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創業77年！専門商社の【管理系総合職(業務管理・情報システム)】 東亜電気工業株式会社 ◆創業以来右肩上がりで成長中◆住宅手当・退職金あり

情報更新日：2024/08/27
掲載終了予定日：2024/10/21

この求人のポイント

有給も取りやすく働きやすさに自信あり◎年金や資産形成の制度もちゃんとあるから長～く働ける！
【77年の歴史】エレクトロニクス商社として実績多数 【ハイブリッド型】商社とメーカー、両機能を併せ持つ 【経験活かせる】あなたの実務経験を次のステージへ 【将来のため】年金や資産形成制度も充実で安心 【正当評価】等級制度により、年齢に左右されず昇格も 【メリハリ勤務】完全週休2日制、有給も取りやすい
売り上げ1000億円目前の超成長企業！年間休日120日以上で有給も取りやすいから働きやすさに自信あり◎
東亜電気工業株式会社のPRイメージ

＼77年間、安定経営を続けています／

電気・電子部品を扱う専門商社として、自動車・モバイル機器・メディカル・工作機械など様々なジャンルの企業と取引している当社。
多種多様な業界と積み上げてきた信頼によって、仮に一つの業界が不況でも、他の業界でカバーできる体制を作ってきました。

今回は近く定年を迎える社員がいるため、新たなメンバーを募集します！

仕事内容

適性に応じて【業務管理】【情報システム】のいずれかの業務をお任せ！★年齢によらないフラットな評価制度！将来的なキャリアの選択肢も豊富◎

具体的には

業務管理

  • 経費精算、仕訳入力
  • 売掛金・買掛金の残高照合
  • 棚卸在庫の照合
  • 販管費の予実管理
  • 決算業務
  • 社内の状況(人材・物資・お金)の把握・管理・最適化
└「誰がどのような業務を、どんな風に行っているか」を各拠点へヒアリングし、課題点を抽出。改善策を立案し、実行までの一連のプロセスを実行。

情報システム

  • PCなどIT機器の設定
  • ソフトウェアの管理
  • 社内のヘルプデスク業務
  • システム管理
  • 開発会社との連携・調整
  • セキュリティ対策

将来のキャリアパス

年功序列、もうやめました。

当社は年功序列の人事制度を廃止。
行動や成果を昇格昇給や賞与と結びつけて、個々のやる気を引き出し、人材を成長させます。
年齢関係なく、キャリアアップできる環境があります。

★会社を幅広く、客観的に見ることができるポジションのため、様々な知識・経験を得ることができます！

配属先の編成

管理部門（業務管理・情報システム）は現在合計13名

20代～30代の社員が中心に活躍中！
中途入社者の前職は、営業担当や一般企業で経理事務、秘書など。

先輩や上司に気兼ねなく、メンバー内で活発に意見交換や相談ができる雰囲気を大事にしています。

コツコツと事務処理を行うだけ？

ではありません！

【業務管理】はもちろんのことながら、【情報システム】も様々な部門の社員との連携が重要です。
現場で働く社員たちとコミュニケーションを取り、部門の枠組みを超えて現場の収益向上、生産性向上に貢献していきましょう！

対象となる方

【未経験歓迎！】20～30代が活躍中！◆フットワーク軽く行動できる方・幅広い世代の方との円滑なコミュニケーションが図れる方は大歓迎です！

【応募条件】

  • 高専・短大・専門学校卒以上
  • パソコンの基本操作ができる方…Word、Excel（一般的な関数）、PowerPoint

【こんな方を歓迎します！】

  • フットワーク軽く、様々な業務に意欲的に取り組める方
  • 年齢・性別に関係なく、相手に合わせたコミュニケーションが取れる方
└業務の性質上、様々な部門の社員と接する機会があります。相手の立場や状況を考えて行動できる方は大いに活躍できます！

【活かせる経験・スキル】

  • 営業経験（個人・法人不問）
  • バックオフィスの経験
  • 日商簿記3級程度の知識
  • ITパスポート
  • IT業界での経験
★キャリアアップのチャンスも豊富なため、将来管理職（課長・部長）を目指す意欲がある方も大歓迎です！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

・丁寧な仕事ができる方

・スケジュール管理能力が高い方

・人のサポートをするのが好きな方

・責任感をもって最後まで仕事に取り組める方


→プロとして責任と自覚を持って行動することが大切です。

この仕事に向いていない人

・細かい作業や反復が苦手な方

・人とコミュニケーションを取るのが苦手な方


→目配り・気配りが重視される仕事ですので、それができない人には難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:45～17:45（実働8時間）

★月平均の残業時間は5.3時間です。
勤務地
★末広町駅から徒歩2分／御徒町駅から徒歩7分★

【本社】

東京都千代田区外神田5丁目1-4

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
末広町駅から徒歩2分
御徒町駅から徒歩7分
秋葉原駅から徒歩10分
給与
月給26万円～35万円＋賞与年2回＋残業代全額支給
※月給にみなし残業代などは含みません
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の待遇に変動はありません）

