株式会社メガネの荒木【横須賀の街に、実は業界内でも繁盛している老舗店舗があります。】/地域密着型ストアマネジャー候補【完全週休2日制/未経験歓迎】(1012849) の求人情報

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  • 地域密着型ストアマネジャー候補【完全週休2日制/未経験歓迎】
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株式会社メガネの荒木【横須賀の街に、実は業界内でも繁盛している老舗店舗があります。】

地域密着型ストアマネジャー候補【完全週休2日制/未経験歓迎】正社員

業種 : 専門店(メガネ・貴金属)/専門店(ファッション・服飾関連)/専門店(その他小売)/サービス(その他)
設立:1976年8月 資本金:1,000万円 本社所在地:神奈川県

情報更新日:
2017/09/29
掲載終了予定日:
2017/11/09
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

ディスプレイ企画や集客企画、修理対応、視力測定、売上の管理など、年次とスキルに合わせてお任せします。

街に根ざして40年。リピーター続出のサービスで
安定成長を重ねてきた実績があります。

ここがポイント!

  • 全国の眼鏡店から視察される一流の技術と専門性
  • 細部まで教える社員教育で、未経験者でも安心
  • 接客もしながら、実は「手に職」もついてしまう職業
  • 14年前から始めた補聴器事業も、高齢化の追い風で好調
  • 遠方からわざわざ調整・新調しにご来店されるお客様も
  • 業界の他店舗からは驚かれる位、売上が安定しています

募集要項

募集の背景

新しくオープンした吉祥寺店も大繁盛!予想を上回る業績で成長中のため、出店意欲ウズウズの近年。できれば、店舗もさらに増やし、いま軌道に乗りつつある補聴器専門店も出したい。しかしながら、産休や独立する社員もいるため、嬉しいけれど肝心の人がいない!そんなジレンマに悩んでもいます。人に向きあう仕事がしたい、お店を自由に企画したい。手に職をつけたい。そんな人にぴったりの環境で、今回の募集に臨みます。

仕事内容

【未経験歓迎】地域密着型店舗で一人ひとりのお客様に向き合うストアマネジャー候補 〜めがね技術/マーケティング/店舗運営/スタッフ育成など〜


ありがたいことに、全国のメガネ店から修行や見学のオファーをいただく当社の技術。これがリピーターさんをたくさん呼ぶ大きな経営基盤です。そして店舗運営のため、広報等のマーケティングの力も必要。商売繁盛のための仕掛けづくりも重要な仕事です。スタッフ育成や組織運営のマネジメントスキルも、もちろん必要です。これらのトリプルスキルを吸収して、一流の仕事力を身につけることができます。

ただ何も技術や知識が無いまま、現場に放り出すようなことはしません。めがね業界・接客・店舗運営などいずれかの経験がある応募者の方、逆に未経験の応募者の方、それぞれに合わせた研修体制を提供します。実は当社は新卒採用も行っており、入社後3ヶ月は現場に出さずに研修を行うほど。新卒からマネジャーになった社員もたくさんいるんです。そのため、教育・研修には力を入れていますし、投資もしています。未経験の方でも安心して応募してくださいね。

一流の接客で不満を解消し、人を笑顔にする仕事。

眼鏡屋に足を運ばれるお客様というのは、常に何かしら「不満」を抱えています。「目が悪くなってきた」「今使っている眼鏡を調整したい」「新しい眼鏡が欲しい」その不満をヒアリングし、解消するための提案をするのが荒木の仕事です。必然的に、人とのコミュニケーションが多くなり、笑顔に触れる機会もたくさんあります。

眼鏡屋のスタッフはモノづくりをする職人でもある。

眼鏡屋は出来上がったモノをただ売るのが仕事ではありません。フィッティング、フレームやレンズの加工など、すべて自分たちで行います。言うなれば、職人でもなければいけないのです。一流の接客で満足してもらった後で、一流の技術で感動してもらう。どちらが欠けても「荒木」ではなくなってしまいます。

求める人材

【未経験歓迎】一生モノの仕事力を身につけたい方。〜モノづくり技術・マーケティング・マネジメントのトリプルスキルが身につきます〜


【学歴や職歴、現時点での能力は問いません】
こんな未来を実現したいという意思と人間性。それがいちばん大切だと思っています。メガネの専門技術から、マーケティング力、マネジメント力など、身につくスキルは様々あるので、知識の習得を楽しみながらチャレンジできる人は楽しめると思います。荒木独自のノウハウもたくさんあるため、未経験でも活躍する社員も多いんですよ。また、お客様一人ひとりに真摯に向き合い、商品力や技術力、接客力をお客様に提供したい方なども大歓迎です。

