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未経験者大歓迎!ITサポートから始める【インフラエンジニア】 株式会社Crane&I 資格手当の上限なし!取得した資格分だけ支給/残業月平均15h

  • 正社員
  • 360万~550万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/11/26
掲載終了予定日:2021/12/27

この求人のポイント

みんなで福利厚生も考え、つくっていく社風!毎月3~5名が入社する環境で、同期と一緒に成長しませんか?
【未経験から成長できる】意欲ある方を応援します 【ホスピタリティが大切】接客・販売経験も活きる 【年収1000万の30代社員も在籍】早期キャリアUPが可能 【資格取得支援あり】資格手当は上限なしで支給 【福利厚生コンペ開催】社員投票で制度を新設 【残業月平均15h】土日祝休み/年休120日
\大手案件で早期にリーダーになれるから、年収1千万円の30代も多数/そのための研修も、整えています!
株式会社Crane&I のPRイメージ
毎月3~5名の新メンバーが入社している当社。「感謝・成長・恩返し」を大切に、ホスピタリティをもってサービスを提供するからこそ、人物重視で育成しています。熱量をもって取り組む人を応援する当社では、未経験者大歓迎です!

また、お客様から信頼を得るために、現場でどう動くのかなどヒューマンスキルの研修にも注力!リーダーや、技術を極める道、いずれにも進め、早い段階で年収1千万円も可能です。

仕事内容

【入社後はビジネスマナー、Excel・Wordの基本から研修!】最初は手順書に沿った業務でスタート★大手企業案件が多数★5G関連の案件もあり!

具体的には

【まず充実の研修からスタート】

入社後1カ月は社内研修から!
▼Word・Excel・PowerPoint、基本的なビジネスマナーを習得
▼現役エンジニアで現場を知り尽くした男女の講師から、ネットワーク・サーバの基礎を学びます
▼研修後は簡単な機器の確認・在庫管理等から始めて経験を積み、様々なインフラ案件へ

配属先の編成

◎大手案件が多いのが当社業務の特徴です

慣れてきたら、「やりたいこと」に応じて、
◆大手企業、官公庁等のネットワーク/サーバの設計・構築、運用・監視
◆5G基地局の操作に関して遠隔からログチェックなどサポート
◆システムクラウド移行
などに挑戦!200名以上の大規模案件も多く経験値も積み上がります!

教育研修制度

◎資格手当の上限なし!モチベーション高くスキルUP

受験料負担、社内講師による指導、テキスト貸与などを通し、手に職の証しとなる資格取得もバックアップ!さらに取得後は、対象資格について資格1つひとつに毎月手当が上乗せされます。「手当の上限なし」なので、「手当だけで年間144万円」も可能です!

【年収1000万円超の30代も在籍】⇒理由は人間性に!

◎お客様から信頼を得ることが大切

年収1千万円を稼ぐ社員が多数在籍する当社。その秘訣は、お客様から信頼を得て、早ければ2年目にリーダーになれるから!もちろん「現場で何を求められているのか、どう動くのか」などもリーダーを目指す方の研修で伝授!ホスピタリティが活きるため、異業界・文系出身者が活躍中です。

【元飲食の先輩のキャリア例】⇒1年半でリーダー!

◎大手案件で、頑張りが認められる嬉しさ

◆元・飲食店員の女性!3年目で年収も2倍にUP
⇒入社1年目は大手メーカー案件で作業者としてスキルを向上
⇒1年半・25歳でお客様の信頼を得て、4名のリーダーに
⇒3年目からは25名のリーダーとして活躍中!
⇒年収も3年で入社時より2倍にアップしました

対象となる方

*平均27歳!20代が活躍中*【人柄重視の採用/未経験歓迎】◎ホスピタリティが大切だから、接客・販売経験も役立ちます★元飲食の女性も2年でリーダー

*職種・業種未経験歓迎

*文系出身者が7~8割

*ITの知識は不問です

《未経験でもいい理由》
ITの仕事もよりよいサービスを提供していくことが大切。そのために、技術を上げていくというのが当社の考え方。サービスを重視するからこそ、ホスピタリティがあれば、経験は不問です。実際、60%以上が未経験スタートで、接客・販売出身の先輩も活躍中!

