株式会社セントメディア【東証一部上場企業のグループ企業】≪6年連続120%成長中!!≫/総合職(営業/コーディネーター)※営業経験者募集・業界未経験OK(1101827) の求人情報

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株式会社セントメディア【東証一部上場企業のグループ企業】≪6年連続120%成長中!!≫

総合職(営業/コーディネーター)※営業経験者募集・業界未経験OK正社員 更新

業種 : 人材派遣・人材紹介/サービス(その他)/アウトソーシング
従業員数:1099名 設立:1997年1月 資本金:9,900万円 売上高:424億円(2018年3月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/05/25
掲載終了予定日:
2018/06/11
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

社員に平等にチャンスを与える会社です!

頑張りが、成果につながり、
正当に評価され、次の成長につながる会社

ここがポイント!

  • 【安定性抜群】東証1部上場企業のグループ会社
  • 【定着率◎】健康経営優良法人2018(ホワイト500)選出
  • 【キャリアUP】年齢・社歴に関係なく昇格のチャンス
  • 【20〜30代が活躍中】経験者限定の即戦力採用
  • 【透明&公平な評価】プロセスと成果の両方を評価
  • 【働きやすい】年休125日以上/連続休暇制度あり

募集要項

募集の背景

東証1部上場「ウィルグループ」のグループ会社として、
人材サービス・販売支援サービス等を展開する当社。
販売・コールセンター・介護・保育・メディカル・事務・IT・エンジニアなど、
各カテゴリーでNo.1を目指しています。
そのための体制強化を見据えて、営業経験者を全国で募集!
次代をリードするコアメンバーとしてあなたの経験を活かしてください。

仕事内容

【総合人材サービスのご提案】クライアントに対する営業、派遣スタッフをフォローするコーディネーター業務をお任せします。


医療・介護業界、販売職・コールセンター等の「総合人材サービス」のご提案。
クライアントに対する営業活動、スタッフのフォロー等をお任せします。

【具体的な仕事内容】
◆クライアントへの営業活動
 クライアントから人材ニーズ・課題をヒアリングし、
 ニーズに沿った人材サービス(派遣スタッフ等)を提案。
 商談・オーダー受注後は、派遣スタッフをアサインし、継続的にフォローします。

◆スタッフのカウンセリング・マッチング
・新規登録したスタッフへの説明会
・希望する条件のヒアリング
・求職者にぴったり合ったお仕事をご紹介
・クライアントとのお顔合わせサポート

▼就業中のスタッフのフォロー
・現場を訪問し、仕事の現状や悩みなどをヒアリング。
 スタッフが力を発揮できるよう親身になってサポートします。
・勤怠管理、教育・指導
・課題の抽出、働く環境の改善 等

※キャリアアドバイザーも同時募集中

「チャレンジ公募」などキャリアUPのチャンスが豊富!

年齢・社歴・等級に関係なく、すべての社員に昇格のチャンスがあります。
自ら手を挙げてキャリアを切り拓く「チャレンジ公募」、
上司が抜擢する「役職フリー指名」など、昇格のパターンもさまざま。
「入社半年で支店長に」「マネージャーから事業部長に飛び級昇格」など、
実力と意欲次第でスピード昇格も可能です。

「12種類の表彰制度」で頑張りをしっかり評価!

「年間・月間MVP」「年間・月間最優秀チーム賞」「新人賞」
「ベストコーディネーター賞」「月間社員推薦賞」など、表彰制度は計12種類!
日々の努力や成果を、誰かが必ず見ていて正当に評価します。
小さな成果でもしっかり褒め称えながら、長所を伸ばしていく環境が、
社員1人ひとりの成長の原動力になっています。

求める人材

 ☆★ 業界未経験者・20代〜30代が中心に活躍中★☆ 何らかの営業経験をお持ちの方(業界・商材・経験年数は問いません)


【応募条件】
◆何らかの営業経験をお持ちの方
※業界・商材は問いません。

【あれば活かせる経験】※必須ではありません
◇人材業界での経験
◇リーダー・マネジメント経験

【こんな思いを叶えませんか?】
◎ポジションUPのチャンスがほしい
◎成長企業で自らも成長させたい
◎新しい市場を切り拓いていきたい
◎スピード感・スケール感のある市場で自分を試したい
◎自分のアイデアを発揮できる仕事をしたい
◎成果が正当に評価される環境で働きたい
◎社会貢献につながる仕事をしたい

 「チャレンジ&コミット制度」で透明&公平に評価!

