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【エリアマネージャー候補(係長待遇)】経験者優遇・他業種歓迎 株式会社アイキューブ 日本経済新聞・信濃毎日新聞など多数メディアへ掲出!

情報更新日:2020/01/27
掲載終了予定日:2020/02/17

この求人のポイント

各エリアの特性に合わせて学習塾をマネージメント。1校舎から少しずつ担当する校舎を増やしていく。
長野県を中心に3形態、55校舎の学習塾を展開する会社 各エリアの特性に合わせたマネージメント業務を担当 係長待遇での採用! これまで培った経験が活かせる 中途入社7割以上で男女比7:3!誰もが働きやすい環境 U・Iターン歓迎! 住宅手当と引越費用負担でサポート 残業は月平均20時間程度。メリハリをつけて働ける
これまでの経験を評価する係長待遇での採用。あなたらしさを発揮してエリアをまとめましょう!
株式会社アイキューブのPRイメージ
当社は1977年の設立以来、長野県を中心として、学習塾の運営や教材の販売など、教育関連事業を幅広く展開しています。

これまで当社は、海外展開をはじめとした新たな挑戦を続けることで、着実な成長を実現してきました。今回は、人員を強化することで社内の活性化を図り、当社のさらなる飛躍を実現するための増員募集です。

あなたの経験と発想を存分に発揮して活躍していただけることに期待しています。

仕事内容

【全55舎を運営!】長野県・山梨県にある学習塾を運営する当社。その各エリアで、エリア特性に合わせたスクール運営をお任せしていきます。

具体的には

「いずみ塾」「ベルーフアカデミー」
「東進衛星予備校」、
各エリアのいずれかの校舎に配属。

まずは校舎責任者として教室運営や
自社サービス・商品を学びつつ、
マネージャーの補佐役として、
エリア全体に関わっていきます。

段階を追って少しずつ業務を習得することで、
着実な成長を実感できるはずです。

入社後の流れ

1校舎の担当から始めて、
マネージメントをする校舎を増やし、
エリアマネージャーを目指してください。
早ければ半年~1年で昇格できます。

≪エリアマネージャー昇格後は≫
◇エリア内の各校舎の巡回
◇各校舎のスタッフ育成
◇エリアの目標や工数の管理
◇生徒を増やすための施策やイベントの立案
ほか

将来のキャリアパス

今回はエリアマネージャーになることを
想定して係長待遇での採用です。

エリアマネージャーになると、
各エリアの校舎数に応じて
5~7校舎を担当していただきます。

当社では、エリアマネージャーも
校舎担当も学習の指導をすることがあるので、
生徒と直接触れ合うことが可能です!

あなたらしさを活かしてエリアマネージャーへ!

現在、活躍中のエリアマネージャーには、
異業種出身ながら20代で昇格した社員も在籍。

また、これから昇格を目指す社員には、
中途入社で1年以内や女性社員などもいます。

このように、当社では年齢や性別、
中途を問わず、エリアマネージャーへの
昇格を目指すチャンスが豊富です!

★あなたに期待するコト

校舎担当として売上・生徒数・合格実績などの
数字を追うことはもちろん、
エリアマネージャーの補佐・メンバーの育成など、
マルチな活躍に期待しています!

また、校舎運営だけではなく、
ヒューマンマネジメントなど調整力や折衝力を磨き、
将来的にはエリアマネージャーとしての活躍を期待しています!

対象となる方

【U・Iターン歓迎】【引越費用相談】◎四大卒以上 ◎教育業界の実務経験がある方 ◎マネージメント経験がある方は大歓迎! ◎普通自動車免許
≪こんな方はぜひ!≫
☆人に何かを教えることが好きな方
☆学生時代に塾や家庭教師のアルバイト経験がある方
☆人をまとめ、業績を伸ばすことに興味のある方
☆自分の強みを業務に活かせる方
☆部下の成長を喜べる方
☆何か問題が起きた時に決断ができる方

≪諦めずに取り組むことが大切です≫
これまで関わってきた仕事で
必ずしも成功を収めた方でなくても問題ありません。

上手くいかなかったことや失敗から学び
諦めずに取り組んでいくことができる方であれば、
当社で成長していけると思っています。

現在、当社に在籍する社員の男女比は7:3。
中途入社は7割以上なので
あなたもすぐに溶け込めることでしょう!

U・Iターン希望者も歓迎です!

