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【販売スタッフ】★新設ギャラリーのオープニングスタッフ募集! 藤次郎株式会社 燕三条発の世界的包丁メーカー ★年間休日115日+有休5日以上

情報更新日:2022/08/01
掲載終了予定日:2022/09/29

この求人のポイント

\今秋、東京・浅草に初出店/ 新設ギャラリーのオープニングスタッフ募集です!
世界50ヶ国で使われる、燕三条発の世界的包丁メーカー これからの店舗を、みんなで一緒に作っていけます! 働き方改革を推進中!年間休日115日+有給休暇5日以上 残業はほとんどなし!オンオフのメリハリつけて働ける 8年連続で決算賞与を支給!安定した収入も魅力です WEB面接も可能です!お気軽にお問い合わせください◎
「TOJIROブランド」をより多くの人に。私たちの「次の一歩」に、一緒にチャレンジしてください!
藤次郎株式会社のPRイメージ
昭和28年の創業から、70年近い歴史を誇る刃物の専門メーカー「藤次郎」。

”食文化の交流と伝承” をコンセプトに、藤次郎ブランドを世界に発信し続けてきました。

約50ヶ国と取引を行っており、ここ数年も事業は絶好調。
さらなる事業拡大を見据えた「次の一歩」として、今秋に東京ギャラリーをOPENすることになりました。

オープニングスタッフとして、「TOJIROブランド」の魅力をより多くの人に伝えていきましょう!

仕事内容

\新しい店舗を、みんなで一緒に作っていける/ 店舗での接客・販売や、在庫管理・発注業務などを行っていただきます。 ★残業はほとんどありません

具体的には

  • 接客・販売
  • レジ管理
  • 在庫管理・発注業務
  • 包丁への名入れ作業
  • その他事務業務 など

単に商品を売るのではなく、職人たちのモノづくりに対する想いやこだわりを理解し、実際に商品を使うお客様の立場に立って提案することがとっても大切です!

入社後の流れ

まずは座学や研修を通して、会社や商品について学んでいただきます。
接客・販売業務が未経験の方には、接客時のマナーや基本的な仕事の流れなども教えていくので安心してください。
今秋からオープンするため、細かなオペレーションはこれから決めていく段階。
みんなで相談しながら、一緒に作っていきましょう!

あなたの「やりたい!」を叶えられる。

スタッフ1人ひとりのチャレンジを応援している当社。
例えば、メンテナンス(研ぎ直し)は専任担当が行う予定ですが、希望があれば覚えていただくことも可能です。
もちろん店舗が軌道に乗ってきたら、将来的に店長へとキャリアアップできるチャンスも。
あなたの「やりたい!」を、ぜひ叶えてください。
藤次郎株式会社の仕事イメージ

「TOJIROブランド」を、より多くの人に。

日本を代表する刃物産地「燕三条」で、世界に誇れる刃物を製造。
世界50ヶ国と取引しており、当社の製品を有名シェフが使っていることも珍しくありません。
だからこそ、単に商品を売るのではなく、職人たちのモノづくりへの想いやこだわりを理解することで、より多くのお客様にその魅力を伝えてほしいと思っています。

対象となる方

\未経験・第二新卒歓迎/ 高卒以上、PCスキル ※接客・販売の業務経験などが活かせます ★賞与は年3回!8年連続で決算賞与を支給しています
【応募条件】
  • 高卒以上
  • PCスキル(Word・Excelなど)

【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません!
  • 接客・販売の業務経験
  • 語学スキル(英語・中国語など)
  • 販促・マーケティングの知識・スキル

【こんな方なら大歓迎です!】
  • 何事も前向きに向上心を持って取り組める
  • 人の話を素直に聞ける
  • モノづくりに興味・関心がある

より働きやすい環境へ!働き方改革を推進中です。

健康経営の取り組みを推進しており、「健康経営優良法人」の認定を得ました。
残業は月平均10時間未満。「残業ゼロ」を宣言して、更なる残業削減にも注力。
年間休日115日・有給休暇も5日以上取得OK!
もちろん新しくOPENする東京店でも、同じように取り組んでいく予定なので、仕事もプライベートも充実させてください◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人と接する仕事が好きな方

東京店がOPENする浅草合羽橋には、質の高い刃物などを求めて、日々多くのお客様が訪れます。
そのため、人と接することが好きな方なら、楽しみながら仕事に取り組めると思います!

