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子供向けスポーツ教室の【インストラクター】(33都道府県に展開) リーフラス株式会社 <2020年も会員数増>国内No.1(※)子供向けスポールスクールを展開

情報更新日:2021/03/03
掲載終了予定日:2021/03/08

この求人のポイント

【転職するなら「好き」を仕事に】スポーツを通じて「子供たちの成長を見守る」心温まる仕事!
▼下記1つでも当てはまれば、ぜひリーフラスへ!▼ ★《子供が好き》常に子供と接する仕事がしたい! ★《スポーツが好き》アクティブな仕事がしたい♪ ★《教えることが好き》リーダーシップを発揮したい
子供向けスポーツスクール国内No.1の会員数(47,000名)認める・褒める・励まし、勇気づける指導
リーフラス株式会社のPRイメージ
『スポーツを変え、デザインする』『ココロに体力を』を理念に子供向けスポーツスクール事業で受託会員数業界NO.1(※)の実績を誇る当社。

今回は、サッカー/バスケ/空手/野球/テニス/陸上など様々な競技のインストラクターを増員募集します。未経験も大歓迎!部活・趣味での経験でOK!子どもたちの心と体の成長に貢献しませんか?

★2020年の会員数が2019年と比較して、プラス1,000名!コロナ禍でも安心して働ける環境です!

仕事内容

【希望勤務時間制度などライフイベントに応じた働き方を応援】幼稚園児や小学生を対象にした、スポーツスクールの指導・運営・管理をお任せ。

具体的には

スクール運営業務全般に携わっていただきます。

◎スポーツスクールの指導・運営・管理
◎会員募集
◎各種スポーツ大会の準備・運営
◎合宿プログラムの作成
◎保護者の皆様への連絡 ほか

★風通しの良い組織!上司も「○○さん」と呼んでいます!

入社後の流れ

《充実研修で安心のスタートを!》

入社後の1ヵ月間は研修や現場でのOJTで、
指導の仕方や救命講習など安全確保のためのノウハウ、
さらにはスクールの運営・管理の基本知識まで
しっかりと磨いていただきます。
丁寧に指導、サポートしますので、指導経験がない方にも
安心してスタートしていただけます。

将来のキャリアパス

スクールでの指導・運営で経験を磨いた後は、
地域を統括するチームリーダーへキャリアアップが可能!
さらには業務提携に基づく独立や、
新しいスポーツ事業・サービスの実現など、
インストラクターとして経験を磨いた先にも、
様々な可能性を切り拓いていける環境があります。

★プライベートの充実も図れる勤務制度あり!

当社では、毎日の勤務時間や休日を
上司と相談の上で調整することができる
「希望勤務時間制度」を採用。
例えば、誕生日や記念日、
子供の学校行事などを考慮した働き方が可能です。
社員一人ひとりを大切にする制度や風通しの良い社風、
【人】を中心としたマネジメントが、
会社の成長と発展に繋がっています。

対象となる方

【未経験・第二新卒OK!★年4回7日間以上の大型連休有】高卒以上/スポーツの指導や運営に興味がある方、スポーツを通して社会貢献したい方

《応募条件》

◆高卒以上
◆スポーツの指導や、
 スポーツを通じた社会貢献に興味がある方

★競技経験者歓迎
サッカー、野球、バスケットボール、テニス、陸上の経験者は優遇!
部活や趣味レベルの経験OKです。

★何よりも人物重視の採用
競技経験がなくてもスポーツの指導や
運営に興味や意欲がある方は大歓迎!

《こんな方、歓迎します》

◇人と接することが好きな方
◇スポーツを通して、子供たちの成長に携りたい方
◇リーダーシップを発揮し仕事に取り組める方
◇保育士資格・教員免許保有者
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

常に子供と接する仕事なので、子供の成長を見守ることに『面白い』『嬉しい』とポジティブなイメージを持つことができる方は、この仕事に向いていると思います。

この仕事に向いていない人

あなた自身が競技が得意だとしても、子供たちに教える気がなければ、この仕事は務まりません。そのため、細かいところまで丁寧なフォローができない方は、この仕事に向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
事業拡大に基づき全国各地で合計22名採用予定!
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働制(週平均40時間以内)
※希望勤務時間制度
月の所定労働時間内での1ヶ月の勤務スケジュールを上長と相談の上決定します。

