医療法人社団蘇生会 蘇生会総合病院【京都伏見区に根づいて約70年】★完全週休2日制 & 夜勤なし★/京都の有名病院の【事務系総合職(総務/人事・労務)】(1028931) の求人情報

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医療法人社団蘇生会 蘇生会総合病院【京都伏見区に根づいて約70年】★完全週休2日制 & 夜勤なし★

京都の有名病院の【事務系総合職(総務/人事・労務)】正社員

業種 : 医療・福祉・介護サービス/サービス(その他)
従業員数:750名 設立:1952年1月 資本金:--- 本社所在地:京都府

情報更新日:
2017/11/14
掲載終了予定日:
2017/12/11
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 転勤なし転勤なし

▲ 男性スタッフも多数活躍中。何か困ったことがあれば、すぐに相談に乗ってくれるメンバーばかりです

ここがポイント!

  • 【約70年の歴史】「総合病院」として運営基盤も安定
  • 【レア求人です】経験を活かして本部の事務スタッフへ
  • 【やりがい大!】地域の基幹病院を裏方から支える仕事
  • 【完全週休2日】院内保育園の完備など福利厚生も充実

募集要項

募集の背景

約70年、地域医療に貢献してきた蘇生会総合病院。
京都伏見区エリアの中核医療機関として、多くの
患者さまから親しまれ、ご利用いただいています。

今回は、よりたくさんの患者さまから頼りにされる
存在となるべく、組織力を強めることとなりました。

入職される方に担ってもらうのは総務人事のお仕事。
培った経験を武器に、裁量大きくご活躍ください!
そして一緒に、この病院を盛り上げていきましょう。

仕事内容

【さまざまなスキルが身につく環境】◆希望や適性に応じて、総務(書類の作成&管理・秘書業務)or 人事・労務(採用業務・教育・研修活動)を担当


―◆ あなたにお任せするのは...
(総務)
病院内のあらゆる事務処理が集まってくる部署。
契約書などの書類の作成・管理業務・秘書業務・
病院内の行事の運営etc...幅広い仕事があります。

(人事・労務)
当院では、新卒採用を含めて年間で70名前後の
採用を実施しています。新しく入職する方への
フォローや教育研修を通して、組織開発に従事。

―◆ オールラウンダーとして活躍
「この業務をお願い」といった指示はあっても、
そのプロセス・やり方などは全てあなたに一任◎
多彩な領域で存分にチカラを発揮してください!
 ▼
人に頼られる喜びを感じつつ、フットワーク軽く
働ける方は、大きなやりがいを得られるでしょう。

―◆ そして将来的には...
当院の未来を担う中核メンバーになりませんか?
希望があれば、「ジョブローテーション」もOK。
長い目で見て、着実にキャリアの階段を登れます。

求める人材

【完全週休2日制&残業月5時間程度】◆大卒以上 ◆何らかの管理部門の実務経験(事務・総務・人事・労務・秘書・経理など)◆基本的なPC操作スキル


―◆ こんな方にピッタリ
◎京都の有名病院の管理部門を支えていきたい
◎フットワーク軽く、多彩な業務に挑戦できる
◎自由度の高い環境で、裁量大きく活躍したい

―◆ あれば優遇します
◎病院・医療系の業界経験(年数が浅くてもOK)
◎社会保険労務士の資格 ◎社労士の実務経験など

―◆ 入職後の流れは...
先輩スタッフが一つひとつ実務を教えていきます。
その後は、経験に応じたお仕事から徐々にお任せ。

勤務地

◆京都市伏見区下鳥羽広長町101番地

(アクセス)
近鉄・地下鉄竹田駅、京阪中書島駅より無料シャトルバスを運行

「竹田」駅より市バス「国道大手筋」下車徒歩1分
近鉄「桃山御陵前」駅、京阪「伏見桃山」駅より車で5分

※マイカー通勤応相談

マイナビ転職の勤務地区分では…
京都府
勤務時間 ◆08:30〜17:30

※原則定時退社!
 残業は多くても月5時間程度です
※夜勤はありません
給与

◆月給 20万〜25万円

※経験・能力などを考慮のうえ、優遇します。
※在籍年数や年齢でなく、実力・実績により評価します。

モデル年収例

年収450万円/37歳 係長職 経験15年/入社15年目
年収340万円/32歳 一般職 経験10年/入社10年目

昇給・賞与 ◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
諸手当 ◆交通費実費支給
◆残業手当
◆資格手当
◆皆勤手当
休日・休暇 ◆完全週休2日制(日・祝・ほか)
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産・育児休暇
◆メモリアル休暇
◆その他休暇
◆結婚休暇あり

