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企業ブランディングに携わる【ソリューション営業】★未経験歓迎 サンキャスト株式会社 20代が活躍中!★残業少なくメリハリのある働き方が可能!

情報更新日:2021/09/13
掲載終了予定日:2021/10/04

この求人のポイント

ブランディングに興味がある方は大歓迎!広範囲なセールスプロモーションにも踏み込めるポジション!
【貢献】マーケティング&ブランディングの課題解決 【多彩な手法】販促、展示会企画、空間演出etc. 【仲間】未経験・第二新卒歓迎!他業界出身者が活躍中 【働き方】フレックス、在宅勤務実施、完全週休2日
≪新体制のスターティングメンバー≫設立20周年を迎え、ブランディングの課題解決に挑む新戦略がスタート!
サンキャスト株式会社のPRイメージ
2001年設立の当社は、ファッション業界を中心に、店舗やポップアップストア、展示会ブースなどの空間演出に多数の実績を積み上げてきました。

今年8月、設立20周年を機に、サービス範囲を広げ、さらに上流のマーケティングやブランディングの課題解決を支援するための新体制がスタート!

新たな仕組みにこれまでのノウハウを掛け合わせ、お客様、我々、コラボレータ、みんなを笑顔にします!

仕事内容

企業のマーケティング・ブランディング上の課題をヒアリング。他部署と連携し、販促・空間演出などで解決策をご提案します。

具体的には

▼企業やアパレルブランド等へアプローチ
▼課題を丁寧にヒアリング
▼チームで解決策を検討
▼お客様へ提案
▼お客様の窓口として各種調整

経営の現在と未来をマーケティングとブランディングでサポートします。
当社のセールスはいわば“インタビュアー”。
適切な質問で、本質を顕在化させます。

配属先の編成

セールスチームでは現在、男性2名・女性2名が活躍中。年齢層は20~30代で、全員が未経験スタートです。案件ごとにマーケター、プランナー、ディレクター、デザイナーたちとチームを組み、課題解決を実践します。

カタチにする前のアイデア出しに参加する場面もあり、チームで表現するやりがいが溢れた環境です!

入社後の流れ

▼クライアントや市場環境を知るための研修。
▼プランニングチームのもとでリサーチ・企画立案を経験。
▼先輩社員同行のもと、クライアントへアプローチ&ヒアリングを担当。
▼独り立ちまで業務を徹底サポート。

長い目で育成を考えていますので、未経験スタートでも安心してチャレンジできます。

課題解決力が磨かれ、キャリアパスも広がる!

クライアントのヒアリングから問題の本質を理解し、あるべき姿を目指したソリューションの提供が当社のミッションです。

業務を通して、ヒアリング力や課題解決力などの本質的なスキルを身に付けられ、ゆくゆくはチーフセールスや案件を統括するディレクターなど、キャリアパスも充実しています。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】◆専門卒以上★人柄・意欲重視の採用です! 企業の「ブランディング」に興味がある方歓迎!◎完全週休2日◎残業月25H程度
担当する企業・ブランドとのかかわりが強く、いわゆる「営業」とは一線を画します。
そのため、丁寧な育成を考えていますので、営業未経験の方も大歓迎です!

【応募条件】
◆専門卒以上
◆基本的なPCスキル

【歓迎条件】※必須ではありません
◇マーケティングやブランディングの経験または、独学で学ばれてきた方
◇学生生活や前職などで自分から主体的に学ばれてきた方

【柔軟なワークスタイルで活躍!】
◎フレックス勤務
◎仕事に慣れてくれば在宅OK
◎残業は月25H程度
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

既存の商品・サービスを売り込むのではなく、お客様それぞれの課題をヒアリングし、課題に応じたソリューションを提供します。そのため、相手の立場に立ったコミュニケーションができる方に向いています。

この仕事に向いていない人

案件に応じて他部署とチームを編成し、販促制作や空間デザインなどのクリエイティブを進めていきます。営業もその一員として顧客対応を中心に深くかかわりますので、チームワークが苦手な方には難しいです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間 1日8時間)
※コアタイム/11:00~17:00
勤務地
【在宅勤務実施中です】
★転居を伴う転勤なし

