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JR関連をはじめ、多彩な案件に携わる【空調・衛生設備施工管理】 日本電設工業株式会社 <東証プライム上場企業>完休2日・年間休日124日・賞与5カ月分

  • 正社員
  • 500万~1000万円
  • 上場
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
情報更新日:2022/08/10
掲載終了予定日:2022/09/26

この求人のポイント

「さらに大きな仕事を」「後輩の育成に挑みたい」など実力をもっと発揮したいなら、当社で新たなキャリアを
【東証プライム上場】たしかな基盤を誇り、業績も安定 【JR東日本パートナー】社会インフラを築く案件多数 【現場はICT化】効率勤務を志向できて、連携も強固 【正当な評価】実力次第で管理職、年収1千万円達成可 【メリハリ勤務】年休124日、案件間は長期休暇も可能 【手厚い支援体制】何かの際は上司・先輩が即フォロー
東証プライム×JR東日本グループという強固な基盤の元で、次のフェーズを目指したいなら積極的に挑戦を!
日本電設工業株式会社のPRイメージ
東証プライム上場を果たし、JR東日本のパートナー企業でもある当社。特に“鉄道周り”の案件に強く、建築電気、空調・衛生設備、情報通信設備など様々な工事を手がけ、公共性の高い建築プロジェクトに携わっています。

管工事の施工管理者として、もっと高みを目指したい――。当社ではそんな想いを抱く方を大歓迎。確かな評価制度と待遇、スケールの大きな案件を用意して、あなたの参加をお待ちしています。

仕事内容

【中途入社も続々と管理職に!】駅舎などJR関連施設をはじめ、建築物に不可欠な空調・衛生設備工事の施工管理を担当。スケールの大きな案件も多数!

具体的には

―担当業務の中身は?
空調・給排水衛生設備工事の設備管理を担っていただきます。

▽安全・工程など工事全般の管理
▽発注者や協力会社との打合せ
▽工事書類作成、関係各所への申請 など

<こんな特徴があります>
☆元請工事の案件多数
☆工期は約半年~2年ほどです
☆担当は配属事業所のエリア内の案件

主な施工実績は――

・東京駅リニューアル工事
・関東学院大学学生寮
・JR水戸駅改修工事
・道後温泉古湧園ZEB化事業
・京成上野駅空調設備改修工事
・浜名湖CC風力発電設備
・千手発電所 水力発電設備
・アサヒ飯塚太陽光発電所 など

駅ビル、官公庁舎、教育文化施設、病院、ホテルなどの物件が対象。JR関連の施設も多くあります。

配属先の編成

現場へは上長が定期的に出向き、生産性向上や業務改善につながるフォローを実行。帰属意識をもって取り組めます。

また社員にiPadを貸与し、WEB会議やチャットツールによる情報共有を図っている他、図面共有アプリや電子帳票ツールを導入し、積算業務支援システムの開発も進めるなど、現場のICT化も加速させています。

将来のキャリアパス

「現場を回す力」をフェアに評価する当社。社内試験を経て、30~40代で課長職に昇格する事例も見られていますし、収入面の充実を図ることもできます。

なお、空調・衛生設備施工管理として活躍するメンバーの半数近くが中途入社。管理職も含まれていて、年齢・社歴関係なくキャリアを築けることが証明されています。

安定成長企業で「収入面」の充実も

当社では、個人のキャリアアップシートと達成度を測る上司のコーチングシートを元に評価。転職してきた中途社員が収入アップを実現した事例も多く、
◎中途入社6年の44歳→年収820万円
◎中途入社9年の46歳→年収990万円
といった実例も。賞与も年2回キッチリ支給され、年収1千万円も夢ではありません。

対象となる方

【条件をクリアする方とは、できる限り面接します】◆管工事施工管理技士の有資格者(1級または2級、技士補でも可)◆空調・衛生工事の実務経験者
《応募条件》
◆管工事施工管理技士の有資格者(1級または2級、技士補でも可)
◆空調・衛生工事の実務経験者
※応募条件を満たす方とは、できる限り面接をおこなう方針です!

◎商業施設や公共施設などの大規模案件に関わってきた方
◎主任技術者、監理技術者を担った経験を持つ方
であれば、より即戦力として歓迎します(実力と経歴次第では、準管理職採用のチャンスもあります!)

