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新業務立ち上げ!【オペレーション運営リーダー】★賞与あり★ 株式会社ウィルオブ・ワーク 東証一部上場企業グループ会社/完全週休2日/年休120日以上

  • 正社員
  • 312万~390万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/01/15
掲載終了予定日:2021/02/11

この求人のポイント

【抜群の安定性】東証一部上場グループの成長企業 【20~30代の社員が活躍中】チームワーク抜群の社風! 【オンオフのメリハリ】完全週休2日制/土日休みも! 【長く働ける】女性も活躍中!育休・産休取得実績多数
東証一部上場企業グループの正社員としての採用!ライフワークバランス◎&充実の研修で安心スタート☆
株式会社ウィルオブ・ワークのPRイメージ
東証一部上場企業グループの一員として、人材サービスやアウトソーシングを中心に事業を展開し、好調な業績を記録している当社。
今回、当社のコールアンドオフィスデザイン事業部にて、お問合せに対応するサポートスタッフたちをまとめる運営管理者を募集します。

今回は現場のリーダーを募集。マネジメントに興味がある方は、ぜひご応募ください♪

仕事内容

【コールセンターの現場管理やスタッフの育成などスタッフサポート業務をお任せします☆】『健康経営優良法人 ホワイト500』3年連続認定★

具体的には

■スタッフの教育サポートといったスタッフマネジメント
■エスカレーション対応
■業務フローの改善やルールの策定 など

主には下記業務でのスタッフのフォロー等をお任せします!

◇PCまわりの製品の配送についてのお問合せ対応
◇日用品の受発注窓口業務
◇官公庁関連のBPO業務 等

教育研修制度

<<繰り返して習得できる3ヶ月間の研修>>
入社後、3ヶ月間は研修期間として、座学とOJTでコールセンター業務や商品知識を丁寧にお教えします。

【座学研修2週間】
 ▼
【OJTで実践研修 1週間】
 ▼
【座学研修…】

というように、繰り返し形式で進めていくので、知識の習得がしやすい研修です!
株式会社ウィルオブ・ワークの仕事イメージ

ワークライフバランスをあなたの当たり前に!

勤務は、希望休が通りやすく連休も取得できるシフト制。
完全週休2日制で担当する案件によっては土日のお休みも可能です。さらに有給休暇も周りと調整すれば柔軟に取得できる環境。実際に消化率は80%を超えており、みんなオンオフのメリハリをしっかりつけて働いています♪

対象となる方

【正社員デビューOK!未経験・第二新卒歓迎】★以下いずれかのご経験をお持ちの方はぜひご応募ください ◇20代~30代活躍中!
【応募条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
◆事務またはコールセンター業務管理の経験
└シフト作成の経験などの経験があれば尚歓迎!
◆研修担当の経験
◆労務管理、生産性・品質管理の経験
◆チーム管理

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
◇委託現場での業務・管理者経験
◇複数拠点との連携の経験

【こんな方はピッタリ♪】
◎マネジメントに興味がある方
◎オンオフのメリハリをつけて働きたい方
◎安定企業の正社員として安心のキャリアを築きたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

現場のスタッフとのやり取りが多くなる仕事なため、細かな気配りなどができる方は向いていると言えるでしょう。また、スタッフの立場となって考えられる方も是非♪

この仕事に向いていない人

コミュニケーションが欠かせない仕事になります。一人で黙々と作業をすることが好きな方には向いていない仕事かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
実働8時間勤務・休憩60分

<シフト例>
8:45-19:00の中でのシフト制
◆8:45-17:45
◆8:50-17:50
◆9:00-18:00
◆10:00-19:00
※業務により変わります。

☆曜日の縛りがなくフレキシブルに対応いただける方は大歓迎です!
勤務地
【東京・神奈川・千葉・埼玉での募集!】

東京・神奈川・千葉・埼玉にあるクライアント先のオフィスでの勤務となります。

<★POINT★>
基本定時退社OK!
勤務先は、銀座の駅近オフィスなので、仕事のアフターはショッピングや映画鑑賞、自分磨きと、たっぷり時間を使えます♪


■本社
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
◆月給:24~30万円+賞与+各種手当+残業手当100%支給

※年齢・スキル・経験を考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。
※試用期間(~3ヶ月間)あり。その間は契約社員で、契約期間満了後、正社員として雇用します。契約社員時は最初の賞与の支給はありません。
※試用期間の給与の変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
312万円~390万円

モデル年収例

年収312万円 / SV職 経験1年 /月給24万円×12ヶ月+賞与
年収364万円 / SV職 経験3年 /月給28万円×12ヶ月+賞与
昇給・賞与
◆昇給制度あり
◆賞与/年2回
諸手当
通勤交通費(規定あり)
各種報奨金
慶弔手当
社宅手当(家賃の5割、引越費用や敷金礼金を会社が負担)
時間外手当(100%支給)
障がい者手当
休日・休暇
完全週休2日制
年末年始,夏季,有給,慶弔休暇
リフレッシュ休暇・ピットイン休暇
誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
出産休暇・育児休暇
結婚休暇
介護休暇
福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
健康診断(年1回)
インフルエンザ予防接種(年1回)
カフェテリア型教育研修制度
各種スクール割引
従業員持株会
WILLサークル
短時間勤務制度(出産・育児などのライフイベント時、勤務時間や日数を調整して勤務可能。育児と仕事の両立をサポート)
出産祝金
結婚祝金
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
平成9年1月29日
代表者
代表取締役社長 告野 崇
従業員数
1,823名(2019年3月31日現在)
資本金
9900万円
売上高
2020年3月期 476億円
事業内容
人材派遣・紹介予定派遣事業
(販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士)

