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【総合職(ルームアドバイザー/物件管理)】※未経験歓迎 株式会社ハウツーホーム 「人生を預けてよかった」と社員が思ってくれる組織づくりを推進

情報更新日:2022/07/14
掲載終了予定日:2022/09/12

この求人のポイント

働きがい改革で一人ひとりが持ち場・立場でなくてはならない存在となり、大きなやりがいを実感できる組織へ
【創立30年超】京都で地域密着型の不動産事業を展開 【未経験歓迎】9割以上が未経験!育成ノウハウあり 【人間性を醸成】店舗や職域を超えたリモート勉強会 【主体性重視】社員の意見提案が実現しやすい社風 【働きがい重視】誰もが自分の持ち場で必要な存在へ 【待遇改善も推進】手厚い固定給・土日祝の休みも可能
人間性を高めることに自信あり!「高い人間力×不動産の専門知識」をあなたの一生の武器にしませんか。
株式会社ハウツーホームのPRイメージ
ハウツーホームは京都で2000戸以上の管理物件を任されている地域密着型の不動産会社です。経営基盤も安定してきたなかで今、大きな「働きがい改革」を推進中。

  • 従業員が物心両面から豊かになる
  • 人として豊かな人間性を磨く
  • 不動産という専門性を武器にする
  • 上記を実現するワークライフバランスも大切にする

一生安心して働き続けられる、"大家族"のような会社を一緒に作っていきませんか。

仕事内容

【数字だけでなく努力や想いも評価】ルームアドバイザー(完全来店型の反響営業)またはオーナー様から委託されている賃貸物件の管理いずれかをお任せ

具体的には

ルームアドバイザー

  • 物件情報の登録
  • お部屋探しにご来店されたお客様へのヒアリング
  • 物件の提案・ご案内
  • ご契約

★チームワークの良さから平均契約率70%超
「モノ」ではなく「コト」を売る営業。お客様の暮らしに寄り添った提案で「次もお願いしよう」という長いお付き合い&信頼される営業が目標です。

物件管理

  • 物件のチェック・家賃管理
  • 入退去時の資料や契約等の書類作成
  • 入居者様の問い合わせ対応
  • 土地活用・資産運用のアドバイス
  • 入居促進の企画 などオーナー様、入居者様への対応全般

★オーナー様の契約更新率ほぼ100%!
個々のニーズ&ウオンツに丁寧に対応する姿勢を大切にしています。

入社後の流れ

難易度の低いものからスタートし、約3カ月でひと通りの知識を覚え、1年程で基礎的な業務ができるようになります。個々の主体性を大切にしている当社は、それぞれが持つ「こうしたい」という想いを尊重。本人がやりたいことを補助していくスタイルで、「やる気の芽生え」に火をつける教育が圧倒的に充実しています。

教育研修制度

フィロソフィ(=哲学)を学ぶ勉強会を実施。テーマに沿って全員が自らの考えを本音でぶつけ合い、道徳観などを学び人間性を高め合っています。自分で考える力を身に付け心を磨く。大事にしているのは、誰もが自分の持ち場でなくてはならない存在となり、やりがいを感じられること。個を尊重し、活躍をサポートしています。

<入社2年目 中林さん>1年で自分の成長を実感

お客様に物件をご提案している最中でも、後ろから先輩が「こういう物件もあるよ」とフォローしてくれるなど本当にアットホームな職場です。最初は目の前のことで精一杯でしたが、勉強会のおかげで考える癖がついて、お客様のニーズを想像して+αで自分の考えを提案できるように。自分でも大きな成長を感じられています。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!】★要普免・35歳以下の方(※)★9割以上の社員が未経験スタート! 不動産業界の専門スキル+人間性も磨きたい方はぜひ!
1年目から1千万円稼げます!という会社ではありません。その代わりに、一生使える不動産の専門スキルと、誰からも信頼される人間力、幸せな人生設計を築けるだけの収入を自分のモノにできるのが当社の特徴です。人間性と専門性を高めながら、キャリアステージや人事評価によって相応の収入を得られるようにしているのは、お金だけでつながった関係ではなく、"家族"として社員と絆を深めたいと考えているからです。

【こんな方歓迎】
◇仕事を通じて自分を高めたい方
◇成果もプロセスも評価されたい方
◇成長に見合う安定した収入を得たい方
◇切磋琢磨できる仲間と一緒に働きたい方

(※)若年層の長期キャリア形成をはかるため

人を最重要視!「働きがい改革」で社員に還元

ここ数年で年間休日数を増やしたり、残業の少ない環境を整えたり、インセンティブを廃止して固定給で安定した収入が得られるようにしたり、様々な改革を進めてきました。当社が目指すのは、あくまで社員が物心両面で幸せになること。そのために、お客様に他社では味わえない幸せを提供しているのです。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30(休憩1時間)
※残業は1日約1.5時間、月35時間程度となります
勤務地
京都府内にあるいずれかの拠点に配属
※ご希望を考慮します
※転勤なし。京都に腰を据えて働けます。