この仕事に向いていない人

▲チームワークを大切にできない方

オープニングスタッフだからこそ、一緒に働くメンバーへの気遣いがとっても大切!
チームワークを大切にできない方だと、馴染めるまでに時間がかかるかもしれません…

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)

※残業は月平均10時間未満です。
勤務地
\今秋、東京・浅草に新店をOPEN!/

東京都台東区西浅草2-20-5 Grande Maison浅草合羽橋

【アクセス】
つくばエクスプレス「浅草駅」から 徒歩6分
東京メトロ銀座線「田原町駅」から 徒歩8分
JR線・都営浅草線「浅草駅」から 徒歩13分

※転勤はありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給22万円~30万円+諸手当+賞与(年2回+決算賞与)

※経験・年齢・スキルなどを考慮して、決定いたします。
※試用期間/3ヶ月(期間中の待遇は変わりません)
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(5月)
  • 賞与/年2回(8月・12月)
  • 決算賞与(6月/業績による)★過去8年連続で支給しています!
諸手当
  • 通勤手当
  • 住宅手当
  • 役職手当 など
休日・休暇
\年間休日115日+有給休暇を5日以上取得可能/

  • 週休2日(シフト制)
  • 祝日
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(入社半年後に10日付与)
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 看護休暇
  • 慶弔休暇 など
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
  • 中小企業退職金共済制度(中退共)加入
  • 健康経営(ラジオ体操・カイロプラクティックセミナー・健康経営セミナーの開催・表彰制度など)
  • ハッピーパートナー認定企業(仕事と家庭生活を両立できる職場環境です)
ユニークな表彰制度も
社員1人ひとりの頑張りに応えるため、当社では様々な賞(金一封)も用意!
例えば…

  • Best of TOJIRO
  • 5S表彰
  • 歩数チャレンジ優秀賞/健康経営の一貫として万歩計の歩数チャレンジを実施。成績優秀者を表彰します(2022年度以降の実施は検討中)

…などなど、社員全員にチャンスがあります!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1964年3月 ※創業/1953年5月
代表者
代表取締役社長 藤田 進
従業員数
118名(男子71名・女子47名)
資本金
1100万円
事業内容
庖丁(業務用・一般家庭用)・調理用品・機械特殊刃物の製造・販売

【主な沿革】
1953年に農機具部品および農業用刃物の製造に着手し、1955年から包丁の製造開始。
1980年には藤次郎口金包丁シリーズが、2000年にはTojiro-Pro和包丁シリーズがグッドデザイン賞を受賞。
2015年7月1日より、藤寅工業からブランドである「藤次郎」の銘を冠した藤次郎株式会社に社名変更を実施。

フランス料理文化センター(FFCC)の活動に参画し、レストランサービス、料理のコンクールなどのスポンサーを務めるなど食育をはじめとする、啓蒙活動を積極的に行っています。
2017年に刃物メーカーとしては国内屈指の工場見学施設である藤次郎オープンファクトリーをグランドオープン。
本社所在地
新潟県燕市物流センター1-13
職人が成長している当社
古くは庖丁といえば、鋼を材料に職人が1つひとつ叩き上げ作っていました。
積極的な技術導入により、ステンレスと鋼を合わせた積層材を使った均一な仕上がりの質の良い庖丁作りが当社の強みですが、伝統の技を継承していくのも使命の1つ。
現在、当社には庖丁づくりに魅力を感じ、伝統の技と最新技術を熱心に学ぶ、職人も活躍しています。
企業ホームページ http://tojiro.net

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

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【新型コロナウィルス対応に関するお知らせ】
感染拡大防止のため、下記対策を実施しております。

  • マスク着用で、面接を行います。
  • アルコール消毒液を準備しています。
  • 可能な限り、距離を置いて面接いたします。

※状況を見て、面接日程の延期をお願いする場合がございます。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募から2週間以内を目安に、メールまたはお電話にてご連絡いたします。

※複数回ご応募いただいた方につきましては、初回の応募を、正式応募として取り扱わせていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

「マイナビ転職」応募フォームでの書類選考を行います。
通過者には別途ご連絡いたします。
  1. STEP
    2

1次面接(WEB)※ZOOMにて実施

事前に履歴書(写真貼)・職務経歴書をメールまたは郵送にてお送りいただきます。
  1. STEP
    3

役員面接(対面)

現地にて行います。
  1. STEP
    4

内定・入社

あなたと一緒に働けるのを、とても楽しみにしています!

