株式会社メック・ヒューマンリソース【三菱地所グループ】★20〜30代の若手社員活躍中!第二新卒も歓迎★/人事のスペシャリストへと成長できる【人事企画スタッフ】(1098191) の求人情報

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株式会社メック・ヒューマンリソース【三菱地所グループ】★20〜30代の若手社員活躍中!第二新卒も歓迎★

人事のスペシャリストへと成長できる【人事企画スタッフ】正社員

業種 : アウトソーシング/専門コンサルタント/シンクタンク・マーケティング・調査/サービス(その他)
従業員数:90名 設立:1999年3月 資本金:1,000万円(三菱地所株式会社100%出資) 売上高:8億9,800万円(2017年度実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/04/24
掲載終了予定日:
2018/05/28
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

私たちと一緒に『三菱地所グループ』を支えていきましょう!あなたとお会いできるのを楽しみにしています。

三菱地所グループの安定基盤&成長できる環境が自慢!
人事のプロとして、高いスキルを磨きませんか?

ここがポイント!

  • ◆グループ各社の人事領域をコンサルティング!
  • ◆20〜30代の若手活躍中!人事企画は全員中途入社です
  • ◆年間休日121日&残業少なめでプライベートも充実!
  • ◆大手町駅直結!雨の日も傘なしで大丈夫です
  • ◆産休育休実績有&時短勤務など子育てもしやすい環境
  • ◆女性社員も多数活躍中!長く働ける会社です!

募集要項

募集の背景

三菱地所グループの「人事(ひと)のベストパートナー」として、
グループ各社40社以上の人事サービス機能を担い、
着実に事業を拡大してきた当社。

近年、グループ全体の体制強化を図るため、
業務スタイルの刷新を行い、
顧客ごとに担当していたチーム体制から、
業務内容ごとに担当する体制へと変更。

これまでで初めての機会にチャレンジする当社に、
新たな風を吹かせていただける人財を募集します。

仕事内容

三菱地所グループ各社の人事領域のプロフェッショナルとして、人事に関する様々な業務をお任せします!★実力次第で、理想のキャリアを実現できます。


グループ各社の人事領域全般において、
各社の人事の目線や立場で、人事機能を担うほか、
給与や評価制度などの見直しや再設計といった
コンサルティングに取り組んでいただきます。

入社後は、経験・スキルや適性に応じ、
以下のいずれかのグループに配属します。

★人事サービスグループ
人事部門と協働しながら、
給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービスの提供や
各社からの労務相談への応対を行うグループです。

★人財開発グループ
新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・実施を担当。
また、自己啓発・国内外留学支援や
各社の人材育成体系・計画の策定といった
人財育成のトータルサポートも行います。

★企画ソリューショングループ
HRシステムの刷新や新しい働き方の情報発信などをはじめ、
グループ各社の人事制度コンサルティングを行います。

人事のスペシャリストとして成長できる環境あり!

三菱地所グループの人事領域全般を担うことで
幅広いスキルや知識を身につけられるほか、
SAPの使用経験があれば、開発ベンダーと連携して
システム周りのスキルを磨くことも可能。
また、社内の各種研修をはじめ、各自のキャリアアップ
のために自己啓発費用の補助も充実させています!

働きやすさを追求し、長期的な活躍を実現!

グループ各社の働きがいのある職場づくりにも携わっている当社では
もちろん、自社においても長く働ける職場づくりに力を注いでいます。
例えば、男女ともに育休の取得実績があることや、
職場復帰にあたって時短勤務も利用できるなど、
ライフスタイルに合わせて働ける環境が整っています。

求める人材

人事業務(労務管理、能力開発、制度設計等)、人事企画経験があれば、即戦力として活躍可能!★第二新卒や経験浅めな方もぜひ応募ください!


