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【人事総務】柔軟な対応力など、人柄が強みになるから未経験OK 株式会社中原 創業から20年黒字経営中!食品原材の輸入などを手がける専門商社

情報更新日:2021/12/23
掲載終了予定日:2022/01/24

この求人のポイント

会社の中核となる、バックオフィス部門の募集。採用から環境整備まで、幅広く活躍のチャンスがあります!
《成長企業》業績130%UP!まだまだ飛躍し続けます! 《通勤のしやすさ◎》自社ビルで転勤なし&駅チカ♪ 《収入UP》経験によっては初年度年収550万円以上可 《キャリアUP》新しい人事部を自分の手でつくれる! 《インセンあり》自分の努力をしっかり評価してくれる 《プライベートも充実》年間休日120日&完全週休2日制
《30代中心に活躍中の管理部門》フレッシュな新メンバーとしてお迎え!人事・労務・総務と広く経験できます
株式会社中原のPRイメージ
中国やインド、ヨーロッパ等
各地域から健康食品の原材料を輸入し、
国内大手の健康食品・製薬メーカーに提供販売している当社。

自社商品開発にも力を入れており、安全性にこだわった質の高い製品が評価され、設立以来、順調な業績拡大を続けています。

今回は、増え続ける業務に適切に対応していくための体制強化として、新たなメンバーを募集します!

武蔵浦和駅徒歩5分の自社ビルで働けますよ♪

仕事内容

《設立20年。安定と成長のバランスを支える人事総務》面接対応などの採用~社内システム管理 他/2名増員予定=近い目線の同期が心強い存在に!

具体的には

[人事・労務]

  • 面接や会社説明会運営などの採用業務(新卒・中途)
  • 労務管理(社労士と連携して)

[総務]

  • 新規プロジェクト立上げサポート
  • 各種規定・福利厚生の見直し
  • 社内システム/PCの管理
  • 契約書の管理
※外部顧問と連携して業務を推進して頂きます。

今回は事業拡大の為、2名増員予定

入社後の流れ

まずは人事・総務関連の業務を中心にお任せ。当社の管理部門は、"チームとしての力"が魅力です!"縦割り"ではなく、幅広い業務を同じ部署の皆で手分けして担当し、一緒になって試行錯誤を重ねます。
そのため、未経験からの成長にも最適な環境。周りの仲間と学んでいくような気持ちで、挑戦してくれるとうれしいです!

配属先の編成

30代中心に、男性・女性問わず活躍中の管理部門。現在は6名で各種の業務を行っています。

分からないことは自ら調べ、その結果を元に一緒に解決していく、連携の取れた組織です。一方、あなたのアイデアや新しい視点にも期待していますので、積極的に発信を。何事も主体的に動ける方だと、チームも活性化します!

将来のキャリアパス

会社の成長スピードが早い分、昇給・昇進のチャンスも豊富!出世意欲の高い方にとっても、メリットが大きいと思います。経営陣との距離も近いので、やる気や頑張りを直接見てもらえるのも魅力です!

また、所属は管理部門ですが、業績や評価に応じてインセンティブ制度もあり。モチベーションも続く環境ですよ!

経験者は年収500万円も可能!待遇アップも叶います

事業規模50人以上の企業で人事総務の経験が5年以上あれば、年収500万円以上も可能です。年収アップの転職をお考えの方はぜひ!当社の特徴は、バックオフィスであってもインセンティブがあること!実績や会社への貢献度に応じて、待遇面に反映しているので、意欲が続くはずです◎もちろん経験が浅い方もご応募ください♪

対象となる方

《年休日120日・完週2日!未経験歓迎◎》柔軟な対応力・自ら調べる力・穏やかな人当たり…そんな人柄を活かして未経験の方も活躍しています!

