株式会社駿河生産プラットフォーム【株式会社ミスミグループ本社(東証1部上場企業)の関連会社】/"原価管理プロジェクト"のメンバー(IT領域/原価管理領域)(1147103) の求人情報

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株式会社駿河生産プラットフォーム【株式会社ミスミグループ本社(東証1部上場企業)の関連会社】

"原価管理プロジェクト"のメンバー(IT領域/原価管理領域)正社員

業種 : 精密機器/鉱業・金属製品・鉄鋼/非鉄金属/プラント・エンジニアリング
従業員数:825名 設立:1964年5月 資本金:4億9,100万円 本社所在地:静岡県

情報更新日:
2018/08/03
掲載終了予定日:
2018/09/20
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

20〜40代が活躍するプロジェクトメンバーたち。互いに成長し合える「仲間」です。

グローバル企業"ミスミ"が原価管理プロジェクトを始動
 自分をさらに成長させたいと思うエンジニアを募集!

ここがポイント!

  • 東証1部上場ミスミグループという磐石の安定性あり
  • ITの知識や経験を世界的なメーカーで活かすチャンス
  • チームで活動しながら「個」を大切にしてくれる体制
  • グローバルな展開をしており、海外出張の機会も多数
  • 転職して年収UPの中途採用者多数。前職の給与を考慮
  • 土日祝休で年間休日122日。働きやすさも大きな魅力

募集要項

募集の背景

東証1部、ミスミグループ本社・グループ企業の安定下、
超精密加工で世界のモノづくりを支える当社はIoTやAIの進展もあり急成長中。
今、管理部門を強化すべく、特に原価管理のしくみ見直してそのシステム構築を推進しています。
そこでITスキルを駆使して社内SE的にシステムを担う人材、
および原価管理の観点からアプローチできる人材を急募。
原価管理の知識は仕事で身につくため、安心して話を聞きに来てください。

仕事内容

ファイナンス部原価管理グループの一員として、製造業の"肝"となる原価管理の改善プロジェクトに携わってください。


製造原価を算出・分析し、現場の改善や価格方針に指標を与えるためのルールやしくみを
IT領域および原価管理領域から見直すプロジェクトです。

【具体的には】
〇社内SE的な立場でプロジェクト戦略の構想
○システム構築やサーバーメンテ支援
〇外部システムベンダーの管理
〇原価計算支援
○製造現場で原価管理の立場から改善提案
など

★経験や希望によっては「原価計算業務」や
「現場の改善意識向上を促す啓蒙」など、
業務系にウエイトを置くことも可能です。

【入社後は】
用語や業務フローを理解する基礎教育後は、
先輩社員とのマンツーマンによるOJT。
原価計算そのものは、数字をデータ化し積み上げて行くことですから、
決して難しいものではなく、未経験でも学ぶ意欲があれば心配いりません。

★周囲は大抵中途入社。中途のハンデはありません。
転職組のリーダーやマネージャーもたくさん活躍しています。

「原価管理のスペシャリスト」というキャリアを手に

単に数字管理ではなく、世界で活躍する当社のモノづくりそのものを原価管理の立場から洗練させ、
それが経営に直結する仕事。そして「製造が、原価管理がわかるスペシャリスト」という
極めて希少なスキルを身につけることができます。
実績により将来は経営中枢に関わるチャンスがあるのも、本部門の魅力です。

海外に行くことができるのも当社ならでは。

当社は海外にも拠点を展開する製造メーカーですから、海外の生産現場を見ながら
原価管理のあり方を見直す機会も多くあります。海外も含めて全社を横断的に理解でき、
そして海外経験そのものが仕事の質や自らの知識を広げるチャンスにもなる…。
これが原価管理グループならではの醍醐味です。