東京店/東京都渋谷区広尾5-22-3 広尾西川ビル8F

《交通アクセス》
JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩10分
東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
◆月給22万円以上
※経験・能力を考慮の上当社規定により優遇。
※試用期間3ヵ月あり(試用期間中の給与・待遇は変わりません)
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
諸手当
◆通勤手当
◆残業代別途支給
◆住宅手当
休日・休暇
◆完全週休2日制(土日休み)
◆年間休日108日
※休日出勤した場合は代休取得
◆祝日
※祝日ある週は土曜日出勤あり
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
福利厚生
◆社会保険完備
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
設立
2001年8月1日
代表者
代表取締役 三溝 賢
従業員数
21名
資本金
1000万円
売上高
6.2億円(2020年8月実績)
事業内容
【問題、課題解決の為の企画提案、デザイン、施工】
◆店舗、施設における内装、ディスプレイ、イベント
◆イベント企画、運営企画、サポート
◆ディスプレイ什器、家具の販売、レンタル

※ファッション・雑貨系のブランド・企業多数
本社所在地
愛知県名古屋市瑞穂区直来町1-6
事業所一覧
【東京店】
→東京都渋谷区広尾5-22-3 広尾西川ビル8F

【大阪店】
→大阪府大阪市平野区喜連西4-6-27CUBE TOWER 4F

【松本店】
→長野県松本市笹賀7103

【上海店】
→燦材装飾設計工程咨詢(上海)有限公司
楊浦区撫順路363弄1号304室
企業ホームページ https://www.suncast.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆最後までお読みいただきありがとうございます◆

まずはマイナビ転職の「応募フォーム」からエントリーお願いします。
出来るだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に"少し"でも興味をお持ちの方は、ぜひご応募下さい。
ご質問もお気軽にどうぞ。

【備考】
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
WEB選考の結果については、応募受付後7日以内にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

選考通過者には、追って面接のご連絡を致します。
  1. STEP
    2

面接(2・3回程度)

Web面接も状況に応じて行っております。
  1. STEP
    3

内定

入社日などはご相談ください。
柔軟に対応させて頂きます。
書類選考のポイント
【書類選考のポイント】
「学生生活や今までの仕事で自分から主体的に学ばれてきたこと」
「マーケティング、ブランディングの経験、または独学でどの様なことを学ばれてきたのか」
"志望動機""自己PR"欄にご記載頂けますと幸いです!

【面接時のポイント】
ポイントとするのはあなたの想いや人柄です。
面接では、ご自身の言葉で想いや今後のビジョンを、
より具体的にお話し頂ければと思います!
面接回数
2~3回
面接地
【東京店】
〒150-0012
東京都渋谷区広尾5-22-3 広尾西川ビル8F
問い合わせ
サンキャスト株式会社

住所
〒 150-0012 東京都渋谷区広尾5-22-3 広尾西川ビル8F
地図を見る

会社・仕事の魅力

サンキャスト株式会社の魅力イメージ1

働きやすい環境で、顧客の今と未来に貢献!

たとえば、イタリア発のアウターブランド。大手百貨店に期間限定ショップの出店にあたり、当社に託されたミッションは、コンセプト「サステナブル」の具現化。そして、売上UPを達成し認知度を高め、同百貨店に常設店舗をオープンすることでした。

そこで当社は、床材にサステナブルなコルク材の利用を提案。そして、売場中央にはタッチパネル式の大型サイネージを導入し、ブランドイメージを大胆に発信することに。当社のソリューションチームとコラボレーター(協力会社)が力を合わせ、新たな素材やテクノロジーを駆使することで、イタリア本国も納得の価値を生み出すことができました。

残業も少なめ。働く環境も柔軟に♪

オンオフの両立ができる環境づくりや、
フレックス制、在宅ワークなどを導入。

誰もがノビノビ活躍できる”社員ファースト”な環境で、
企業の課題解決をする貢献度の高い業務にあなたも挑戦してみませんか?
設立20周年を機に、リブランディングを果たしたサンキャスト。「Grow together(ともに成長する)」を基本理念とし、「問題の本質を理解し、あるべき姿を目指したソリューションの提供 ~経営(現在)とブランディング(未来)の融合~」をミッションに定めました。

同社のビジネス&クリエイティブによる“本質的な課題解決”は業界を問わず必要とされているため、今回新たに加わる方の活躍の場もますます広がっています。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

栗林のプロフィールフォト
栗林 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

顧客のブランド価値の向上、企業・ブランドの成長に関わるのは大きなやりがいです。そのためにも職域の垣根を超え、チームでアイデアを出しあい、空間やデザインとしてカタチにしていく手応えは格別です。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

クライアントと関係先との間に立ち、展示会では運営側、ポップアップストアでは百貨店側と細かな調整を行います。時にはハードな交渉も必要になりますが、決して一人で抱え込まず、チームで解決策を模索しています。
Q

職場環境について教えてください。

慣れてくれば自分の裁量で仕事を進められ、フレックスタイム制なので働き方のデザインも行いやすいですね。チーム内でプロジェクト管理を徹底し、個々の業務量を調整しあっていますので、バランスよく働けてます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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