※年間休日111日(有給を含まず)
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆独身寮あり
◆院内保育所あり
◆退職金(勤続3年以上)
◆医療費原則全額無料(例外あり)
◆親睦会によるレクリエーション
◆クラブ活動(野球、フットサルほか)
採用予定人数 若干名
同時募集中 医事部 入院係スタッフも同時募集中。
詳細は別途お問い合わせください。

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

▲ 「○○してほしい!」「○○をお願いね」。さまざまな人から寄せられる要望にも、迅速に応えましょう

アクティブに活躍できる事務!

ただ指示を待つだけでなく、自ら積極的に動くのも
毎日の業務では大切なこと。あなたの意欲次第で、
活躍の場はどんどん広がっていきます。だからこそ、
”自分の手で病院を支えている” という実感と誇りを
感じていただけるでしょう。そんなやりがいを、
あなたにもぜひ味わってほしいと思います。

病院勤務ですが、完全週休2日制で残業少なめ。
プライベートもしっかり充実できるのでご安心を♪

会社情報

設立 1952年
代表者 理事長 津田永明
従業員数 750名
資本金 ---
事業内容 【病床数】350床(一般:176床・療養:120床・回リハ:54床)
【診療科目】内科/外科/脳神経外科/整形外科/心臓血管外科/循環器内科/耳鼻咽喉科/婦人科/泌尿器科/眼科/皮膚科/小児科/精神科/麻酔科/放射線科/肛門外科/神経内科/リウマチ科/歯科口腔外科/リハビリテーション科
【指定病院】救急告示/労災指定/開放型病院
【機能評価】日本医療機能評価機構認定病院6.0
【看護基準】入院基本料 一般病棟 7:1
【関連施設】老人保健施設アールそせい・第2アールそせい/蘇生会居宅介護支援サービスセンター/蘇生会クリニック
本社所在地 京都市伏見区下鳥羽広長町101番地
企業ホームページ http://www.soseikai.or.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲ ベッド数は350床を誇る総合病院。地域医療をバックオフィスで支える充実感を、ぜひ味わってほしい

『思いやりの気持ちで、心とからだの蘇生を』。
蘇生会総合病院はそんな理念のもと、1952年に誕生。
2008年にはリニューアルオープンを果たし、
新たな装いと意気込みで、地域医療に貢献している。

思いやりの気持ちを向ける対象は、患者だけでなく
病院で働くスタッフに対してもそう。特に福利厚生の
充実ぶりは、スタッフのためであることが分かる。
院内保育園や快適な寮などは、今回入職される方も
利用可能。何でも気軽に相談してほしいという。

このたびは事務系総合職の募集であるが、中途採用で
病院の本部スタッフを募るのは非常に稀なこと。
それだけに「希少価値の高い求人」といえる。
医療系の知識やスキルなどは不問。何らかの管理部門の
実務経験があれば応募OKと、採用の門戸は狭くない。
選考では人物面を重視するという。それもまた同院の
思いやりの心からくるものだろう。興味のある方は
ぜひ積極的にチャレンジを。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡 応募受付後、1週間以内にメールまたはお電話にて、書類選考結果のご連絡を致します。
採用プロセス ▼ 書類選考(WEB履歴書)
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施いたします。

▼1次面接・筆記試験
人事担当との面接と筆記試験を実施いたします。

▼2次面接
役職者との面接を実施いたします。

▼ 内定
入社日はご相談に応じます。

★ご不明点がございましたら、ご遠慮なさらずにお気軽にご質問下さい。
 『企業に質問する』フォームでも受け付けております。
書類選考のポイント 人物重視の選考を致します。
仕事に対する意欲や、あなたらしさを是非アピールしてください。
面接回数 2回を予定しております。
面接地 京都市伏見区下鳥羽広長町101番地
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

医療法人社団蘇生会 蘇生会総合病院【京都伏見区に根づいて約70年】★完全週休2日制 & 夜勤なし★

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住所

〒 612-8473
京都市伏見区下鳥羽広長町101番地 【地図を見る】

採用担当 総務部 採用担当
E-mail
電話番号 075-621-3101(代表)

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。