「成果を出すために何をするか」「どんな数値目標を達成するか」を宣言し、
半年間にどこまで達成できたかを評価。
それぞれ「プロセス給」「成果給」に反映し、基本給に加算します。
基準が明確で透明なため、納得度の高い評価を実現。
中途入社1年目の社員が、新卒入社の中堅社員を抜くことも珍しくありません。

勤務地

<全国募集>首都圏、関西、四国、九州エリアなど全国各地で積極採用中!
※希望勤務地考慮!

【募集勤務地】
■本社/新宿

■支店/札幌・盛岡・仙台・郡山・宇都宮・水戸・高崎・大宮・川越・北千住
秋葉原・池袋・渋谷・立川・千葉・柏・横浜・厚木・藤沢・川崎
新潟・長野・名古屋・静岡・浜松・三重・金沢・滋賀・京都・奈良・大阪・大阪第二
天王寺堺・茨木・神戸・西宮・姫路・岡山・広島・高松・高知・松山
北九州・福岡・熊本・鹿児島・宮崎・沖縄

■営業所/三重・野田阪神

☆★新規出店!積極採用中★☆
5月:高崎支店、甲府支店、大阪支店、西宮支店、滋賀支店、長崎支店
7月:郡山支店、松山支店、宮崎支店

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務時間 9:00〜18:00
給与

月給25万円以上
マネージャー採用の場合:月給35万円以上
※能力、経験、前職給等考慮の上、決定致します。
※みなし残業手当66,000円〜を含む(月45時間分)
マネージャー採用92,000円〜(月45時間分)
※月45時間を超える時間外労働については、割増賃金を追加で支給

試用期間2ヵ月間
※期間中の待遇に変動はありません。

【平均残業時間:23時間程度】
※ノー残業デーあり

■月収=年次給+業績給+役職給
業績給は、新人の頃はプロセス評価。役職が付いてくると業績で評価。

初年度年収

350万〜600万円

モデル年収例

年収730万円/40歳 マネージャー職/月給47万円×12ヶ月+賞与
年収650万円/31歳 マネージャー職/月給42万円×12ヶ月+賞与
年収500万円/28歳 支店長職/月給32万円×12ヶ月+賞与
年収440万円/26歳 リーダー職/月給28万円×12ヶ月+賞与

昇給・賞与 昇給/年2回
賞与/年2回
諸手当 通勤交通費(全額支給)
各種報奨金
慶弔手当
出産祝い金
結婚祝い金
社宅手当
休日・休暇 完全週休2日制/土日祝
年末年始/夏季/GW
有給/慶弔休暇
リフレッシュ休暇,ピットイン休暇(各7日間)
誕生日休暇(本人,配偶者,子供)
出産/育児休暇
結婚休暇/結婚祝金支給
介護休暇
スーパーリフレッシュ休暇
福利厚生 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
確定拠出型年金制度
慶弔見舞金制度
従業員特別割引制度(クラブオフ)
健康診断(年1回)
インフルエンザ予防接種(年1回)
カフェテリア型教育研修制度
各種スクール割引
従業員持株会
起業家育成制度(WIP)
WILLサークル
社内相談窓口

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

社歴や年齢関係なく、意見やアイディアが言い合える風通しの良い職場です。

失敗が成長に繋がる、あなたの可能性を解き放つ環境

私たちセントメディアは、1997年に3名からスタートし
今や700名を超える組織に成長してきました。
東証1部上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと
2017年売上375億円、6年連続120%の成長を続けています。

当社の飛躍の原動力となっている価値観は
「Believe in Your Possibility」(可能性を信じる)。
1人ひとりが可能性を信じ、力を解き放てる環境が私たちの強み。
当社では、失敗すること自体は一切否定していません。
どんどん失敗していいんです。
その失敗がいつか成功に。あなたの成長に繋がるはずだから。
自分自身の力でキャリアを切り拓いていきたい方には絶好の環境です。

組織が拡大しているからこそ
新しいポジションも次々に生まれておりチャンスも豊富。
当社で活躍するマネージャーたちは、プレイングマネージャーとして、
失敗を恐れず、挑戦し続けている人材ばかり。
あなたも上へ上へとステップアップを目指しましょう。

社員インタビュー

大森
2013年入社/支店長

セントメディア全体がそうなのですが、特に「やりたいこと」にチャレンジできるのが、私の所属する「メディカルサポート事業部」。実際に新しいサービスが続々生まれて、成長しています。本当に社員思いの事業部長も自慢。かなり以前に話した内容まで覚えていて、何かと声をかけてくれるのが嬉しいですね。「チャレンジ公募」では「見通しが甘い」と評されて、1度落とされましたが(笑)、これをバネに今後もチャレンジし続けます!