◎短大・専門卒以上
◎以下いずれかの経験をお持ちの方(目安:3〜5年以上)
・人事業務経験(労務管理、能力開発、制度設計など)
・教育研修などの人材サービス業界における企画提案営業経験
・人事コンサルティング業務経験

★シェアードサービスやアウトソーシング会社での人事業務経験、
SAPやCOMPANYなどのERPパッケージの利用経験、
労務相談経験をお持ちの方は歓迎いたします。

<こんな方を求めています!>
・向上心があり前向きに仕事に取り組める方
・人事のプロとしてより深いレベルで人事業務に携わりたい方
・相手の立場になって物事を考えられる方
・固定観念にとらわれず、色々な角度で発想・提案ができる方

経験やスキル以上に、人間力や成長意欲を重視します!

『人事(ひと)のベストパートナー』に求められるのは、
単なる経験やスキルだけではありません。
私たちの仕事の本質は、常に変化するグループ全体や
各社の人事的課題にどう向き合っていくか。
あらゆるニーズに柔軟に応えられる人間力や
人事業務での成長意欲をお持ちであるかを重視して選考させていただきます。

勤務地

複数路線からのアクセスが便利な「大手町駅」直結!★転勤なし

本社/東京都千代田大手町1-6-1 大手町ビル8F 865区

<アクセス>
各線『大手町』駅 直結

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:15〜17:45(実働7.5時間/休憩1時間)

★フレックス勤務も試験的に導入中!
 コアタイム10:00~16:00(標準労働時間/1日7.5時間)
給与

月給235,000円以上
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業手当は別途支給いたします。

【月収例】
◆25歳/30.5万円(時間外勤務30時間の場合)
◆30歳/33.0万円(時間外勤務30時間の場合)
◆35歳/39.5万円(時間外勤務30時間の場合)
◆40歳/46.3万円(時間外勤務30時間の場合)

昇給・賞与 昇給有
賞与/年2回
諸手当 交通費全額支給
残業手当
休日・休暇 ☆★☆ 年間休日121日 ☆★☆

完全週休2日制
年末年始休日(7日)
リフレッシュ休暇(年間5日)
年次有給休暇(10〜20日)
積立休暇
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
退職金制度
三菱地所グループ従業員持株会制度
三菱地所グループDC制度
自己啓発支援制度(年間15万円まで自己啓発費用を会社負担します)
CLUB CCI加入(東京商工会議所福利厚生システム)
入社後の流れ メインとなる担当業務で経験を積みながら、業務の幅を広げていただきます。
人事部門のあらゆるニーズに応えられる人事のプロフェッショナルに成長していただくため、
グループを越えたジョブローテーションも実施しています。

この求人の特色

  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

分からないことがあれば、何でも相談してください。私たちがしっかりサポートします!

打ち合わせ風景。より深い提案ができるように、社内での情報共有も頻繁に行っています!

人事のプロとして、存分に力を発揮できる醍醐味!

「人財力」と「グループ力」をバックボーンにして
「No.1」の市場優位性の確立を図る長期経営戦略を掲げる三菱地所グループ。
「人財力」を、経営戦略を実現する原動力の一つに位置づけているように
人財の採用・育成や働きがいのある職場づくりなど、
人事面の取り組みが非常に重要になっています。

私たちメック・ヒューマンリソースは
そうした三菱地所グループにおける、唯一の人事専門集団として
グループ各社を人事的な側面から幅広くサポートする
シェアードサービスを展開している会社です。
グループ内の共通業務を集中化し、効率化を図るサービスにとどまらず
『人事のベストパートナー』として、時には経営戦略まで踏み込んだ
質の高いサービスが求められているのです。

グループ各社からのあらゆるニーズに応えていくためには
何よりも「人事のプロフェッショナルへと成長していきたい!」
という強い想いを持った人財が必要です。
こうした想いをお持ちの方であれば、
経験・スキルは入社後にいくらでも身に付けることができます。

三菱地所グループというやりがいのあるステージで、
あなたの力を存分に発揮してください!