ルームアドバイザー

松ケ崎センター/京都市左京区松ケ崎海尻町4番地4 まちゃまちゃ1F
※地下鉄烏丸線「松ケ崎駅」徒歩3分

大久保センター/京都府宇治市広野町茶屋裏5番地1
※近鉄京都線「大久保駅」徒歩3分、JR奈良線「新田駅」徒歩9分

寺田センター/京都府城陽市寺田今堀9-6番地 プレジール今堀1F
※近鉄京都線「寺田駅」徒歩3分

田辺センター/京都府京田辺市田辺中央3丁目1番地1 アメニティセブン1F
※近鉄京都線「新田辺駅」徒歩2分、JR学研都市線「京田辺駅」徒歩3分

本社/京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町52番地 イヌイ四条ビル7F
※阪急京都線「烏丸駅」より徒歩3分、京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩3分

物件管理

本社/京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町52番地 イヌイ四条ビル7F
※阪急京都線「烏丸駅」より徒歩3分、京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩3分

南管理課/京都府京田辺市田辺中央3丁目1番地3 アドニー新田辺1F
※近鉄京都線「新田辺駅」より徒歩3分、JR学研都市線「京田辺駅」より徒歩5分

南管理課は新オフィス!

業務拡張に伴い、2021年2月6日に拡張移転。新しいオフィスで気持ちよく働けますよ。デスクや椅子は移転とともに新品を導入しました。

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府
給与
月給26万4000円~
※固定残業代(7万4000円~/50時間分)を含む。時間超過分は別途支給。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に変更はありません)

モデル年収例
420万円/入社3年・28歳
560万円/入社5年・35歳

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~550万円
昇給・賞与
昇給/年1回(9月)
賞与/年2回(7月、12月 ※昨年度実績/年2回、2ヶ月分)
諸手当
交通費全額支給
時間外手当
役職手当
休日・休暇

ルームアドバイザー

週休2日制(水曜日、他月2~3日シフト制)

物件管理

本社/週休2日制(月6~7日のシフト制)
南管理課/週休2日制(水曜日、他月2~3日シフト制)

※いずれも希望によっては土曜や日曜に休みをとることも可能です

GW(5日程度)・夏季(5日程度)・年末年始(8日程度)
有給休暇(毎年5日取得必須)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇

※2020年度から、休日数が10日増えました!(年間休日数105日+計画年休5日)
※有休取得を奨励しており、希望を出しやすい環境。有休をつなげて、連休にするスタッフも!
福利厚生
各種社会保険完備
屋内全面禁煙
資格取得支援制度(宅地建物取引士など)
結婚祝い金
慶弔見舞金
誕生日のお祝い
外部研修受講制度(希望者全員が会社負担で外部研修を受講)
社内アワード/アイデアコンテスト
エクシブ利用可(リゾートホテル等)
出戻り制度

※下記コロナにより延期中
食事会(2ヶ月に1回実施。全額会社負担)
社員旅行(行き先は従業員によるプレゼン&投票で決定。2019年は2泊3日の横浜・鎌倉旅行へ)
活発な社内コミュニケーション
  • OHANAミーティング(通称オハナミ)…2ヶ月に1回の食事会
  • ひろば…気軽に交流できる場となっているグループチャット
  • リモートディスカッション…別店舗のメンバーとも話せるフィロソフィの勉強会
上記の他、有志のメンバーが集まり資格取得に向けて若手の勉強会が開催されたり、社内模試が実施されたことも。インタビュー欄で登場している三宅さんと石原さんも、こういった環境を活用して宅建の資格を取得しました。
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1986年7月
代表者
代表取締役 吉川 昇一
従業員数
33名※うち女性が15名(2022年7月現在)
資本金
1000万円
売上高
8億5000万円(2022年5月期実績)
事業内容
不動産賃貸・管理・仲介業
本社所在地
京都市下京区四条通新町東入月鉾町52番地 イヌイ四条ビル7F
企業ホームページ http://www.howtohome.net/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。

ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません
応募受付後の連絡
書類選考の結果はメールまたは、お電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。通過された方には追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(1回)