業務委託・請負運営事業
(販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発)

人材紹介事業
(販売、営業職/コールセンター/介護職/保育士/医師)

コンサルティング事業
(勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考))

人材派遣許可番号:派13-080490
職業紹介許可番号:13-ユ-080459
本社所在地
本社/東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
拠点
【本社】
東京

【支店】
札幌、仙台、盛岡、郡山、宇都宮、水戸、高崎、大宮、川越、立川、千葉、横浜、
新潟、長野、松本、名古屋、静岡、金沢、大阪、神戸、広島、岡山、高松、北九州、福岡、
熊本、鹿児島、沖縄

【営業所】
三重、野田阪神
企業ホームページ https://willof-work.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇最後までご覧いただきありがとうございます◇◆

マイナビ転職エントリーフォームからご応募いただき書類選考のうえこちらからご連絡いたします。

※ご応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類の取り扱いに関しましてご応募いただく個人情報は採用業務のみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果については、受付後5営業日以内にメール、またはお電話にてご連絡します。
採用プロセス
応募後は、【@willgroup.hrmos.co】からご登録の各個人アドレスにご連絡をいたします。
  1. STEP
    1

エントリー・書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
《応募から内定までは約2週間を予定しています》
  1. STEP
    2

一次面接・適性検査

採用担当者による面接を行います。
※履歴書持参
※場合により1次面接で採用します。
  1. STEP
    3

二次面接・最終面接

  1. STEP
    4

内定

面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください 。
書類選考のポイント
当社は、職務経験よりも『やる気』を重視します。職歴が無い方も応募が可能です!
また、書類では伝わらない『人柄』も大切にしていますので、なるべく多くの方にお会いする方針です。
面接ではどんな質問にもお答えします。ぜひ、ご自分を過小評価せず、まずはご応募ください!
問い合わせ
株式会社ウィルオブ・ワーク

住所
〒 160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
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採用担当
採用担当

E-mail

備考
お問い合わせは、上記メールアドレス宛てにお願いいたします。

★「面接に遅れてしまいそう…」「面接日に仕事が入ってしまった…」
そんな時は、もう一度、柔軟に調整させていただきます。
直前のご連絡でも構いませんので、どうぞお気軽にご相談下さい。

会社・仕事の魅力

株式会社ウィルオブ・ワークの魅力イメージ1

一緒に働くスタッフの成長が”やりがい”に繋がる!

総合的な人材サービス展開するウィルオブ・ワーク。
コールセンター部門では専門性と細やかなサービスが評価され、現在では全国で500社以上のお客様に継続的にご利用いただいています。

「未経験からオフィスワークデビューしたい!」
「派遣から正社員になりたい!」
「残業がない仕事がしたい!」
あなたのその想い、ここで叶えませんか?

3ヶ月間の丁寧な研修期間があるので、未経験の方でも大丈夫!
私たちは、何より「人」を大切にしていますので、異業種出身で経験が無くても、「人をサポートすることが好き!」という方なら向いていると思います。

また当社では、ワークライフバランスも充実
★残業は少なめ
★完全週休2日制で月に1回以上は土日休みも取得可能!
★有給消化率80%
★服装、髪型、ネイルも基本自由
など、プライベートと仕事を両立できるから、安心して毎日を送ることができるんです。
人材派遣・紹介・アウトソーシングなど幅広い人材サービスを展開し盤石の安定経営を続け、業界トップクラスの地位を確立している同社。今回は、コールセンターの現場に身を置き、スタッフのスキルの向上や、より有効な仕組み作りに貢献していただく方を募集する。スタッフの最も身近な存在として、いかに細やかにフォローができるか、が仕事のカギだ。チャレンジしたい、成長したい、そんな意欲溢れる方を心から待っている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

2017年4月入社  藤のプロフィールフォト
2017年4月入社 藤 さん(4年目)
「ここでなら、若いうちから失敗を恐れず挑戦できる!」と思い入社しましたが3年経った今でも、その良い印象は変わらず、業務の中では「こうしてみたい」と自分の意見も言いやすく、風通しの良さが当社の魅力だと感じています。私は営業担当として、今回ご入社いただく方と連携しながらコールセンターでのスタッフコーディネート業務を行っていきます。研修がとても手厚いので、未経験の方でも安心して入っていただきたいですね!私もしっかりフォローしていきます!
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応募を悩んでる方にオススメ
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その他の募集要項

未経験歓迎★20代活躍中【販売・接客アドバイザー】完全週休2日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

未経験OK!【派遣スタッフコーディネーター】完全週休2日★ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

株式会社ウィルオブ・ワーク 東証一部上場企業グループ会社/完全週休2日/年休120日以上

新業務立ち上げ!【オペレーション運営リーダー】★賞与あり★