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業務スーパーの【販売スタッフ/店長候補】※賞与3回・未経験OK 株式会社カワサキ

情報更新日:2019/12/27
掲載終了予定日:2020/02/06

この求人のポイント

業務スーパーの展開で成長中の安定企業で活躍!待遇も働きやすさもやりがいも手に入れらえるお仕事です!
茨城県で業務スーパーを11店舗展開し、地域に貢献。 2018年新店舗2店OPEN!積極的に事業拡大中です。 6期連続増収増益。業績好調につき賞与を年3回支給。 店舗ごとに店づくりを実施。裁量を持ち活躍できます。 社員の定着率も高く、仲間に恵まれた温かい職場。 男女問いません!育児中の女性店長も活躍しています。
定着率が高い秘密は社風にあり!茨城の安定優良企業!20代~30代の店長も多数誕生。女性店長も活躍中!
株式会社カワサキのPRイメージ
全国で826店舗を展開する「業務スーパー」のフランチャイズに加盟する当社。
茨城県内で11店舗を運営し、飲食のプロであるお客様から高い支持をいただいています。
社員の接客力や魅力溢れる店づくりが評価され、6期連続増収増益を達成。

2018年には新店舗を2店立ち上げたため、新しい仲間を複数名採用し、更に組織体制を強化することになりました。
未経験・第二新卒の方も大歓迎。あなたの成長を応援します。

仕事内容

業務用食材を扱う「業務スーパー」で接客・販売を担当していただきます。また、商品の仕入れやメニューの提案なども段階的にお任せしたいと思います。

具体的には

接客
商品管理
品出し
レジ対応
商品発注 など

将来のキャリアパス

地域の食文化を担うスタッフへ

ご来店するのは飲食店や弁当店など、プロのお客様が中心です。そのため食材選びも真剣そのもの。
新しい看板メニューを作りたいという相談を受けることも多々あります。
あなたも新商品をご紹介やメニューを考案してご提案したりするなどお客様の頼れるアドバイザーに成長してください。

配属先の編成

一体感のある職場で活躍

当社では、店舗運営を各店舗に任せています。
商品の仕入れや店内レイアウトづくりなども、スタッフ皆で意見を出し合いながら実施。
チームワークを発揮しながら、より良い店づくりに取り組んでいます。
仲間と一緒に繁盛店をつくり上げていく面白さを、ぜひ味わってください。

皆に平等に活躍のチャンスがあります。

「色々な経験を通して、成長して欲しい」と考える当社では、意欲次第で多くのチャンスを手にすることができます。入社後は早い段階で副店長に昇格。将来的には店長として活躍することを期待しています。中には異業種から当社に転職し、入社1年後には店長になった社員もいます。あなたも経験を重ねながら成長してください。

一歩ずつ着実にキャリアアップできます。

入社後は3ヵ月間の研修をご用意します。まずは商品の品出しやレジ対応など、簡単な仕事を担当。仕事に慣れた後は少しずつ商品の発注などもお任せします。その他にも試食会をして店頭に置く商品を選定したり、商品開発に向けたアイデアを出したりする機会も豊富。仕事を通して店舗運営をトータルで学ぶことができます。

対象となる方

高卒以上/要普免(AT可)※未経験歓迎!温かい仲間が集う地域密着企業で、新しいキャリアをスタートさせませんか?!
  • 高卒以上
<未経験・第二新卒者歓迎!男性も女性も積極採用中>
※異業種出身者も続々と入社。人柄重視の採用です。
※小売業で店長経験がある方は活かせます。 
※20代の店長も誕生。女性店長も活躍しています。
※I・Uターン歓迎!地域密着企業です。

【こんな方のご応募をお待ちしています!】
  • チャレンジ精神がある方
  • コミュニケーション能力のある方
  • 固定観念にとらわれず、自由な発想で仕事に臨める方

※チェーン店の飲食店やドラッグストアなどの小売業などで店長経験がある方は、活かせます。

高い定着率の理由は、職場環境の良さにあります。

各店舗では10名前後のメンバーが勤務しています。20代・30代を中心としたメンバーが集う職場はオープンでフラットな雰囲気。職種や社歴、年齢に関わらず、皆が自由に意見や提案をしながら、店舗を盛り上げています。明るく楽しい社風なので、社員の定着率も抜群。働きやすい環境の中、あなたも長く活躍してください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

安定して拡大を続けている当社。長期的な活躍を見据えて仕事ができるため「将来も安心して働ける環境を選びたい」「スキルアップしたい」「キャリアアップしたい」といった方にピッタリです。