<こんな方は活躍しています!>
●人の気持ち、環境の改善点など、細部に「気づく」ことができる人。
●様々な知識をつけることが好きな人。

二番煎じやモノマネは嫌い。質の高さで、勝負する。

低価格メガネチェーンの台頭など、業界自体が激動するなかで、私たちは価格競争には参戦しないと決めています。あくまで、品質重視で生きていく。お客様への付加価値の追求に情熱を注いでいく。その質の高さは、リピート率の高さ、店舗売上の高さが証明してくれています。面接で詳しくお話できればと思っています。

勤務地

●追浜店:神奈川県横須賀市追浜町3−1 勝野ビル1F
 横須賀 京急追浜駅 徒歩1分

●衣笠店:神奈川県横須賀市衣笠栄町1-70
 横須賀 JR衣笠駅 徒歩2分

●逗子店:神奈川県逗子市逗子5-1-9 スズキビル1F
 逗子 京急新逗子駅 徒歩1分

●久里浜店:神奈川県横須賀市久里浜5-13-1
 イオン横須賀久里浜ショッピングセンター2F
 横須賀 京急久里浜駅 徒歩5分

●GLASSTORY IKARA 吉祥寺店
 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-1 吉祥寺サンロード内
 JR吉祥寺駅より徒歩2分

※勤務地は面談により決定させていただきます。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、神奈川県
勤務時間 ■10:00〜20:00 (シフト制 8時間勤務)
シフト例1)10:00 〜 19:00
シフト例2)11:00 〜 20:00

※久里浜店のみ、イオン内にある店舗のため、
9:00〜22:00が営業時間となりその中での8時間勤務となります。
その場合のシフト例として、9:00〜18:00のシフト割の日や
14:00〜22:00のシフト割の日などもございます。
いずれもご相談に応じて決定されます。

■月平均所定外労働時間/月15.8時間(2016年実績)
給与

月給20〜30万円
※接客経験・年齡を考慮の上、面談により決定させていただきます。
※試用期間3ヶ月有(月給19万円以上)

モデル年収例

年収500万円/33歳 店長職

昇給・賞与 年2回
諸手当 ■通勤手当
■時間外勤務手当
■住宅手当
(引越し補助制度あり/横須賀・逗子・文庫・上大岡地区優遇制度あり)
■資格取得手当
(合格祝金は15万円!さらに取得後は毎月+1万円を支給)
休日・休暇 ■完全週休2日制(交代制)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり
福利厚生 ■有給休暇
■慶弔休暇
■社員研修旅行(国内・海外)
■社会保険完備
■厚生年金
■退職金制度
資格取得&手当について ■資格取得おめでとうお祝い金15万円!
認定眼鏡士という資格を知っていますか?実は、3年間専門学校に通ってみっちり勉強しないと取得できないレベルの資格。実は毎年のように合格者を輩出しています。資格取得のおめでとうお祝い金は15万円+毎月の資格手当1万円も。

この求人の特色

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

量産型めがねには不可能なフィット感や使い心地を追求。自分だけのめがねが見つかると好評をいただいてます

歯医者のようでしょうか?これは眼鏡の調整に使う道具です。ご安心ください、丁寧に使い方をお教えしますよ

ちょっと考えてみてください。

例えば、いつもメガネを購入してくれる常連のお客様が修理を依頼しにご来店されたのですが、保証期間が3日だけ過ぎていた時に、あなたはどうしますか。「決まりは決まりです。ごめんなさい。」と申し訳なさそうに言うのか、「今回は特別に直しますから。でも次回は気をつけてくださいね。」と笑顔で言うのか。では仮に期限が1週間切れていた場合はどうするのか。修理を持ちかけてきた方が、横柄な態度だったらどうするのか。

私たちが実施しているのは「自分がいいと思った事は、会社の決まりでも関係なくお客様にして差し上げてほしい。」ということ。お客様の考えへの対応をマニュアルで決めきる事は絶対にできません。あなたがこうするべきだと思ったサービスには自信を持ってチャレンジしてもらうために、当社では「グッドフィロソフィー制度」というものを用意しています。自分の想いを信じて行ったサービスを社内に公表する代わりに誰からも咎められないというカードを年に5枚まで使う事ができます。

繁盛はしていますが、当社は値段だけでは決まらないサービスの本質を社員に身につけてほしいと思っています。そうすれば「今日はどうやってお客様を喜ばせようかな。」と、毎日の仕事が楽しくなるのではないでしょうか。さらに言うならば、お客様の喜ばせ方がわかれば、どんな商売でもできるようになるはずです。私たちと一緒に、一流のサービスを作っていきませんか。

