| 雇用形態 |
正社員
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| 採用予定人数 |
30名 ★事業拡大中につき、オープニングスタッフ募集!
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| 勤務時間 |
シフト制※9:30~21:30の間で実働8時間
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| 勤務地 |
【転勤無し】東京、神奈川、大阪、愛知、滋賀、岐阜に新店OPEN北海道・埼玉・東京・神奈川・千葉・岐阜・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫・広島・岡山・福岡の各店舗 ※勤務地は希望考慮 ※U・Iターン歓迎 【北海道】 札幌市 【埼玉県】 さいたま市・川越市・川口市・上尾市・草加市・越谷市・志木市・富士見市市・三郷市・春日部市 【東京都】 千代田区・中央区・港区・新宿区・墨田区・江東区・品川区・大田区・世田谷区・渋谷区・中野区・杉並区・豊島区・葛飾区・八王子市・武蔵野市・府中市・町田市・多摩市・日野市 【神奈川】 横浜市・川崎市・相模原市・平塚市・茅ヶ崎市・大和市・藤沢市・小田原市 【岐阜県】 本巣市・大垣市 【愛知県】 名古屋市・豊橋市・一宮市・常滑市・長久手市・東郷町・安城市・稲沢市・岡崎市・豊川市 【滋賀県】 草津市 【京都府】 京都市・木津川市 【大阪府】 大阪市・堺市堺区・豊中市・守口市・枚方市・八尾市・松原市・泉南市・四条畷市・和泉市 【兵庫県】 神戸市・尼崎市・西宮市・伊丹市 【福岡県】 福岡市・筑紫野市・福津市・糟屋郡粕屋町・北九州市 ※株式会社DSGN(子会社)へ出向の可能性があります。出向の場合の勤務地は以下となります。出向先への配属は、以下エリアや店舗を希望された場合となります。 ※出向の場合でも給与などの待遇に変更はありません。 【東京都】 目黒区・渋谷区・世田谷区・台東区・八王子市・中央区・千代田区・文京区・西東京市・調布市・練馬区 【千葉県】 成田市 【神奈川県】 川崎市・横浜市 【兵庫県】 神戸市・加古川市・姫路市 【広島県】 広島市 【岡山県】 岡山市・倉敷市 詳細→http://docst.jp/access/ マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県 |
| 交通アクセス |
渋谷駅から徒歩5分
西新宿駅から徒歩6分 六本木駅から徒歩5分 池袋駅から徒歩1分 梅田駅(直結)から徒歩2分 横浜駅から徒歩1分 …などアクセス良好な店舗多数! |
| 給与 |
【マネージャー職】月給290,000円~800,000円【店長職】月給271,500円~700,000円【スタッフ職】★A~Cの中から希望の働き方を選択♪<A>完全週休2日制関東:月給246,100円~400,000円 関東以外:月給236,200円~400,000円 <B>週休3日制 関東:月給208,410円以上 関東以外:月給200,015円以上 <C>完全週休2日制 × 残業一切なし 関東:月給207,700円以上 関東以外:月給199,400円以上 ※経験・スキルを考慮します。 ※スタッフ職の場合、収入重視の方はA、プライベート重視の方はB・Cがおすすめです。 ※上記の各月給には25時間分の固定残業代(店長職:42,300円~、スタッフ職A/B:関東38,400円~、関東以外36,800円~)を含みます。超過分は別途支給します。Cは固定残業代は含みません。 ※試用期間はありません。 【研修期間中(1~2ヵ月)】関東:月給230,700円関東以外:月給221,500円 ※上記の月給には15時間分の固定残業代(関東23,000円、関東以外22,100円)を含みます。超過分は別途支給します。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~600万円
モデル年収例
年収343万円
/
21歳
スタッフ職
経験1年
/月給246,100円+業績賞与4万円(個人売上80万円の5%)
年収457万円 / 23歳 店長職 経験2年 /月給271,500円+業績賞与10万円(営業利益150万円の場合)+資格手当1万円 年収600万円 / 26歳 マネージャー職 経験3年 /月給450,000円+役職手当5万円 |
| 昇給・賞与 |
業績賞与/年0~12回
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| 諸手当 |
残業手当
家族手当(10,000円) 子供手当(1人につき5,000円) 交通費全額支給 引越手当(規定あり) 資格手当 ・健康運動指導士、アスレティックトレーナー…10,000円 ・鍼師、きゅう師、あん摩マッサージ指圧師…15,000円 ・柔道整復師、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、看護師、救急救命士…30,000円 ・NATAーBOC公認ATC…40,000円 ◆業績賞与について 【スタッフ職】 1.ストレッチ売上(6000円~150,000円) →1カ月のストレッチ売上が60万円を超えると対象。 2.指名料×勤続年数(0~50,000円) 3.商品売上(0~100,000円)※上限なし 【店長職】 1.店舗利益(40,000~425,000円) 2.商品売上(0~100,000円)※上限なし |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制or週休3日制(選べる働き方)
年次有給休暇 年末年始休日 アニバーサリー休暇 ウェディング休暇 出産休暇 産前産後休暇 育児休業 生理休暇 介護休業 子の看護休暇 介護休暇 公傷休暇 忌引き休暇 ボランティア休暇 ★2022年での年間休みの社員平均:115日(最高:141日) |
| 福利厚生 |
制服貸与
