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未経験歓迎◎障がいのある社員の【業務管理・サポート】土日祝休 株式会社ウィルオブ・ワーク 株式会社ウィルオブ・チャレンジに出向★残業ほぼ無し/年休125日

  • 正社員
  • 375万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/05/02
掲載終了予定日:2025/06/12

この求人のポイント

【仕事とプライベートを両立してお仕事できます】障がい者メンバーが輝けるようにバックアップするお仕事
<未経験者歓迎>経歴・資格・性別不問、意欲重視です <障がい者サポート>事務応対や面談、調整が中心です <プライベート充実>残業ほぼゼロ、土日祝休み <安定基盤>上場企業グループ、まだまだ成長途上です
障がいのある社員(メンバー)の業務進捗管理やサポートをお任せ。先輩社員のほとんどが未経験スタート!
株式会社ウィルオブ・ワークのPRイメージ
IT、販売、コールセンター、介護など、業種・業界に特化した人材サービスを展開するウィルオブ・ワーク。東証プライム上場『ウィルグループ』の中核企業であり、強固な基盤のもとで事業拡大を続けています。

そんな中、グループ内に誕生した“障がい者雇用”という企業責任を果たす組織で「障がい者の活躍をサポートする」スタッフを募集します。専門性を持つ同僚と連携しながら、誰かのために働くやりがいを見出しませんか?

仕事内容

【未経験OK】ウィルグループ内の各社から請け負う業務(事務系がメイン)を割り振りやマニュアルの作成や改善を行う、障がい者メンバーのフォロー業務

具体的には

お任せする業務

▽マニュアルや書類作成
▽障がい者メンバーの業務上の相談対応
▽業務の割り振り、進捗管理
▽依頼元のグループ内社員との打ち合わせ

※自ら“営業”に行くような場面はありません。

障がい者メンバーの業務例

・データ入力業務
・各種証明書の受け取り・発行
・書類の封入・発送 など
業務を手伝うのではなく、
障がい者メンバーがお仕事をやりやすくする為にサポートを行います。
メンバーは一人ひとりが様々な“特性”を持ち、
得意/苦手なことは異なりますが、
メンバーに寄り添い、
業務を進めやすくする役割が
今回の募集ポジション「フォロワー」です。

ある1日の流れ

一例をご紹介

9:00 出社後、業務の準備
10:00 メンバーとの面談
12:00 お昼休憩
13:00 請負元と会議
14:00 業務マニュアル作成
16:00 メンバーからの相談を受付
17:00 残務処理
18:00 退勤

18時を過ぎるとオフィスは誰もいないことがほとんど。
プライベートの時間をしっかり確保できます!

教育研修制度

入社後は中途入社向けの研修を受け、
Eラーニングなどを通じ、ルールを把握。
外部研修を受ける機会も用意する方針です。

また現場応対はOJTを通じて、
上司に相談しながら取り組んでいく他、
「対応検討会」と題したケーススタディがあり、
事例ごとの対応策をディスカッションし、
知見を深めていきます。

対象となる方

【20代後半~40代が活躍中】※学歴・経歴不問◆PCの基本操作スキル★人をサポートすることにやりがいを感じられる方★福祉関連の資格があれば活かせる

《応募条件》

◆PCの基本操作スキル(Excel、PowerPoint)
◆電話応対など、一般的なビジネスマナー
※学歴・性別は不問です!

―★経歴・資格は問いません!