【こんな方にピッタリ】
「研修体制が整ったところでスタートしたい」
「大手とも取引ある環境で、収入も高めていきたい」
――こうした志望動機の先輩も活躍中です!

【あれば歓迎】
◆販売・接客・営業、いずれかの経験
◆サーバ・ネットワークなどに関する実務経験

【残業月平均15h】⇒効率的な働き方が評価される

◎プライベートと両立できます

「IT業界ってお休みはとれるのかな?」と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。当社は効率よく働くことを推奨!定時退社することで、社員の評価も上がります。

《実際に》
◆残業月平均15h
◆土日休み+祝日休みの年休120日
◆産休・育休は男女取得実績あり
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○ホスピタリティを重視できる人

顧客によりよい品質のものを提供するホスピタリティを前提に、技術も高めていくのが同社のエンジニアです。このため、接客・販売経験なども役立てられます。

この仕事に向いていない人

△自分で考えて動けない人

最初は、手順書に従ってのシンプルなプロジェクトから始めますが、全て指示待ちで取り組むわけではありません。自ら考えて、よりよいサービスを提供する姿勢が大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なる場合がございます。

★月平均残業時間15時間以内★
ワークライフバランスに配慮しています。
勤務地
【希望を最大限考慮して決定します!】
本社及び東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県内の各クライアント先

【本社】東京都新宿区市谷船河原町9-1NBCアネックス市谷ビル2階
<交通アクセス>各線「飯田橋駅」より徒歩5分

※あらゆるプロジェクトの中から「勤務地」「仕事内容」「クライアント」の希望についてぜひお聞かせください!
最適なプロジェクトをアサインします。

※U・Iターン歓迎します!
※プロジェクトによりリモートワーク(在宅勤務)も可能です。
※転居を伴う転勤はありません。
※月1回の帰社日を設けています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
■月給23万円~35万円
※月給には20時間分の固定残業代3万1100円~を含みます。
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業代は、残業の有無にかかわらず毎月支給し、20時間を超過した分は別途、残業代を支給。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~550万円

モデル年収例

年収600万円 / 29歳 エンジニア職 経験6年
年収990万円 / 35歳 PM職 経験10年
年収1000万円 / 複数案件PM職 経験15年
昇給・賞与
◇昇給:年1回(最大20万円UP)
※公正な評価基準に基づき、納得感の高い査定を行っています。
諸手当
◇通勤交通費全額支給
◇資格取得手当(一つにつき最大3万円/月)※規定有
└資格一つひとつに金額が設定されているため、対象資格を複数取得している方は複数分の手当が毎月支給されます!
休日・休暇
【年間休日120日以上】
◇完全週休2日制(土日)
※プロジェクトにより異なる
◇祝日
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後(男女取得実績有)
◇育児休暇(男女取得実績有)
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■資格取得支援(例:ITパスポート、LPICなど)
 ※受験料負担、社内講師による指導、テキスト貸与などあり
■研修制度(入社時研修、ほか成長段階に応じた各種研修、勉強会、模擬試験など)
■資格賞与(資格取得お祝い金)
■社員旅行
■各種イベント(フットサル、ゴルフ、バスケ、BBQなど ※参加強制はありません)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2014年5月1日
代表者
代表取締役社長/遠藤 健太
従業員数
96名(2021年4月時点)
資本金
4000万円
事業内容
◇システムエンジニアリングサービス事業
◇ITインフラスクール事業
◇自社サービス開発事業
本社所在地
東京都新宿区市谷船河原町9-1NBCアネックス市谷ビル2階
企業理念
感謝、成長、恩返し
企業ホームページ http://crane-i.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考後、お電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
<WEB説明会を実施中>
年末年始・祝日以外の月水金に実施。エントリー時に希望日を選択ください。
  1. STEP
    1

【WEB書類選考】

WEBエントリーいただいた内容から、書類選考をします。
通過者には別途面接のご案内をいたします。
  1. STEP
    2

【WEB説明会】

WEB説明会にご参加いただきます。
当社を理解された上で選考を進めるか、ご検討ください!
  1. STEP
    3

【面接】履歴書不要!