当社には、U・Iターンで
入社してきた社員も多く在籍。
U・Iターンでの入社を希望される方は、
引越費用(当社規定による)について
ご相談ください。

また、住宅手当を導入しました。
単身者には月1万円、
世帯所有者には月2万円を支給。

こうした対応を通じて、
少しでも負担を減らせればと思っています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

常に挑戦し続ける会社なので、そこで働く社員も自ら新しいことに取り組む姿勢が必要となる。世の中の流れにアンテナを張り、変化していける人には向いている仕事だ。

この仕事に向いていない人

各校舎と協力してよりよい学習塾をつくりあげることで、業績を伸ばしていく。そのため、自分の意見を押しつけるようなマネージメントをする人には向かないかも知れない。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
13:30~22:30(休憩時間60分)の
勤務となる場合が多いです。

☆23:00以降は、社内システムが停止します。
 残業は月平均20時間程度です。
勤務地
長野県、山梨県の各エリアにある校舎
※エリアマネージャーに昇格するまでは、
 いずれかの校舎で業務を行っていただきます。

【いずみ塾】
長野エリア:
稲葉、西尾張部、三本柳、今井駅前、
篠ノ井駅前、北長野、千曲、大豆島

東信エリア:
上田西、上田東、上田原、佐久平、野沢

松本エリア:
豊科、村井、南松本駅前、広丘駅前、
塩尻駅前、信大前、つかま

諏訪エリア:
岡谷駅前、下諏訪、上諏訪、
諏訪南、茅野駅前、富士見

上伊那エリア:
辰野、箕輪、伊那、駒ヶ根

下伊那エリア:
松川、高森、飯田、伊賀良、
飯田松尾、上郷黒田

山梨エリア:
甲府昭和、甲府池田、大里、
ウェルクス山の手通り、甲斐響ヶ丘

【ベルーフアカデミー】
松本駅前、上諏訪駅前、篠ノ井駅前、長野、長野大通り、北長野(NEW)

【東進衛星予備校】
北長野、松本駅前、上諏訪駅前、
伊那北、飯田上郷、長野大通り、篠ノ井駅前

マイナビ転職の勤務地区分では…


山梨県、長野県
給与
月給30万円以上
※年齢、経験、能力などを考慮した上で、
 当社の規定により優遇いたします。

★上記には、24.9時間分の
 固定残業代として3万円を含む。
 超過分の残業については別途支給します。

※試用期間が6ヶ月ありますが、
 待遇に変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収450万円 / 30歳 エリアマネージャー職
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年3回
諸手当
◆通勤交通費全額支給
◆特別手当
◆勤務手当
◆家族手当
◆住宅手当(社内規定による)
◆車両手当(ガソリン、高速代は別途実費支給) など
休日・休暇
◆週休2日制(原則、日曜日・月曜日)
※当社カレンダーによる
◆GW
◆年末年始休暇
◆お盆休暇
◆調整休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆ハイパーリフレッシュ休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆社員表彰制度
◆資格取得補助制度(TOEIC受験料負担、テキスト代、学校費用補助など)
◆育児休暇制度(取得実績あり)
◆在宅勤務制度
◆短時間正社員制度
◆月謝半額(社員の家族)
◆社員旅行(国内外)
◆クラブ活動
 (野球、ゴルフ、諏訪湖マラソン、スキー、登山)
◆副業OK(社内規定による)

※遠方から入社される方には、
 引越費用(当社規定による)のご相談に乗ります。
研修制度
当社では社員のスキルアップに向けた
研修プログラムを用意し、成長をサポートしています。

◆社内英会話研修
◆海外語学研修
◆管理職研修
◆キャリア形成研修
◆スキルアップ研修

☆上記研修はあくまで一部です。
あなたの活躍をサポートする各種研修を用意しています。
教育業界未経験の方も、ご安心ください!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1977年(昭和52年)6月
代表者
代表取締役社長 矢崎 勇人
従業員数
400名
資本金
2,000万円
売上高
15億2,751万円(2019年5月期)
事業内容
【学習塾管理運営事業】
☆いずみ塾(45校舎)
「平均点からトップ校へ合格!」
勉強が嫌い・苦手な生徒さんの
「やる気」を育てる仕組みが自慢です。

☆ベルーフアカデミー(5校舎)
「一番を目指す人を育てる」
高い理想を持った子供達が集まる環境が、
相乗効果を産み出します。

☆東進衛星予備校(7校舎)
「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」
圧倒的な現役東大合格者数!
個々に合わせた合格プログラムを提供します。

【家庭用教材販売事業】
月刊ポピーなど
お母さんが、子どもさんに教える教材から、
学校テスト対策・入試対策まで、
幅広いニーズに応えます。

【子育て支援事業】
さくらさーくるなど
会員数2,500名!フリーマーケットなど、
未満児を抱えるお母さん同士の
ネットワークを作っています。
本社所在地
長野県茅野市塚原1-3-21 いずみビル
★日本経済新聞に掲出★
外国人労働者へ向けて、
オンラインでパソコンやタブレットから
日本語学習が受講できるシステム「プラスタ」。