「組織が硬直し、上のキャリアを目指せない環境から脱したい」「強固な基盤を誇る会社で、スケールの大きな案件を手がけたい」「働くからには、正当な評価を得てもっと稼ぎたい」など、様々な“向上心”を形にできる職場環境となっています。

確かな制度と待遇が揃う環境で、ワークライフの充実を

社員の働きやすさに注力する当社では、完全週休二日制で年間休日は124日。案件と案件の谷間には、長期休暇も取得可能。時間外労働の削減にもいち早く取り組み、2年連続で残業の削減に成功しています。

また社員のスキルを見極め、推奨資格を案内して取得をサポート。費用面のバックアップをおこないます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎周囲とコミュニケーションを図れる方
協力業者やゼネコン等、多くの人と関わるだけに、様々な意見を聞き入れ、最適解を出す調整力が求められます。周囲を見渡せ、人と話す力を持った方ほど活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲ネガティブなマインドに陥りがちな方
現場では想定外の事態もまれに見られます。そんな時ほど、現場の士気を高める振る舞いが求められますし、ネガティブな姿勢を前面に出してしまうと、なかなか活躍できません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30 (休憩60分 実働8時間)
現場によって勤務時間の変動あり
※残業時間 全社平均月19.4時間(基準外賃金として別途支給)
勤務地
<全国募集※希望の勤務地選べます>
★家賃補助制度あり

◆拠点

  • 営業統括本部および東京支店(関東)
/東京都台東区池之端一丁目2番11号 NDK第三池之端ビル

  • 大阪支店(関西)
/大阪府大阪市淀川区三国本町2丁目1番3号

  • 東北支店(東北)
/宮城県仙台市青葉区中央4丁目9番23号

  • 中国支店(中国)
/広島県広島市東区二葉の里1丁目1番42号

  • 四国支店(四国)
/香川県高松市本町7丁目17番
など

◆その他全国の事業所
(札幌、名古屋、大阪、広島、高松、福岡)で募集しております

※総合職採用となるため転勤の可能性があります。
 入社時の配属は、面接時の希望を考慮します。

【柔軟な働き方が可能です。】
ICT化で、生産性の向上を目指す当社。隙間時間の有効活用や移動時間を減らすことを目的に、働く場所の選択肢として、シェアオフィスの利用やモバイルワークの活用を推奨しています。時間や場所にとらわれない、新しい働き方ができるのも魅力です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県
給与
月給25万円~48万円+各種手当+賞与年2回(2021年支給実績:5.0カ月分)
※給与額は前職でのご経験を考慮させていただいた上で決定いたします。

<初年度年収提示額例>

  • 30歳 / 月給25万円+諸手当+賞与(年収580万円)
  • 40歳 / 月給35万円+諸手当+賞与(年収700万円)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~1000万円
昇給・賞与
賞与:年2回(6月、12月/2021年支給実績:5.0カ月分)
昇給:年1回(毎年昇給します)
諸手当
地域手当
住宅手当
家族手当
通勤手当
夜間勤務手当
基準外賃金(時間外手当、深夜手当、休日手当等)等
休日・休暇
年間休日124日
完全週休2日(土日休み)
祝日
年末年始
創立記念日
夏季休暇(6日間)
結婚休暇
忌引休暇
産前産後休暇
育児休暇
有給休暇(初年度10日)
⇒平均取得日数11.8日(2021年度実績)
※夏季休暇除く
福利厚生
【保険】
社会保険完備

【福利厚生制度】
企業年金
財形貯蓄
従業員持株会
共済会制度
(宿泊施設やテーマパーク等で使用できるポイント25,000円相当を毎年付与)
慶弔見舞金制度
住居提供・家賃補助制度 等

【その他】
資格取得奨励一時金
退職金制度
積立年次有給休暇制度有(最高50日)等
受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙専用室設置 有)
資格取得奨励一時金の一例
◆技術士
150,000円
※第一次試験合格者は10,000円

◆電気通信主任技術士
伝送交換主任技術者/50,000円
線路主任技術者/30,000円

◆電気主任技術者
第一種/50,000円
第二種/30,000円
第三種/20,000円

◆電気通信工事施工管理技士
1級/50,000円
2級/10,000円

◆建築設備士
50,000円

など、入社後に取得した場合、一時金を支給します。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1942年(昭和17年)12月15日
代表者
代表取締役社長 安田 一成
従業員数
2,496名(2022.3月時点)
資本金
84億9,429万円
売上高
1389億円(2022.3月時点)
事業内容
JR東日本のパートナー企業として鉄道電気工事部門で国内トップクラスの実績と実力を持つ総合電気設備工事会社です。

鉄道電気工事部門で培った高い技術力を活かし、今では一般電気工事部門や情報通信工事部門、そして工事全般に関わる周辺分野にもその事業領域を広げています。
本社所在地
東京都台東区池之端1丁目2番23号 NDK第二池之端ビル
企業ホームページ https://www.densetsuko.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 面接交通費支給
応募方法
まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
こちらから追ってご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとにWeb選考の上、1週間を目安にメールにてご連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考(Web)

「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとにWeb選考の上、1週間を目安に応募者全員にご連絡します。
  1. STEP
    2

