株式会社セントメディア | 東証一部上場グループ企業◆10月1日より(株)ウィルオブ・ワークに社名変更!/【総合職(営業/キャリアアドバイザー)】※未経験・第二新卒歓迎(1319915) の求人情報

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株式会社セントメディア | 東証一部上場グループ企業◆10月1日より(株)ウィルオブ・ワークに社名変更!

【総合職(営業/キャリアアドバイザー)】※未経験・第二新卒歓迎 正社員

業種:人材派遣・人材紹介/サービス(その他)/アウトソーシング
従業員数:1823名 設立:1997年1月 資本金:9,900万円 売上高:2019年3月期 443億円 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/09/13
掲載終了予定日:2019/10/10

【私たちが目指す姿】Chance-Making Company

人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。

ここがポイント!
  • 【安定基盤】持ち株会社は東証1部上場企業
  • 【社名変更】10月1日に(株)ウィルオブ・ワークに!
  • 【定着率◎】健康経営優良法人2019(ホワイト500)認定
  • 【キャリアUP】年齢・社歴に関係なく昇格のチャンス
  • 【第二新卒大歓迎】研修体制が充実。中途入社64%
  • 【手厚い福利厚生】働きやすい環境で長く活躍できる!
_dummy280x210 社員に平等にチャンスを与える会社です!

募集要項

募集の背景

東証一部上場「ウィルグループ」のグループ会社として、人材サービス・販売支援サービスを展開する当社。販売・コールセンター・介護・保育・メディカル・事務・IT・エンジニアなど、各カテゴリーでNo.1を目指しています。今回、当社の主力事業であるコールアンドオフィスデザイン事業部で企業とスタッフをつなぐ総合職(営業・キャリアアドバイザー)を東京・大阪・福岡で募集!経験は問いませんので、積極的にご応募下さい!

仕事内容

【人材業界をイチから学べる座学研修やOJT研修が充実】クライアントに対する営業または派遣スタッフをマッチングするキャリアアドバイザー業務を担当


スキルや適性に応じて、下記いずれかのポジションをお任せします。

【営業】
■営業活動
・既存クライアントへ定期的にオーダーの確認
→スタッフ増員に向けた提案 等
・既存クライアントへ課題をヒアリングし課題解決に対する提案、商談

■現場の状況把握
・現場に伺い、クライアントやスタッフへのヒアリング

■就業中の派遣スタッフのフォロー
・現場を訪問し、仕事の現状や悩みなどをヒアリング。
 スタッフが力を発揮できるよう親身になってサポートします。

■派遣スタッフの管理
・勤怠管理、教育・指導
・課題の抽出、働く環境の改善 など

【キャリアアドバイザー】
■新規登録したスタッフへの説明会
■希望する条件のヒアリング
■求職者にぴったり合ったお仕事をご紹介 など

未経験でも安心して就業できる環境

グループ独自の基礎研修、社外のセミナー、
自社アプリによるeラーニングなどの研修体制が充実!
配属後もOJT研修として、電話の掛け方等をイチからレクチャー。
先輩社員や上司が営業先に同行し、商談時の提案内容も一緒になって考えていきます。
業界、営業未経験の方も安心してスタートできる環境です。

キャリアUPのチャンスが豊富。スピード昇格も可能!

年齢・社歴・等級に関係なく、すべての社員に昇格のチャンスがあります。
上司から声が掛かる「役職フリー指名」、自ら立候補する「公募制」など、
昇格のパターンもさまざま。
「入社半年で支店長に」「マネージャーから事業部長に飛び級昇格」など、
実力と意欲次第でスピード昇格も可能です。

求める人材

☆★ 未経験・第二新卒歓迎/学歴不問★☆ 40歳未満の方 ※人物重視の採用を行っています。さまざまな前職・経歴の先輩たちが活躍中!


【応募条件】
◆40歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
※未経験者・第二新卒大歓迎!
 人柄重視の採用です。積極的にご応募ください!

【こんな方を歓迎します!】
◎ポジティブ思考の方
◎粘り強く負けず嫌いな方
◎上のポジションに挑戦したい方
◎夢や目標を持っている方
◎成長企業で自らも成長させたい方
◎成果が正当に評価される環境で働きたい方

※営業、販売、サービス業など、
人と関わる仕事の経験があれば活かせます!

「12種類の表彰制度」で頑張りをしっかり評価!