応募に際し、過去の経験は一切問いません。
専門資格や福祉知識を持たない方でもチャレンジできます。

《あれば歓迎する経験》

◇営業事務の経験
◇リーダーとしての進捗管理等、チームマネジメント経験
◇特例子会社でのフォロー業務経験
◇福祉関連の事業に携わった経験

※キャリア形成を図りたい方も――
ゆくゆくはセンター長を目指すことも可能です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎常に穏やかな気持ちで働ける方

障がい者の力になりたいという心がけは大事ですが、感情移入しすぎず、冷静に物事を捉え、穏やかに受け止めることができる方が向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

▲自分のペースを大事にし過ぎる方

メンバーとのやり取りは、想定した通りに進むとは限りません。仮に失敗や想定外があったとしても、根気強く向き合い、最後まで寄り添える方ですとスムーズに臨めます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間)/フレックスタイム制あり
※残業ほぼ無し
勤務地
東京都新宿区新宿3丁目4-1東新宿ビル8F

*ご本人の了承を得ない転勤はなし

※株式会社ウィルオブ・チャレンジに出向となります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
当ビル地下2階・地下鉄直結
地下鉄 新宿三丁目駅 C3出口 徒歩30秒
新宿駅 東口 徒歩7分
新宿駅 東南口 徒歩6分
給与
月給25万円~30万円+諸手当

※前職給・経験・年齢・エリア・能力を十分考慮のうえ決定します。
※上記にはみなし残業代(50,000円~60,000円/32時間)を含む。超過分は別途支給。
※試用期間(2ヶ月間)あり。待遇に変更はありません。

【月収例】
月収26万以上+諸手当

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
375万円~450万円

モデル年収例

年収385万円 / 24歳 経験1年 /月給25万円×12ヶ月+賞与+諸手当
年収420万円 / 26歳 リーダー職 経験5年 /月給28万円×12ヶ月+賞与+諸手当
年収470万円 / 33歳 マネージャー職 経験7年 /月給34万円×12ヶ月+賞与+諸手当
昇給・賞与
◆昇給/年2回
◆賞与/年2回

☆当社では頑張りをしっかり評価する制度を整えているため、昇給額に納得が得られやすいです!
諸手当
交通費支給あり ※当社規定による
各種報奨金
慶弔手当
出産祝い金
結婚祝い金
休日・休暇
完全週休2日制(土日休み)
祝日
会社指定休日(年末年始/夏季など)
年間休日125日
有給休暇※内6日は取得推奨(有給休暇取得促進のため)
弔事休暇
誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
出産・育児休暇(出産祝金支給)
リフレッシュ休暇・ピットイン休暇

★女性の管理職がいるなど、多様な人材が活躍!
★出産・育児休暇、男性の育児休暇の取得実績もあり!時短勤務制度もあり、ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数活躍中です!
福利厚生
各種社会保険完備
確定拠出年金制度
健康診断(年1回)
インフルエンザ予防接種(年1回)
外部研修受講料支援制度
各種スクール割引
従業員持株会
WILLサークル
チャレンジ公募制度(社内ジョブチェンジ制度)
パラレルワーク(副業・兼業)制度
資格取得支援制度

社員同士の横のつながりを大切にする制度もご用意♪

・サークル活動
フットサル、ゲーム、朝活、資格取得を目指したサークルなど
・ウィルハート会
子供たちが自分の未来にワクワクできるような機会を創出するための活動
充実研修で成長環境もばっちり◎
当社では入社後の研修に加え、以下のような継続的な研修を行っています。

◎動画でいつでも視聴可能なeラーニング研修
◎中途社員継続研修(入社後1、3か月目の計2回)
◎外部研修無料受講制度
◎コマ研修(定期的に開催される好きな研修に自由参加)

社員のステージに合わせた様々な研修制度でスキルアップを支援しており、「なりたい自分になれる」環境を整えています!
当社で一緒にキャリアを描いていきましょう!
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • ガソリン代支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢20代
  • 未経験入社5割以上
設立
平成9年1月29日
代表者
代表取締役社長 村上 秀夫
従業員数
4,283名(2024年3月末現在)
資本金
9900万円
売上高
2024年3月期 650億円
事業内容
【人材派遣・紹介予定派遣事業】
販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ

【業務委託・請負運営事業】
販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発

【人材紹介事業】
販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア

【コンサルティング事業】
勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)

