株式会社コンテンツシード

対象となる方

募集要項

雇用形態	正社員
採用予定人数	若干名　★業績好調・事業拡大による増員募集★
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ※休憩時間：勤務時間内1時間 ※20:30完全退勤 ――◇ 残業月平均10~30時間程度！ 過度な残業がないため、 ワ―クライフバランスを整えられます！
勤務地	★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★五反田駅徒歩8分(無料送迎バスあり) 【本社】 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8F ≫ JR山手線「五反田駅」徒歩8分 ≫ 東急池上線「大崎広小路駅」徒歩5分 ≫ 東急目黒線「不動前駅」徒歩10分 マイナビ転職の勤務地区分では… 東京都
給与	月給23万円以上 ＋ 賞与年3回 ※あなたの経験や年齢、スキルを考慮の上、 　当社規定に基づき決定します。 ※上記には固定残業代45時間分／ 　60,500円以上を含みます。(超過分別途支給) ※試用期間3ヶ月あり(同条件) 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 300万円～700万円 モデル年収例 年収430万円 ／ 経験3年 年収850万円 ／ 経験6年
昇給・賞与	◆昇給：年1回 ◆賞与・決算特別賞与：年3回（6月/7月/12月） 　※業績による 　※決算特別賞与は7月になります。
諸手当	◆交通費全額支給（規定あり） ◆役職手当 ◆家賃補助制度あり（規定あり） ◆子供手当
休日・休暇	《年間休日127日以上！》 ※月労働時間158時間 ◆完全週休2日制（土日休み） ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（取得しやすい環境です♪） ◆慶弔休暇 ◆産休・育休（取得実績あり）
福利厚生	◆各種社会保険完備（労災/雇用/健康/厚生年金） ◆時短制度（規定） ◆グッズ社割 ◆ドリンク無料（コーヒー等） ◆社内図書の貸出あり ◆服装自由 ◆オフィスグリコ導入 ◆奨励賞制度あり ◆従業員誕生日制度あり（当社支給）

• 急募
• 業界経験者優遇
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• U・Iターン歓迎
• 「女性のおしごと」掲載中
• 転勤なし
• 残業月30時間以内
• 服装自由
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 完全週休2日制
• オフィス内禁煙・分煙
• 社宅・家賃補助制度
• 交通費全額支給

会社情報

• 中途入社5割以上
• 3年連続売上UP
• 20代の管理職登用実績あり
• 産休・育休取得実績あり

設立	2012年8月1日
代表者	大塚　則和
従業員数	60名
資本金	1,000万円
事業内容	キャラクターグッズの企画・製造・販売
本社所在地	東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8Ｆ
企業ホームページ	https://contents-seed.co.jp/

応募方法

• 面接日程応相談
• 入社時期応相談
• 応募から内定まで1カ月以内

応募方法	ここまでお読みいただき ありがとうございます。 マイナビ転職の応募フォームより エントリーください。 ご質問はメールにて、 お気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や 　第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※ご応募データや履歴書および職務経歴書は 　返却いたしかねます。ご了承ください。
応募受付後の連絡	ご応募いただいたデータをもとに 書類選考を行います。 選考結果はメール・電話にてご連絡いたします。
採用プロセス	STEP 1 マイナビ転職からエントリー お送りいただいた応募データをもとに選考いたします。※履歴書・職務経歴書の事前送付をお願い致します。 STEP 2 面接（2回） 面接日は相談しながら決めていきましょう。 STEP 3 内定 面接終了後、なるべく速やかにご連絡させていただきます。内定前に面談を設ける場合がございます。
面接回数	2回（予定）
面接地	東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8F
問い合わせ	株式会社コンテンツシード ホームページを見る 住所 〒 141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8Ｆ 地図を見る 備考 【交通アクセス】 ≫ JR山手線「五反田駅」徒歩8分 ≫ 東急池上線「大崎広小路駅」徒歩5分 ≫ 東急目黒線「不動前駅」徒歩10分

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