「年間・月間MVP」「年間・月間最優秀チーム賞」「新人賞」
「ベストコーディネーター賞」「月間社員推薦賞」など、表彰制度が計12種類も!
日々の努力や成果を、誰かが必ず見ていて正当に評価します。
小さな成果でもしっかり褒め称えながら、長所を伸ばしていく環境が、
社員1人ひとりの成長の原動力になっています。

勤務地

★東京積極採用中★
<首都圏(新宿、渋谷、池袋、秋葉原、横浜、大宮、千葉など)・大阪・福岡>
※勤務地は希望を考慮いたします

【募集勤務地】
■本社/新宿
東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
└地下鉄「新宿三丁目駅」C1出口より 徒歩30秒

■渋谷支店
東京都渋谷区渋谷一丁目17番4号 PMO渋谷9階

■池袋支店
東京都豊島区南池袋二丁目16番4号 SKビル6階

■秋葉原支店
東京都千代田区神田松永町4番地1 ラウンドクロス秋葉原 9階

■横浜支店
横浜市西区北幸一丁目11番11号 NMF横浜西口ビル7階

■大宮支店
さいたま市大宮区下町二丁目16番1 ACROSS 8階

■千葉支店
千葉市中央区新町1番地17 JPR千葉ビル 8階

■大阪支店
大阪市北区茶屋町19番19号 アプローズタワー 22階

■福岡支店
福岡市博多区博多駅東一丁目9番11号 大成博多駅東ビル4階

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府、福岡県
勤務時間

10:00~19:00
※フレックスタイム制度あり

給与

首都圏/月給25万円以上
その他エリア/月給23万円以上
※能力、経験、前職給等考慮の上、決定致します。
※上記には、45時間分のみなし残業手当(首都圏:66,000円~、その他エリア:60,000円~)が含まれます
※月45時間を超える時間外労働については、割増賃金を追加で支給

試用期間2ヵ月間
※期間中の待遇に変動はありません。

【平均残業時間:23時間程度】

■月収=年次給+業績給+職能給+役職給
業績給は、新人の頃はプロセス評価。役職が付いてくると業績で評価。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~600万円

モデル年収例

年収600万円 / 31歳 マネージャー職 /月給40万円×12ヶ月+賞与
年収450万円 / 28歳 リーダー職 /月給30万円×12ヶ月+賞与
年収380万円 / 24歳 /一般職/月給25万円×12ヶ月+賞与

昇給・賞与

昇給/年2回
賞与/年2回

諸手当

通勤交通費(全額支給)
各種報奨金
慶弔手当
出産祝い金
結婚祝い金
社宅手当

休日・休暇

完全週休2日制/土日祝
年末年始/夏季/GW
有給/慶弔休暇
リフレッシュ休暇,ピットイン休暇
誕生日休暇
出産/育児/出産立合休暇
結婚休暇
介護休暇
スーパーリフレッシュ休暇
サバティカルチャレンジ休暇

福利厚生

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
確定拠出型年金制度
慶弔見舞金制度
従業員特別割引制度(クラブオフ)
健康診断(年1回)
インフルエンザ予防接種(年1回)
カフェテリア型教育研修制度
各種スクール割引
従業員持株会
起業家育成制度(WIP)
WILLサークル
社内相談窓口
フレックスタイム制度
在宅勤務制度
時短勤務制度

1日のスケジュール(例)

▼9:00 出社
▼9:00~9:30 メールチェック
▼10:00~11:00 面接同行
▼11:00~12:30 派遣社員の就業フォロー
▼12:30~13:30 昼休み
▼14:00 帰社
▼14:00~14:30 派遣社員の入社手続き
▼14:30~16:00 営業活動(電話)
▼16:00~16:30 メールチェック
▼17:00~17:30 派遣社員の就業フォロー
▼17:30~17:45 上司への業務報告
▼17:45~18:00 翌日のスケジュール作成
▼18:00 退社

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 フレックス勤務 残業月30時間以内 中途入社5割以上 社内ベンチャー制度 独立支援制度 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 社歴や年齢関係なく、意見やアイディアが言い合える風通しの良い職場です。

やりたいこと、なりたい自分を実現しませんか?

私たちセントメディアは、1997年に3名からスタートし
今や1800名以上の組織に成長してきました。
取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。
東証1部上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと
8年連続120%の成長を続けています。

飛躍の原動力となっている価値観は
「Believe in Your Possibility」(可能性を信じる)。
1人ひとりが可能性を信じ、力を解き放てる環境が私たちの強みです。
「起業家育成制度(WIP)」「チャレンジ公募」「直談判」etc.
「やりたいこと」「なりたい自分」に近づける制度・仕組みも整っています。

夢や目標のある方、上を狙いたい方
年齢・社歴に関係なく、イチから挑戦できる環境です。
人生のお手本にできる先輩・上司たち
前向きな仲間たちがあなたのチャレンジを待っています!