面接日時はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください。
面接地
本社/京都市下京区四条通新町東入月鉾町52番地 イヌイ四条ビル7F
南管理課/京田辺市田辺中央3丁目1番地3 アドニー新田辺1F

※新型コロナウィルス感染拡大防止対策について
面接官との距離を離す、風通しの良い室内で行なう、マスク着用OK、消毒液の配備など、面接の際は上記対策を講じておりますので、安心してお越しください。
問い合わせ
株式会社ハウツーホーム

住所
〒 600-8492 京都市下京区四条通新町東入月鉾町52番地 イヌイ四条ビル7F
地図を見る

備考
※地図は本社となります

会社・仕事の魅力

株式会社ハウツーホームの魅力イメージ1
株式会社ハウツーホームの魅力イメージ2

大家族の一人ひとりの力が会社成長の原動力に

考える力を育てる勉強会

当社の特徴は、社員の人間的な成長も大事にしていること。仕事の成果は考え方×熱意×能力の掛け合わせです。能力は先天的なものですが、熱意と正しい考え方でフォローができる。そのため勉強会を通じてフィロソフィを自分に落とし込んでしっかりとした道徳観を身につけ、その上で不動産の専門知識を得られるようにしているのです。

自分たちで変えていける環境

社内のDX化や業務効率化に関わる取り組み、SDGsや自社HPリニューアルなど、様々な取り組みを部署横断型のプロジェクトとして、組織全体で推進していくのが当社のスタンス。社長主導もあれば社員からのボトムアップも。社長と社員の距離が非常に近いのも特徴です。社長と気軽に交わした会話から「具体的にやってみなよ」とトントン拍子に始まるプロジェクトも。実際、社員の提案がきっかけで社用携帯の導入や社内システムの変更、店舗改装など様々なことが実現しています。

利益は社員に還元

会社経営に一番大事なものは「ヒト」。社員を最も大切にしています。「OHANA(ハワイの言葉で広義の家族)」の精神で、会社を大きな家族、社員はその家族の一員として大事にしたいーというのが社長のポリシー。会社の成長に合わせて、労働環境も進化しており、女性も多数活躍中。もっと成長することで、もっと働きがいのある会社へ。今回は、その目標を一緒に叶えていく新たな"家族"を募集します!
京セラの創業者である稲盛和夫氏の盛和塾で学び、その後継の京都経営塾では副代表を務めているのが、同社の吉川代表。そのフィロソフィや経営哲学は大企業も理想とする、社会人ならぜひ学んでおきたい、人間性の根幹になるような考え方です。もう一つ特徴的なのは、社員のやる気を煽るのではなく、「やる気の芽生え」を大切にする育成方針。主体的にイキイキ活躍する先輩たちの姿をぜひご自身で確かめていただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

三宅のプロフィールフォト
三宅 さん(中途入社4年目)
ルームアドバイザー
Q

何故この仕事を選んだのですか?

実は一番苦手な仕事が営業。あえて苦手な分野にチャレンジして自分を変えたい、高めたいと思いチャレンジしました。当社では人間的に成長できる時間も設けられているので、仕事以外の面でも成長を実感しています。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

困ったことがあればすぐに相談できて、フォローしてくれる上司や先輩がいるため、何があっても安心の環境。今は後輩の面倒を見るような年次にもなり、自分の業務以外のことにも視野が広がるようになってきました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

お客様は即決の場合もありますが、1年程かけてじっくり部屋探しをお手伝いしたお客様もいます。当社は管理物件も多いため、ご入居後も何かとご相談を受けたり、長くお付き合いができるのもやりがいになっています。

先輩社員にお話を伺いました

石原のプロフィールフォト
石原 さん(中途入社3年目)
物件管理
Q

何故この仕事を選んだのですか?

社長面接で社員の自主性を尊重する社員想いの経営方針が伝わってきて、当社で働きたいと入社を決意。正社員経験すら初めてでしたが、研修期間が終わった後も周囲は変わらず協力的。安心して成長してこられましたね。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

普段は支店ごとの勤務ですが、オンラインの勉強会でいつも本音で語り合っているので距離は近いです。管理部と営業部が新規物件の募集活動で連携することもあり、異なる立場で意見交換をするのも良い刺激になります。
Q

社風を教えてください。

社内のグループチャットでも「初契約おめでとう!」というメッセージや誰かの誕生日のお祝いなどメッセージが飛び交う温かい雰囲気。部署の垣根がなく、人間関係も良好で働きやすい職場ですよ。
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注目のキーワード

株式会社ハウツーホーム 「人生を預けてよかった」と社員が思ってくれる組織づくりを推進

【総合職(ルームアドバイザー/物件管理)】※未経験歓迎