首藤
2011年入社

入社して7年目。販売の現場からスタートし、現場プロジェクトの立ち上げや、リーダー・トレーナーも務めてきました。そして現場を離れてからは、キャリアアドバイザーとして、派遣から紹介へ、BtoCからBtoBへと、本当に幅広い分野に挑戦させていただいています。自分の目標や夢を実現するために、新しいことにどんどんチャレンジができ「自分らしい」キャリアを選べるのも当社の魅力ですね。

会社情報

設立 平成9年1月29日
代表者 代表取締役社長 大原 茂
従業員数 1,099名(2018年3月期)
資本金 9,900万円
売上高 424億円(2018年3月期)
事業内容 人材派遣・紹介予定派遣事業
  (販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士)

業務委託・請負運営事業
  (販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/
事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/3Dデータ制作/システム開発)

人材紹介事業
  (販売、営業職/コールセンター/障がい者/介護職/保育士/医師)

コンサルティング事業
  (勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)/障がい者雇用支援)

クラウドソーシング事業
  (3Dプリント・3Dデータ制作)
本社所在地 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
事業所 ■支店/札幌・盛岡・仙台・郡山・宇都宮・水戸・高崎・大宮・川越・北千住
秋葉原・池袋・渋谷・立川・千葉・柏・横浜・厚木・藤沢・川崎
新潟・長野・名古屋・静岡・浜松・三重・金沢・滋賀・京都・奈良・大阪・大阪第二
天王寺堺・茨木・神戸・西宮・姫路・岡山・広島・高松・高知・松山
北九州・福岡・熊本・鹿児島・宮崎・沖縄

■営業所/三重・野田阪神
企業ホームページ http://www.saintmedia.co.jp/corp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

あなたのやる気を発揮してください!

会社・事業の将来性

「人と企業をポジティブに変革するチェンジエージェント」をミッションとし、業種に特化した人材派遣・人材紹介・アウトソーシング等のサービスを展開するセントメディア。持株会社であるウィルグループは2014年に東証1部上場を果たした。直近6年の連結売上高は毎年120%以上の成長。同社が強みとする販売・コールセンター・介護分野の人材ニーズは高い状態が続くと見込まれ、豊富な実績を誇る同社は今後も成長を続けていくだろう。

身につくスキル・磨けるキャリア

自ら手を挙げて新しいキャリアにチャレンジできる「チャレンジ公募」、透明性にこだわった評価体制「チャレンジ&コミット制度」をはじめ、キャリアアップを後押しする仕組みは万全。転職によってワンランク上のキャリアを切り拓いていきたい方にとっては絶好のステージだ。ぜひ積極的にご応募いただき、人生を大きく変えるチャンスをモノにしてほしい。

応募方法

応募方法 ◆◇最後までご覧いただきありがとうございます◇◆

マイナビ転職エントリーフォームからご応募いただき
書類選考のうえこちらからご連絡いたします。

※ご応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類の取り扱いに関しまして
ご応募いただく個人情報は採用業務のみ利用し
他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果については、受付後5営業日以内にメール、またはお電話にてご連絡します。
採用プロセス 【エントリー・書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。

【面接】
採用担当者による面接を行います。
※履歴書・職務経歴書をお持ちください
(応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください)
面接は複数回になることもございます。

【内定】

※面接日、入社日はご相談に応じますので在職者の方もお気軽にお問合せください。
※エントリーから内定までを迅速に対応させて頂きます。

◆面接は「熱い/かしこい/気持ちいい」という3つのチェック項目に沿って行います。
中でも「気持ちいい」を一番重視しています。自分を飾ることなく本音で話してくれる人、
素直な人、夢を大きく持っている人、野望がある人、などなど。
多くの方とお会いできるのを楽しみにお待ちしております!
書類選考のポイント 書類では伝わらない『人柄』も大切にしていますので、なるべく多くの方にお会いする方針です。
面接ではどんな質問にもお答えします。ぜひ、ご自分を過小評価せず、まずはご応募ください!

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https://www.saintmedia.co.jp/recruit/
面接地 本社/各支店/各営業所
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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住所

〒 160-0022
東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿3丁目ビル3階 【地図を見る】

採用担当 戦略推進室/小林
電話番号 03-6893-4090(直通)
備考 営業時間10:00〜19:00
※書類選考の関係上、応募はwebに限らせて頂きます。

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。