マイスター株式会社【未経験&第二新卒歓迎】★報奨金あり/最大30万円以上!インセンティブも◎/人と企業をつなぐ!【提案営業】★平均年齢27歳/若手が活躍中!(905376) の求人情報

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マイスター株式会社【未経験&第二新卒歓迎】★報奨金あり/最大30万円以上!インセンティブも◎

人と企業をつなぐ!【提案営業】★平均年齢27歳/若手が活躍中!正社員

残り2

業種 : 人材派遣・人材紹介/インターネット関連/通信機器/サービス(その他)
従業員数:10名 設立:2006年5月 資本金:1,000万円 本社所在地:大阪府

情報更新日:
2017/03/14
掲載終了予定日:
2017/03/27
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲スタッフ同士の風通しの良さが自慢!20〜30代のスタッフが中心なので、風通しの良い社風です♪

3年後には、人事担当やプロのコンサルタントに――。
あなたと寄り添って、キャリアアップを実現させます!

ここがポイント!

  • 【安定】地図から求人情報を探せる自社媒体を運営!
  • 【拡大】大阪、東京に続き福岡に新拠点。次は名古屋!
  • 【仕事】人と企業をマッチングさせる提案営業!
  • 【教育】充実の研修とOJTで人材業界のイロハを習得!
  • 【環境】平均年齢27歳。切磋琢磨できる仲間がいます!
  • 【将来】意欲次第で、人事やコンサル、拠点長にも!

募集要項

募集の背景

2006年の設立以来、地図から探せるインターネット求人サイト
『mapjob(マップジョブ)』を展開し、
日本全国の携帯電話ショップと信頼関係を築いてきた当社。
「人材派遣はやってないの?」というニーズの高まりを受け、
いまでは派遣事業も手掛けています。

2014年に東京、今年は福岡と順調に拠点を増やしてきました。
そこで、さらなる事業拡大に向けてともに切磋琢磨できる
仲間を募集します!

仕事内容

《マンツーマンの研修でイチからスキルアップ!》 ◆携帯電話、コールセンター、アパレルなどの企業と働きたい人をつなぐ人材営業をお任せします。


「人がほしい」と願う企業と、「働きたい」と願う人をつなげる仕事です。
ニーズと希望を双方から伺い、最適なマッチングを目指しましょう!

【主な仕事の流れ】
▼アプローチ
まずは人手不足で困っている企業にアポイントを取り、訪問。
どんな人材を求めているのか、具体的なニーズをヒアリングします。

▼コーディネート
仕事を探している派遣スタッフと面談し、職歴や希望条件を把握。
企業に提出するためのスキルシートを作成します。

▼マッチング・アフターフォロー
双方の希望が合えば、企業に人材を紹介します。  
長期的に活躍できるよう、就業後もお客様とスタッフを定期的にフォローします。

【仕事のやりがい】
企業の課題を解決するには、「これをやればいい」という正解はありません。
だからこそ、その都度自分で考えながら提案していく、
人材コンサルタントとしての醍醐味が味わえます!

★未経験でも大丈夫!みんな同じスタートライン!

飲食、旅行会社、中古車販売など、平均年齢27歳の先輩たちはほとんどが異業種出身。
そのため、「未経験者を育てていこう」という意識が社内にも浸透しており、
入社後はあなたに合わせて座学研修やOJT、先輩同行などを実施します。
最長6ヶ月間を“助走期間”と考えているので、安心してチャレンジしてください!

★身に付くのは、営業スキルだけじゃない!

この仕事の特徴は、人材派遣に関する法律や社会保険の知識、さらに給与計算など、
「企業で働く人」に対する幅広い知識とスキルが養えること。
ゆくゆくは営業を極めてマネジメントに取り組みたい方だけでなく、
営業としての経験を積んだ後は、人事や総務にキャリアチェンジしたい方にも最適です!

求める人材

《20代の限定採用!未経験者も大歓迎!》 ◆大卒以上 ◆29歳までの方 ※やりたいことがあれば教えてください。一緒にその目標を叶えましょう!


「数年後には、こんなことをやってみたい」
当社は、そんな目標を持っている方を全力でバックアップ!
経験は一切不問です。エントリーシートや面接では、
ぜひあなたのやりたいことをアピールしてください!