社員インタビュー

_dummy120x90 真藤

派遣スタッフとの関係性については、いつも考えるところが多いのですが、最近はわりとシンプルに思うように意識していますね。スタッフにもお客様にも想いを寄せすぎてしまうと自分や会社の立ち位置が完全にブレてしまって、結局誰にとってもプラスになりません。何より自分がしんどいので、私の場合はただただ目の前のスタッフ、目の前のお客様、その先にある結果だけにフォーカスして前に進み、自然と成長につながりました。

_dummy120x90 今井

求職者が思い描く理想の働き方と、企業人として直面しなくてはいけない状況の板挟みになることはもちろんあります。私もこれまでに一度だけ、「もう辞めます」と言ったことがありますが、やっぱり手を差し伸べてくれたのは「人」でした。歳を重ねるたびに、誰かに注意されるようなことが減っていく中、しっかり目を見ながら本気の言葉をぶつけてくれる人がこの会社には多いと思いますよ。これからは僕が恩返しをする番です!

会社情報

設立

平成9年1月29日

代表者

代表取締役社長 告野 崇

従業員数

1,823名(2019年3月31日現在)

資本金

9,900万円

売上高

2019年3月期 443億円

事業内容

人材派遣・紹介予定派遣事業
  (販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士)

業務委託・請負運営事業
  (販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発)

人材紹介事業
  (販売、営業職/コールセンター/介護職/保育士/医師)

コンサルティング事業
  (勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考))

人材派遣許可番号:派13-080490
職業紹介許可番号:13-ユ-080459

本社所在地

東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階

事業所

【本社】
東京

【支店】
札幌、仙台、盛岡、郡山、宇都宮、水戸、高崎、大宮、川越、渋谷、立川、千葉、横浜、
新潟、長野、松本、名古屋、静岡、金沢、大阪、神戸、広島、岡山、高松、北九州、福岡、
熊本、鹿児島、沖縄

【営業所】
三重、野田阪神

企業ホームページ https://www.saintmedia.co.jp/corp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 あなたのやる気を発揮してください!

会社・事業の将来性

「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」をミッションとし、業種に特化した人材派遣・人材紹介・アウトソーシング等のサービスを展開するセントメディア。持ち株会社であるウィルグループは2014年に東証1部上場を果たした。直近8年の連結売上高は毎年120%以上の成長。同社が強みとする販売・介護・コールセンターといった領域の人材ニーズは高い状態が続くと見込まれ、豊富な実績を誇る同社は今後も成長を続けていくだろう。

職場環境・社風の魅力

同社では「やりたいこと」「なりたい自分」に向けて、自ら手を挙げればチャレンジのチャンスが得られる。さらに、入社時に「やりたいこと」が漠然としている社員も、周囲に刺激を受けて、大きな夢や目標を見つけられるという。新しいキャリアを切り拓いていきたい方にとっては絶好のチャンス。ぜひ積極的なご応募をオススメしたい。

応募方法

応募方法

◆◇最後までご覧いただきありがとうございます◇◆

マイナビ転職エントリーフォームからご応募いただき
書類選考のうえこちらからご連絡いたします。

※ご応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類の取り扱いに関しまして
ご応募いただく個人情報は採用業務のみ利用し
他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。

応募受付後の連絡

書類選考の結果については、受付後5営業日以内にメールにてご連絡差し上げます。また今後は、マイナビ転職内の応募・メッセージの画面ではなく【@willgroup.hrmos.co】からご登録の個人アドレスにご連絡いたします。

採用プロセス

【エントリー・書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。

▼【一次選考】
採用担当者による一次選考を行います。
面接は複数回になることもございます。

▼【二次選考】

▼【内定】

※面接日、入社日はご相談に応じますので在職者の方もお気軽にお問合せください。
※エントリーから内定までを迅速に対応させて頂きます。

◆面接は「熱い/かしこい/気持ちいい」という3つのチェック項目に沿って行います。
中でも「気持ちいい」を一番重視しています。自分を飾ることなく本音で話してくれる人、
素直な人、夢を大きく持っている人、野望がある人、などなど。
多くの方とお会いできるのを楽しみにお待ちしております!

書類選考のポイント

当社は、職務経験よりも『やる気』を重視します。職歴が無い方も応募が可能です!
また、書類では伝わらない『人柄』も大切にしていますので、なるべく多くの方にお会いする方針です。
面接ではどんな質問にもお答えします。ぜひ、ご自分を過小評価せず、まずはご応募ください!

☆★当社の中途採用ページもぜひご覧ください★☆
https://www.saintmedia.co.jp/recruit/

面接地

本社/各支店/各営業所

選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社セントメディア | 東証一部上場グループ企業◆10月1日より(株)ウィルオブ・ワークに社名変更!

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住所

〒 160-0022
東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿3丁目ビル3階 地図を見る

採用担当

採用担当:勢力

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

その他の募集要項

<面談満足度◎>【派遣スタッフコーディネーター】完全週休2日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

【お客様対応スタッフ(受電対応/事務業務等)】*年間休日125日* 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

≪全員面接≫ 経験ゼロから始める【初級エンジニア】★年休125日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

【採用業務サポートスタッフ】★未経験歓迎★有給取得も推奨♪ 契約社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

Excelスキルを活かせる【事務スタッフ】土日休み/残業月10h未満 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

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