<勤務例の紹介>
・10:00~19:00(研修→集客→スクール)
・11:00~20:00(MTG→事務作業→スクール)
・16:00~20:00(スクール)

※上記の例以外にも、スポーツ大会やスポーツ合宿などイベント実施日は、勤務時間が変動します。
勤務地
\名古屋で積極採用中(野球/サッカー/バスケ/陸上/テニス)/
◎原則転勤なし
◎希望勤務地を最大限考慮

<サッカー>
福島県/新潟県/長野県/愛知県/滋賀県/兵庫県/徳島県/福岡県

<野球>
宮城県/福島県/埼玉県/神奈川県/静岡県/愛知県/兵庫県/広島県/徳島県/愛媛県/福岡県/熊本県

<バスケ>
新潟県/長野県/愛知県/徳島県

<テニス>
東京都

<陸上>
静岡県/福岡県

《新規事業も展開中》

当社はこの度、「名古屋市立小学校における新たな運動・文化活動」事業を名古屋市から受託いたしました。簡単に言うと、名古屋市の小学4年生~6年生までの参加を希望した児童に、放課後、スポーツ(野球・サッカー・バスケ)を指導するというプロジェクトです!その指導者として活躍する人材を確保するため積極採用中となっています。
※新規事業のみ転勤の可能性あり

事業に関する詳細は下記URLをチェック
【https://leifras.co.jp/news/p5888/】

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、福島県、埼玉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、静岡県、愛知県、滋賀県、兵庫県、広島県、徳島県、愛媛県、福岡県、熊本県
給与
■大学院卒/月給24万6000円以上(月40時間、70,000円の見込み残業代を含む)+諸手当
■大卒/月給22万6000円以上(月40時間、70,000円の見込み残業代を含む)+諸手当
■高・専・短卒/月給20万6000円以上(月40時間、70,000円の見込み残業代を含む)+ 諸手当

※固定残業代は法定の割増率を上回る70,000円を一律支給しています。
※残業代は月40時間の超過分も別途支給。
※上記はあくまで最下限の給与となります。あなたの経験やスキルを考慮し、決定。

※諸手当
・地域手当…埼玉/愛知/兵庫/1万5000円
・家族手当(扶養に限る)…配偶者:2万円、18歳までの子:1万円

その他、当社賃金規程による
昇給・賞与
≪賞与≫
年1回(業績連動性)

≪給与改定≫
年2回(査定に準ずる)
諸手当
・単身赴任手当:地域により異なる
・通勤手当:非課税限度内での支給
     (公共交通機関 上限15万円)
・合宿手当:1回5000円
              など
休日・休暇
・毎週日曜日
・国民の祝日(月曜日以外の祝日)
※イベント実施日の場合は、振替休日を取得
・その他、会社が指定した休日
・GW、夏季、年末年始、リフレッシュ(7日間以上の連休)
・慶弔、有給休暇
福利厚生
・社会保険完備
・定年制なし
・育児休業3年
・スポーツ用品の割引販売
・各種資格取得支援
・社員教育(入社前研修・新入社員研修OJT研修・再研修・職種別研修・役職別研修他)
・健康サポート制度
⇒定期健康診断の実施やインフルエンザ予防接種を受けた場合に補助金を受けられます。また、負傷や被病で1か月以上休業療養するときは見舞金を支給しています。
育児・介護休業制度

\子育てを応援します!/

当社は「子供」の成長をサポートする会社。
そのため、社員の子育ても全力で応援します!

育児休業や介護休業が取得可能なことはもちろん
復職のサポート体制も充実!
子供が小学校就学まで時短勤務も認め
学校行事や家族の記念日は有給取得を推奨しています!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2001年8月28日
代表者
代表取締役社長 伊藤 清隆
従業員数
1,819名 ※2020年12月1日付け
資本金
1億2500万円(資本準備金含む)
売上高
55億3,313万円(2019年12月期)※19期連続増収を続けております。
事業内容
◆子供向けスポーツスクール事業◆
サッカー・野球・バスケット・陸上・テニス・空手・剣道・バレーボールの合計8種目を展開中!

