株式会社ハングリータイガー <◎賞与4か月分+決算賞与あり ◎家族手当、食事補助など…制度が充実!>/従業員満足度◎【店舗スタッフ】★お小遣い付きの連休制度アリ (1012163) の求人情報

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株式会社ハングリータイガー <◎賞与4か月分+決算賞与あり ◎家族手当、食事補助など…制度が充実!>

従業員満足度◎【店舗スタッフ】★お小遣い付きの連休制度アリ 正社員

残り4

業種 : フードビジネス(洋食)/フードビジネス(総合)/食品/サービス(その他)
従業員数:500名 設立:1969年2月 資本金:5,000万円 売上高:21億4,100万円(2016年7月期実績)、18億6,100円(2015年7月期実績)、16億1,400万円(2014年7月期実績) 本社所在地:神奈川県

情報更新日:
2017/11/15
掲載終了予定日:
2017/11/23
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

お客様には美味しさを。私たちには働きやすさを。社員のことをしっかり考えてくれる会社です。

1969年創業!横浜発・老舗ハンバーグレストラン。
その味、その働きやすさに、大いに自信があります!!

ここがポイント!

  • 【開業48年】年間100万人のお客様が来店する人気店
  • 【味へのこだわり】牛肉100%&本社研究棟も新設
  • 【手厚い待遇】完休2日制&賞与4ヶ月+決算賞与
  • 【深夜勤務なし】23時閉店だから無理なく帰宅できる
  • 【従業員満足度◎】働きやすい環境づくりに注力
  • 【研修制度】社内外のセミナーでビジネススキルも習得

募集要項

募集の背景

1969年、横浜の地に1号店をオープンし、日本の外食文化の先駆けとなった『ハングリータイガー』。
現在は神奈川に10店舗を展開し、世代を超えて年間100万人以上のお客様をお迎えしています。

今年1月には湘南辻堂店も新規オープン!
今後も新たな出店を計画している中、お客様へのさらなるホスピタリティと、
ゆとりあるシフトをはじめとした働きやすさをしっかりキープするため、増員募集を行います。

仕事内容

【★完全週休2日制】横浜発の老舗レストラン『ハングリータイガー』の店舗スタッフ(接客・調理)をお任せ。◎11/18(土)「転職セミナー横浜」に出展!


《具体的には》
◆まずはホール業務から
・お客様対応(注文・レジ等)
・料理の給仕
・テーブルの後片付け など

◆次はキッチン業務をお任せ
・ソースの仕込み
・サラダのカット
・ステーキやハンバーグの炭火調理 など

私たちは、ホールとキッチン、双方の業務を経験していくスタイル。
たとえばホールに出ているとき、キッチンを経験していれば、
お客様に料理のことを聞かれた時でも、丁寧に説明することができます。
お互いの立場や想いを理解し、スタッフ一丸となってお客様にご満足いただける
質の高いホスピタリティを目指しましょう!

《入社後は》
約3か月の研修を行います。当社の理念やビジネスモデルを学び、その後は
店舗にて実地研修。未経験の方にも丁寧にお教えします。
研修後は適性や希望を考慮し、各店舗へ正式に配属となります。

完全週休2日制&4連休でキッチリ休む!

お客様だけでなく、働くスタッフも「幸せ」になる―
その想いを長年貫いてきた私たちは、
飲食業には珍しく完全週休2日制。
また、年2回取得できる4連休では、おこづかいとして3万円を支給。
積極的に取るよう奨励しているので、その取得率は9割にも上ります。
家族旅行や帰省などで存分にリフレッシュしてください!

将来に向けて着実なステップアップが可能

スタッフとして実績を積むと、主任、副店長、店長と昇格。
店長は、アルバイトの教育から素材の在庫管理、売上やコスト管理などを一任され、
自由な裁量のもと独自性を打ち出していくことができます。
さらにゆくゆくはマネージャーや本部勤務などの道も拓けるため、
長く腰を据えて働いてくれることを期待しています。

求める人材

◆35歳まで◆要普免※未経験歓迎!飲食・接客・販売経験があれば活かせます。※深夜勤務がなく、安定した環境で働きたい方歓迎★賞与4ヶ月+決算賞与


☆業界未経験、フリーターの方も歓迎いたします☆

《応募条件》
◆35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

《活かせる経験》
◇飲食・接客・販売業務の経験

《こんな方、歓迎します!》
◎『ハングリータイガー』が好き!という方
◎深夜業務がない環境で働きたい方
◎長く腰を据えて働ける環境を探している方
◎仕事だけでなく、プライベートも充実させたい方
◎頑張った分だけしっかり収入を得たい!と考えている方

※地域限定社員・アルバイトスタッフも同時募集中!詳しくはお問合せください。

賞与+決算賞与で、収入面にも満足を!