【外国人就労支援事業】
特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動

人材派遣許可番号:派13-080490
職業紹介許可番号:13-ユ-080459
本社所在地
本社/東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
事業所
【本社】
東京

【支店】
札幌、仙台、水戸、高崎、新潟、長野、首都圏(新宿)、静岡、金沢、名古屋、大阪、広島、福岡、鹿児島、沖縄
認定情報
健康経営優良法人2025(大規模法人部門)に認定されました。
企業ホームページ https://willof-work.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇最後までご覧いただきありがとうございます◇◆

マイナビ転職エントリーフォームからご応募いただきましたら、こちらからご連絡いたします。

※ご応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類の取り扱いに関しまして、ご応募いただく個人情報は採用業務のみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。

☆選考日、入社日はご相談に応じますので在職中の方もお気軽にお問合せください。
応募受付後の連絡
1週間以内にメールにてご連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募・適性検査

  1. STEP
    2

1次選考(WEB面接)

<WEB面談実施中★>履歴書・職務経歴書不要です♪
  1. STEP
    3

最終選考(WEBもしくは対面)

  1. STEP
    4

内定◎

面接日や入社日はご相談に応じます♪
ご不明な点などありましたら遠慮なくお申し付けください!
問い合わせ
株式会社ウィルオブ・ワーク

住所
〒 160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
応募前のお問い合わせはマイナビ転職より、応募後のお問い合わせは応募完了メールに記載のアドレス、電話番号宛にご連絡ください。

会社・仕事の魅力

株式会社ウィルオブ・ワークの魅力イメージ1

障がい者をバックアップし、やりたい仕事へ導く。

東証プライム上場の人材サービス会社
『ウィルグループ』では、
障がい者雇用という企業責任を果たすべく、
2021年にグループ会社『ウィルオブ・チャレンジ』を設立。

《当社の想いに共感する方はぜひご応募ください》

「できることではなく、やりたいことを選べる明日へ」
という理念の元、多様な人の雇用と活躍を目指しています。

設立されて約4年、着々と事業拡大を果たしていますが、
社員たちは皆、理念に共感し、
プロ意識を持って取り組もうという原点を忘れていません。

《業務は事務サポートが中心》

専門性を要する対応には、その道のプロがいるので安心。
あくまで私たちが「メンバー」と呼ぶ障がい者社員を
バックアップする立場ですし、
指示や教育を通じて、業務遂行へと導く立場です。

資格や経験がない方でもトライできますし、
勤務を重ねることで、少しずつ慣れていけますよ!
東証プライム上場・ウィルグループの中核企業として、業界・業種に特化した人材サービスを展開するウィルオブ・ワーク。創業時、わずか数名だった社員は今や2800名以上へと拡大。強固な基盤を築き、安定成長を遂げています。

そんな中、グループ全体として社会的な責任を果たすべく4年前に設立された『ウィルオブ・チャレンジ』。障がい者もやりたい事を選べる社会を目指すべく、意義深い仕事に挑む絶好のチャンスです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

水上 さん(中途入社3年目)
障がい者サポート
前職の経験 飲食店の店長
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では飲食店で店長をしており、アルバイトのスタッフマネジメントをメインに行っていました。『障がい者社員をマネジメントする』という点で、これまでの経験を生かせると思い入社しました。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

障がい者の社員から「業務フローをこうしたら業務改善に繋がる」と提案をもらい、請負元と会議にてフロー改修の相談を行い、業務改善に成功したときは障がい者の社員と手を取って喜びました。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

センター長、マネージャーという管理職へとステップアップを目指せます。他にもチャレンジ公募という希望する業務や関連会社の部署に自ら手を挙げてチャレンジする制度など、チャレンジする機会は豊富です!
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集情報

年間休日125日/土日祝休み【管理部門スタッフ】正社員も目指せる 契約社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可

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未経験歓迎◎障がいのある社員の【業務管理・サポート】土日祝休

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