[必須要件]

  • 普通自動車免許(AT限定可)

[歓迎条件]

  • 人事・総務、いずれかの経験がある方
  • 採用媒体選定~取材対応~面接~入社までの流れを経験した方
  • 社内外の方と連携して業務を推進した経験のある方

社員のニーズに応えたり、経営陣の方針に合わせるなど、様々な立場の要望・制約の中で最適な対応を行うことが求められます。そのため、人事・労務関連の専門性はもちろん
  • 周囲と連携・交渉をして業務を進める力
  • 複数のニーズを調整し、折衷案を提案する力
などの"人間力"を重視します!

[メリハリつけて働きたい方もぜひ]

年休日120日・完週2日と休日の充実度も魅力!平日は仕事を楽しんで休日はリフレッシュ。

社員の"働きやすさ"と経営ニーズの両立を

人事総務の役割は、社員の働きやすさやモチベーションを高め、より良い成果を上げられるようサポートすること。ですが、経営側のニーズやコスト面・制度面の制約への意識も必要です。だからこそ
  • 広い視野をもつこと
  • 様々なニーズに耳を傾けること
などが活躍の秘訣。社会人としての色々な経験が活きる仕事です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

社内のメンバーから、ちょっとした依頼や相談も受ける総務ポジション。細かいお願いにも快く対応できる人に向いています。臨機応変な対応によって、より頼ってもらえたり、仕事がしやすくなったりするはずです!

この仕事に向いていない人

様々な業務があるからこそ、「これに挑戦したい」という積極的な意思表示が重要。受け身な人は、先輩たちも仕事を任せにくいかもしれませんね。どんどん手を挙げていけると、より活躍のチャンスが増えると思います!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
勤務地
《新宿・渋谷も乗り換えなし!「武蔵浦和」駅から徒歩5分》
【本社】
埼玉県さいたま市南区白幡3-12-16 中原ビル
└JR埼京線・武蔵野線「武蔵浦和」駅より 徒歩5分

★通勤がとても便利です♪

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与
【未経験~】月給26.3万円~+賞与
【経験者(*)】月給33万円~+賞与
*事業規模50人以上の企業で管理部門の業務を一通り、自立して担当できる方を想定

※上記は下限の月給提示となります。年齢・経験・能力を考慮の上、加給優遇します。
※上記月給には、固定残業代30時間分を含み、超過分は別途支給します。
【未経験】5万0000円~
【経験者】6万1000円~
※試用期間3カ月あり、試用期間中の待遇に変動はありません。
※インセンティブ分は別途支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円

モデル年収例

年収570万円 / 35歳 課長職 経験8年
年収700万円 / 40歳 次長職 経験12年
昇給・賞与
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(計4ヶ月分支給)
諸手当
  • 通勤交通費実費支給(原則、月額3万まで)
  • 役職手当
  • インセンティブ
⇒会社の業績やチームとなって取り組んでいる実績が反映されます!
休日・休暇
★年間休日120日以上★

【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日
※役職者については2ヵ月に1回土曜日に営業会議参加

【休暇】
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔等特別休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 積立保険加入制度(勤続3年以上※費用は会社負担)
  • 旅行補助制度(業績に応じて)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2001年3月13日
代表者
代表取締役/劉 連城
従業員数
50名
資本金
1,000万円
売上高
65憶円(2020年3月実績)
事業内容
■健康食品原料の輸入・卸販売
ローヤルゼリー、ヒアルロン酸、グルコサミン、鮫軟骨抽出物、
大豆イソフラボン、銀杏葉、老陳酢など
様々な健康食品原料の輸入卸販売

■健康食品新素材・原料の研究開発
関連大学(日本国内、中国)や専門技術者との共同研究開発

■OEM商品の企画提案
健康食品、健康関連グッズの企画、開発、ダイエット関連、美容健康関連、お悩み対策など

■一般食品(健康志向食品・機能性食品)の輸入・卸販売

※全国ローヤルゼリー公正取引協議会 会員
※日本食品添加物協会 会員
※財団法人日本健康・栄養食品協会 会員
本社所在地
埼玉県さいたま市南区白幡3-12-16 中原ビル
企業ホームページ http://www.nakahara2001.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。
人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。