◆アライアンス事業◆
様々なプロスポーツチームと提携し、共同スクールを運営することにより、子供たちへ夢を持つことの大切さを伝えるとともに、スポーツのさらなる普及と発展に努めております。
≪共同スクールを展開中≫
・福岡ソフトバンクホークス
・東北楽天ゴールデンイーグルス
・千葉ロッテマリーンズ
・鹿児島ユナイテッドFC
・エスポラーダ北海道
・埼玉ブロンコス
・四国アイランドリーグplus
・TRYHOOP OKAYAMA. EXE
              (2020年6月現在)

その他、部活動支援事業や地域共動事業、ヘルスケア事業、講演研修事業など
▼詳細は、当社HPより▼
https://leifras.co.jp/

【出典元】

受託会員数約47,000名(2019年12月現在)
「2016.08.10 ふくおか経済」により
本社所在地
本社:東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F

※お問い合わせは下記住所へ
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー10F
企業理念
『スポーツを変え、デザインする。』
スポーツを通じて、地域に密着したソーシャルビジネスを実践しております。
行動規範
自分に良し 社員の公私における幸福の実現(自己実現)
相手に良し 顧客《成長》第一主義
会社に良し 企業の持続的発展の為の自己資本の拡大
社会に良し 以上の結果としての社会貢献
企業ホームページ http://www.leifras.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリー
『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。
※ご質問は、下記『企業に質問する』ボタンよりお願いします。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付完了後、1週間程度でご連絡差し上げます。
採用プロセス
採用プロセスは、軽微な修正の可能性がございます。
※面接日・入社日はご相談させていただきます。
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

適性検査

  1. STEP
    3

面接(支店長面接)

  1. STEP
    4

面接(支社長面接)

  1. STEP
    5

内定

書類選考のポイント
各種記入事項に記載漏れないようにお願いいたします。

ポイント1.
当社で何故働きたいのかという想いを私たちに伝えてください。

ポイント2.
職務経歴にはなるべく詳細に記入をお願いします。

ポイント3.
希望勤務地と希望種目について・・・
地域によっては募集していない種目もあるので、ご留意ください。
募集要項の勤務地からご確認いただけます。
面接回数
1回~2回(予定)
面接地
弊社各事務所で実施
問い合わせ
リーフラス株式会社

住所
〒 150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー10F
地図を見る

採用担当
人事部・田中

E-mail

電話番号
0120-737-351

会社・仕事の魅力

リーフラス株式会社の魅力イメージ1

子どもたちの成長を見守り、自分自身も成長できる!

私たちの仕事は、
ただスポーツの技術を教えることだけではありません。

"褒めて、認めて、励まし、勇気づける"

そんな指導を通じて、人との接し方やリーダーシップ、
協調性などを養うことも、大きなテーマ。

そんな指導の日々の中で、
目をみはるほどのスピートで心も体も逞しくなっていく
子ども達の姿を見守っていけるのが、
この仕事の醍醐味です。

「親子サッカー大会」や「いちご狩り」といった
スクール独自のイベントや、
会員獲得キャンペーンの企画。
さらにはマネジメントなど
様々な領域にチャレンジしながら、
経験を磨けるフィールドがあります。

子どもたちとともに、自分自身も成長できる。
そんな環境で、あなたも一緒に
新しいキャリアに踏み出してみませんか?

【盤石な経営体制】

コロナ禍に伴う運動不足から子供の健全な発育・発達、全世代の身体的及び精神的な健康を脅かす健康二次被害も懸念されており、健康増進・ストレス解消・自己免疫力を高める効果からこれまで以上にスポーツのニーズが高まっている。そんな状況の中で、2020年の会員数が2019年と比較して、プラス1,000名を記録したのが、子供向けスポーツスクール業界において圧倒的な実績を誇るリーフラス株式会社だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

竹内 さん(中途入社2年目)
バスケ指導員
前職の経験 住宅の飛び込み営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職から転職する際に、大切にしていたポイントは「やりがい」と「家族」。どんなにやりたい仕事でも、家族を支えられなければ意味がないし、その逆も同様。そんな時、当社に出会い、転職を決めました。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

あたしは今、4人チームで仕事をしていますが、一人一人当事者意識が高く、積極的に意見を出し合えるのが特徴。また、4人だけでは動けないときは他のチームにも協力してもらえる助け合いの文化が根付いています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

細かい事務作業や関係各所との連携などもある仕事なので、前職の経験はどこかで必ず活かすことができます。これは転職者ならではの強み。前職の経験を活かしながら、当社で新しいキャリアを築いてください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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