一次選考

オンライン(Zoom)にて実施します。
  1. STEP
    3

二次選考

本社(東京都台東区池之端一丁目2番23号 NDK第二池之端ビル)にて実施します。
  1. STEP
    4

内定

書類選考のポイント
お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行いますので、職務内容の項目には関わってきた案件の規模や種類など、できるだけ詳しく記載してください。
面接回数
2回
面接地
【一次選考開催地】
●オンライン(Zoom)

【二次選考開催地】
●本社
東京都台東区池之端一丁目2番23号 NDK第二池之端ビル

【アクセス】
・JR各線「上野駅」または「御徒町駅」より徒歩10分
・東京メトロ千代田線「湯島駅」出口1より徒歩3分

【交通費】
二次選考に係る交通費は
当社規定に基づき支給いたします。
問い合わせ
日本電設工業株式会社

住所
〒 110-8706 東京都台東区池之端一丁目2番23号 NDK第二池之端ビル
地図を見る

会社・仕事の魅力

日本電設工業株式会社の魅力イメージ1
日本電設工業株式会社の魅力イメージ2

あなたの経験は、日本電設工業でこそ活かされる!

★鉄道関連で多くの実績を残すJR東日本のパートナー!
JR東日本のパートナー企業であり、鉄道関連の電気工事を数多く手がけ、成長を遂げてきた日本電設工業。東証プライム市場への上場も果たしており、業績は安定。電気領域のみならず、空調・衛生設備分野でも確かな実績を残しており、駅関連施設をはじめ、学校やオフィスビル、住居施設に発電設備まで幅広く担当。元請工事もいくつも手がけています。

★施工管理経験を活かし、次のフェーズに進みたい方に!
日本電設工業では、中途入社だからといってハンデを感じる場面はゼロ。実力次第でキャリアアップを果たせ、収入面にも成果が明確に反映され、年収1千万円も目指せます。一人の管工事施工管理者として「次は後進を育てるフェーズに進みたい」「もっと大きな仕事、もっと責任ある立場を目指したい」と考える方に最適。実力やポストに似合う役割を担うことができるでしょう。

★ワークライフバランスも手に入れ、長く働き続けたいなら!
日本電設工業に転職したことで、「以前よりプライベートの時間を確保できるようになった」と話す社員は少なくありません。制度面の充実はもとより、ICTも積極導入することで現場負担を軽減。業務の質を落とすことなく、効率的な働き方を志向できます。案件間には長期休暇も取得できますし、ご家族の安心と満足も手に入れ、長く腰を据えてキャリア構築を目指しませんか?
社員に働きやすさを提供し、手がける工事の質を高める。そんな方針を掲げる日本電設工業では、労働環境面の充実に余念がない。万が一にも現場で事故が起きた際、上司や安全衛生担当がすぐにフォローに訪れ、役割を分担。“困難に組織で向き合う”姿勢も見られるという。評価の確かさも相まって、施工管理としてさらなるレベルアップを充実した環境で目指したい方にとって、これ以上ないステージと言えるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

K・Mのプロフィールフォト
K・M さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

どの現場もそうでしょうが、日程的に忙しい瞬間はあります。ただそんな時、周囲がヘルプしてくれたり、頑張りを見逃さないでくれるかは、会社によって異なるでしょう。確かなフォロー体制こそ、当社一番の魅力です。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

中途入社だから、とキャリアアップの順番を待ったり、実力を正当に評価されないという場面は一切ありません。先輩の中にも、サブコンなどから転職し、管理職としてバリバリ活躍しているメンバーがいますよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

理想を言えば、案件をスムーズに回せることに加え、後輩の育成にも取り組めることを期待しています。もちろん入社即、という事ではありませんし、周囲が良く見え、真摯に学べる方なら成長を果たせますよ。

先輩社員にお話を伺いました

Y・Kのプロフィールフォト
Y・K さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職でも空調設備の施工管理でしたが、小規模な現場が大半。「もっとスケールの大きな案件に携わり、ステップアップしたい」との思いを抱き、部署が成長途上段階にあった当社への転職を決意しました。
Q

一緒に働くメンバーは?

「この現場、ちょっと人手が足りなくなりそう」なんて時にはすぐ、先輩や同僚が駆けつけ、フォローしてくれる組織です。また設計や積算との“横のつながり”もあって、専門分野に関するサポートを得られます。
Q

どんな働き方ができますか?

上長とのやり取りは頻繁におこなわれていますから、困りごとがあればすぐに相談し、解決策を練っていける職場です。またサービス残業を排したり、労働環境面でもムリなく働けるのは、転職しての実感ですね。
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その他の募集要項

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注目のキーワード

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JR関連をはじめ、多彩な案件に携わる【空調・衛生設備施工管理】