【応募条件】
◆大卒以上
◆29歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【こんな方をお待ちしています!】
◎意欲次第で拠点長を目指せたり、自分らしいキャリアパスを描きたい方
◎自分なりに工夫しながら積極的に行動できる方
◎負けず嫌いな方
◎人材育成に注力している企業でイチから学びたい方
◎同年代が多く、風通しの良い職場で働きたい方
◎頑張りが評価・還元される環境で力を試したい方

★あなたにも目指してほしい、拠点長候補!

若いから、経験がないからと何かをあきらめる必要はありません。
当社は今年8月に福岡支社を開設しましたが、その立ち上げメンバーは入社3年目の社員。
中には、工場の派遣スタッフから入社4年目で専務に駆け上がった先輩もいるほどです。
今後も随時拠点を増やしていく予定なので、ぜひ次の拠点長を目指してください!

勤務地

〜転居を伴う、転勤はありません〜

【東京・大阪・福岡】

★各線「渋谷」駅より徒歩5分
東京支社/東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル2号館 6F

★大阪市営地下鉄 御堂筋線「梅田駅」より徒歩3分
★各線「大阪駅」より徒歩5分
大阪本社/大阪府大阪市北区芝田2-6-30 梅田清和ビル6F

★各線「博多駅」徒歩約8分
福岡市博多区博多駅前2-12-12第5グリーンビル


◎今後、拠点を増やしていきますが、原則として本人の同意なしに
 転居を伴う転勤はありません!

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、大阪府、福岡県
勤務時間 ◆9:00〜18:00(実働8時間)
給与

◆拠点長候補者【全拠点】
月給30万円以上※見込み残業手当7万9957円含む

◆一般営業職【東京】
月給25万円以上※見込み残業手当6万6631円含む

◆一般営業職【大阪】
月給25万円以上※見込み残業手当6万6631円含む
 
◆一般営業職【福岡】
月給24万円以上※見込み残業手当6万3965円含む

※経験・スキルを考慮した上で決定。
※試用期間3ヶ月あり(期間中:拠点長候補月給25万円/一般職【東京】月給20万円/一般職【大阪・福岡】月給18万円)
※見込み残業手当(50時間)含む。超過分は別途支給。

<インセンティブについて>
成果に応じて、月2万5000円〜30万円を支給

モデル年収例

年収450万円/26歳 プロフェッショナル職 経験1年
年収550万円/28歳 マネージャー職 経験4年
年収700万円/30歳 リーダー(取締役)職 経験6年

昇給・賞与 ◆昇給/年1回
 ※上記以外に別途昇給制度あり(目標達成ごとに基本給1万円UP!)
諸手当 ◆交通費支給(月2万円)
◆報奨金有(個人別・支社別・事業部別・全社) ※最大30万円
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆ゴールデンウィーク休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆携帯電話支給(i Phone)
◆社内イベント(お花見・BBQ・誕生会 他)
◆海外研修あり
◆Skype英会話(会社が費用を負担し、Skypeで英会話が学べます)
全社員が“未経験スタート”です 当社は経験ではなく、あなたの意欲と熱意をもっとも重視します。
実は社長以外、全社員が異業種からの転職、未経験スタートなのです。

飲食・旅行会社・中古車販売・ショップ店員など。
平均年齢27歳のパワーで次々と新ビジネスを生み出す力を
ここで体感してください!

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

▲一人立ちまでは先輩があなたをしっかりサポート!未経験スタートでも、安心して飛び込める環境です★

▲社員が成長できる環境があります。将来は海外進出も計画中!活躍のフィールドが広がっています★

求められ、求めることでキャリアの道が拓かれる!

――◆必要とされ、求められる仕事!

地図から最寄りの求人情報を検索できる、『mapjob』。
携帯電話ショップの求人に特化したこの媒体を、当社は2008年から運営しています。

『mapjob』を全国に広めていく中で、多くの携帯電話ショップから
寄せられた声が「派遣社員がほしい」というもの。
当社の人材派遣事業は、そのニーズに応えるために生まれました。

こうした経緯があるため、派遣事業でも中心となるのは携帯電話ショップです。
『mapjob』のおかげですでに北海道から沖縄まで営業ルートが確立されているため、
アプローチ次第でどんどん成果を出すことができます。

――◆求めることでチャンスが掴める!

