募集の背景

★★仕事を楽しみながら、年収UPを実現するチャンスを手にしませんか?★★
2014年5月に生まれたばかりながら、すでに50名規模へと成長を遂げた当社。
給与・待遇を充実させ、社員全員が「稼げるエンジニア」になれる会社を目指しています。
研修・教育体制も整ったことから、今回、未経験者も含めて新しい仲間を募集!
設立5年後の100名体制を見据えて、
会社の基盤を創っていくコアメンバーとして活躍してください!

仕事内容

【未経験者は1カ月の社内研修からスタートできます】ネットワーク/サーバの設計・構築、運用・監視・ヘルプデスク等をお任せします


【未経験の方は】
1カ月の社内研修からスタート。
ビジネスマナー、Word・Excel・PowerPoint、ネットワーク・サーバの知識まで、教育担当の講師陣が丁寧にお教えします。
資格取得(ITパスポート・LPICなど)もサポート!
研修後は先輩社員と一緒にプロジェクトに参加し、実践的なスキルを身につけていきます。

【具体的な仕事内容】
「やりたいこと」「進みたい方向性」に合ったプロジェクトをお任せします。
経験の浅い方はヘルプデスク・監視等からスタート!
◆ネットワーク/サーバの設計・構築、運用・監視
◆ヘルプデスク
◆システム導入時のサポート 他

【プロジェクト例】
◆サーバの設計構築・運用(官公庁)
⇒Linux、Windowsサーバ
◆ネットワークの維持管理(商社)
⇒Ciscoルーター、スイッチ
◆ネットワークの構築(通信キャリア)
⇒Ciscoルーター、スイッチ 他
◆仮想化案件事例(大手証券)
⇒システムクラウド移行

「年収1,000万円」は現実的な目標です!

仕事を楽しみながら「稼げるエンジニア」になるのは、実はそれほど難しくありません。
「普通のエンジニア」と「稼げるエンジニア」の差はほんのわずか。
考え方・行動を少し変えるだけです。そのためのコツを社長が直々に伝授。
将来、独立できるほどの自立したエンジニアとしての実力が身につきます!

オン・オフのメリハリしっかり。プライベートも充実!

効率的な働き方を新人の頃から身につけることで「完全週休2日制・残業月平均20時間未満」を実現。
定時に仕事を終えて、社長より早く帰ろうという姿勢は、むしろ評価されます。
有給休暇の取得も奨励。産休育休制度も整えました。
「こう改善してほしい」という意見があれば、社長にどんどん言ってください!

求める人材

【未経験者・第二新卒歓迎/月給30万〜70万円】自らの市場価値を高め、稼げるエンジニアになりたい方をお待ちしています! ※面接は1回・社長面接のみ


◆未経験者・第二新卒歓迎
◆学歴不問
※1カ月の社内研修をご用意しています。
 社長自身も未経験からエンジニアになりました。
 安心して飛び込んできてください!

【下記経験者は優遇します】
◇ネットワーク/サーバの設計・構築、運用・監視のいずれかの経験
 (Switch/Router/Firewall/LoadBalancer/Linuxなど)
◇ミドルウェアの設計・構築、運用・監視のいずれかの経験
 (Apache/Tomcat/Postfixなど)
◇サーバー構築・運用
 (VMwareなど)

【約半数が未経験からスタート】
社員は現在50名。約半数がIT未経験でした。
平均年齢は27歳。22歳から47歳まで幅広い年齢層の社員が活躍しています!

■創業期ならではの「会社創り」を楽しめます!

当社は設立3年目の新しい会社。
社員全員が「稼げるエンジニア」になれる会社を目指す方向性は決まっていますが、
制度や環境作りは始まったばかりです。
研修カリキュラムや福利厚生などは、社員の意見を取り入れて続々改善中。
「こんな会社にしたい」という、あなたの意見・アイデアもお待ちしています!

勤務地

【希望を最大限考慮!】本社及び東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の各クライアント先

【本社】東京都新宿区津久戸町1-1 LUCER503
<交通アクセス>各線「飯田橋駅」より徒歩5分

★あらゆるプロジェクトが当社に舞い込んでいます。
 勤務地・仕事内容・クライアントの希望についてぜひお聞かせください。

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なる場合がございます。

★月平均残業時間20時間以内!ワークライフバランスに配慮しています。
給与

月給30万〜70万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

初年度年収

350万〜1000万円

モデル年収例

年収400万円/26歳 エンジニア職 経験3年
年収600万円/29歳 エンジニア職 経験6年

昇給・賞与 ■昇給/有
■賞与/有
諸手当 ■通勤交通費全額支給
■超過勤務手当
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

★年間休日120日以上!有給休暇もきちんと消化できるので、メリハリある働き方ができます。
福利厚生 ■各種社会保険完備
■インセンティブ制度
■資格取得支援制度
■産前・産後・育児休暇

★社員からの働きかけで産休制度を整えました。今後もどんどん制度を拡充させていく予定です。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社・仕事の魅力

まずは、あなたのやりたいこと、伸ばしたい部分を教えて下さい。最大限考慮できるようにします。

【先輩たちの実例】入社1〜2年で、こんなに変われた!