社会保険完備 健康診断 結婚祝金 弔慰金 出産お祝い制度 美容割引 育児時短制度 研修中の社宅有り(規定有り) 社割制度(ストレッチ、ピラティス、リゾートホテル宿泊、サプリメントetc.) ジョブチェンジ制度 海外起業チャレンジ制度 社内部活動(野球、サッカー、テニス、バスケ、ゴルフ、サウナ、etc.) 褒賞旅行(ハワイ、グアム、タイ、フィリピンなど) 管理者向け研修 海外研修 |
| ★多様な取り組みについて |
野球キャラバンインドネシアの子どもたちへの野球教室とストレッチ講習を実施。社内選挙制度社員みんなで管理職を選挙方式で選出しています。他事業部や他ブランドに異動できる制度もあります。海外研修スペインのサッカークラブの選手にトレーナー研修を実施した実績があります。ドナルド・マクドナルド・ハウスへトレーナー派遣プロジェクト病気の子どもと家族を支える社会貢献活動を実施しています。 |
| 設立 |
1993年10月
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| 代表者 |
代表取締役会長:黒川将大 代表取締役社長:正木俊介
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| 従業員数 |
1804名(アルバイト・パート含む/2026年4月1日時点)
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| 資本金 |
39億5,005万9,995円(資本余剰金を含む)
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| 売上高 |
11,905百万円(第32期:2024年4月~2025年3月)
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| 事業内容 |
●ビジョン
「人の未来を大きくする」 ●ミッション 「健康に若々しく年を重ねる習慣に革命を起こす」 Dr.stretch直営事業部
WECLE事業部
Dr.stretchFC事業部
トラベル・ホテル事業部
事業戦略室
SNSアカウント是非ご覧ください
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| 本社所在地 |
東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑2階
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| ビューティー業界からも注目! |
「Dr.stretch」はプロアスリートはもちろん、モデルや芸能人などさまざまな業界でトップを目指す方のサポートを手掛けています。また、店舗でもプロを目指す甲子園球児などのお客様にご来店いただいています。
お客様の体づくりをサポートするだけでなく、お客様の夢をバックアップするお仕事でもあります。 お客様を笑顔にするという最高の体験が出来るので、やりがいを感じながら仕事を楽しむことが出来ます。 |
| 企業ホームページ | https://recruit.nobitel.co.jp/ |
| 応募方法 |
■□マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください□■
最後までお読みいただき、ありがとうございます。 当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 ★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております! ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 ※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ! |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、3営業日以内にお電話・メールにてご連絡をさせていただきます。
(『03-6380-1810』の番号よりご連絡させていただきます) |
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| 採用プロセス |
※時期により、選考フローが変更になる可能性がございます
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| 書類選考のポイント |
\書類選考なし!今回の募集では人柄重視の採用です/『働くメンバーの雰囲気は?』『未経験からでも大丈夫なの?』 などあなたの疑問や不安を 一つでも多く解消できればと考えております。 また、面接では今の経験などではなく あなたがどのように向き合ってきたかを しっかり見ていきます! あなたの頑張りを教えてください♪ ぜひ、ご応募いただき、 面接ではざっくばらんにお話ししましょう! |
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| 面接地 |
◆本社…東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑2階
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| 問い合わせ |
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M さん(新卒入社4年目)
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
| Q |
今後の目標を教えてください。 |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
|
T さん(中途入社1年目)
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
今後の目標を教えてください。 |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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