若いから無理だとあきらめるのではなく、若いからこそいろいろなことにチャレンジしてほしい。
これが、一緒に働く社員への想い。

知識や経験なければ、身に付ければいい。その上で、目標に向かって前進してほしい。
これが、社員に望む姿勢です。

平均年齢27歳の成長企業では、未経験スタートの先輩たちが大勢活躍しています。
求められる仕事だからこそ、自分から求めることで、
いくらでも大きなチャンスを掴むことができるのが当社ならではのストロングポイント。

失敗を恐れず、常に前を向き、目標に挑んでください。
会社も、仲間も、しっかりあなたを支えていくので、
3年後にはきっと理想のキャリアに突き進んでいるはずです!

社員インタビュー

派遣事業部
スタッフ(27歳)

前職は飲食業勤務だったので、この業界は未経験からのスタート。現在は、派遣事業部の仕事全般を担当しています。無形商材なので、予測できない難しさはありますが、その分コミュニケーション力が磨かれ、提案や交渉能力もアップしたように感じます。今後の目標は、まずは3年後に拠点長になること。そこでマネジメントスキルを磨いたら、5年後は新たなマーケットを開拓、そして10年後には、海外を舞台に活躍したいと考えています。

今では、このように目標へ向かっている私ですが、最初から明確なビジョンを描けていた訳ではありません。入社後、仲間と切磋琢磨しあう中で、自然と見えてきたものです。もちろん、社員のなかには別の道に進んでいった者もいます。それぞれの目指す道に対して、しっかり応援してくれるところが、マイスターのいいところ。将来のビジョンを確実に切り拓いていきたい方や、一層成長したい方は、ぜひ一緒にがんばりませんか?

会社情報

設立 2006年5月1日
代表者 代表取締役社長/湯浅 貴仁
資本金 1,000万円
事業内容 ◆WEB求人・制作事業(mapjob携帯販売)
◆人材派遣・紹介事業

<許認可>
一般労働者派遣事業許可:般27-300710
有料職業紹介事業許可:27-ユ-300485
本社所在地 大阪市北区芝田2丁目6番30号 梅田清和ビル6F
企業ホームページ http://www.e-mystar.com/company.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲経験よりも意欲や人物重視の採用です!当社で一緒に活躍していきませんか?

「人がほしい」それはマイスターに寄せられる声であると同時に、同社の声でもある。

代表の湯浅氏は、初めて勤めた会社で営業の基礎を身に付けた後、「社長になりたい!」という夢を叶えるためにチャンスの多い人材業界へ転身。そして2006年に30歳で起業した。会社設立の2年後には業界に先駆けて地図から検索する求人サイト『mapjob』をリリースし、事業は拡大。現在、大阪の他に東京と福岡に支社を展開し、名古屋支社の開設も予定している。

だが、事業を拡大するには新たな人材が必要。そのためにも、新戦力を積極的に採用したい意向がある。取材では湯浅氏からさまざまな話を伺ったが、我々が受けた印象は、「人が持つ可能性を信じたい人」というものだった。
可能性を広げてあげたいから、目標に邁進する姿を見たいのだ。そのための一助になるなら、踏み台になって構わないと本気で思っている。ぜひ直接会って、ざっくばらんに話をしてほしい。

応募方法

応募方法 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
出来るだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。
募集内容に少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひご応募ください!

※ご質問はマイナビ転職の質問フォームをご利用ください
※応募に関しては秘密厳守いたします
※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡 応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにご連絡いたします。
採用プロセス 【書類選考】
応募フォームにご記入いただいた内容をもとに、書類選考をおこないます。
  ▼
【面 接】
採用担当者による面接をおこないます。リラックスして臨んでください。
※選考通過者には、内定のご連絡をいたします
  ▼
【内定・入社】
面接日や入社日は希望を考慮しますのでお気軽にご相談ください。
面接地 ◆東京支社/東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル2号館 6F
 ★各線「渋谷」駅より徒歩5分

◆大阪本社/大阪府大阪市北区芝田2-6-30 梅田清和ビル6F
 ★大阪市営地下鉄 御堂筋線「梅田駅」より徒歩3分
 ★各線「大阪駅」より徒歩5分
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

マイスター株式会社【未経験&第二新卒歓迎】★報奨金あり/最大30万円以上!インセンティブも◎

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住所

〒 150-0043
東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル2号館 6F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
備考 <東京支社アクセス>
JR山手線「渋谷」駅 ハチ公口より、徒歩5分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。