業績好調につき、賞与もふんだん。昨年度実績では、賞与は4か月分。
加えて25万〜50万円の決算賞与も発生。決算賞与は14年連続支給中です。
店長職であれば700万円にも手が届くため、安定した収入に基づいた人生のプランを描いてゆくことができます。
ちなみに残業代も100%支給しています(深夜勤務はありません!)。

勤務地

【マイカー通勤OK!】

■保土ヶ谷本店/横浜市保土ヶ谷区星川3-23-13
■若葉台店/横浜市旭区若葉台4-33-13
■日野店/横浜市港南区日野中央1-19-8
■港北センター南店/横浜市都筑区中川中央2-5-12
■トレッサ横浜店/横浜市港北区師岡町700 トレッサ横浜南棟2F
■横浜モアーズ店/横浜市西区南幸1-3-1 横浜モアーズ8F
■グランツリー武蔵小杉店/川崎市中原区新丸子東3-1135
■ららぽーと海老名店/海老名市扇町13-1
■湘南辻堂店/藤沢市辻堂新町2-4-18

マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県
勤務時間 ◆シフト制
1ヶ月単位の変形労働時間制(9:00〜24:00の間で変動)
※30日の月は171時間、31日の月は177時間です。
※残業は月20〜40時間程度。残業代は100%支給しています。
※週1回、18:00〜24:00 or 11:00〜17:00勤務あり。
給与

◆月給/21万1,500円以上+残業代全額支給
※能力・経験を考慮の上、加給・優遇します。
※上記に加えて、別途賞与を支給します。(2016年度実績:賞与4か月分+決算賞与25万円〜50万円)
※試用期間3ヶ月(待遇変動なし)

モデル年収例

年収480万円/30歳/入社1年目
年収520万円/25歳 副店長職/入社3年目
年収630万円/39歳 店長職/入社5年目

昇給・賞与 ◆昇給/年1回(8月)
◆賞与/年2回(6月・12月) ※2016年度実績:4か月分
◆決算賞与あり ※2016年まで14年連続支給中(実績25万円〜50万円)
諸手当 ◆交通費全額支給
◆残業代100%支給
◆役職手当(※)
◆家族手当(子1人あたり/未就学児:3,000円、小学生:5,000円、中学生:8,000円、高校生1万円、大学生1万5,000円/月)
休日・休暇 ◆完全週休2日制(シフト制) ※シフトはできる限り調整します。
◆有給休暇
◆慶弔休暇など

《年間休日105日》

★年に2回、おこづかい3万円付(会社支給)の4連休が取得可能!9割の社員が取得しています!
福利厚生 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆財形貯蓄制度
◆研修制度
◆社員割引制度
◆保養所あり(逗子、白馬、伊豆など)
◆車・バイク通勤可(駐車場あり)
◆ハンバーグ・ステーキの調理コンテスト(優勝賞金10万円)
◆車購入時の事前貸付制度(上限50万円)
役職手当(※) 副主任5,000円、主任8,000円、副店長15,000〜20,000円、店長代行60,000〜、店長80,000円〜、マネージャー代行120,000円〜、マネージャー150,000円を毎月支給。
(人によりますが、3〜5年で店長に昇格)

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

ホール・キッチン・店舗マネジメント…幅広い業務を通じて、ビジネスパーソンとしても成長できる環境です。

日本の外食の先駆けとなり、働きやすさも先端を行く!

―◆お客様に満足いただけるのが嬉しい!

「このエリアにも新店舗が出来たんだね。昔からのファンなんだよ!」

そうお客様から声をかけられたり、帰り際に「美味しかったね!」と
話している姿をみることが、働く私たちにとって大きなやりがいです。

なぜファンが多いのか?
その背景の1つが“安全で美味しい牛肉”へのこだわり。
豪州の牧場と契約を結んで15年前から研究に取り組み、
今秋には本社研究棟も設立。
すべての工程に自ら関わることで究極のトレーサビリティの実現を目指しています。

―◆働きやすさも嬉しい!