この仕事に向いていない人

「ずっと同じ仕事をコツコツ続けていたい」「自己成長のために勉強するのがイヤ」といった方は向いてないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3~5名
勤務時間
8:30~20:30(シフト制・実働8時間)
勤務地
茨城県内の業務スーパー各店舗
※マイカー通勤可

  • 石岡店
茨城県石岡市東大橋3185-3
  • 那珂店【急募★積極採用中!】
茨城県那珂市菅谷3883-1
  • 土浦店
茨城県土浦市小岩田東1丁目5-28
  • つくば店 【急募★積極採用中!】
茨城県つくば市松代1-13-14
  • 日立本宮店
茨城県日立市本宮町4-29-1
  • 見川店
茨城県水戸市見川5-1204-2
  • けやき台店
茨城県水戸市けやき台3-47
  • ひたちなか店
茨城県ひたちなか市高場1489-4
  • 守谷店
茨城県守谷市美園4-1-4
  • 鹿嶋店 【急募★積極採用中!】
茨城県鹿嶋市宮中1999-2
  • 神栖店【急募★積極採用中!】
茨城県神栖市平泉281-25

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県
給与
月給22万円~35万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヵ月(その間の給与の変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~550万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年3回(7月・12月・3月※決算賞与)2018年実績
諸手当
  • 交通費支給
  • 時間外手当
  • 役職手当
休日・休暇
  • 週休2日制(シフト制・月8~9日休み)
※年間休日105日
  • 年末年始休暇
  • リフレッシュ休暇(5日)
※有給休暇発生期間後(6ヶ月~)
有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 制服貸与
  • 退職金制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
設立
昭和47年9月18日
代表者
代表取締役社長 小野 純平
従業員数
180名
資本金
3075万円
事業内容
業務スーパーの経営(小売店)
本社所在地
茨城県水戸市千波町864-1
企業ホームページ https://www.ocean-system.com/kawasaki/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ここまでお読みいただきありがとうございます。
できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います。

まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、メールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  1. STEP
    2

面接

堅苦しく構えず、職場の雰囲気や、仕事のやりがい、疑問や不安など、何でもお気軽にご質問ください。
  1. STEP
    3

内定

面接回数
2回
面接地
本社もしくは最寄りの店舗
問い合わせ
株式会社カワサキ

住所
〒 310-0851 茨城県水戸市千波町864-1
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
029-291-6555

備考
※年末年始休業のご案内※
誠に勝手ながら、弊社では2019年12月31日(火)~2020年1月5日(日)は、年末年始休業とさせていただきます。
そのため、上記期間前後にいただいたお問い合わせやご応募に関しては、1月6日(月)以降となる可能性がございます。予めご了承くださいませ。

会社・仕事の魅力

皆でチームワークを発揮し、店舗を盛り上げています!

プロが集う「業務スーパー」の魅力


「業務スーパー」は現在全国で826店舗を展開。
スケールメリットを活かして独自の仕入れルートを確立することで、「エブリデイロープライス」を実現しています。

また商品の7割がPB商品を占めるなど、特徴ある商品ラインナップも魅力のひとつ。
価格と商品力の両面で、プロのお客様の期待に応えています。

当社が運営する茨城県内の11店舗も、連日多くのお客様が来店。
地域の食文化を担っているやりがいを感じることができます。

定着率抜群。職場環境の良さも自慢


店舗では20代・30代を中心としたスタッフが活躍。
皆の仲が良く明るい活気に包まれた職場です。

スタッフの8割が中途入社ですが、定着率も良く働きやすい環境の中でいきいきと仕事に取り組んでいます。

また業績絶好調の当社では近年、7月と12月の賞与に加え、3月にも決算賞与を支給しました。待遇面でも満足できます。
今回入社される方は、時に顧客からメニューについて相談を受けたりするなど、接客・販売に留まらない活躍が期待されている。もちろんそのための人材育成も丁寧に実施。努力や成果は正当に評価しポストなどに反映されるので、やる気次第でどんどん成長できる環境だ。

また賞与も年3回支給されるなど、待遇面も充実。育休・産休も整備。女性店長も在籍中だという。
社員の定着率も極めて高い同社でぜひ長く活躍してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

熊坂 のプロフィールフォト
熊坂 さん(中途入社)
石岡店 店長
前職の経験 雑貨店 販売スタッフ
前職は雑貨店でした。業務スーパーも珍しい商品が多く、やりがいがあります。みんなが「何これ?どう売る?」など新商品がやってくるとワクワクしますね。通常のお店と違って、”営業&卸業&小売”が合わさった感じも面白い。そのため、仕入れて売るだけではなく、お客様との会話がお店づくりの核になったりします。石岡店は、規模は小さいですが、商品販売キャンペーンでトップを取ることもあり、やり方次第で繁盛店になります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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