★まったくの未経験からスタート。
研修では苦戦したものの、資格を5つ取得できたことが自信になり、
1年で月給が約10万円アップしました!

★前職では、現場の仕事だけをこなす“普通のエンジニア”。
入社後、研修カリキュラムの整備など社内の業務に取り組み、
大幅な給与アップを実現しました。
現場でも積極的に提案・折衝する姿勢がお客様から評価され、
当社チームの増員にも成功しました。

★今までは、指示されたことだけやるエンジニア。
入社後、指示の理由や仕事の全体像を考えるよう意識を変えたところ、
お客様に頼りにされる存在となり、社内でも役職に就きました。
さらに初めて彼女ができ、結婚も果たしました!

少し意識を変えるだけで、あなたの価値は何十倍にも高まります。
今までの不満・不安と決別し、自立したエンジニアになれるよう、
多くの先輩たちの成長をサポートしてきた社長がアドバイスします!

社員インタビュー

藤井(2014年入社・主任)

前職はコールセンターなど。自分の成長がダイレクトに会社の成長に結びつく点に魅力を感じてCrane&Iに転職しました。研修ではPCの使い方から、社長に直接教わることができました。テスト業務からスタートし、現在はネットバンキングシステムの運用を手がけています。現場と会社での仕事、両方が評価されるも当社の魅力です。私は社内では教育体制の整備などを提案し、会社作りの面白さも満喫。入社2年で主任に昇格しました!

廣田(2016年入社)

派遣社員として色々やってきましたが、技術が身につくIT業界の将来性に興味を持ち、未経験からスタートできるCrane&Iに入社しました。研修はとてもわかりやすく、ITパスポートとLPICの資格も取得! 好きな食事の話などで、社長と盛り上がったり、社員同士の距離が近くて、温かい雰囲気も気に入っています。まだ現場に入ったばかりなのでサポート業務が中心ですが、モノづくりに貢献できるような一人前のエンジニアを目指します!

会社情報

設立 2014年5月1日
代表者 代表取締役社長/遠藤 健太
従業員数 50名 ★平均年齢27歳!
資本金
事業内容 ◇ITソリューション事業
◇インターネットメディア事業
◇インターネット広告事業
本社所在地 東京都新宿区津久戸町1-1 LUCERE503
企業理念 感謝、成長、恩返し
企業ホームページ http://crane-i.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

新たなキャリアを築くにはうってつけの職場環境。末永く働きたい方にぜひオススメしたい。

「Crane&I」は2014年5月設立。代表の遠藤氏は未経験からインフラエンジニアになった後、営業や会社経営にも携わった経験の持ち主だ。多くのエンジニアを見てきた中で、「稼げるエンジニア」とそうでないエンジニアの間には、些細な差しかない事に気づいたという。そこで、「エンジニアが全員稼げる会社を作りたい」という理想を抱いて同社を立ち上げた。

大手クライアントとの取引を実現し、設立3年目にして40名規模にまで成長。設立5年後の100名体制を見据えて、研修体制を大幅に拡充した。「一緒に会社を創っていこう」という一体感を持った社員たちに積極的に社内業務の裁量を任せ、組織や制度の改善を急ピッチで進めている。

創業メンバーとして会社の土台作りを担っていきたい方、これからキャリアをスタートしたい未経験者、そして、「稼げるエンジニア」を目指したい経験者は、この採用のチャンスにぜひ積極的にチャレンジしてほしい。

応募方法

応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考後、お電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
ご応募頂きましたデータを元に選考に入らせて頂きます。



【面接】
書類選考を通過された方に、面接を実施します。
※人物重視の採用を行っております。



【内定・入社】
面接実施後、合格者には入社日・待遇等をご提示致します。
面接回数 面接1回
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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住所

〒 162-0821
東京都新宿区津久戸町1-1 LUCER503 【地図を見る】

採用担当 採用担当

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。