※面接日・入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
2回を予定しています。
面接地

1次面接:WEB(ZOOM)にて行います。

2次面接:東京都台東区西浅草2-20-5 Grande Maison浅草合羽橋

※2次面接は新店舗工事の進捗によっては周辺施設で実施する可能性があります。

【アクセス】
つくばエクスプレス「浅草駅」から 徒歩6分
東京メトロ銀座線「田原町駅」から 徒歩8分
JR線・都営浅草線「浅草駅」から 徒歩13分
問い合わせ
藤次郎株式会社

住所
〒 959-1277 新潟県燕市物流センター1-13
地図を見る

採用担当
マイナビ転職採用係

電話番号
0256-63-7151

備考
メールでのお問い合わせは、最下部にある「企業に質問する」ボタンより、ご連絡ください。

【個人情報の取り扱いについて】
ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用・管理・保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

会社・仕事の魅力

藤次郎株式会社の魅力イメージ1

歴史ある企業で、自分らしい働き方を叶えられる。

1953年の創業以来、刃物の専門メーカーとして成長を続けてきた私たち。

プロユース向けの包丁も手がけており、その品質は世界中のエンドユーザーから高い評価を得ています。

そんな自社商品の魅力を、新店舗でより多くの人に伝えていくことが、あなたのミッション。

  • お客様にもっと魅力を伝えられるように、包丁について深く学びたい
  • InstagramやFacebookをもっと活用してみたい!
  • 工場見学ツアーを企画してみたい!

など、あなたの「やってみたい!」を積極的に応援するので、店舗のメンバーと相談しながら、様々なことにチャレンジしてほしいと思っています。

歴史ある企業で、自分らしい働き方を。

これからの「藤次郎」を、私たちと一緒に支えてください!
今回取材に伺ったのは、1953年創業の「藤次郎」。
世界中で高い評価を受けている刃物の専門メーカーです。

社員想いで働きやすい環境も魅力の1つで、年間休日115日+有休も5日以上取得でき、「残業ゼロ」を宣言するなど、業務効率化に伴う残業削減に注力しています。

包丁の専門知識は入社後に学べるため、業界経験がない方も安心!
知識もスキルも入社後に深めながら、歴史ある同社で長く活躍してほしいと思っています。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

佐藤のプロフィールフォト
佐藤 さん(新卒入社5年目)
店舗運営職
Q

何故この仕事を選んだのですか?

調理の専門学校を卒業し、新卒社員として当社に入社しました。
今は店舗での業務を担当しています。
包丁の専門知識や接客の経験もありませんでしたが、先輩に丁寧に教えてもらうことで、イチから覚えられました。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

店舗はいつも和気あいあいとした雰囲気。
包丁に詳しいお客様が来店された時は上司が対応を代わってくれるなど、サポート体制も充実しています。
分からないことがあっても、仲間たちに相談しやすいですね!
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

常に変化している会社なので、多彩な企画を立てられるのが面白いです。
オンラインショップと連動した売り場を作ったり、周年祭といったイベントを企画したり、みんなで相談しながら色んな取り組みを行っています◎
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

藤田のプロフィールフォト
藤田 さん(中途入社5年目)
店舗運営職
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

私は入社してから数年間、工場で製造業務を行っていました。
だからこそ、製品の質や職人の技術力の高さを実感していますし、実際にお客様からも高い評価をいただけているので、自信を持ってお客様に提案できます。
Q

どんな働き方ができますか?

当社は働き方改革に注力しており、残業時間の削減だけでなく、2年程前には年間休日も増やしています。
もちろん新しい店舗でも、基本的に残業はしない方針で、有休も取りやすい環境にしていきたいです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

現在、新店OPENに向けて、細かなオペレーションを少しずつ決めている段階。
働くメンバーとも相談しながら、真剣に楽しく様々なチャレンジをしたいと思っています。
あなたとお会いできるのを楽しみにしています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

藤次郎株式会社 燕三条発の世界的包丁メーカー ★年間休日115日+有休5日以上

【販売スタッフ】★新設ギャラリーのオープニングスタッフ募集!