求める人材

以下いずれかの経験がある方 1)IT関連会社または社内にて、システム構築や情報システム部門での業務経験 2)製造業で原価計算や会計業務などの経験


☆IT系の実務経験、または製造業における原価計算、
会計業務などの実務経験があれば、経験年数などは問いません。

【こんな意欲がある方、活躍できます!】
〇知識・経験を積み上げ、自分を成長させたい
〇自分の経験・視点で課題を見出し、提案・アプローチしていきたい
〇周囲や現場とコミュニケーションをとり、チームで課題を打破したい

☆自由な発想・意見を歓迎するのが当社の社風。
社内の大半は、異なる会社・立場から集まった人たちですから、
社風を活かして色々な視点・アイデアが出てきます。
そのダイナミズムが職場の魅力であり、意欲が活きる土壌となっています。

社歴や年齢の壁がないのも当社の強みです

当社には多くの中途入社組が豊かなキャリアを持って転職されてきます。
そこには社歴や年齢の壁はいっさいありません。40代の部下を持つ30代のリーダーもいますし、
入社後すぐに10数名の部下を持ったマネージャーもいます。
しがらみやわだかまりなく、チームとして一緒に活躍できるのも当社の強みです。

勤務地

静岡本社/静岡市清水区七ッ新屋505番地
※マイカー通勤OK

マイナビ転職の勤務地区分では…
静岡県
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)
給与

月給25万円〜40万円+諸手当

【年収イメージ】
・サブリーダークラス/550万〜650万円
・メンバークラス/400万〜550万円

※経験・能力・年齢・前給を考慮し、相談の上で決定いたします。

初年度年収

400万〜650万円

モデル年収例

年収500万円/27歳 経験5年
年収620万円/32歳 経験3年

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月第1金曜日、12月第1金曜日)
その他成果連動賞与あり(夏季賞与時に加算支給)
諸手当 交通費支給
通勤手当

☆単身赴任などで二重生活になる方は以下の補助があります。
住宅手当(7万円まで/月)
単身赴任手当(5万円/月)
帰省旅費(往復分2回/月)
※単身赴任者も多数活躍中
休日・休暇 ☆年間休日122日☆

週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
冬季休暇(5日)
その他(結婚/出産/忌引/誕生日/産前産後/育児/介護など実績有)
有給休暇(3カ月満了後3日〜10日付与、2年目20日付与)
福利厚生 各種社会保険完備
従業員持株会
退職金制度(確定給付企業年金制度)
定期健康診断・特殊検診
人間ドック・がん検診などの補助金制度
生命保険・がん保険(団体)
財形貯蓄
ラフォーレリゾート倶楽部利用可
ルネサンススポーツ倶楽部利用可
東西の人気テーマパーク利用補助
各種表彰制度(特許奨励金、社長賞、勤続永年表彰など)
入社に伴う転居費用負担(引越し費用、礼金・仲介手数料、物件下見旅費など)

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

オフィスではあちこちで打ち合わせのシーンが見受けられます。意見を重ねていいモノをつくる社風です。

それぞれ豊かな経験を持つ者同士がチームとして協力し合いながら業務を進めています。

10年に一度規模のプロジェクトに関わるチャンスです!

売上高2,500億円規模を誇り、グローバル展開する製造メーカー。
その製品は、IoTやAI、車の自動運転、スマホカメラの高度化など
まさに最先端にして未来づくりに深く関わり、
当社は現在のみならず明日への活況の道を拓いています。
この安定・将来性が、第一の魅力です。

その急成長に比べて、原価管理のしくみ・システムは、まだ改善の余地あり。
製品アイテムが多い当社の原価計算のしくみは、
現在でも「どこにも負けないほどのレベル」と言われます。
それを土台にしつつ、常に進化をさせなければいけないほど
当社は成長を続けているのです。
そうした会社の経営根幹たる原価管理を担う。
新たなしくみ、未知のシステムを作っていける。
全社横断的なプロジェクトにも参画できる。
そのやりがいは、想像を超えた大きさです。

忙しそう…と思った方、安心してください。
もちろん仕事である以上、大変な時もありますが、
個人に負担が集中しない管理システムの導入、
年間休日122日や各種休暇制度の充実など
労働環境の整備には配慮に配慮を重ねています。