【コロナ対策について】

ご面接時は、求職者の方に安心してお話しいただけるよう、下記の対策を行っています。
  • アルコール消毒の徹底
  • マスク着用での面接可
  • 十分な換気
応募受付後の連絡
選考の上、メールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

ご応募

マイナビ転職よりご応募ください。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

1次面接は、WEB面接OK。来社いただけた場合は、面接は基本的に1回です。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接地
【本社】
埼玉県さいたま市南区白幡3-12-16 中原ビル
└JR埼京線・武蔵野線「武蔵浦和」駅より 徒歩5分
問い合わせ
株式会社中原

住所
〒 336-0022 埼玉県さいたま市南区白幡3-12-16 中原ビル3F
地図を見る

採用担当
総務部 採用担当

電話番号
048-816-9877(直通)

備考
※総務直通
※代表/048-710-8877

会社・仕事の魅力

株式会社中原の魅力イメージ1
株式会社中原の魅力イメージ2

[新工場設立 × 新卒採用強化]で更なる成長を遂げる

["国内製造"の付加価値を獲得]

設立から堅調な推移を続けてきた当社ですが、ご注目いただきたいのは昨今の成長性。健康食品原料の輸入だけでなく、
  • 自社製品の開発
  • 製品のスポーツジムへの導入
  • 新規原料の開拓
など、各分野へ積極的な挑戦を行い、事業拡大を図ってきました。

2021年4月には、相模原に新しく国内工場の開設し、"国内製造"という大きな付加価値を獲得。製品の信頼度をより向上させることで、更なる成長を目指します。

[若手が多く活躍中!新卒採用も順調]

20~30代の若手が中心となり、活躍中の当社。新卒採用も昨年よりスタートし、今年度5名の新卒メンバーが仲間入りしました!事業そのものはもちろん、組織・人材の成長性もバツグン。会社としての勢いを感じながら、新しい原料探しを楽しめる環境です。

[年齢に関わらず年収アップ!]

開発は内勤の職種ですが、当社では成果に応じてインセンティブを支給しています。評価制度を整え、会社の売上や各部門の貢献度など、幅広い視点から正当に評価しています。

[オフの時間も充実できる!完休2日]

成長性ややりがいはもちろん魅力ですが、メリハリをつけて働けるからこそ、高いモチベーションが維持できます!完全週休2日制で、しっかり休みが取れる環境です。年間休日も120日以上と豊富な日数で、リフレッシュしながら仕事に取り組めますよ。
社内は活気に溢れ、積極的に意見を発信している雰囲気が印象的。上下の壁を作らないように、まずは上司が部下に「報・連・相」するという関係作りに気を配っているんだそうです。

様々なバックグラウンドの社員が活躍しており、男女問わずのびのびと活躍できるはず。中国語を話す社員も多く、文化的な交流があるのも魅力のひとつです!

勢いがあり今後も飛躍間違いなし。ぜひ存分にスキルを発揮し、成長を楽しんでください!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

総務部 Sのプロフィールフォト
総務部 S さん
人事担当
仕事への情熱や「会社をこうしたい」という意欲がある方と一緒に働きたいですね。仕事を楽しむことも大切ですが、時には厳しい気持ちで取り組むことも必要。だからこそ面接では、仕事への考え方や意見を、そのまま教えてほしいです!業界・会社研究といった準備は要らないので、じっくり対話ができる機会になるといいなと思います。あとは、"明るくハキハキ"を心がけてくれればOK!ぜひ気負わずにお話しましょう。

今活躍している人は、他部署との交流を積極的にはかるなど、自分の領域を制限していないのが特徴です。当社は中途メンバーも多くどんな方も溶け込みやすいはず。部署をこえたチームプレーで、会社を盛り上げていってほしいです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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