社員インタビュー

総務企画グループ
箕輪

以前はベンチャー企業で営業職をしていたのですが、
当社のグループ会社に対してじっくりと併走できる仕事内容などに魅力を覚え、10年ほど前に転職してきました。

人事を専門に手がける企業ということで、もしかしたらお堅い組織文化をイメージされるかもしれません。
ですが、プレミアムフライデーを導入するなど、進取の精神に富んでいる一面もあります。
また、業務の性質上、人に興味がある方が多いことも特徴かもしれません。

グループ各社の、働きがいのある職場づくりにも携わっている私たちは、
もちろん自社においても魅力的な就労環境の構築を進めています。

たとえば“男女”ともに育休の取得実績があることなどは、その好例でしょう。
職場復帰に当たっては時短勤務も利用できるなど、
ライフスタイルに合わせて働ける環境が整っています。

会社情報

設立 1999年3月1日
代表者 取締役社長/相川 雅彦 
従業員数 90名(2018年4月1日時点)
資本金 1,000万円(三菱地所株式会社100%出資)
売上高 8億9,800万円(2017年度実績)
事業内容 <業務概要>
■人事関係
勤怠管理、入退社手続き、人事関係届出管理、アルバイト管理等

■給与関係
給与計算事務代行、社会保険、人事システム保守、退職金、海外給与関連

■社会保険
社会保険諸手続き指導、提携社労士による届出

■厚生関係
厚生施設管理、融資制度処理、従業員持株会

■労務相談
労務問題、関係法冷等に関する相談対応

■人事制度コンサルティング
人事制度改定支援、就業規則作成、人事考課制度作成等

■ヒューマンリソースセミナー
グループ各社人事担当者向けセミナー企画・開催(年3回)

■能力開発関係
各種研修実施、資格取得支援、留学関係、キャリア開発、メンタルヘルス等

■能力開発体系コンサルティング
中長期人財育成戦略・人財育成体系・計画策定支援
本社所在地 東京都千代田大手町1-6-1 大手町ビル8F 865区
企業ホームページ http://www.mechr.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

取材中、終始笑いが絶えず、社員の方のチームワークの良さが伝わってきた。

「人財」を基盤とした成長戦略のもと
世界中に安心・安全・快適で魅力溢れる街づくりを展開している三菱地所グループ。
その企業姿勢を端的に示すのが、グループ各社の人事部門と一体となり
人事サービスや能力開発に取り組むメック・ヒューマンリソースの存在だ。

三菱地所グループという日本有数の大舞台で
全部署・全従業員の働きやすさを追求している会社なだけに
自社の社員への待遇・福利厚生の手厚さはもちろん、入社後のサポート体制も万全。
今回、インタビューに協力していただいた先輩社員からも
「しっかり面倒を見るので、何でも相談を」
「入って後悔のない会社です、目標に向かって一緒に頑張りましょう!」
という頼もしいメッセージが寄せられている。

せっかくの転職。キャリアアップとともに、長く働ける環境、
そして、より良い人間関係を手に入れたいと思うのは当然だ。
その願いが叶う場所が、ここにある。

応募方法

応募方法 ◇◆◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◆◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、
必要事項を入力し、送信してください。

※応募の秘密を厳守いたします。
※応募いただく個人情報に関しては、採用業務にのみ利用し
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 選考結果は、追ってご連絡いたします。今回の採用に際し一部業務を株式会社マイナビに委託しております。「メック・ヒューマンリソース マイナビ採用事務局」よりお電話等でご連絡させていただくこともございます。
採用プロセス ▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。

▼1次面接
履歴書・職務経歴書を持参ください。
※お預かりした書類は返却いたしません。予めご了承ください

▼適性テスト

▼2次面接

▼内定
※2018年9月1日入社を予定しております。
面接地 本社/東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8F 865区
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

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住所

〒 100-0004
東京都千代田大手町1-6-1 大手町ビル8F 865区 【地図を見る】

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。