完全週休二日制、おこづかい付きの年2回の4連休、賞与+決算賞与…
これらの制度は、飲食のプロとして長く腰を据えてもらいたい想いから
生まれました。

今後、さらに働きやすい環境づくりを目指しているところです。
そんな私たちの仲間として、新たな舞台で活躍してくれることを期待しています!

社員インタビュー

業務管理部
総務チーム
チームリーダー/橋本

「両親や友人を呼べるような、驚くほど高くないけれど本格的な食事ができるお店」で働きたいと考えて入社し、店長職を経て、現在は本部で総務・販促を担っています。店舗と本部に温度差が生じないよう、橋渡しして情報共有を図ることが主な仕事ですね。働きやすさは本部も同じ。産休・育休を経て、現在は土日休と基本18時退社で、無理なく子育てができています。直近の4連休は、家族で温泉に行ってリフレッシュしてきました。

若葉台店
店長/村山

前職も飲食でしたが、社員のことをより考えてくれる会社を求めて入社したのが26歳のとき。どちらかというといい加減で長続きしなかった私が、気がつけば12年経ちました。現在は店長です。“自分の店”という感覚で働けていますね。当社で学べるのは、ホスピタリティとマネジメントです。時には社内外のセミナーや勉強会にも参加して、継続的に成長していけます。賞与や手当、休みの充実ぶりも大いに励みになっていますね。

会社情報

設立 1969年2月14日
代表者 代表取締役社長 井上 元文
従業員数 500名 (うちアルバイト・パート458名)
資本金 5,000万円
売上高 21億4,100万円(2016年7月期実績)、18億6,100円(2015年7月期実績)、16億1,400万円(2014年7月期実績)
事業内容 ハンバーグとステーキの専門店「ハングリータイガー」、姉妹店「タイガーバーベキュー」の運営
本社所在地 神奈川県横浜市保土ヶ谷区仏向町991-1
企業ホームページ http://hungrytiger.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

開業は1969年。「マイカー文化」も「外食文化」も日本に浸透していなかった当時、横浜・保土ヶ谷の丘陵に誕生した「ハングリータイガー」。西部劇に出てくるような天井の高い内装や、炭火で焼き上げるハンバーグステーキの味は、当時のハイソサエティな層を中心に大いに好評を得た。そして現在、親子三代で“ご馳走としての外食”を楽しめる場として多くのお客から愛されている。

土日ともなると大賑わいの店内を見るからに、スタッフは日々多忙を極めているようにみえるが、その一方で彼らの満足度とモチベーションは一様に高い。休日をきちんと確保し、好業績をしっかり従業員に賞与として還元していることが一因だろう。アメリカの大学でレストラン経営学を学んだ創業者・井上氏は、店舗のコンセプトや料理だけでなく、こうした働きやすさも欧米から取り入れたかのように感じられるほどだ。
そんな同社を新たなステージとして、大いに活躍してほしい。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください。◇◆
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 Web選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼Web選考
応募いただいたWeb履歴書の内容をもとに、選考を行います。
Web選考を通過された方には、今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。

▼面接
担当者による面接を行います。
当社での展望や意欲などを、リラックスしてアピールしてください♪

▼内定
面接に通過された方に内定のご連絡をいたします。

※在職中の方も面接日、入社日などご相談に応じます。
面接回数 2回
面接地 本社/神奈川県横浜市保土ヶ谷区仏向町991-1

<アクセス>
JR各線「保土ヶ谷駅」・相鉄線「星川駅」よりバス10分、相鉄線「和田町駅」より徒歩18分

お車での面接への訪問も可能です。
選考の特徴
土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ハングリータイガー <◎賞与4か月分+決算賞与あり ◎家族手当、食事補助など…制度が充実!>

ホームページを見る
住所

〒 240-0044
神奈川県横浜市保土ヶ谷区仏向町991-1 【地図を見る】

E-mail
電話番号 045-341-2301
備考 店舗マネージメント能力、調理技術を身につけたい方
ハングリータイガーのハンバーグが好きな方
お気軽にお電話またはメールでお問い合わせください!

応募を悩んでる方にオススメ

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。