社員インタビュー

堀川
GLASSTORY IKARA 吉祥寺 店長
2010年入社

はじめまして!GLASSTORY IKARA 吉祥寺 店長の堀川と申します。
僕のポリシーはなんでもやってみること。この前は、ディスプレイを借りてきて、店頭に飾ってみました。これは商品の宣伝になりますよね、と費用ゼロ円で借りてきて(笑) 店頭がぐっと華やかになって、大成功。社長も自由にやれと言ってくれます。トライしまくりの毎日で、失敗も多いですが、それでもあたたかく見守ってくれる。明日からもモリモリ頑張りますよ!

会社情報

設立 1976年8月6日
代表者 荒木康弘
資本金 1,000万円
事業内容 (事業内容)
メガネ専門店の運営(メガネ事業・補聴器事業)

●あの荒木がやる、「補聴器」
14年前に手がけ始めた補聴器事業ですが、いま、高齢化の追い風もあり大変好調です。今では売上の2割を占めるまでになりました。ここから、今後さらなる事業拡大を図っていきます。補聴器は眼鏡と同じく医療機器。眼鏡以上の精度が求められる精密機器でもあります。荒木がやるからには、補聴器もこだわります。カウンセリング、検査、フィッティング、眼鏡と同じようにこだわりの技術でお客様に満足頂いています。また、社内の資格取得を推奨することで専門性をより高めようとしています。「荒木さんの補聴器なら、安心だね」そう言ってもらえるような補聴器事業を目指しています。

(店舗)
めがねの荒木 追浜店
めがねの荒木 衣笠店
めがねの荒木 逗子店
Alenz イオン久里浜店
GLASSTORY IKARA 吉祥寺店
本社所在地 神奈川県横須賀市追浜町3-18 本間ビル203
社長研修の研修、あります。 社長直伝の研修、あります。加工の研修です。メガネの技術が基盤の会社。最も重要な部分は社長から直々に!というわけです。社長とのコミュニケーションの場は研修だけではありません。月次の報告書や定期面談なども。「けっこうみんな率直に言ってくるからね。たまに傷つく時もあるんです」と笑う。最近では演劇鑑賞も好きだという荒木社長。プライベートな話もしやすいとてもフラットで親しみやすい社長です。
社内イベントも積極的に開催。 店舗ごとの飲み会もひと月に1度程度で企画しています。店舗や会社をもっと良くしていくためのアイデアも、ここから生まれることもあるのだとか。もちろん、あなたが入社くださるということでしたら、盛大な歓迎会を開催したいと思っています!
企業ホームページ http://www.optical-araki.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

定期的に全社員と面談している代表の荒木。社員の「やりたい」を全力で応援します

店舗をのぞいてみたところ、偶然耳にした会話に驚いた。
「**さん、いらっしゃいますか?この前良くしていただいて。そこからファンになっちゃって。こちらじゃないとダメになっちゃったんですよ。」
「引っ越したので、ここに来るのに車で30分かかるんですよ〜。○○さん、うちの近所にもお店つくってよ(笑)」

顧客志向を謳う会社は五万とあるが、ここまでお客様に強烈な支持を得ている企業には、なかなかお目にかかれないのではないだろうか。業界でも一目置かれている。

他のメガネ屋さんからの研修や社員受け入れのオファーが多いというのも納得である。本質から外れたことはしない。質実剛健な会社でありながら、発想・アイデアはとても自由で柔軟。堅実さと自由さのバランスがある。めがねお知識や技術に関係なく、経営に興味のある方や自分のスキルを高めたいと思っている方にも、ぜひ注目してほしい会社である。

応募方法

応募方法 まずは「この求人に応募する」ボタンを押してお待ちください。
応募受付後の連絡 Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1〜5営業日以内に、メールかお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス Web履歴書による書類選考⇒代表荒木との面談(1回〜複数回)
書類選考のポイント 【めがねの荒木本社】〒 237-0064 神奈川県横須賀市追浜町3-18 本間ビル203
面接地 〒 237-0064 神奈川県横須賀市追浜町3-18 本間ビル203
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社メガネの荒木【横須賀の街に、実は業界内でも繁盛している老舗店舗があります。】

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住所

〒 237-0064
神奈川県横須賀市追浜町3-18 本間ビル203 【地図を見る】

採用担当 担当/末清(すえきよ)
E-mail
電話番号 046-869-0788(直通)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。