将来は外国人労働者の家族への
サービスも視野に入れる、スタートアップ事業です。
(日本経済新聞・2019年8月10日付)
★生徒同士が教え合う塾!?★
問題を解けた生徒が理解した
内容を他の生徒に伝えることで、
表現力と思考力を養い、
記憶力の定着を狙う「アウトプット個別」。

新形態の授業への取り組みが
信濃毎日新聞に掲出されました。
(2019年7月20日付)
企業ホームページ http://i-cube-education.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の
「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、
 採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。
 質問フォームよりお気軽にご質問ください。

※本社だけでなく長野県内の各教室での
 選考も検討していますので、ご相談ください。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、1週間以内に、応募者全員にメールまたは電話で連絡いたします。
採用プロセス
面接日・入社日はご相談に応じます。
  1. STEP
    1

書類選考

Webでご応募いただいた内容をもとに書類選考を実施。できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
  1. STEP
    2

面接

書類選考を通過された方に面接(2回)と筆記試験を実施。1次選考から最終面接を同日に行う場合もあります。
  1. STEP
    3

内定

面接から内定までできる限り早く選考させていただきます。
問い合わせ
株式会社アイキューブ

住所
〒 391-0002 長野県茅野市塚原1-3-21 いずみビル
地図を見る

採用担当
人事部 採用担当

電話番号
0266-75-1150

会社・仕事の魅力

株式会社アイキューブの魅力イメージ1
株式会社アイキューブの魅力イメージ2

人との関わりを大切に、あなたらしくマネージメント

≪裁量権を持って業務に取り組める≫
あなたが働きやすいように、
エリアマネージャーには大きな権限を与えています。
エリアごとの予算をどう使うかは、あなた次第です。

まずはエリアの特性を知ることがスタート。
当社がさまざまな角度から収集したデータも活用し、
どの部分に、どう対応していくのかの戦略を立て、
行動していくことになります。

エリアマネージャーによって
この部分の手法は変わってくるはずです。
これまでの経験や知識もベースに、
部下となるスタッフを育成することで、
エリアの運営をマネージメントしてください。

ぜひ、あなたらしいやり方で、
業績アップにつなげていきましょう!

≪多くの人との関わりを大切に取り組む≫
エリアマネージャーがメインで関わるのは、
エリア内の各校舎にいるスタッフです。

しかし、その先には生徒や保護者がいます。
そのため、スタッフ以外の人との関わりも重要です。

エリアマネージャーであっても、
時には講師として生徒に教えることもあり、
保護者の要望に応えていい評判をつくることで、
そのつながりから生徒を紹介いただくことも多いです。
これらの関わりはマネージメントする上で、
大切な要素となります。

各校舎には、個性的で明るいスタッフが多く在籍。
そのスタッフをまとめ、よりよい校舎にしていくことに、
前向きに一丸となって取り組みましょう!
長野県と山梨県で、地域の教育発展に寄与してきた『アイキューブ』。現在、外国人向けの日本語学習や英語の社内公用化、海外での教育ビジネス、情報通信技術(ICT)の活用などにも積極的に取り組む。

そうした幅広い取り組みが評価され、2017年に経済産業省・中小企業庁の「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定された。今後も同社では、次のステージへの飛躍に向けて、新しいサービスの構築を進めていく。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

エリアマネージャー 鈴木 基弘【2018年5月入社】のプロフィールフォト
エリアマネージャー 鈴木 基弘【2018年5月入社】 さん(中途入社2年目)
エリアマネージャー
前職の経験 学習塾でのマネージメント
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は大阪の学習塾でのマネージメントです。出身地の松本に戻ることを決め、当社に入社。求人サイトで多くの会社を見ましたが、面接を受けたのは当社だけ。教育や地域だけでない事業展開に魅力を感じたからです。
Q

スキルアップはできますか?

豊科校の校長時代は、エリア内にある他の1~2校のマネージメントに関わりました。いずみ塾やエリアの特性を理解し、どのような教室を運営していくかを見出していくことが、エリアマネージャーへの近道だと思います。
Q

今後の目標を教えてください。

大阪は環境やものへの充足感がありましたが、長野はそれが普通でない場合もあります。しかし、それは可能性にあふれているともいえます。入社後1年ほどの私ですが、当社で世界に通用する社員や生徒を育てたいです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・保存した求人とマッチングが可能!(企業があなたの匿名プロフィールに「興味あり」を返してくれる)

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