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円～560万円

モデル年収例

年収450万円 ／ 26歳 経験3年
年収500万円 ／ 29歳 経験5年
年収530万円 ／ 32歳 経験7年
昇給・賞与
  • 昇給：年1回（6月）
  • 昇給：年2回（6月・12月）★賞与実績4ヶ月分！
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当
  • 家族手当
  • 住宅手当（1万円～）　など
休日・休暇

★年間休日120日以上★

★ご自身のタイミングで長期休暇取得可能★

└実際に1週間休暇を取り、海外旅行をしている社員も！

完全週休2日制（土日休み）
祝日
慶弔休暇
年末年始休暇
有給休暇（年間最高25日）
産前産後休暇　★取得実績あり！
育児休暇
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度(確定給付年金・確定拠出年金・選択制確定給付年金)
財形貯蓄制度
貯蓄奨励金制度
PC・携帯電話貸与
保養所
社員旅行
社員持ち株制
産・育休制度
介護休暇制度
借上社宅制度（会社規程に準ずる）
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時短勤務OK
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
マークの説明を見る
設立
1947年6月17日
代表者
代表取締役社長　重田 明生
従業員数
330名
資本金
4億5,068万円
事業内容
電気・電子材料及び部品の卸
本社所在地
東京都千代田区外神田5-1-4
企業ホームページ https://www.toadenki.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆
多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひ積極的にご応募ください！
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、応募者全員に1~2週間以内を目処にご連絡させていただきます。
採用プロセス
面接は原則対面（本社）となります。
  1. STEP
    1

▼Web選考

応募いただいたデータをもとにWeb選考をいたします。選考を通過された方には、面接日をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

▼一次面接＋適性検査（SPI）
  1. STEP
    3

▼最終面接

役員との面接をしていただきます。
  1. STEP
    4

▼内定

面接を通過されたら内定です！
面接回数
2回
問い合わせ
東亜電気工業株式会社

住所
〒 101-0021 東京都千代田区外神田5-1-4
地図を見る

採用担当
人事部 採用担当 高橋・村上

E-mail

電話番号
03-3834-0182（代表）

会社・仕事の魅力

東亜電気工業株式会社の魅力イメージ1

ここには、ニッポンを支えるMonodzukuriがある

□∞────────────────∞□
│やっぱりお休みは大事！有給制度充実　│　
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有給休暇は取りやすい環境。夏期休暇は決まった休みが無く、有給を利用して休暇を取得できるため、自由なタイミングで取得することも可能。そのため、有給休暇の付与日数は最大で年間25日と、多めの設定となっています。


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│将来のこと考えてる？年金制度も充実　│
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厚生年金・確定給付年金・選択制確定給付年金・確定拠出年金と、年金に関する制度はフルカバー。それ以外にも、貯蓄奨励金制度や従業員持ち株会制度等、社員の将来の資産形成のためのしくみも充実！

創業から77年、連続黒字。

そんな安定経営もさることながら、最新のスマホや車、身近な電気製品に同社が取り扱っている製品が組み込まれる面白さも感じられるだろう。

取材した社員から好評だったのは、外部の研修の受講費用補助などの成長支援や、退職金・財形貯蓄・家族手当などの腰を据えてキャリアを形成できる制度の豊富さだ。絶好の条件のもと、未経験から挑戦できるまたとないチャンスをお見逃しなく。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

32歳・高柳 さん（中途入社3年目）
業務管理部・西日本業務管理課
前職の経験 経理事務
Q

仕事のおもしろさはなんですか？
前職も同じ職種でしたが、現場との関わりが少ないことに違和感がありました。そのため、現場と密に連携し営業の「縁の下の力持ち」になれる今の仕事を選びました。自分と現場の成長を二重に感じられますね。
Q

どんな働き方ができますか？
ルーティン化がしやすい仕事です。慣れれば自分のペースで進めることができ、調整次第で休暇も取りやすいです。年々業務の効率化が進められており、繁忙期（8月中間決算、2月期末決算）以外の残業はほぼありません。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか？
「ここは改善したほうが良い」など気づいたことを積極的に発言することが歓迎される社風です。今までの経験を活かして色々な「気づき」を大切にして欲しいです。積極的にコミュニケーションを取る姿勢が大切ですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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職種

管理・事務から探す >  管理・事務 >  経理・財務・会計 >  経理・財務

勤務地

東京都  千代田区

業種

専門商社

特徴

第二新卒歓迎  交通費全額支給  5日以上連続休暇取得可能  退職金制度あり  残業月30時間以内

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創業77年！専門商社の【管理系総合職(業務管理・情報システム)】

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