さらに転職者は、前職年収キープが原則のため
大抵の人が1年後には前職より年収アップ。
当社には、安心と安定をベースにした刺激的な毎日があります。

社員インタビュー

ファイナンス部マネージャー/M

メーカー機能を持つ商社でファイナンスに関わっていた私は、以前からこの会社に関心をもっていました。
発表予算の正確さ、利益率、成長率…評価すべき数値がいずれも素晴らしいのです。

実際に入社後は、原価計算方式のレベルの高さに驚きました。
でも、それを製造現場が余さず活かしているかとは言えない。
まさにそこに、私たちのやりがいがあります。
その上、年齢とか社歴、年功序列とは無縁の会社ですから自分の視点、アイデアを遠慮なく言え、
実績と意欲次第で、キャリアをどんどん上げることができる。

先日も仲間が海外現地法人の経営中枢に抜擢されました。
自分を高めたいという人には、絶対にやりがいがあると思います。
当社ほどのメーカーの原価管理がわかるエンジニアとなれば、これはITの技術者にとっては相当なもの。
ぜひ、自分を成長させたいという意欲をもってご応募ください。

会社情報

設立 1964年5月8日
代表者 代表取締役社長/遠矢 工
従業員数 825名(2018年1月末現在)
資本金 4億9,100万円
事業内容 ◆自動化部品関連事業
◆精密金型部品関連事業
◆光関連機器関連事業
本社所在地 静岡市清水区七ツ新屋505番地
主要取引先 株式会社ミスミ
駿河精機株式会社
事業所 清水工場(本社)
静岡市清水区七ツ新屋505番地

FA阿見工場
茨城県稲敷郡阿見町星の里3-2

FA関西工場
神戸市北区赤松台2-3-2 ミスミ生産パーク内

金型関西工場
神戸市北区赤松台2-3-2 ミスミ生産パーク内
企業ホームページ http://www.suruga-g.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

オフィスは広々とした空間。背中同士がぶつかり合うこともなく、働きやすい環境だ。

職場環境・社風の魅力

中途入社の人が圧倒的に多い同社。
おのずと転職者が不安なく溶け込める体制を整えている。
キャリアパスにも一切のハンデはなく、取締役に も中途採用者がいるそうだ。
社歴や年齢の壁がないことも働きやすさに直結することだろう。
お話をうかがったM氏は、入社4ヶ月にしてファイナンス部門のマネジャーだ。

一番の推しポイント

入社まもないM氏が実にイキイキと会社の魅力を語る姿も新鮮だった。
実は同社には過去にも取材経験があるが、誰にお会いしても異口同音に
「チャレンジできる風土」をイキイキと語る。
しくみやシステムを見直しす原価管理グループにとっては、
この風土はアドバンテージになるはずだ。

未知のしくみやシステムは、この大きな会社の根幹を強固にするだけでなく、
IT系の経験者や原価管理関連を経験した人のスキルや喜び、
安心も強固にしてくれそうだ。

応募方法

応募方法 「この求人に応募する」ボタンをクリックしてご応募ください。
また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 ご応募から原則1週間日以内に、応募された方全員にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス 【STEP1】 応募情報による選考
…応募フォームにご記入いただいた内容をもとに選考し、面接日をお知らせします。
   ▼
【STEP2】 面 接(複数回)
…あなたのこれまでのキャリアについてお聞かせください。
   ▼
【STEP3】 内 定
…内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。

※面接日・入社日は相談に応じます。
面接回数 複数回を予定しています。
面接地 本社/静岡市清水区七ツ新屋505番地
※マイカーでのご来場OK
※県外からお越しの方には交通費を支給いたします(規定あり)。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 面接交通費支給

問い合わせ先

株式会社駿河生産プラットフォーム【株式会社ミスミグループ本社(東証1部上場企業)の関連会社】

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住所

〒 424-8566
静岡市清水区七ツ新屋505番地 【地図を見る】

採用担当 採用担当

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「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。