オンライン面接を実施します。
※面接1回のみ
※人物重視採用を行っています
  1. STEP
    4

【内定・入社】(即日内定あり)

面接実施後、合格者には入社日・待遇等をご提示致します。
面接回数
面接1回
問い合わせ
株式会社Crane&I

住所
〒 162-0826 東京都新宿区市谷船河原町9-1NBCアネックス市谷ビル2階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社Crane&I の魅力イメージ1

社員投票で福利厚生を実現!みんな会社もつくる社風

【平均年齢27歳!会社づくりもみんなで取り組む一体感】

まだまだ発展途上だからこそ、会社の制度面も社員の声で、どんどん改善されています。実際、「こんな制度があったらいいな」というアイディアを社員に毎年募集する「福利厚生コンペ」も開催!社員投票で1位となった最優秀案は制度化される上、賞金も支給されます。

《最近もこんな福利厚生がコンペで導入》
制度の名前も社員提案です!

◎鶴の恩返し制度
⇒「恩返し」は、当社の「感謝・成長・恩返し」の理念と社名に由来。勤続年数に応じ、リフレッシュ休暇とお祝い金が支給されます。

◎肉・魚・酒制度
⇒4名以上でオンライン食事会を開くと、1人3千円が補助されます。

ぜひ一緒に成長していきましょう!

【技術を極める道でもしっかり昇給】

適性に応じて、リーダー層以外にも、技術のエキスパートになる道もOK!リーダー層同様に評価され、しっかり昇給も実現できます!
28、29歳で入社し、30代で年収1,000万円以上を叶えている社員もいるなど、大手案件で着実に収入アップを実現できるのが大きな特徴です。もちろん、そのためにプロジェクト先で「どうすればいいのか」「どう信頼を得るのか」という研修を親身にしているのが、同業の中でも、大きな特色!

これからITを目指すなら、「本気で社員の未来・キャリアを考えてくれている場所」を選ぶのが、成功への近道です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

前職ではインフラ運用の経験が長かったのですが、当社では要件定義や設計構築など、上流工程から一貫して関われるように。「ネットワークのスペシャリストになりたい」という夢に対して「この資格をとっておくといいよ」と、親身になって具体的にアドバイスしてもらえたことが印象的でした。おかげで9つの資格を取得できました。
本当にキャリアの幅が広がって嬉しいですね。新技術への挑戦も応援してもらえるので、将来も安心だなと思います。
「エンジニアとして成長したい」「年功序列ではなく、自分の実力に応じた働き方がしたい」と思われる方は、ぜひ当社で働いてもらいたいですね。

先輩社員にお話を伺いました

Y.Oのプロフィールフォト
Y.O さん(中途入社3年目)
インフラエンジニア
前職はITと無縁で単純作業が多い仕事でした。元々ITには興味がありましたが一切知識がないので半ば諦めかけていましたが、自分が成長できるのはどういう会社だろうと考えていた際に当社に出会いました。未経験でも成長できそうな環境が整っていたのが入社の決め手でした。この仕事で必要なのは本当に気持ちだけ。一から研修してくれるので技術部分は全く心配いりません。

当社の特長の一つが福利厚生コンペです。会社の決めたことを淡々とやるのでなく、自分たちで制度をつくれる、社員は誰でも参加できる魅力的な催しです。また資格を取れば取るほど収入が上がる資格取得手当も嬉しいです。モチベーション高く活躍できる環境が整っています。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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